Den gode prestasjon

PROFILER

”Folk e forskjellige!”

Den gode prestasjon

Relasjonsorientert

Saksorientert

Den gode prestasjon

Forsiktig Dristig

Relasjonsorientert

Saksorientert

Den gode prestasjon

Forsiktig Dristig

Vennl

igEntusiastisk

Grundig Energisk

Relasjonsorientert

Saksorientert

Den gode prestasjon

Forsiktig Dristig

Relasjonsorientert

Saksorientert

Vennl

igEntusiastisk

Grundig

Energisk

Den gode prestasjon

Forsiktig Dristig

Vennl

igEntusiastisk

Grundig

Energisk

Relasjonsorientert

Saksorientert

Den gode prestasjon

Forsiktig Dristig

Relasjonsorientert

Saksorientert

”Bedagelig”

”Aktiv”

”Lys”

”Grublende”

Vennl

ig

Sam

hand

ling

Entusiastisk

Fornyelse

Grundig

Kvalitet Energisk

Resulta

t

Den gode prestasjon

Jeg gjør oppmerksom på at verken jeg (A) eller B mener det var slik det skjedde, men et meget innpåslitent vitne (hr. Holm) overtok fullstendig styringen da vi skulle skrive skademeldingen.

Det virker som om føreren av bil B ikke satte foten på bremsen i det hele tatt. I den situasjonen han befant seg i, dvs. på full fart mot meg, virker det noe forunderlig

Jeg kjørte mannen ned. Han inn-rømmet at det var hans feil, for han var kjørt ned før.

Bil A stoppet foran bommen som følgeav feil filvalg. Om bil B klarte å stoppe i tide, er usikkert, men bil C, D og E traff bil B fortløpende. Jeg kom som bil F.

Forsiktig

Relasjonsorientert

Saksorientert

Dristig

Den gode prestasjon

Forsiktig Dristig

Vennl

igEntusiastisk

Grundig

Energisk

Relasjonsorientert

Saksorientert

Jobber bare under press!

Ut av øye ut av sinn!

Målet helliger midlene!

De som sier deer perfekteirriterer oss som er det!

Den gode prestasjon

Forsiktig Dristig

•Stimulerende•Dramatiske•Påvirkelige•Reagerende•Egosentriske•Udisiplinerte•Ærgjerrige

•Tilpasningsdyktige•Støttende•Respektfulle•Villige•Pålitelige•Hyggelige•Pussige

•Flittige•Utholdende•Alvorlige•Ordentlige•Moralistiske•Kritiske•Ubesluttsomme

•Effektive•Kraftfulle•Viljesterke•Uavhengige•Besluttsomme•Dominerende•Praktiske

Vennlig Entusiastisk

Grundig Ener

gisk

Relasjonsorientert

Saksorientert

Blir ofte beskrevet som:

Den gode prestasjon

Forsiktig Dristig

Åpen

Lukket

Vennlig-forbildene-

Entusiastisk-kunstnerne-

Grundig-vokterne-

Energisk-drivkreftene-

Den gode prestasjon

Forsiktig Dristig

•Leken•Optimistisk•Mottagelig•Utradisjonell•Dristig•Impulsiv•Lar seg lett rive med

•Intuitiv•Romantisk•Snill•Intense•Ekte•Symbolsk•Inspirerende

•Ansvarlig•Hjelpende•Hardtarbeidende•Omgjengelig•Lojal•Stabil•Tradisjonell•Lovlydig

•Pragmatisk•Skeptisk•Analytisk•Uavhengig•Sterk vilje•Logisk•Jevnt humør•Nysgjerrig

Vennlig Entusiastisk

Grundig Ener

gisk

Relasjonsorientert

Saksorientert

Sentrale ferdigheter

Den gode prestasjon

Vennlig Entusiastisk Energisk Grundig

Måler sin verdi i

•Velvilje•Empati•Ekthet

•Handling•Livslyst•Tilpasning

•Kløkt•Viljestyrke•Handlekraft

•Pålitelighet•Service•Respekt

Søker etter Identitet Opplevelser Lærdom Sikkerhet

Typiske trekk

•Entusiastisk•Romantisk•Intuitiv•Snill•Intense•Ekte•Symbolsk•Inspirerende

•Leken•Optimistisk•Mottagelig•Utradisjonell•Dristig•Impulsiv•Lett å rive med•Tilpasningsdyktig

•Pragmatisk•Skeptisk•Analytisk•Uavhengig•Sterk vilje•Logisk•Jevnt humør•Nysgjerrig

•Ansvarlig•Hjelpende•Hardarbeidende•Omgjengelig•Lojal•Stabil•Tradisjonell•Lovlydig

Styrker

•Aksepterende•Iakttaker•Dempende•Lun humor•Situasjonens herre•Tenker fritt•”langsynt”•Praktisk

•Lever i nuet•Medfølende•Sjarmerende•Livsnyter•Friskt pust•Umiddelbar•Meddelsom•Initiativrik•Flink agitator

•Besluttsom•Skarpt blikk•Praktisk•Snarrådig•Stor selvtillit•Gjennomførings kraft•Lever i nuet•Uredd

•Dyp•Grundig•Reflekterende •Ordensmann•Rikt følelsesliv ”Eier” mer en han viser fram•Disiplinert•Kan begrense seg

Den gode prestasjon

Vennlig Entusiastisk Energisk Grundig

Svakheter

•Treg•Tilskuer•Likegyldig•Ironisk•Lat•Bekvemmelig •Flyter med strømmen

•Overfladisk•Upålitelig•”Fra blomst til blomst”•Mange baller i luften•Sier aldri nei•Alt skal være gøy

•Hard•Lite grundig•Nyttestyrt•Intens•Kamelon•Innrømmer ikke feil

•Opptatt med seg selv•Lett såret•Uforsonlig •Pessimist•Upraktisk •Engstelig•Kritisk

Forhold til menneskene

Studerer dem Nyter dem Utnytter demErgrer seg over dem

Livsprosjekt

•Stå opp å ta en fight•Være tilstede i øyeblikket

•Trenger ikke å frelse verden•Jeg må disiplinere meg

•Jeg kan ta/ gjøre feil•Få kontakt med følelsene

•Alt trenger ikke å være rett•Ikke hele tiden forberede seg på det verste

Sier om seg selv

•Jeg gjennomskuer•Jeg er tilfreds

•Jeg hjelper•Jeg er lykkelig

•Jeg lykkes•Jeg er sterk

•Jeg har rett•Jeg trenger tid

Den gode prestasjon

Vennlig Entusiastisk Energisk Grundig

Blir irritert ved Ufølsomhet og utålmodighet

Kjedsomhet og rutine

Ineffektivitet og ubesluttsomhet

Uforutsigbarhet og spontanitet

Ønsker å være

Godt likt Beundret I ledelsen Korrekt

Frykter Konfrontasjon Tap av prestisje Tap av kontroll Latterliggjøring

Prioriterer Ektheten Aktiviteten Resultatet Prosessen

Tar beslutninger

Gjennomtenkt Spontant Bestemt Bevisst

”Motto” Jobber bare under press!

Ut av øye ut av sinn!

Målet helliger midlene!

Dæm som sei dæm e perfekt -irritere oss som

e det!

Den gode prestasjon

Vennlig Entusiastisk Energisk Grundig

Vil under press kunne:

Avhengig av saken:

a)”ofre seg” mer enn noen andre

b)Bli passiv•verdifokusert”du har antagelig rett”•fåmælt•dempende

c)Finne på noe annet

Avhengig av prestisjen:

a)Prestere bedre enn noen andre

b)Bli aggressiv•person-fokusert•”du er ikke noe bedre selv”•pågående•skrytende

c)Bli utbrent

Avhengig av resultat-utsiktene:

a)Jobbe hardere enn noen andre

b)Bli aggressiv•detaljfokusert•”har du ett bevis!”•styrende •støyende

c)Bli fysisk syk

Avhengig av viktigheten:

a)Finne bedre løsninger enn noen andre

b)Bli passiv•situasjons-fokusert”jeg duger vel ikke”•anspent•forklarende

c)Bli deprimert

Den gode prestasjon

Vennlig Entusiastisk Energisk Grundig

Vil i team være den som

Har et kortsiktig prosessfokusSier: vi må ha det bra!

•Observerer•Ser sammen-henger•Avgrenser oppgaven•Fastlegger roller•Konkluderer•Avdemper•Ivaretar •Lar andre styre store deler av samtalen•Er lite forandrings-villig

Har et langsiktig produktfokusSier: vi må finne på noe nytt!

•Inspirerer•Ser løsninger•Gir mye informasjon•Bruker fantasien•Fokusert på sin egn rolle

•Har kontakter•Er overoptimistisk

Har et kortsiktig produktfokusSier: Vi må bli ferdige

•Driver saken framover•Er kort og effektiv•Styrer samtalene•Tar konfront-asjonene•Viser sunn fornuft•Lar seg provosere•Kan såre

Har et langsiktig prosessfokusSier: Vi må sørge for at kvaliteten holder

•Ivaretar kvaliteten•Lar andre snakke•Er opptatt av detaljene/dokumentasjonen•Besitter fagkunnskapen•Holder tidsfristene•Minst entusiastisk•Ser ikke helheten

Den gode prestasjon

Vennlig Entusiastisk Energisk Grundig

Presterer best

I et vennlig og informativt arbeidsmiljø med personlige og avslappede forholdI et relativt rolig tempo

I et vennlig og stimulerende arbeidsmiljø med små grupper I et kjapt tempo

I et travelt og formelt arbeidsmiljø som han har kontroll overDet skal være effektivt

I et strukturert, og formelt arbeidsmiljøI et rolig og stabilt tempo

Vil at du som leder skal

LytteGi oppmerk-somhetAkseptere følelserForsikre om fortsatt godt forholdFokus på verdier Fortelle om personlige konsekvenser

LytteGi positiv feed-backStøtte opp om ideerFokus på aktivitetFortelle om statusmessige konsekvenser

Være rett på sakVise tillitForsikre om fortsatt kontrollFokus på cost/ benefitFortelle om personlig gevinst

Gi anledning til forberedelseVise roFokus på detaljeneVære korrektVære systematiskFortelle om miljømessige konsekvenser

Den gode prestasjon

Vennlig Entusiastisk Energisk Grundig

Tips til leder i medarbeider-samtaler

•Gi anerkjennelse for hans betydning for miljøet•Vær hyggelig•Inviter til dialog •Skill sak og person•Vær tydelig på hva du ønske annerledes•Be om konkrete tanker om tiltak•Motive’r for endring•Synliggjør konsekvensene•Søk vinn/vinn

•Gi anerkjennelse for hennes betydning for framtiden•Sett dagsorden•Avklar roller•Skap aksept for å snakke ut•Hold fokus•Overhør noen giftpiler•Utfordre på løsningsforslag•Få bekreftelse på hva som er oppfattet•Still konkrete krav•Oppsummer•Inngå konkret avtale om oppfølging

•Gi anerkjennelse for hennes betydning for resultatene •Vær godt forberedt•Avklar roller•Sett dagsorden•Isoler saken•Vær direkte og tydelig•Vær nøyaktig og korrekt på detaljer•Utfordre på løsningsforslag•Felles aksept av løsning•Avtal fremdrift

•Gi anerkjennelse for hans betydning for kvaliteten •Inviter til dialog•Opptre korrekt•Vær rolig•Vær nøyaktig i din beskrivelse•Gi anledning til forklaring•Be om forslag til endring•Synliggjør positive konsekvenser ved endring