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AI/IoT 自分の市場価値 める 自分らしく 働く ワークライフ バランス 自分の理想を実現する スカイウイルはあなたの理想を実現できる心地よい会社でありたい AI / IoT technologies increase your market value. Work-life balance to work in your way. RECRUITMENT

RECRUITMENT AI/IoT 自分の市場価値 高新規学卒者等には、戦略的にJava, Python等の開発向け技術スキル 高める教育を2~3か月間、受講に専念できる環境も用意しています。

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Page 1: RECRUITMENT AI/IoT 自分の市場価値 高新規学卒者等には、戦略的にJava, Python等の開発向け技術スキル 高める教育を2~3か月間、受講に専念できる環境も用意しています。

会社 概要

主要取引先

会 社 名

設立年月

資 本 金

社 員 数

代 表

所 在 地

T E L

F A X

U R L

事業内容

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、日本電気株式会社(NEC)、TIS株式会社、楽天株式会社、

株式会社Cygames、KDDI株式会社、凸版印刷株式会社、HOYA株式会社、

シスコシステムズ株式会社、富士通株式会社、株式会社富士通マーケティング、

パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社、株式会社電通ワンダーマン、

NECフィールディング株式会社、エヌ・ティ・ティ ソフトサービス株式会社、

エヌ・ティ・ティ ラーニングシステムズ株式会社、NTTテクノクロス株式会社、

日本システムウエア株式会社、株式会社クレスコ、株式会社ジークレスト ほか(順不同)

株式会社 スカイウイル (英文表記 Skywill inc.)

2002年(平成14年)11月18日

1,000万円

176名(2018年5月末現在)

代表取締役 長谷川 恵三

〒108-0073 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル2F

03-5419-4419 

03-3455-1201

https://www.skywill.jp/

■ アプリケーション開発サービス ■ インフラ・クラウド構築サービス■ テクニカルサポートサービス ■ ITコンサルティングサービス

AI/IoTで自分の市場価値を高める

自分らしく働く

ワークライフバランス

自分の理想を実現するスカイウイルはあなたの理想を実現できる心地よい会社でありたい

AI / IoT technologies increase your market value.

Work-life balance towork in your way.

R E C R U I T M E N T

Page 2: RECRUITMENT AI/IoT 自分の市場価値 高新規学卒者等には、戦略的にJava, Python等の開発向け技術スキル 高める教育を2~3か月間、受講に専念できる環境も用意しています。

バーベキューパーティ家族や友人も参加できます

15周年記念パーティ銀座にご家族も招待!

高尾山登山和気あいあいと運動不足解消

軟式草野球社員同士で楽しく談笑

ファミリーデー日頃のご理解に感謝します

フットサル真剣にいい汗を流します

ハロウィンパーティいつもと違う自分になります

お料理イベント皆で作れば何でも美味しい?

イベント親睦会 フットサル、野球、花見、 BBQ、ゲーム等、毎月1、2回行われ、気軽に参加できます。

キャリア形成支援

スカイウイルの社員をサポートするしくみ・制度

社員一人一人のキャリアプランを会社と一緒に作っていきます。自己理解と仕事理解を深めながら、人生そのものを充実させるために必要な情報提供をしつつ、具体的方策を一緒に考えながら、支援します。セルフ・キャリアドック制度という社内外の国家資格キャリアコンサルタント有資格者のカウンセリングもいつでも受けられます。<メリット>①会社と個人の目指す方向性をマッチングします。②社員一人一人の能力開発機会を提供します。③定期的な情報共有を促し、チーム意識、組織力を向上させます。

教育・研修制度スカイウイルでは、教育・研修を大切に考えています。技術スキルとヒューマンスキルの強化を図るため、以下の研修体制を整えております。技術者として、社会人として、経営層として、社員の育成をスカイウイルは重要なテーマと考え、取り組んでいます。新規学卒者等には、戦略的にJava, Python等の開発向け技術スキル高める教育を2~3か月間、受講に専念できる環境も用意しています。

待遇・福利厚生■勤務時間:9:30~18:00、休憩60分(就業先により変動)

残業時間:月間平均残業時間は5~20時間程度■給与:月給22万円~80万円以上[モデル月収例]30歳 マネージャ月給425,000円(基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代17,370円:深夜・休日労働が月30時間超超過分は別途追加支給)

■休日休暇:完全週休2日制(土・日)・祝祭日)年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、育児・介護休業、育自休業

(キャリアップ向け)■待遇・福利厚生・社内制度

企業(確定拠出)年金制度、遺族年金制度、資格取得支援制度、語学学習支援制度、各種研修制度、定期健康診断、保養所(関東IT健保組合の全国福利厚生施設)、社員表彰制度、社員定例会、社員紹介制度、交通費全額支給、社会保険完備

人事・業績評価制度①企業理念や価値観の共有、②個人・チーム・会社の業績(目標)、③顧客への貢献、を評価し、給与や賞与、配置、昇降格を決定する公平さと透明さを追求した評価制度です。半期に一度、目標を設定し、評価のフィードバックを受けます。

20代 30代 40代 50代

趣味・生きがい

ライフイベントの整理

教育関連費 住居費 老後資金

住まいはどこに?持ち家? 賃貸?

子供は?何人?

老後の暮らし方は?

60代 85歳

ヒ ュ ー マ ン ス キ ル

ネットワーク

プロジェクトマネジメント

プログラミング

コミュニケーション

主体性を持った行動

リーダーシップ

技 術 ス キ ル

人生の

 

3大資金

22歳 25歳 28歳 30歳 33歳 35歳 40歳

ITアーキテクトになる!

プロジェクトの中で経験を積む・ 要件定義からテストまでの工程を担当・ なるべく長期間のプロジェクトに参加・ ITアーキテクトの役割を考えて動く

積極的にスキルを高める・ 良いソースコードやモデルから学習・ 専門的な業務知識を積み重ねる・ チーム内でのリーダーシップを意識

業務以外のスキルに挑戦する・ 文書化能力や図版作成能力を高める・ モデリング、抽象化の勉強をし始める・ 顧客相手のコミュニケーション能力を磨く

ビジネスマインドを身に付ける・ ROIやBPMなどの知識を吸収する・ ビジネスとシステムの結び付きを学ぶ・ 開発全体の方法論や選択プロセスを学ぶ

基礎研修

ヒューマンスキル研修

※半期に2回程度

実施

Linux基礎講習(OSインストール、コマンド実行、 サービスの停止と起動などの基礎知識)

1W 52W26W

ストレージ基礎講習(用語概要、機能概要、製品知識)

システム運用基礎講習(運用管理の基礎知識、障害・オペレーション・ サービスレベル・性能管理などの基礎知識)

現場営業力アップ講座(ITエンジニアの市場価値を知る)

聞きたい・わかりやすいプレゼンテーション講座(プレゼンテーションとは? コンテンツの作成の流れなど)

即使える基本ビジネスツール講座(ビジネススキルを瞬時に上げる、 すぐ使えて実践できるコツ)

お客様の信頼をつかむドキュメントテクニック講座(ビジネス文書とレポーティング)

結束力UP講座(結束力・信頼力アップのために)

炎上しないスケジューリング講座(プロジェクト管理の基本・行程と進捗をマネジメントする)

提案力アップ講座(提案とは何か~ 実際の提案時の話~実践まで)

ファシリテーション講座(クリエイティブな会議内容と 進行のノウハウ)

NW基礎講習(ルーティング、スイッチングの基礎知識、 実機による演習)

VM基礎講習(作成・実行・停止などの機能概要、機能仕様)

Linux設計講習(DNSサーバ、Webサーバ、メールサーバ構築)

ストレージ設計講習(実際の詳細設計書に基づいた設計演習、 複数回のレビュー)

システム運用設計講習(システム運用設計の手法、運用設計書の種類、 実際の設計書に基づいた設計演習、レビュー)

NW設計講習(実際の方式・詳細設計書に基づいた 設計演習、 レビュー)

VM設計講習(実際の詳細設計書に基づいた設計演習、 構築、 構築レビュー)

※半期に2回程度

実施

※講義内容は適宜改編

マネジメント研修

応用研修

数字から見るスカイウイル 2

数字から見るスカイウイル 1有利子負債

周年15

年15 年15円02017年11月で15周年

創 業 年 数

連 続 売 上 増 連 続 黒 字

創業以来、連続で売上増を達成しています。

15年連続で黒字を達成しています。

あまり出来ていない 12%

出来ている

しっかり出来ている

まわりの人たちと良い関係を築けていますか?

100

80

60

40

20

0

100

80

60

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ひとりひとりがコミュニケーションを大切にしています。

51%

37%

36%

34%14%

62% 38%

72%9%

2% 2%

23%

37%

17%

10%

28%

男女比率 年齢比較20代から30代が中心で活気があります。

男性

女性

文系出身? 理系出身

文理関係なく活躍しています。

文系

理系

50代以降20代前半

20代後半

30代前半

30代後半

40代前半

40代後半

今いる職場の居心地は良いですか?

客先で業務をする場合も含め、快適に仕事をしています。

あまり良くない 9%

良くない 9%良い

46%

48%

とても良い

出身地はどこですか?

関東以外の出身者もたくさんいます!

関東中部東北

北海道

近畿

中国・四国

九州・沖縄

54%15%

9%6%3%6%7%

…………………

スカイウイルに入社して、成長できたと感じますか?

とても感じる

24%

30%

とても感じる

19%10%

とても感じる

21%21%

とても感じる

感じない 4%

社員の成長を会社は全力でサポートします。

感じる

46%

感じる

39%

感じる

52%

感じる

あまり感じない

あまり感じない

32%

あまり感じない

あまり感じない

感じない

感じない 6% 感じない 6%

仕事に対する手ごたえや達成感を感じていますか?

実に7割以上の社員が仕事にやりがいを感じています!

自分の能力や専門性を高められていると感じますか?

社員のスキルアップを考慮した施策を実施しています。

自分の力を発揮できるポジションについていると感じますか?

7割以上の社員が自身の能力を活かして仕事をしています。

無借金経営です。

Page 3: RECRUITMENT AI/IoT 自分の市場価値 高新規学卒者等には、戦略的にJava, Python等の開発向け技術スキル 高める教育を2~3か月間、受講に専念できる環境も用意しています。

バーベキューパーティ家族や友人も参加できます

15周年記念パーティ銀座にご家族も招待!

高尾山登山和気あいあいと運動不足解消

軟式草野球社員同士で楽しく談笑

ファミリーデー日頃のご理解に感謝します

フットサル真剣にいい汗を流します

ハロウィンパーティいつもと違う自分になります

お料理イベント皆で作れば何でも美味しい?

イベント親睦会 フットサル、野球、花見、 BBQ、ゲーム等、毎月1、2回行われ、気軽に参加できます。

キャリア形成支援

スカイウイルの社員をサポートするしくみ・制度

社員一人一人のキャリアプランを会社と一緒に作っていきます。自己理解と仕事理解を深めながら、人生そのものを充実させるために必要な情報提供をしつつ、具体的方策を一緒に考えながら、支援します。セルフ・キャリアドック制度という社内外の国家資格キャリアコンサルタント有資格者のカウンセリングもいつでも受けられます。<メリット>①会社と個人の目指す方向性をマッチングします。②社員一人一人の能力開発機会を提供します。③定期的な情報共有を促し、チーム意識、組織力を向上させます。

教育・研修制度スカイウイルでは、教育・研修を大切に考えています。技術スキルとヒューマンスキルの強化を図るため、以下の研修体制を整えております。技術者として、社会人として、経営層として、社員の育成をスカイウイルは重要なテーマと考え、取り組んでいます。新規学卒者等には、戦略的にJava, Python等の開発向け技術スキル高める教育を2~3か月間、受講に専念できる環境も用意しています。

待遇・福利厚生■勤務時間:9:30~18:00、休憩60分(就業先により変動)

残業時間:月間平均残業時間は5~20時間程度■給与:月給22万円~80万円以上[モデル月収例]30歳 マネージャ月給425,000円(基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代17,370円:深夜・休日労働が月30時間超超過分は別途追加支給)

■休日休暇:完全週休2日制(土・日)・祝祭日)年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、育児・介護休業、育自休業

(キャリアップ向け)■待遇・福利厚生・社内制度

企業(確定拠出)年金制度、遺族年金制度、資格取得支援制度、語学学習支援制度、各種研修制度、定期健康診断、保養所(関東IT健保組合の全国福利厚生施設)、社員表彰制度、社員定例会、社員紹介制度、交通費全額支給、社会保険完備

人事・業績評価制度①企業理念や価値観の共有、②個人・チーム・会社の業績(目標)、③顧客への貢献、を評価し、給与や賞与、配置、昇降格を決定する公平さと透明さを追求した評価制度です。半期に一度、目標を設定し、評価のフィードバックを受けます。

20代 30代 40代 50代

趣味・生きがい

ライフイベントの整理

教育関連費 住居費 老後資金

住まいはどこに?持ち家? 賃貸?

子供は?何人?

老後の暮らし方は?

60代 85歳

ヒ ュ ー マ ン ス キ ル

ネットワーク

プロジェクトマネジメント

プログラミング

コミュニケーション

主体性を持った行動

リーダーシップ

技 術 ス キ ル

人生の

 

3大資金

22歳 25歳 28歳 30歳 33歳 35歳 40歳

ITアーキテクトになる!

プロジェクトの中で経験を積む・ 要件定義からテストまでの工程を担当・ なるべく長期間のプロジェクトに参加・ ITアーキテクトの役割を考えて動く

積極的にスキルを高める・ 良いソースコードやモデルから学習・ 専門的な業務知識を積み重ねる・ チーム内でのリーダーシップを意識

業務以外のスキルに挑戦する・ 文書化能力や図版作成能力を高める・ モデリング、抽象化の勉強をし始める・ 顧客相手のコミュニケーション能力を磨く

ビジネスマインドを身に付ける・ ROIやBPMなどの知識を吸収する・ ビジネスとシステムの結び付きを学ぶ・ 開発全体の方法論や選択プロセスを学ぶ

基礎研修

ヒューマンスキル研修

※半期に2回程度

実施

Linux基礎講習(OSインストール、コマンド実行、 サービスの停止と起動などの基礎知識)

1W 52W26W

ストレージ基礎講習(用語概要、機能概要、製品知識)

システム運用基礎講習(運用管理の基礎知識、障害・オペレーション・ サービスレベル・性能管理などの基礎知識)

現場営業力アップ講座(ITエンジニアの市場価値を知る)

聞きたい・わかりやすいプレゼンテーション講座(プレゼンテーションとは? コンテンツの作成の流れなど)

即使える基本ビジネスツール講座(ビジネススキルを瞬時に上げる、 すぐ使えて実践できるコツ)

お客様の信頼をつかむドキュメントテクニック講座(ビジネス文書とレポーティング)

結束力UP講座(結束力・信頼力アップのために)

炎上しないスケジューリング講座(プロジェクト管理の基本・行程と進捗をマネジメントする)

提案力アップ講座(提案とは何か~ 実際の提案時の話~実践まで)

ファシリテーション講座(クリエイティブな会議内容と 進行のノウハウ)

NW基礎講習(ルーティング、スイッチングの基礎知識、 実機による演習)

VM基礎講習(作成・実行・停止などの機能概要、機能仕様)

Linux設計講習(DNSサーバ、Webサーバ、メールサーバ構築)

ストレージ設計講習(実際の詳細設計書に基づいた設計演習、 複数回のレビュー)

システム運用設計講習(システム運用設計の手法、運用設計書の種類、 実際の設計書に基づいた設計演習、レビュー)

NW設計講習(実際の方式・詳細設計書に基づいた 設計演習、 レビュー)

VM設計講習(実際の詳細設計書に基づいた設計演習、 構築、 構築レビュー)

※半期に2回程度

実施

※講義内容は適宜改編

マネジメント研修

応用研修

数字から見るスカイウイル 2

数字から見るスカイウイル 1有利子負債

周年15

年15 年15円02017年11月で15周年

創 業 年 数

連 続 売 上 増 連 続 黒 字

創業以来、連続で売上増を達成しています。

15年連続で黒字を達成しています。

あまり出来ていない 12%

出来ている

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まわりの人たちと良い関係を築けていますか?

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ひとりひとりがコミュニケーションを大切にしています。

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男女比率 年齢比較20代から30代が中心で活気があります。

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文系出身? 理系出身

文理関係なく活躍しています。

文系

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50代以降20代前半

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30代後半

40代前半

40代後半

今いる職場の居心地は良いですか?

客先で業務をする場合も含め、快適に仕事をしています。

あまり良くない 9%

良くない 9%良い

46%

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とても良い

出身地はどこですか?

関東以外の出身者もたくさんいます!

関東中部東北

北海道

近畿

中国・四国

九州・沖縄

54%15%

9%6%3%6%7%

…………………

スカイウイルに入社して、成長できたと感じますか?

とても感じる

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とても感じる

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とても感じる

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社員の成長を会社は全力でサポートします。

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あまり感じない

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仕事に対する手ごたえや達成感を感じていますか?

実に7割以上の社員が仕事にやりがいを感じています!

自分の能力や専門性を高められていると感じますか?

社員のスキルアップを考慮した施策を実施しています。

自分の力を発揮できるポジションについていると感じますか?

7割以上の社員が自身の能力を活かして仕事をしています。

無借金経営です。

Page 4: RECRUITMENT AI/IoT 自分の市場価値 高新規学卒者等には、戦略的にJava, Python等の開発向け技術スキル 高める教育を2~3か月間、受講に専念できる環境も用意しています。

会社 概要

主要取引先

会 社 名

設立年月

資 本 金

社 員 数

代 表

所 在 地

T E L

F A X

U R L

事業内容

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、日本電気株式会社(NEC)、TIS株式会社、楽天株式会社、

株式会社Cygames、KDDI株式会社、凸版印刷株式会社、HOYA株式会社、

シスコシステムズ株式会社、富士通株式会社、株式会社富士通マーケティング、

パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社、株式会社電通ワンダーマン、

NECフィールディング株式会社、エヌ・ティ・ティ ソフトサービス株式会社、

エヌ・ティ・ティ ラーニングシステムズ株式会社、NTTテクノクロス株式会社、

日本システムウエア株式会社、株式会社クレスコ、株式会社ジークレスト ほか(順不同)

株式会社 スカイウイル (英文表記 Skywill inc.)

2002年(平成14年)11月18日

1,000万円

176名(2018年5月末現在)

代表取締役 長谷川 恵三

〒108-0073 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル2F

03-5419-4419 

03-3455-1201

https://www.skywill.jp/

■ アプリケーション開発サービス ■ インフラ・クラウド構築サービス■ テクニカルサポートサービス ■ ITコンサルティングサービス

AI/IoTで自分の市場価値を高める

自分らしく働く

ワークライフバランス

自分の理想を実現するスカイウイルはあなたの理想を実現できる心地よい会社でありたい

AI / IoT technologies increase your market value.

Work-life balance towork in your way.

R E C R U I T M E N T