RADICI E ALI

COMPANY PROFILE

The future ofMiniconf, as the

future of a country, is represented by

children.Mistrusting children means

not believing in the future.

Il futuro di Miniconf, come quello di un paese, sono i bambini.Non credere nei bambini significa non credere nel futuro.

Ortignano Raggiolo (Arezzo)

FLORENCE

MILAN

ROME

ITALY

Parco Nazionale delle Foreste Casentinesi

Miniconf ha sede nella parte orientaledella splendida Toscana, dove la culturadel tessile ha radici lontane.Più precisamente nella valle del Casentino (AR) circondata da montagne e colline, dove scorre il primo tratto del fiume Arno.

Miniconf is based in the east part of the beautiful Tuscany, where the textile culture has ancient roots. More precisely, in the Casentino valley (AR), surrounded by mountains and hills where the first section of river Arno runs.

UNA STORIA CHE NASCE IN TOSCANAE CRESCE NEL MONDO: OLTRE 45 ANNI DI ECCELLENZAFondata nel 1973 dall’attuale presidente e cavaliere del lavoro Giovanni Basagni, Miniconf è un’Azienda italiana multibrand e multicanale specializzata da oltre 45 anni nella creazione e distribuzione di abbigliamento 0-16 anni.La sua storia è quella di un’Azienda che, grazie ai suoi brand, Sarabanda, iDO e Dodipetto, ha saputo raggiungere una visibilità internazionale mantenendo salde le RADICI nel proprio territorio e nei valori in cui crede. Gli elementi su cui Miniconf punta da sempre sono un team di stilisti italiani interno all’Azienda, i collaboratori, l’attenzione alle nuove tecnologie, una logistica all’avanguardia, la distribuzione multicanale e una grande attenzione alla qualità, durabilità, sicurezza e sostenibilità dei propri prodotti. Il tutto mettendo sempre al centro le esigenze dei bambini, che ancora oggi sono le ALI che sostengono il volo di Miniconf.

A STORY THAT BEGINS IN TUSCANY AND GROWS ALL OVER THE WORLD: OVER 45 YEARS OF EXCELLENT PRODUCTSFounded in 1973 by the current president and Cavaliere del Lavoro (Italian honorary title) Giovanni Basagni, Miniconf is an Italian multi-brand and multi-channel company specializing in the creation and distribution of clothing for children aged 0-16 years for over 45 years.Thanks to its brands, Sarabanda, iDO and Dodipetto, this company achieved an international exposure while keeping its roots firmly in its own country and values. The elements on which the company has focused over the years are an in-house team of Italian designers, its employees, the attention to new technologies, cutting-edge logistics, multi-channel distribution and care for quality, durability, safety and sustainability of its products. All by always focusing on the needs of the children, who are still the WINGS supporting Miniconf’s flight.

MISSIONLo stile, il comfort e la libertà di espressione dei bambini sono al centro di ogni progetto e capo Miniconf. Per l’Azienda lavorare al meglio significa creare il bello con estrema cura al dettaglio, offrire collezioni e prodotti distintivi, confortevoli e duraturi, salvaguardando il mondo in cui viviamo.

I BAMBINI CI ISPIRANO,I VALORI CI GUIDANOCi sono valori che durano nel tempo, che non passano mai di moda proprio come i valori solidi che caratterizzano il DNA di Miniconf: rispetto, lealtà, trasparenza e senso di appartenenza al mondo Miniconf. Questi valori rappresentano e rappresenteranno sempre il credo e il fondamento dell’Azienda.

MISSIONChildren’s style, comfort and freedom of expression are at the heart of every project and garment by Miniconf. To us, working at our best means creating beautiful products with extreme attention to detail, offering unique, comfortable and long-lasting collections and products while safeguarding the world we live in.

CHILDREN INSPIRE US, VALUES GUIDE USThere are values that last over time without going out of style just like the strong values of Miniconf’s DNA: respect, loyalty, transparency and a sense of belonging to the Miniconf world.These values represent the belief and the basis of the Company, now and in the future.

SOCIAL RESPONABILITYNon dove si producema come si produce.

L’impegno nell’ambito della responsabilità sociale comporta il rispetto di norme sulla sicurezza, trasparenza e buona condotta che coinvolgono collaboratori interni e fornitori esterni. Dal 2003, Miniconf aderisce al sistema di gestione ambientale ISO 14001 e ritiene che l’impegno di produrre capi durevoli e resistenti sia strettamente connesso all’obiettivo di limitare lo spreco e l’impatto ambientale.L’impegno sociale di Miniconf si manifesta tramite la collaborazione pluriennale con l’Ospedale Meyer di Firenze, il sostegno alla creazione del nuovo centro Nazionale di Osimo della Lega del Filo D’oro e la campagna “Gold for kids” della Fondazione Umberto Veronesi.

AMARE L’AMBIENTE. SOPRATTUTTO QUANDOÈ FATTO DA PERSONELa tutela dei bambini, delle persone e dell’ambiente è uno dei principi cardini di Miniconf. Un business che parte dall’architettura e dal funzionamento degli edifici dell’Azienda, integrando l’estetica dell’innovazione con l’etica del benessere.Il forte legame con il territorio e i suoi collaboratori riflettono la cultura autentica e positiva di un’Azienda che crea bellezza anche attraverso la valorizzazione e la continua formazione, tecnica e manageriale, delle persone Miniconf che contribuiscono alla sua ricchezza.

SOCIAL RESPONABILITYNot where it is producedbut how it is produced.

The commitment on social responsibility involves compliance with a number of safety, transparency and good conduct standards involving in-house employees and external suppliers.Since 2003, Miniconf has been a member of the environmental management system ISO 14001 and believes that the commitment to produce durable garments is closely connected to the objective of limiting waste and the impact on the environment.Miniconf’s social commitment is also expressed in other initiatives, such as the long-term collaboration with the Meyer Hospital in Florence, the support for the creation of the new National center in Osimo by the Lega del Filo D’oro non-profit organization and the campaign “Gold for kids” by the Foundation Umberto Veronesi.

LOVE THE ENVIRONMENT.ESPECIALLY WHEN IT ISMADE UP OF PEOPLEThe protection of children, people and the environment is one of the cornerstones of Miniconf’s approach. A business principle that starts from architecture and operation of the company’s buildings, connecting the aesthetics of innovation with the ethics of wellbeing. The strong bond with the territory and its employees reflects the authentic and positive culture of a company that creates beautiful products also through the enhancement and the continuous technical and managerial training of the Miniconf staff who contribute to its wealth.

LA SICUREZZA E LA QUALITÀPRIMA DI TUTTOMiniconf è impegnata da sempre nel raggiungimento dei più alti standard di qualità e sicurezza nel rispetto del territorio e di chi lavora insieme a noi.L’attenzione è massima in tutti gli step della filiera di progettazione, produzione e distribuzione grazie ai continui controlli effettuati sui tessuti, sui materiali e sui capi.

SAFETY AND QUALITY FIRST Miniconf has always been committed to achieving the highest quality and safety standards in respect of the environment and the people working with it.Care and attention are maximum in all steps of the design, production and distribution chain thanks to the continuous monitoring of the textiles, materials and garments.

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OBIETTIVI E STRATEGIE DI SVILUPPOMiniconf, con i suoi tre marchi Sarabanda, iDO e Dodipetto, è presente in Italia e all’estero con una rete di negozi multimarca, monomarca, catene, department store e due siti e-commerce, simbolo di uno sviluppo on-line integrato a quello off-line.Infatti, l’Azienda da sempre crede nella multicanalità, gestendone i delicati equilibri e le esigenze.L’obiettivo di Miniconf è quello di crescere e aumentare la notorietà e la riconoscibilità dei brand a livello globale, rafforzando la propria posizione sul mercato con maggiori investimenti nei canali distributivi, con più importanti investimenti in marketing e customer marketing, dalla comunicazione e digitalizzazione a programmi specifici di supporto al trade e al consumatore.

DEVELOPMENT OBJECTIVES AND STRATEGIES With its three brands, Sarabanda, iDO and Dodipetto, Miniconf is present on the national and international markets with a network of multi-brand stores, monobrand stores, chains, department stores and two e-commerce websites, a symbol of online development complementing the off-line one. Miniconf has always believed in the multichannel system managing its delicate balance and needs. Miniconf’s objective is to grow and increase brand awareness and recognition at a global level. This is done by strengthening its position on the market with further investments in distribution channels and marketing and customer marketing, from communication and digitization to specific programs supporting trading and customers.

ORGANIZZAZIONELe persone sono centrali nell’organizzazione di Miniconf. Le risorse vengono incoraggiate alla creatività e all’innovazione, stimolando il confronto e la crescita professionale.L’Azienda favorisce da sempre un ambiente lavorativo sereno e informale, con un’attenzione particolare alla conciliazione tra vita privata e lavoro, introducendo varie misure di work-life balance: flessibilità organizzativa, welfare Aziendale e sostegno all’offerta scolastica del territorio.Le decisioni strategiche sono prese nella sede di Ortignano (AR), il nostro headquarter, che coordina anche le filiali in Spagna, Russia e UK: Miniconf Iberica, Minrus e Minstyle.Le collezioni nascono in Italia, grazie anche alla collaborazione con le più prestigiose agenzie di stile, che supportano il team interno nell’ideazione delle tendenze della moda e nell’evoluzione dei gusti del consumatore.L’esperienza di oltre 45 anni consente a Miniconf di gestire in modo attento ed efficiente tutta la filiera produttiva, grazie ai continui controlli di qualità sui processi produttivi delocalizzati.Tutti gli stabilimenti produttivi, situati all’estero (Europa, Asia e Africa), soddisfano gli standard qualitativi stabiliti dall’Azienda: i capi, una volta arrivati nella sede italiana, sono sottoposti ad ulteriori test, per garantire un prodotto qualitativamente sempre all’altezza delle richieste del mercato.

ORGANIZATIONPeople are at the core of the organization.Resources are encouraged to creativity and innovation, by stimulating professional dialogue and growth.Miniconf has always favoured a peaceful and informal environment with the specific aim at reconciling private life with work by introducing various work-life balance measures, including organizational flexibility, corporate welfare and support for the school offer in the area. Strategic decisions are taken at our headquarters of Ortignano (AR), which also coordinates the subsidiaries in Spain, Russia and the UK: Miniconf Iberica, Minrus and Minstyle. Our collections are conceived in Italy, thanks also to the collaboration with the most prestigious style agencies, which support the in-house team in the design of new fashion trends and the evolution of customers’ tastes.Its 45+ year-long experience allows Miniconf to manage the entire production chain in a careful manner, thanks to the continuous quality controls on the offshore production processes. All production facilities abroad (Europe, Asia and Africa) meet the quality standards established by the company: the garments received by the producers are managed by the Italian headquarters, which provides for further strict tests, in order to have always a high quality product that meets the market’s demand.

SARABANDA, IL BELLO ITALIANO FATTO BENESarabanda è un marchio di riferimento nel mercato dell’abbigliamento bambino, con un’identità stilistica fortemente ispirata ai dettami del “Bello e ben fatto” che connotano l’eccellenza della moda italiana. Il look Sarabanda è un gioco di equilibri tra eleganza e ricerca del dettaglio, confort quotidiano e sicurezza per il bambino. Il team interno di stilisti italiani è impegnato in costante attività di ricerca, per progettare capi che interpretino le ultime tendenze della moda, con lo stile e la sensibilità estetica tipiche del Bel Paese.Sarabanda è la linea di abbigliamento e accessori studiata per bambini e bambine fino a 16 anni. è la collezione dedicata ai più piccoli, da 0 a 24 mesi.

Ogni occasione sociale è un’occasione speciale. Le collezioni Sarabanda, sempre facilmente coordinabili, sono pensate per tutte le occasioni sociali dei bambini: dalla scuola, al tempo libero, alla cerimonia.

SARABANDA, THE WELL-MADE ITALIAN BEAUTYSarabanda is a key brand in the marketplace of children’s clothing, with a style identity strongly inspired by the principle of “Beautiful and well-made” that characterizes the top Italian fashion world. The look of Sarabanda children is a play of balances between elegance and search for details, daily comfort and safety for the child. The whole team of Italian and in-house designers is engaged in constant research activity, to design garments able to interpret the latest fashion trends, with the style and aesthetic sensibility typical of the Bel Paese (poetical appellative for Italy). Sarabanda is the line of clothing and accessories for boys and girls up to 16 years. is the collection for the new born and girls aged 0 to 24 months. Every social occasion is a special occasion.The Sarabanda collections, all easily mix-and-match, are designed for all occasions: from school to leisure time up to formal occasions.

iDO, EVERYDAY STYLEiDO è un brand contemporaneo e di tendenza, dedicato a bambini dinamici

e vivaci, che giocano, si divertono e hanno sempre mille cose da fare. Tutti i capi e le collezioni iDO sono caratterizzati da uno stile in linea con i trend della moda con un ottimo “value for money”. I capi iDO sono disegnati da un team interno di stilisti italiani che studiano e interpretano le tendenze della moda internazionale, adattandole alle esigenze dei più piccoli: così nasce un brand italiano moderno, dallo stile grintoso e cosmopolita.iDO veste i bambini e le bambine da 0 a 16 anni. è la linea dedicata ai piccolissimi, da 0 a 18 mesi.

“Everyday style, lo stile per tutti i giorni”. Le collezioni iDO sono progettate per accompagnare i bambini in tutte le loro attività, garantendo sempre uno stile di tendenza.

iDO, EVERYDAY STYLEiDO is a contemporary and trendy brand dedicated to dynamic children who play, have fun and always have a thousand things to do.All iDO garments and collections are characterized by a style that is always in line with fashion trends and an excellent value for money. iDO garments are designed by an Italian in-house team of designers who study and interpret international fashion trends, adapting them to children’s needs. This is how this modern Italian brand with a gritty and cosmopolitan style has been conceived. iDO dresses boys and girls from 0 to 16 years old and there is a line dedicated to the little ones, aged 0 to 18 months.

“Everyday style”.The iDO collections are designed to accompany children in all their activities, ensuring trendy style in every garment.

DODIPETTODodipetto è una linea di abbigliamento total look 0-16 anni, grintosa, vivace e disinvolta, con capi adatti a tutte le occasioni. Il brand si caratterizza per l’ottimo rapporto qualità/prezzo e l’attenzione rigorosa ai processi produttivi ed è distribuita principalmente tramite il canale ingrosso e catene italiane.Alla linea Dodipetto è affiancata la collezione, dedicato alla fascia “culla”.

DODIPETTODodipetto is a gritty, lively and casual total look clothing line for children aged 0-16 years, with garments suitable for all occasions. It has an excellent value for money and pays a strict attention to production processes.It is distributed mainly through the wholesale channel and Italian chains. includes a collection for newborn children as well.

L’INNOVAZIONE.OGGI È GIÀ DOMANILa cultura Aziendale si fonda su una costante proiezione verso il futuro. Il modello di business di Miniconf non si limita a innovare, ma investe in tutto il modello anche nei processi di filiera, per renderli più veloci ed efficienti.Il rinnovamento è co-stante e incoraggiato in tutti i processi e da tutti i collaboratori.“Oggi è già domani” non è per Miniconf uno slogan fine a sé stesso, ma una vera dichiarazione d’intenti che accomuna ogni persona che collabora al successo di questa realtà.L’innovazione, infatti, prende corpo prima nelle persone che lavorano in Azienda e si rafforza nel confronto e nella contaminazione con l’esterno.

INNOVATION.TODAY IS THE FUTURE

The company culture is based on a constant

projection towards the future.

Miniconf is not limited to incremental innovation, but

invests in the entire business model and supply chain processes to make

them faster and more efficient.Experimentation is continuously encoura-ged at all stages and by all employees.Therefore, “Today is the future” is not an end in itself slogan for Miniconf, but a declaration of intents that unites all the people who collaborate in the success

of this project. Innovation comes from the people who work in the

company and is strengthened by the dialogue and positive

influence from the outside.

MINICONF S.p.A.Via Provinciale 1/A, 52010 Ortignano, Arezzo (Italy)

Tel. +39 0575 5331 - info@miniconf.it

www.miniconf.it