Reglamento Interno de SSPA Con Politica Actualizado GYW

5/27/2018 Reglamento Interno de SSPA Con Politica Actualizado GYW

G y W Servicios Generales EIRLDESARROLLO SOSTENIBLE ,GERENCIA Y CONSTRUCCIN

RUC N 20491340534.Av. Las Gaviotas 266 Int 25. Urb. La Campia Chorrillos.

Lima. PerTelefax N 012667935 Cel. 994848312

Reglamento interno deseguridad saludocupacional

proteccion ambiental yrelaciones

comunitarias.


REGLAMENTO INTERNO DESEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL, PROTECCIONAMBIENTAL Y RELACIONES

COMUNITARIAS

Versin: 01 Enero 2013

Conforme a:D.S. N 009-2005-TR

y dispositivos complementarios


Reglamento Interno de Seguridad, SaludOcupacional, Proteccin Ambiental y

Relaciones Comunitarias.

CdigoJEPS-GI-002

rea responsable : JEPS Versin: 01 Pag. 2 de 22Preparado por : Walter Pebe Revisado por : Karim Reyes

Vigente desde : Enero 2013 Aprobado por : Walter Pebe

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL,PROTECCION AMBIENTAL Y RELACIONES COMUNITARIAS.

CONTENIDO:

I. INTRODUCCINII. ACTIVIDADES DE LA EMPRESA

III. OBJETIVOS

IV. ALCANCES

V. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD , PROTECCIN AMBIENTAL Y RELACIONESCOMUNITARIAS

VI. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL

VII. ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES

VIII. ORGANIZACION INTERNA DE SEGURIDAD, SALUD , PROTECCIN AMBIENTAL YRELACIONES COMUNITARIAS

IX. PLANES Y PROGRAMAS DE SEGURIDAD, SALUD , PROTECCIN AMBIENTAL YRELACIONES COMUNITARIAS

X. MAPAS DE RIESGOS

XI. DOCUMENTACION Y REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD,SALUD , PROTECCIN AMBIENTAL Y RELACIONES COMUNITARIAS

XII. DE LOS CONTRATISTAS Y PROVEEDORES DE LA EMPRESA

XIII. PRINCIPALES ESTANDARES DE SEGURIDAD, SALUD Y PROTECCIONAMBIENTAL PARA LAS OPERACIONES DE LA EMPRESA

XIV. CASOS DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO, Y ENFERMEDADESOCUPACIONALES

XV. ATENCION DE EMERGENCIAS

XVI. PRCTICAS DE MANEJO AMBIENTAL

XVII. MEDIDAS DISCIPLINARIAS




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I. INTRODUCCION

Art.1. Mediante el presente Reglamento Interno, G Y W Servicios Generales E.I.R.L, enadelante G Y W, establece los requisitos mnimos de seguridad, salud en eltrabajo , Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias, que debern seracatados por todos los colaboradores en cualquier mbito de accin de G Y W,con el objeto de garantizar las condiciones que permitan salvaguardar la vida, laintegridad fsica y la salud del personal, as como preservar el medio ambiente yel adecuado relacionamiento con la comunidad.

Art. 2. El Reglamento Interno se elabora en concordancia con la normatividad vigente enla materia, y est dirigido a coadyuvar el desarrollo y mantenimiento de unaadecuada conciencia de Seguridad, Salud , Proteccin Ambiental y RelacionesComunitarias, teniendo en cuenta las condiciones operativas de la Empresa y elordenamiento legal pertinente.

Art. 3. El Reglamento Interno fija las funciones y responsabilidades que, respecto a laSeguridad, Salud , Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias, debe cumpliren forma obligatoria todo los colaboradores relacionados con las operaciones dela Empresa, incluyendo a ejecutivos, supervisores, trabajadores, contratistas,proveedores, practicantes y terceros, en tanto y cuanto se encuentren en las

reas operativas a cargo de la Empresa.Art. 4. Copia del Reglamento ser recepcionada por cada colaborador de la Empresa,

siendo a partir de ese momento, de entera responsabilidad del colaborador elestricto cumplimiento del contenido del mismo.

Art. 5. Con similar finalidad, copia del Reglamento formar parte del contrato deservicios de contratistas y proveedores.

II. ACTIVIDADES DE LA EMPRESA

Art. 6. G Y W es una empresa peruana cuya actividad principal es la prestacin deservicios de consultora en ingeniera para el desarrollo de estudios y proyectossocioambientales, gestin integral del agua para usos multisectoriales, construccinde infraestructura de riego, drenaje e instalacin de defensas ribereas en ros yquebradas.

Art. 7. La Jefatura de Proyectos Socioambientales de G Y W es la encargada de lasoperaciones de la empresa a nivel nacional y responsable del fiel cumplimientodel presente reglamento.

Art. 8. Para el desarrollo de sus operaciones, la Empresa cuenta con personalcolaborador, as como empleados y obreros. La sede administrativa de la

Compaa se ubica en la ciudad de Lima.




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III. OBJETIVOS

Art. 9. El presente Reglamento Interno tiene como objetivos principales:

a. Garantizar condiciones adecuadas de seguridad que propicien lasalvaguarda de la vida, la integridad fsica, la salud y el bienestar de loscolaboradores de G Y W.

b. Promover el desarrollo de la conciencia de seguridad, de salud en el trabajoy de proteccin del medio ambiente, en el personal propio, contratistas,proveedores y todos aquellos que presten servicios a la Empresa, a fin demantener condiciones de trabajo que favorezcan el ptimo desarrollocontinuado de las operaciones de la Empresa.

c. Propiciar el constante mejoramiento en el trabajo, de las condiciones deseguridad, salud, medio ambiente y el adecuado relacionamiento con lacomunidad, previniendo lesiones al personal o daos a las instalaciones, alproceso productivo, al medio ambiente y conflictos sociales, en base a laoportuna identificacin y eliminacin de los peligros existentes.

IV. ALCANCES

Art. 10. Las disposiciones de este Reglamento alcanzan a la totalidad de actividades quedesarrolla G Y W a nivel nacional y su cumplimiento tiene carcter de obligatoriopara todo el personal, propio, contratista y eventual, que participa directamenteen la realizacin de trabajos, as como a proveedores y subcontratistas.

V. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y RELACIONESCOMUNITARIAS




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VI. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL

Art. 12. La Gerencia de G Y W se compromete a:

a. Liderar y apoyar las actividades de la Organizacin, encaminadas al plenodesarrollo y aplicacin del Sistema Integrado de Gestin de Seguridad, Salud ,Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias (SIGSSPAR) de la Compaa,cuyo objetivo fundamental se centra en la preservacin del capital humano.

b. Asumir la responsabilidad por la prevencin de los accidentes de trabajo y laseguridad integral del personal, comprometiendo permanentemente a lostrabajadores en el cumplimiento de las disposiciones contenidas en esteReglamento y la legislacin complementaria vigente.

c. Proveer los recursos necesarios para mantener y conservar en todo momentoambientes de trabajo, seguros y saludables.

d. Establecer programas claramente definidos destinados a medir el desempeodel personal con la Seguridad, Salud Ocupacional, Proteccin Ambiental yRelaciones Comunitarias, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.

e. Operar en concordancia con las buenas prcticas reconocidas en el sector, conpleno acatamiento de las leyes, reglamentos, normas y cdigos vigentes en

materia de Seguridad, Salud , Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias.f. Cautelar la exhaustiva investigacin de los accidentes e incidentes de trabajo,

para establecer las causas reales de los mismos, disponiendo medidascorrectivas efectivas y oportunas, que eviten las recurrencias.

g. Incentivar la permanente capacitacin de los trabajadores en el desempeoseguro, saludable, compatible con el medio ambiente y productivo de suslabores.

h. Propiciar un alto nivel de alistamiento del personal, para responderapropiadamente a los casos de emergencias.

VII. ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES

A. DE LA EMPRESA

Art. 13. La Empresa proporcionar ambientes de trabajo en adecuado estado deconservacin y uso, que garanticen las condiciones bsicas de seguridad y saludintegral del trabajador.

Art. 14. La Empresa en forma progresiva brindar entrenamiento e instruccin suficiente asus trabajadores, respecto a la prevencin de los peligros, a las personas o al

ambiente, propios del trabajo que realiza.




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Art. 15. La Empresa cuidar de colocar en lugares visibles de las instalaciones, avisos,afiches y seales, para promover el cumplimiento de las normas de seguridad, desalud en el trabajo, proteccin ambiental y relaciones comunitarias.

Art. 16. La Empresa propiciar la ms amplia difusin del contenido del presenteReglamento Interno de Seguridad, Salud, Proteccin Ambiental y RelacionesComunitarias.

Art. 17. La Empresa proporcionar a sus trabajadores la ropa de trabajo y los equipos deproteccin personal de acuerdo a la labor que realizan, y teniendo en cuenta losrequisitos de calidad y cantidades normadas.

Art. 18. La Empresa cumplir con dotar a las mquinas, equipos e instalaciones de laCentral Hidroelctrica, de los resguardos y dispositivos de seguridad que eliminen ocontrolen de modo efectivo los peligros.

Art. 19. La Empresa facilitar e incentivar el cumplimiento de las actividades de los Comitsde Seguridad, Salud , Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias y elentrenamiento del personal de las Brigadas para Emergencias.

Art. 20. La Empresa adoptar las medidas necesarias para que los acuerdos yrecomendaciones de los Comits de Seguridad, Salud, Proteccin Ambiental yRelaciones Comunitarias se cumplan y/o se ejecuten oportunamente y en suintegridad.

Art. 21. La Empresa cumplir con comunicar a las entidades correspondientes, las lesionesde trabajo y las enfermedades ocupacionales de su personal, derivadas deaccidentes y/o exposiciones inapropiadas, as como de otras emergencias ocontingencias, de acuerdo al marco legal vigente.

Art. 22. La Empresa se compromete a:

a. Asegurar que el Gerente, Jefe y Supervisores de Seguridad, Salud,Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias de la empresa seanprofesionales o trabajadores calificados.

b. Dotar de las facilidades y recursos necesarios a dicho personal, para quedesarrolle y cumpla integralmente sus funciones.

c. Consultar siempre al Gerente, Jefe o Supervisor de Seguridad, Salud,Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias, sobre toda materiarelacionada con la seguridad y la proteccin ambiental de las diferenteszonas en las cuales operamos, convalidando la aplicacin y/o cumplimientode sus indicaciones.

B. DE LOS TRABAJADORES EN GENERAL

Art. 23. En principio, todo trabajador de G Y W tiene los derechos y obligacionessiguientes:

a. El derecho a la informacin, a la consulta, a la participacin, a la formacinen materia preventiva, a la paralizacin de sus actividades en caso de riesgoinminente, etc.




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b. La obligacin de cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presenteReglamento Interno de Seguridad, Salud , Proteccin Ambiental y RelacionesComunitarias.

c. Todo trabajador es responsable absoluto de su seguridad personal en eltrabajo, as como del control del estado y conservacin de su propia salud

d. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de seguridad impartidaspor la Empresa.

e. Participar activamente en la capacitacin y difusin de las normas, planes yprocedimientos de seguridad de la Empresa.

f. Elegir libremente a su representante ante el Comit de Seguridad, Salud,Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias.

g. Utilizar adecuada y responsablemente los instrumentos, materiales oherramientas, as como la ropa de trabajo y los equipos de proteccinindividual o colectiva que la Empresa le proporciona.

h. No operar, maniobrar, poner en funcionamiento o sacar de operacinninguna mquina o equipo, sin autorizacin expresa o escrita de su jefatura.

i. Reportar prontamente a su jefe inmediato las condiciones y actossubestandar que observe en el desarrollo de sus actividades.

j. Reportar de inmediato y colaborar plenamente en la investigacin de losaccidentes e incidentes laborales, en el mbito de trabajo correspondiente.

k. Someterse a los exmenes mdicos a que est obligado de forma expresa,as como a los procesos de rehabilitacin integral.

l. Concurrir obligatoriamente a la capacitacin y/o entrenamiento sobreSeguridad, Salud , Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias.

m. La capacitacin y/o entrenamiento se imparten dentro o fuera de la jornadade trabajo, segn acuerdo entre el empleador y el trabajador.

Art. 24. Todo trabajador nuevo, antes de ingresar a laborar debe recibir Charlas de

Induccin en Seguridad, Salud , Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias,de no menos de 02 horas de duracin, para familiarizarse con los requerimientosde la Empresa, conocer los riesgos que involucra su trabajo, y las medidas deprevencin que debe adoptar.

Art. 25. El personal, sin excepcin alguna, est obligado a acatar las reglas generales deconducta siguientes:

a. Presentarse al lugar de trabajo en adecuado estado de salud y descanso. Elpersonal que se encuentre enfermo o en estado psicosomtico alterado, talcomo fatiga, somnolencia por descanso insuficiente y cualquier otraanormalidad que conlleve al riesgo de accidentarse, deber consultarlo en

forma directa con su jefe inmediato.b. Presentarse en completo estado ecunime. La Empresa no permitir el

ingreso al trabajo de personal con signos de ebriedad o bajo los efectos dealgn tipo de droga. Los infractores sern conducidos rea de sanidad de la




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dependencia policial competente del sector para el correspondiente examentoxicolgico y/o de alcoholemia.

c. No portar ningn tipo de arma blanca o de fuego.

Art. 26. Antes de dar inicio a cualquier tarea:

a. El personal debe cerciorarse de que su labor no implique peligro o posibilidadde accidente.

b. Es responsabilidad del trabajador revisar que sus herramientas y equipos,incluyendo los de proteccin personal, sean adecuadas para la tarea adesarrollar y que estn en buenas condiciones.

c. En caso de desconocimiento o duda, el trabajador debe solicitar a susupervisor inmediato, la informacin o aclaracin del caso.

Art. 27. No est permitido fumar en las instalaciones industriales, en los interiores deoficinas, comedores, as como en todos los lugares donde existan letreros de NoFumar.

Art. 28. Es obligacin del personal, usar correcta y responsablemente las mquinas,aparatos y equipos con los que desarrolla su actividad, incluyendo el uso correctode las unidades de transporte y otros medios que proporciona la Empresa.

Art. 29. El personal debe participar activa y responsablemente en la difusin de los

planes, programas y normas de seguridad, salud, Proteccin Ambiental yRelaciones Comunitarias de la Empresa.

Art. 30. Prestar atencin especial al personal nuevo que ingresa. Puede requerirorientacin o ayuda para el desarrollo seguro de sus tareas.

Art. 31. Cumplir estrictamente con los procedimientos, prcticas de trabajo y estndaresde seguridad establecidos para la ejecucin segura de su actividad.

Art. 32. Obedecer en toda circunstancia, las seales, avisos y letreros de seguridad, ascomo respetar las barreras, encintados y enmallados fijados en las instalaciones.Los infractores podrn ser severamente sancionados.

Art. 33. Conservar en todo momento, el lugar de trabajo ordenado y limpio. Ningntrabajo se considera bien hecho o terminado, si no se ha limpiado y ordenado elrea de trabajo.

Art. 34. Usar y mantener adecuadamente los dispositivos de proteccin primaria comoresguardos, equipos de seguridad y dems medios suministrados para suproteccin.

Art. 35. Ningn trabajador intervendr, cambiar, desplazar o destruir los dispositivosde seguridad u aparatos destinados para su proteccin, o la de terceros, nicambiar sin consentimiento previo, los mtodos o procedimientos de trabajo y deseguridad adoptados para garantizar la operacin segura en todo terreno.

Art. 36. Corregir prontamente cualquier situacin de peligro que observe (condicin, actoo prctica insegura), si es que est en capacidad de hacerlo. Caso contrario,reportarla rpidamente a su nivel inmediato superior o al responsable deSeguridad de la instalacin.




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Art. 37. Participar continuamente en las actividades relacionadas con la Seguridad, Salud,Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias, tales como la identificacin depeligros, la investigacin de accidentes e incidentes laborales, la asistencia a lascharlas y cursos de capacitacin o entrenamiento, la integracin de los Comitsde Seguridad, Salud, Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias, eldesarrollo de concursos, el aporte de ideas y sugerencias, entre otros.

Art. 38. Reportar de inmediato a su nivel superior o al responsable de Seguridad del rea,la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo, proporcionando asmismo toda la informacin que le sea requerida.

Art. 39. En las reas de operacin o trabajo, est prohibido correr, jugar, hacer bromas

pesadas y cualquier otra actividad ajena a las labores, que pueda dar lugar adistraccin del resto del personal y consecuentemente ocasionar accidentes.

Art. 40. Est prohibido originar pleitos, usar lenguaje ofensivo y soez, jugar de maneraagresiva, crear desorden o confusin.

Art. 41. No est permitida en las instalaciones, la ingesta de bebidas alcohlica o drogas,dormirse en el trabajo, preparar o tomar alimentos durante la ejecucin de laslabores.

Art. 42. De producirse casos de violencia o acoso sexual en las labores, el personalafectado deber reportarlo a la administradora de la empresa para proceder deacuerdo al Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa.

Art. 43. No estn permitidas en el trabajo actividades tales como lecturas ajenas almismo, uso de reproductores de audio, video u otros dispositivos de distraccinque generen desconcentracin en la ejecucin de la maniobra o tarea asignada.

Art. 44. Las infracciones a las normas contenidas en el presente Reglamento Interno deSeguridad, Salud , Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias, sernsancionadas de acuerdo con las leyes nacionales y el Reglamento Interno deTrabajo de la Empresa.

VIII. ORGANIZACION INTERNA DE SEGURIDAD, SALUD , PROTECCIN AMBIENTAL Y

RELACIONES COMUNITARIASA. DEL COMIT DE GERENCIA

Art. 45. El Comit de Gerencia de Seguridad, Salud , Proteccin Ambiental y RelacionesComunitarias de G Y W estar integrado por ejecutivos representantes del msalto nivel de la Organizacin, y ser presidido por el Titular Gerente.

Art. 46. Sern funciones del Comit de Seguridad, Salud , Proteccin Ambiental yRelaciones Comunitarias de Gerencia:

a. Establecer los lineamientos para el desarrollo de una cultura corporativa queincorpore decididamente como parte inherente de las actividades de la

Empresa, los principios de prevencin y proteccin en los aspectos deseguridad, salud y de proteccin del medio ambiente.




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b. Revisar y aprobar las polticas corporativas, as como el Plan y ProgramaAnual de Actividades de Seguridad, Salud, Proteccin Ambiental yRelaciones Comunitarias, de la Compaa.

c. Gestionar los recursos necesarios para desarrollar actividades de motivacinque promuevan la participacin de los trabajadores en los asuntos deseguridad, salud , Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias, talescomo concursos y premiaciones, entrenamientos, simulacros, etc.

d. Efectuar la revisin anual del Sistema de Gestin y de los indicadoresestadsticos de Seguridad, Salud, Proteccin Ambiental y RelacionesComunitarias de la Empresa. Recomendar correcciones o mejoras.

e. Reunirse en forma ordinaria una vez al mes y extraordinariamente a solicituddel Titular Gerente.

1. DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD, SALUD Y PROTECCION AMBIENTAL.

Art. 47. Son funciones y responsabilidades del Supervisor de Seguridad, Salud ,Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias:

a. Supervisar y controlar diariamente la aplicacin de los documentos delSistema Integrado de Gestin de Seguridad, Salud, Proteccin Ambiental yRelaciones Comunitarias de la Empresa.

b. Efectuar Inspecciones de Seguridad, Salud, Proteccin Ambiental yRelaciones Comunitarias de carcter especfico en el mbito de operacionesde la empresa.

c. Mantener al da correctamente archivados y disponibles, los registrosestadsticos de accidentes de trabajo, de los planes y programas deseguridad, salud y medio ambiente y otros documentos del Sistema deGestin de Seguridad y Salud de la Empresa, conforme a lo estipulado en losdispositivos legales pertinentes.

d. Elaborar las Charlas de Seguridad de 5, verificando su exposicin diaria por

parte de los responsables de los frentes de trabajo, llevar control de losregistros de asistencia de todo el personal.

e. Supervisar y controlar el cumplimientos del programa de capacitacinrequerido para preparar y mantener al personal entrenado en la correctaaplicacin de los procedimientos de respuesta del Plan de Contingencias /Emergencias.

f. Coordinar el entrenamiento del personal de las Brigadas de Rescate yPrimeros Auxilios y poner a prueba la Organizacin para Emergencias de laCentral Hidroelctrica mediante la ejecucin programada de prcticas ysimulacros en las instalaciones.

g. Mantener el control de:

La realizacin de los exmenes mdicos pre-ocupacionales,ocupacionales y de cierre, de los trabajadores, segn corresponda.




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La vigencia de los Seguros de Salud y Pensin y del SeguroComplementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), de todo el personal quelabora en las instalaciones de la Empresa

h. Cumplir las funciones del Jefe de Seguridad, Medio Ambiente y RelacionesComunitarias durante su ausencia.

IX. PROGRAMAS DE SEGURIDAD, SALUD, PROTECCION AMBIENTAL Y RELACIONESCOMUNITARIAS.

Art. 48. Los Programas de Seguridad, Salud, Proteccin Ambiental y RelacionesComunitarias, debern ser previamente revisados por el Comit de Seguridad,Salud, Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias de la CentralHidroelctrica, y la responsabilidad de su aplicacin estar a cargo de la Jefaturade Planta, con el apoyo de la respectiva Organizacin de Seguridad, Salud ,Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias.

Art. 49. Los Programas de Seguridad, Salud , Proteccin Ambiental y RelacionesComunitarias de G Y W, cubrirn cuando menos los aspectos siguientes:

a. Capacitacin en temas de Seguridad, Salud, Proteccin Ambiental yRelaciones Comunitarias.

b. Procesos de Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos.

c. Actividades para la difusin y aplicacin de Procedimientos de Trabajo yEstndares de Seguridad, Salud, Proteccin Ambiental y RelacionesComunitarias.

d. Actividades de prevencin de incidentes, accidentes o exposicionesocupacionales inapropiadas.

e. Inspecciones o Auditorias de Seguridad, Salud, Proteccin Ambiental yRelaciones Comunitarias.

f. Actividades de adiestramiento o entrenamiento para la atencin deemergencias y contingencias.

g. Prcticas de Manejo Ambiental y buen relacionamiento con la comunidad.

X. MAPA DE RIESGOS

Art. 50. En cada zona donde opera G Y W se cumplir con elaborar y tener a disposicinlos Mapas de Riesgos.

Art. 51. El Jefe de Seguridad y El Supervisor elaborarn los Mapas de Riesgos del mbitode trabajo sealando los puntos sensibles y crticos de cada lugar. Los mapas semantendrn en lugares visibles para conocimiento de todo el personal.

Art. 52. Los colaboradores son responsables de tomar conocimiento y ceirse al estrictocumplimiento del contenido de los Mapas de Riesgos de sus respectivas reas detrabajo.




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XI. DOCUMENTACION Y REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD,SALUD, PROTECCIN AMBIENTAL Y RELACIONES COMUNITARIAS.

Art. 53. La Jefatura de Seguridad, Salud, Proteccin Ambiental y RelacionesComunitarias de G Y W conservar al da los registros y la documentacin quecomprende y sirve de base al Sistema Integrado de Gestin de Seguridad, Salud,Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias (SIGSSPAR) de la Empresa.

Art. 54. Mantendr as mismo registros mensuales actualizados de los indicadores deaccidentalidad y otros establecidos en el Sistema Integrado de Gestin, ycomunicar sus recomendaciones al Gerente, para que evalen y determinen suaplicacin.

Art. 55. Se tendr a disposicin los Registros siguientes:

a. Capacitacin de Seguridad, Salud, Proteccin Ambiental y RelacionesComunitarias.

b. Exmenes Mdicos Peridicos.

c. Reuniones del Comit de Seguridad, Salud, Proteccin Ambiental yRelaciones Comunitarias.

d. Inspecciones y Auditorias de Seguridad, Salud, Proteccin Ambiental yRelaciones Comunitarias.

e. Reportes e Investigaciones de Incidentes, Accidentes y Enfermedades deTrabajo.

f. Informes de Cumplimiento Ambiental

g. Informes de Cierre del Proyecto.

h. Informes trimestrales de estadsticas de incidentes, accidentes yenfermedades ocupacionales.

XII. DE LOS CONTRATISTAS Y PROVEEDORES DE LA EMPRESAArt. 56. El ingreso de personal contratista a los frentes de trabajo de GyW, para efectuar

trabajos, ser autorizado por el Jefe de Seguridad, vale decir el Jefe de Estudiosy Proyectos Socioambientales o a quien delegue.

Art. 57. Las firmas Contratadas o Subcontratistas que presten servicios cumplir con losaspectos esenciales siguientes:

a. Disponer de un Programa de Actividades de Seguridad, Salud , ProteccinAmbiental y Relaciones Comunitarias, aprobado por la Jefatura deSeguridad, Salud , Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias de la GY W. El Programa estar acorde con el contenido del presente Reglamento y

a lo establecido en el Sistema Integrado de Gestin de Seguridad, Salud ,Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias de la Empresa.




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b. Contar con un responsable de Seguridad, Salud, Proteccin Ambiental yRelaciones Comunitarias de los trabajos, que aporte conocimientos yexperiencia suficientes.

c. En caso de disponer de ms de 25 trabajadores, conformar su respectivoSubcomit de Seguridad, Salud, Proteccin Ambiental y RelacionesComunitarias presidido por el representante de mayor nivel, e integrado porsupervisores y trabajadores en las mismas proporciones y condicionessealadas para los Subcomits de G Y W.

d. Los Subcomits de Seguridad, Salud , Proteccin Ambiental y RelacionesComunitarias de los Contratistas, funcionarn en forma similar al Comit de

Seguridad, Salud , Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias dePlanta, debiendo reportarle mensualmente los resultados de sus actividades.

e. Las Empresas Contratistas con menos de 25 trabajadores, debern nombrara un trabajador operativo de planilla, como el Supervisor de Seguridad,Salud, Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias de la contratista, conlas atribuciones y prerrogativas ya sealadas para los subcomits. Estapersona deber contar con conocimiento y experiencia en Seguridad, Salud ,Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias.

f. Reportar de inmediato todo caso de incidente o accidente de trabajo yenfermedad ocupacional que ocurra con su personal en las instalaciones de

la Empresa, cumpliendo con presentar a la jefatura de Seguridad y MedioAmbiente los informes correspondientes dentro de los plazos establecidospor ley y acordados segn contrato.

g. Las Empresas contratistas cumplirn con dotar a sus trabajadores, de la ropade trabajo y del equipo de proteccin personal de rigor, en la calidad ycantidades requeridas.

Art. 58. Para integrarse a laborar en los frentes de trabajo de G Y W, ser requisitoindispensable para las firmas contratistas y terceros:

a. Que sus trabajadores se encuentren al da en sus Seguros de Salud yPensin as como en el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

(SCTR), y cuenten adems con Certificados de Examen Pre Ocupacionalvigente, que acrediten su aptitud para el trabajo.

b. Que todos los trabajadores hayan recibido Charlas de Induccin antes deiniciar las labores. Las charlas se dictarn en las instalaciones de la G Y W yestarn a cargo del personal de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de G YW.

XIII. PRINCIPALES ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD PARA LAS OPERACIONES DELA EMPRESA

Art. 59. G Y W mantendr a disposicin los Procedimientos de Trabajo y Estndares deSeguridad, Salud , Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias de carcterespecfico, requeridos para el correcto desarrollo de sus actividades.




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Art. 60. Los Procedimientos de Trabajo debern contemplar, como mnimo, los aspectossiguientes:

a. Descripcin detallada y alcance del trabajo.

Debe describirse el tipo de trabajo a realizar, el lugar donde se desarrollar eltrabajo y las reas funcionales y personal involucrado en su ejecucin.

b. Evaluacin de los riesgos e impactos ambientales.

Los peligros, aspectos y riesgos involucrados en la actividad deben estaridentificados y evaluados mediante un procedimiento IPER aprobado para suaplicacin en la empresa.

c. Medidas de prevencin y control a adoptarse.

Las medidas de prevencin y control deben estar descritas en elprocedimiento de trabajo y tiene que guardar relacin con la planilla IPERdesarrollada para el trabajo.

d. Responsabilidades del personal.

Deben estar definidas las responsabilidades del personal Supervisor y de lostrabajadores involucrados en el trabajo.

e. Instrucciones especficas de trabajo y de seguridad.

Las actividades de un trabajo pueden estar desglosadas en tareasespecficas que requieran instrucciones de trabajo y de seguridad para su

ejecucin.

f. Equipo de proteccin personal adicional, y otros aplicables.

Se debe detallar los Equipos de Proteccin Personal a emplear y debenguardar relacin con las actividades y tareas a ejecutar.

Art. 61. Se consideran trabajos tpicos que exigen del uso de Procedimientos de Trabajo,Permisos de Trabajo y Estndares de Seguridad, Salud , Proteccin Ambiental yRelaciones Comunitarias aprobados, lossiguientes:

a. Trabajos en altura y zona empinada.

b. Trabajos en ribera de ro, cauce o quebrada.

c. Traslado de personal en vehculos de la empresa o terceros.

Todos los implementos de seguridad y equipos de proteccin personal debernestar en buen estado de conservacin y sern seleccionados a fin de atender losrequerimientos del trabajo a ejecutar, el Trabajador y/o el Supervisor realizarn laverificacin de los mismos antes de dar inicio a cualquier trabajo. Asimismo, elSupervisor verificar el uso correcto de los implementos de seguridad y equiposde proteccin personal. Se mantendr un registro de las inspecciones realizadasa los implementos seguridad y equipos de proteccin personal.

A. TRABAJOS EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS

Art. 62. El personal de oficinas deber tener en cuenta las reglas siguientes:




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a. Las oficinas administrativas se mantendrn siempre en ptimas condicionesde seguridad e higiene, a fin de favorecer la proteccin de los colaboradorescontra toda posibilidad de dao a la integridad fsica o a la salud.

b. Los muebles y enseres sern dispuestos y distribuidos de modo quepermitan mantener amplios pasillos orientados siempre hacia las salidas. Losarmarios y estantes debern estar anclados o asegurados para evitar sucada en caso de sismos.

c. Se evitar colocar sobre los armarios objetos susceptibles de cada.

d. Las cafeteras y calentadores elctricos o similares, han de utilizarse ubicadosen lugares asignados. Al trmino de la jornada laboral debern quedardesconectados.

e. Se deber utilizar siempre bases de enchufe con toma de tierra. No usarconexiones intermedias, que no garanticen la continuidad de la toma detierra.

f. Est prohibido desconectar los aparatos tirando del cable.

g. No manipular o intentar reparar objetos o instalaciones elctricas. Debehacerlo nicamente personal especializado.

h. Guardar los productos qumicos (alcohol, lejas, y otros) en recipientesclaramente etiquetados.

i. No se debe arrojar vidrios rotos o materiales cortantes a las papeleras.j. No est permitido hacer bromas pesadas y/o distraer al personal, durante la

ejecucin de trabajos en oficinas.

k. Est prohibido fumar o hacer fuego en los ambientes de oficina.

l. El personal de oficinas deber estar al tanto de la ubicacin de los extintoresy la forma correcta de utilizarlos.

m. Todos los empleados debern tener pleno conocimiento de las zonas deseguridad externas, de las vas de evacuacin y de las directrices fijadaspara actuar en casos de emergencias.

n. No est permitido el ingreso de personas sin autorizacin o sin previa

identificacin, a cualquier ambiente o local administrativo.

o. Los colaboradores en general que reciban visitantes en las oficinas deberninformar a estas cules son las rutas de evacuacin a las zonas seguras yorientarlas en caso de emergencias.

B. TRABAJOS GENERALES EN LABORES DE CAMPO Y GABINETE

1) PREVENCION DE INCENDIOS

Art. 63. Para prevenir y controlar todo riesgo de incendio en las instalaciones de laempresa, se deber cumplir con los aspectos siguientes:

a. Desarrollo permanente y efectivo de las tareas de Orden y Limpieza en todaslas fases del trabajo y en todas las reas de labores.




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b. Adecuada utilizacin de los Permisos y Procedimientos de Trabajo enCaliente.

c. Toda sustancia combustible / inflamable ser debidamente identificada,almacenada y manipulada conforme a la normatividad vigente y a losProcedimientos y Estndares establecidos por la Empresa.

d. Tener conocimiento del Plan de Emergencias, y del uso adecuado de losequipos y sistemas de extincin de incendios disponibles en lasinstalaciones.

e. Se evitar hacer fuego de llama abierta o expuesta en cualquier lugar de las

instalaciones, a menos que se hayan tomado las medidas de precaucinnecesarias y se cuente con la autorizacin del caso.

2) CONDUCCION DE VEHICULOS

Art. 64. Para conducir cualquier unidad automotriz de la Empresa, el personal requerircumplir con lo siguiente:

a. Poseer licencia de conducir vigente de categora acorde con el tipo devehculo, as como contar con autorizacin por parte de la Empresa.

b. Disponer de la autorizacin expresa del responsable interno del vehculo.

c. Cumplir ntegramente con las normas y reglamentaciones de trnsitonacionales vigentes, particularmente en lo que concierne a los lmites develocidad a considerar durante la conduccin del vehculo. As tambin,cumplir con las disposiciones y normativas internas de la empresa referente ala conduccin de vehculos.

d. Dar especial atencin a la sealizacin de trnsito interna y externa de laEmpresa.

Art. 65. Es obligacin del conductor del vehculo tener consigo su licencia de conduciroriginal, y los documentos oficiales de la unidad (Tarjeta de Propiedad, Segurocontra Accidentes, etc.), as como los registros de infracciones de trnsito.

Art. 66. Antes o durante la conduccin de vehculos, est prohibida la ingesta de bebidasalcohlicas, drogas o medicamentos que produzcan somnolencia o alteren elestado de conciencia o percepcin.

Art. 67. Antes de operar un vehculo, el conductor debe cumplir con efectuar inspeccindetallada del funcionamiento de la unidad. Abarcar la verificacin y check list deequipos, accesorios y herramientas del vehculo, incluyendo botiqun de PrimerosAuxilios y extintor Contra Incendio. El vehculo no se pondr en servicio si sedetecta desperfectos que ponga en riesgo al conductor y sus pasajeros.

Art. 68. Se debern utilizar lugares seguros para estacionar las unidades durante el

trnsito de ruta, debindose colocar de forma obligatoria la sealizacinpreventiva necesaria, que ponga en aviso a los otros conductores.

Art. 69. El nmero de pasajeros que se lleve en los vehculos estar estrictamentelimitado por el nmero de asientos que posea el vehculo y que cada asiento




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posea su correspondiente cinturn de seguridad auto-retrctil en buen estado.Toda modificacin en el nmero de asientos deber contar con la aprobacin dela autoridad competente.

Art. 70. No est permitido el transporte de pasajeros en la parte exterior de la carrocerade vehculos o en las tolvas destinadas a carga. Tampoco se permite eltransporte de terceros en vehculos de la Empresa.

Art. 71. No se permite fumar mientras se carga combustible. Tampoco est permitido quelos choferes fumen mientras conducen.

Art. 72. Est prohibido el transporte de carga que sobresalga lateralmente de la

carrocera de camiones y camionetas. Cuando la carga sobresalga por la parteposterior de la plataforma de carga, deber estar asegurada y sealizada.

Art. 73. No se permite el uso de telfonos mviles, radios de comunicacin o extensionestipo hand free o de manos libres durante la conduccin del vehculo. De ser elcaso, ser necesario estacionar el vehculo a un costado de la va con las lucesde emergencia encendidas.

XIV. CASOS DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO, Y ENFERMEDADESOCUPACIONALES

Art. 74. Todo Accidente de Trabajo que ocurra en durante el desarrollo de las actividadesde la empresa ser reportado de inmediato al Jefe de Estudios y proyectosSocioambientales, a fin de que se pueda prestar el apoyo de urgencia necesariopara salvaguardar la integridad y vida del trabajador afectado, as como parareunir prontamente al Comit de Seguridad, Salud , Proteccin Ambiental yRelaciones Comunitarias a objeto de notificar el percance a las entidadesindicadas por Ley, e iniciar las investigaciones del caso.

Art. 75. El Supervisor responsable del trabajador accidentado, tan pronto como le seaposible, tomar medidas correctivas efectivas para eliminar las causas del eventoy evitar la repeticin de acontecimientos similares.

Art. 76. Los Accidentes de Trabajo que den lugar a la ausencia del trabajador de sus

labores, sern reportados rpidamente por el Supervisor respectivo al Jefe dePlanta y al personal de Seguridad, Salud , Proteccin Ambiental y RelacionesComunitarias, emitiendo dentro de las 72 horas siguientes el correspondienteInforme de Investigacin de Accidente de Trabajo.

Art. 77. Los casos serios de Incidentes de Trabajo, sern debidamente investigados yreportados. El Supervisor de G Y W a cargo del rea donde ocurri el evento, conel apoyo del Supervisor de Seguridad, Salud , Proteccin Ambiental y RelacionesComunitarias, ser responsable de efectuar las investigaciones preliminares conparticipacin directa de los trabajadores testigos del suceso.

Art. 78. Se llevarn registros de todas las ocurrencias de Accidentes e Incidentes de

Trabajo y de las medidas correctivas adoptadas. Los Informes de Investigacinse harn llegar al Jefe o Supervisor de Seguridad, Salud , Proteccin Ambiental yRelaciones Comunitarias dentro de las 24 horas de ocurrido el suceso.




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Art. 79. De presentarse hechos tipificados por Ley como casos de EnfermedadOcupacional o Profesional, se reportarn a las entidades o autoridadescorrespondientes, siguiendo lo establecido en los dispositivos legales pertinentes.

XV. ATENCION DE EMERGENCIAS

Art. 80. En instalaciones y/o frentes de labor designados de la empresa se dispondr deOrganizaciones para atender Emergencias, basadas en Brigadas de Rescate,Primeros Auxilios y Evacuacin, integradas por personal especialmenteadiestrado en actividades de emergencia.

Art. 81. Las Brigadas estarn capacitadas para atender en forma adecuada y oportunalos casos de accidentes de trabajo, siniestros, efectos de desastres naturales, yotras contingencias de naturaleza similar.

Art. 82. Cada Organizacin para Emergencias funcionar en lo posible siguiendo unProcedimiento de Respuesta, de conocimiento pleno de todos los trabajadores. ElProcedimiento de Respuesta ser puesto a prueba mediante prcticas preplaneadas y con peridicos simulacros.

Art. 83. Las empresas contratistas dispondrn en sus respectivas reas de labor, deCuadros propios de Brigadas de Rescate y Primeros Auxilios, que en todacircunstancia actuarn ceidos a los lineamientos que fije G Y W al respecto.

Art. 84. Gua de procedimientos especficos de respuesta ante emergencias:

Principios:

P PROTEGER : Al accidentado y asegurar el lugar de los hechos

A ALERTAR : A los equipos de socorro, autoridades.

S SOCORRER : Al accidentado o enfermo en el lugar del accidente.

AMAGOS DE INCENDIO

a. De la voz de alarmamedianteb. Asegrese de tener una salida

segura.c. Coja el extintor ms cercano y retireel precinto de seguridad.d. Pruebe el extintor para confirmarque este operativo.e. Ubquese a favor del viento yataque la base del fuegodesplazando el chorro de lado a lado.f. Una vez sofocado el amago retrese

dando siempre la cara donde fue elfuego.g. Deje echado el extintor que fueusado.

EVACUACI N POR SISMO

a. Mantenga la calma y proceda aevacuar en forma ordenada y a

paso ligero sin correr.b. No intente llevar o recuperar objetosde valor.

c. Si cae ruede a un lado para permitirel paso de sus compaeros, asevitar ser pisoteado por el personalque esta evacuando.

d. Si esta cerca de la salida facilite laapertura de esta para que el restode personal pueda evacuar.

e. Dirjase al punto de reuninestablecido para estos casos yqudese all hasta recibir

instrucciones de parte de losbrigadistas.

f. Los funcionarios y personas engeneral que reciben visitantes en las




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oficinas debern informar a estascuales son las rutas de evacuacin azonas seguras y asistirlas en caso deemergencias.

HERIDAS Y HEMORRAGIAS: Corte de la piel Limpieza de la piel alrededor de la herida con

agua y jabn del centro hacia fuera.

Cubrir la herida con un pao limpio y trasladeen posicin adecuada. No extraer cuerposextraos.

En caso de hemorragia intensa: Acueste a la vctima y descubra la lesin. Cubra

con pauelo limpio, aplicar presin directa(guantes), elevar el miembro y luego realicepresin indirecta.

Traslado inmediato a Tpico.CUERPOS EXTRAOS EN OJO: No frote el ojo y realice lavado ocular.

Cubrir el ojo con tela limpia y no remuevapartculas.

Proteja el ojo con un vaso cuando hayan cuerposextraos incrustados.

Traslado inmediato a Tpico.

QUEMADURAS Irrigar con agua la zona por 15 a 20 minutos.

No quite las ropas adheridas.

No rompa las ampollas.

Cubrir la quemadura con un trozo de tela limpio.

Trasladar de inmediato al Tpico.

Si est en llamas, envolverlo y sofocar el fuegorotando al accidentado por el suelo.

En caso de quemaduras qumicas remover laropa.QUEMADURAS ELECTRICAS Interrumpir la corriente elctrica.

Separar al paciente de la misma con la ayudade un palo o tabla.

Aflojar las ropas, cinturn, corbata etc.).

Traslado inmediato a Tpico.

ASFIXIAS MECANICAS:Atragantamientos Realice la maniobra de Heimlich. Colquese detrs de la persona estando usted

de pie.

Coloque sus brazos alrededor de la cintura y sumano derecha en forma de puo cerrado.

Comprima el abdomen BRUSCA YFUERTEMENTE HACIA ARRIBA con ambasmanos.

Suspenda la compresin y repita la maniobra lasveces que sea necesario hasta se expulse elcuerpo extrao de su garganta o pierda elconocimiento.

Si quedo inconciente, prosiga en posicinhechada.

ASFIXIAS POR CONFINAMIENTO: Llevar la vctima a un ambiente donde pueda

respirar aire fresco y desvestirle en caso de quehaya sido expuesto a gases txicos.

Aflojar la ropa y colocarlo en posicin hechadocon los pies en alto.

ESGUINCES Y LUXACIONES: Cuando losligamentos se estiran o la articulacin se disloca.

Aplicar fro local para bajar la inflamacin.(agua fra, hielo)

NO mover el rea afectada. Se debe colocar un vendaje firme pero no

apretado sobre el rea afectada.

En caso de ser necesario, se debe entablillaresa articulacin.

Mantener elevada la articulacin inflamada porencima del nivel del corazn.

De existir deformidad no intentar colocar loshuesos en su sitio.

FRACTURAS No movilizar al accidentado a no ser que sea

absolutamente necesario (riesgo de incendio,etc.) para evitar agravar la fractura.

Inmovilizar la fractura con tablillas rgidas quecubran las articulaciones por encima y debajode la fractura, evitando siempre movimientosbruscos de la zona afectada.

De ser necesaria la movilizacin se har enbloque.

Cubrir la herida con paos limpios hmedos enel caso de las fracturas abiertas, antes deproceder a su inmovilizacin y detener lahemorragia antes de la inmovilizacin.

En caso de fracturas abiertas que hayanproducido una herida, no intentar colocarlas ensu sitio.

Espere al paramdico para su traslado.

TRAUMATISMO DE COLUMNA No mover al paciente;hacerlo slo en caso

de ser necesario y se debe asegurar que lamovilizacin deba de ser en bloque (cabeza-cuello-tronco).

Inmovilizar posibles fracturas antes deproceder al traslado.

Evitar que el cuerpo de la vctima se mueva alos lados o que rote.

Poner la cabeza en posicin neutral, jalando lacabeza suavemente, colocar un collarncervical.

Trasladar al la vctima sobre una superficiergida y plana. (Camilla rgida)




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XVI. PRACTICAS DE MANEJO AMBIENTAL

Art. 85. Los trabajadores de G Y W y de las Contratistas inspeccionarn con regularidadlas instalaciones y reas de labor, con el propsito de identificar y prevenir losriesgos de contaminacin u otros impactos negativos al ambiente.

Art. 86. Segn sea pertinente, en reas especficas de las instalaciones de la Empresa,se llevarn a cabo monitoreo peridicos para determinar los niveles de exposicinde agentes contaminantes, como ruido, material particulado, gases o vaporesexplosivos o txicos, etc.

Art. 87. G Y W dispondr en forma permanente en sus reas de operacin, de un nmerosuficiente de recipientes adecuados para recolectar los residuos y los materialesde desecho. Los recipientes estarn identificados con colores de acuerdo al tipode residuos que acumulen.

XVII. MEDIDAS DISCIPLINARIAS

Art. 88. Las infracciones a las normas contenidas en el presente Reglamento Interno deSeguridad, Salud, Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitarias sernsancionadas de acuerdo con las leyes nacionales y el Reglamento Interno deTrabajo de la Empresa.

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SIRVASE COMPLETAR LA INFORMACIN INDICADA EN ELFORMATO, Y REMITIRLA A SU SUPERVISOR INMEDIATO

Por la presente declaro que he recibido y entiendo completamente el contenido delReglamento Interno de Seguridad, Salud, Proteccin Ambiental y Relaciones Comunitariasde G Y W.

En tanto labore para la Empresa G Y W, o en cualquier empresa Contratista oSubcontratista contratada por la misma, me comprometo a cumplir con todo lo estipuladoen dicho documento. En caso contrario, mi desacato podr dar lugar a las accionesdisciplinarias en mi contra, indicadas en los dispositivos legales vigentes y en elReglamento Interno de Trabajo de G Y W.

Tambin he tomado conocimiento y entendido que el no reportar la ocurrencia de unalesin por accidente de trabajo o una enfermedad profesional a mi supervisor inmediato o alTpico de G Y W, es una falta grave que puede generar la perdida de los beneficios a quetengo derecho legalmente.

Nombres y Apellidos completos :

Documento de Identidad :

Cargo u Ocupacin :

Empresa :

Fecha : ____________

Firma:

Documents

Reglamento Interno de SSPA Con Politica Actualizado GYW