B E Y O N D K N O W L E D G E

Bien plus que des savoirs

cegos.fr

Master

Management GlobalDiplôme de Grand établissement délivré par l’Université Paris-Dauphine

■ Stratégie

■ Finance

■ Leadership

■ Développement

FRAIS DE SCOLARITÉ n 18 900 € Net de taxe n Ce tarif inclut les repas, la documentation, les frais de

dossier et d’inscription. Il ne comprend pas la totalité des frais de déplacement et de séjour du voyage d’étude.

POSSIBILITÉS DE FINANCEMENT n Une équipe est à votre écoute pour vous aider à

constituer votre dossier de financement. n Titre de niveau I enregistré au Répertoire National des

Certifications Professionnelles (RNCP). Le financement peut être pris en charge par l’OPCA au titre de la période de professionnalisation.

INFORMATIONS PRATIQUES

VOTRE CONSEILLER CEGOS

n Annie Dufour 01 55 00 99 11 - diplomants@cegos.fr www.cegos.fr

CEGOS 19 rue René Jacques 92798 Issy-les-Moulineaux cedex 9

VOTRE CONSEILLER UNIVERSITÉ PARIS-DAUPHINE

n Marie-Amélie Duclos 01 44 05 49 57 - marie-amelie.duclos@dauphine.fr www.dauphine.fr

UNIVERSITÉ PARIS-DAUPHINE

Place du Maréchal de Lattre de Tassigny75775 Paris cedex 16

Réf. 2401 – Impression 04/16 – Crédit photo : Fotolia © WavebreakmediaMicro – Thinkstock Conception graphique : Cegos

B E Y O N D K N O W L E D G EBien plus que des savoirs

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B E Y O N D K N O W L E D G E

B E Y O N D K N O W L E D G E

Plus de 500 personnes formées depuis la création du programmeA SAVOIR Suivre ce programme nécessite bien sûr un niveau de formation attendu et une expérience professionnelle de 5 ans minimum.

Cet accès est possible par le canal de la VAP (validation des acquis professionnels), permettant à des cadres expérimentés ne bénéficiant pas d’un diplôme de niveau bac +4 de se voir reconnaître leur expérience et être admis à suivre ce cursus. L’Université Paris-Dauphine prend en charge cette VAP qui permettra aux candidats n’ayant pas le niveau académique requis d’accéder à un diplôme d’Université de haut niveau.

PROCESSUS D’ADMISSION

n Les candidats sont sélectionnés sur dossier, test et entretien, en fonction de leur expérience et de leur motivation. La cohérence de leur projet professionnel et leur potentiel d’évolution sont également pris en compte.

n Le soin apporté à la sélection permet de garantir aux candidats que leur investissement personnel, que ce soit sur le plan financier ou en temps passé, leur permettra d’arriver au terme du programme.

n Cette volonté de tout mettre en œuvre pour constituer une véritable « Promotion » et en amener la quasi-totalité au succès est inscrite dans l’ADN de ce programme depuis sa création.

Prochaine rentrée : Octobre 2016

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UNIVERSITÉ PARIS-DAUPHINE ET CEGOS

L’INITIATIVE D’EXCELLENCE PSL*Dauphine est membre de « Paris Sciences et Lettres », université de recherche de rang mondial. Située au cœur de Paris, PSL regroupe 25 établissements prestigieux couvrant tous les domaines du savoir : sciences, arts, sciences humaines et sociales. Son ambition : inventer selon de nouveaux schémas, former selon de nouveaux modèles, diffuser selon de nouvelles formules. avec des établissements partageant sa culture académique et sélective, sur le modèle des meilleures universités internationales.

LE RAYONNEMENT À L’INTERNATIONAL

Les relations internationales constituent l’une des priorités stratégiques de Dauphine, avec des partenariats internationaux en recherche, l’inscription dans les cursus de la mobilité internationale dans les cursus, le recrutement de professeurs et d’étudiants étrangers et la création de cursus en anglais. 26 doubles diplômes en Licence et Master ont été créés et 15 programmes sont délocalisés à l’étranger en formation continue. Les master accueillent 30% d’étudiants internationaux.

UNE RECONNAISSANCE NATIONALE ET INTERNATIONALE

L’Université a aquis le statut de Grand Établissement en 2004, obtenu l’accréditation internationale Equis en 2009, et depuis 2014 est membre de la conférence des Grandes Ecoles.

LA FORMATION CONTINUEL’Université Paris-Dauphine accueille depuis 40 ans des salariés mettant en œuvre une démarche personnelle ou venant à l’initiative de leur entreprise. Plus de 2 500 personnes y suivent chaque année une formation continue au sein du Département de l’éducation permanente.

RESPONSABLE DE PROGRAMME PARIS-DAUPHINE Sébastien Duizabo

Docteur en gestion, Professeur Associé et directeur de la formation continue depuis 2008 à l’Université Paris-Dauphine, Sébastien Duizabo

a préalablement été consultant et responsable de projets dans le cadre de grands projets informatiques au sein d’entreprises comme PSA, CNP, ABN Amro et SNCF.

PARIS-DAUPHINE EN QUELQUES CHIFFRES CORPS PROFESSORAL

n Corps professoral composé de 520 chercheurs et enseignants-chercheurs permanents et assistants

n et de plus de 1500 intervenants extérieurs

FORMATION CONTINUE

n 40 formations diplômantes en Licence, Master et MBA

n 2 500 cadres formés par an en formation continue

n 30 % d’étudiants internationaux

L’Université Paris-Dauphine Créée il y a 45 ans sur les champs des sciences de l’organisation et de la décision, l’Université Paris-Dauphine propose une large gamme de formations dans les domaines de la gestion, de l’économie, du droit, des sciences sociales, des mathématiques appliqués et de l’informatique.

Eliane I. CONTRÔLEUR FINANCIER Groupe

« Je disposais d’une formation initiale de comptable (DECF) avec des expériences en comptabilité et contrôle de gestion. J’occupe aujourd’hui le poste de contrôleur financier à l’international.

Le Master Management Global m’a apporté une vision globale du management d’entreprise et appris la prise de décision en situation complexe, ainsi que le recul nécessaire pour structurer l’ensemble de mon travail.

La qualité des cours et des travaux de groupe avec les étudiants de la promotion 18 ont largement contribué à la réussite de mon projet professionnel.

”

LES ANCIENS TÉMOIGNENT...

ET APRÈS LE MASTER ?

Evolution significative depuis la formation

Changement de poste

de nos anciens nous ont indiqué avoir considéré cet investissement comme rentable ou très rentable.

Augmentation à l’issue de la formation

87%

36%

96%

54%

dans les 6 mois 21% entre 6 et 18 mois 43%

... et partagent leur expérience

Véronique R. SERVICE MANAGER

« J’ai accédé récemment à un poste qui m’intéressait depuis longtempsCe succès, je le dois beaucoup au Master Management Global, sans lequel ma candidature n’aurait pas pu passer ne serait-ce que le premier «filtre», et surtout sans lequel je n’aurais pu prétendre à une fonction qui allie management des hommes, des projets et de la gestion financière.

Le mémoire sur le développement stratégique d’une entreprise a fortement contribué à faire pencher la balance du bon côté ! »

n 70% de nos étudiants ont bénéficié d’un financement de leur entreprise et / ou d’un organisme financeur (OPCA , Fongecif… )

n Management > 5/10 personnes 19%; 10/40 20% ; 40/100 16%

n Taille d’entreprise > Groupe international 31% Grande entreprise 38% PME 16% ; fonction publique 15%

n Secteur d’activité > Participants issus de tous les secteurs d’activités

Éric A. DIRECTEUR GÉNÉRAL Europe

« Au cours des 25 années passées dans un grand

groupe, j’ai suivi de nombreuses formations dans des domaines précis. Parallèlement, je cherchais une formation plus généraliste incluant les fonctions financières et juridiques.

Le Master Management Global de Dauphine, avec son équilibre entre savoir théorique et étude de cas pratique, répondait à mes critères.

J’ai particulièrement apprécié l’équipe pédagogique et la grande richesse d’expériences humaines et professionnelles de notre promotion.

L’ouverture d’esprit et le recul sur mon vécu professionnel ont contribué à la réussite de mon intégration au sein d’un grand groupe International. »

SECTEUR D’ACTIVITÉInformatique et Télécoms 14 %

Industrie 14 %

Banque, Finance, Assurance 11 %

Autres 7 %

Santé, Pharmacie 7 %

Agro-alimentaire 7%

BTP et immobilier 7 %

Énergie 7 %

Associatif et ONG 7 %

Automobile 4 %

Éditions Média Pub 4 %

Transport 4 %

Audit Conseil 4 %

Distribution Commerce 4 %

Intervenants Université Paris-DauphineR. Boroumand : Concepts stratégiquesB. de Montmorillon : Ressources HumainesH. Hamon : EconomieD. Paul/A. Merino : Jeu d’entrepriseC. Pierrat : Comptabilité financière/Analyse financièreC. Servey : Normes IFRSB. Tézenas : Impact des nouvelles technologies

POINTS FORTS Un programme conçu et animé par des experts de la formation continue

L’ORIGINE DES PARTICIPANTS, UNE RICHESSE DU PROGRAMME

²

Diversité des parcoursIntégrer une formation de ce niveau est une réelle opportunité pour développer des relations fortes et durables.

La diversité de l’origine des participants est une richesse dont les bénéfices se font sentir dans tous les aspects de la vie professionnelle.

C’est en effet une caractéristique du programme : il permet de rencontrer des participants ayant des profils et des parcours professionnels différents, les participants s’accordent à dire que c’est une expérience humaine forte, qui leur a permis de collaborer avec des personnes qu’ils n’auraient jamais rencontrées autrement.

Cela permet à la formation de se dérouler dans un climat d’ouverture et d’émulation très apprécié des participants.

Suivre un parcours de formation à l’Université Paris-Dauphine, c’est également :

n Renforcer son réseau en bénéficiant du réseau des Anciens de Dauphine

n Appartenir à des communautés de décideurs

n Obtenir un diplôme prestigieux

n Pouvoir profiter de la vie intellectuelle particulièrement intense au sein de Dauphine

Plus de 500 personnes formées sur le Master Management Global depuis 1996.

MASTER : UN TITRE ET UN DIPLÔME

Le Master est un grade universitaire de l’espace européen validant un deuxième cycle de l’enseignement supérieur, soit cinq années d’études après le baccalauréat.

Le Master est également un diplôme national délivré par les écoles d’ingénieurs, de commerce et par les universités. Dans le cas du Master Management Global, l’Université Paris-Dauphine délivre aux masteriens ayant satisfait aux exigences des évaluations en contrôle continu et examen final le grade européen de Master de management.

n 30 participants > 2/3 d’hommes 1/3 de femmes

n Entre 35 et 55 ans > 88%

n Paris et Ile de France > 80%

n Bac + 4/5 > 2/3 des participants

n Formation initiale > Commercial/gestion 25% ; Technique 25% ; Ingénieur 20% ;

n Expérience entre 10 et 25 années > 75%

n Fonction > Direction générale 23% ; Commercial 16% ; Marketing/com’ 13% ; Organisation et informatique 12%

PORTRAIT-TYPE D’UN MASTERIENFinanceGestion

Conseil et Audit15 %

ProductionAchats

LogistiqueQualité12 %

R&D2 %RH

3 %

DirectionGénérale

23 %

Commercial16 %

Communication et Marketing

13 %

Organisation et informatique

12 %

Autre4 %

FONCTION

RESPONSABLE DE PROGRAMME CEGOS

Bruno BachyResponsable des

formations en Fiscalité et Comptabilité au sein du Groupe Cegos, Bruno Bachy est également auteur

de plusieurs ouvrages parus aux Éditions Dunod,

et co-auteur d’ouvrages spécialisés en analyse financière et en management. Bruno Bachy a auparavant été trésorier chez l’afficheur Dauphin.

PARTENAIRESDEPUIS PLUS DE 20 ANS

LE GROUPE CEGOS Cegos est le leader international de la formation continue, implanté dans 11 pays et présent dans 50 au travers d’un réseau de partenaires avec plus de 1000 consultants

Cegos est un acteur global dont l’expertise couvre l’ensemble des domaines du management d’entreprise, les grandes directions opérationnelles ainsi que toutes les compétences transverses indispensables à la performance des organisations, comme le management de projet ou l’efficacité professionnelle.

UN PARTENARIAT INSCRIT DANS LA DURÉE Le partenariat entre l’Université Paris-Dauphine et le Groupe Cegos a commencé en 1996 avec la création du Master Management Global. Au cours de ces 20 ans 500 cadres et managers ont été formés dans ce cursus. Fondée sur la complémentarité entre l’excellence académique de l’Université et l’expertise opérationnelle Cegos qui accompagne les entreprises depuis 1926.

Portée par les enseignants chercheurs de l’une, et par les consultants formateurs de l’autre, cette approche fait bénéficier les participants d’un dispositif unique ayant fait ses preuves et porteur de sens. Le succès de ce programme ne se dément pas, et le partenariat s’est étendu puisqu’aujourd’hui ce sont 4 diplômes conjoints que proposent CEGOS et Dauphine.

CEGOS EN QUELQUES CHIFFRES

n 200 000 personnes formées chaque année dans le monde

n 20 000 entreprises clientes

n 12 000 missions de formation sur-mesure par an

n Reconnue mondialement dans le Top 20 des Training Companies

Les enseignements sont dispensés à parité par les enseignants de Paris-Dauphine et par les consultants seniors Cegos, pour une réelle complémentarité entre l’angle académique et l’approche opérationnelle.

Intervenants CegosE. Basse/A. Duluc : LeadershipC. Duban Doyard : Contrôle de gestionF. Gillet-Goinard : QualitéJ.-F. Goxe : Développement internationalV. Loye : Ressources humainesJ-P Testa : ManagementM. Sion : Business plan

■ Des promotions de 30 participants, pour concilier dynamique de groupe et proximité

■ Une approche académique et pragmatique grâce à la complémentarité entre les partenaires

■ Une dimension internationale avec des enseignements spécifiques et un voyage d’étude

■ Un calendrier compatible avec l’activité professionnelle, un vendredi et un samedi sur 2 environ

■ Une approche globale orientée grande entreprise et PME

■ Intégration au réseau des diplômés de l’Université Paris-Dauphine

ORGANISATION PRATIQUE

2 sessions de 2 jours par mois (vendredi et samedi), soit une durée totale de 58 jours. Vendredi : 9h - 20h (cours et conférence)Samedi : 8h30 - 16h30

À savoir : une formation universitaire de ce niveau suppose une part significative de travail personnel.

L’ATTRIBUTION DU DIPLÔME DÉPEND DE : n Une évaluation individuelle par contrôle des

connaissances des notions fondamentales étudiées dans chaque module

n De travaux individuels réalisés en dehors des sessions de formation

n L’évaluation d’un diagnostic stratégique (rédaction et soutenance) par un jury

n L’assiduité et l’implication au cours de l’enseignement et de la mission en entreprise

> Le diplôme délivre le grade européen de Master de management aux participants ayant satisfait à l’évaluation finale.

1 DÉFINIR LA STRATÉGIE n Les concepts et les méthodes d’analyse stratégique.

n Le diagnostic stratégique. n L’analyse et plan d’action d’une PME.

n La démarche marketing. n La RSE : l’entreprise, acteur clé du développement durable.

n L’éthique et la déontologie des affaires.

2 PILOTER LA PERFORMANCE FINANCIÈRE

n Les indicateurs comptables et financiers.

n Le diagnostic financier. n Le contrôle de gestion. n Les normes comptables internationales.

n La consolidation et l’information financière.

n Le management des risques.

3 MOTIVER SES ÉQUIPES ET RENFORCER SON LEADERSHIP

n Les ressources humaines. n La conduite du changement

n Le leadership et la cohésion d’équipe.

n Les techniques de communication.

n Le management de la qualité n L’inventaire de personnalité

4 INTÉGRER LA COMPLEXITÉ DE L’ENVIRONNEMENT

n La conjoncture économique. n Les impacts des nouvelles technologies.

n Le droit des contrats et des nouvelles technologies.

n Le droit social.

5 ENTREPRENDRE n La construction du business plan.

n Le management de l’innovation.

n Le développement d’une entreprise à l’international.

n La reprise d’entreprise. n La négociation.

Voyage d’étude, un temps fort du parcours

Le voyage d’étude, d’une durée de 4 jours, est un moment clé du programme, qui conduit à appréhender sur le terrain la réalité de la globalisation. L’objectif est de rencontrer des acteurs

représentatifs de l’industrie locale ; Guiness, Aer Lingus, Irish Times et Google à Dublin, Karmar (Filiale de Bouygues) Anpharm (filiale de Servier) à Varsovie et de découvrir tous leurs modèles économiques, au travers de présentations ou de tables rondes, pour des échanges enrichissants sur le plan professionnel comme sur le plan personnel.

Cette séquence permet de se confronter à d’autres approches, d’autres cultures, et de découvrir des opportunités de développement à l’international, d’autres styles de management, d’autres pratiques commerciales, en les inscrivant dans un contexte géopolitique.

C’est également un moment privilégié pour renforcer les liens entre les membres de la promotion et pérenniser sa cohésion.

Ce voyage d’étude contribue à l’étude du volet international du cursus et fait l’objet d’une évaluation partie intégrante du protocole de contrôle des connaissances, sous la forme d’un rapport d’une dizaine de pages co-écrit en équipe.

DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE Ce travail collectif de portée stratégique et opérationnelle s’appuie sur une situation d’entreprise réelle en lien avec ses dirigeants. Ce diagnostic stratégique est mené pendant toute la durée du programme par des équipes de 4 à 5 participants assistées par un consultant Cegos et/ou un enseignant de l’Université.

Missions 2016 dans les secteurs suivants : SS2I, nettoyage industriel, plasturgie, fabrication et transport de béton, clinique privée, fabrication et installation de produits de confort pour l’habitat.

UN PARTI PRIS PÉDAGOGIQUE ENGAGEANT

Le travail en groupe est privilégié ; comme un dirigeant, les participants sont appelés à prendre des décisions à plusieurs, à analyser les situations en s’appuyant sur l’intelligence collective, à travailler en équipe en misant sur la répartition des compétences individuelles.

Cette organisation prend tout son sens dans le travail sur le mémoire. La responsabilité partagée, l’engagement vis-à-vis du groupe contribuent à faire du diagnostic stratégique un entraînement à la prise de responsabilités générales de management.

DIVERSITÉ DES PARTICIPANTS

On rencontre dans ce Master des profils différents issus de tous les secteurs de l’économie (industrie, services, secteur non marchand) et de tous les types d’organisations, PME, grands groupes, associations. Cette diversité de l’origine des participants est une vraie richesse de ce parcours, avec une proportion d’étudiants étrangers travaillant en France ayant augmenté au fil des ans : Italie, Russie, Cameroun, Roumanie, Colombie, Etats-Unis, Roumanie ou encore Portugal sont représentés.

UN GROUPE À TAILLE HUMAINE

Les promotions sont composées d’une trentaine de participants, pour préserver un suivi attentif de l’équipe pédagogique et créer une dynamique de groupe aussi forte que pérenne.

L’ÉVALUATION COLLECTIVE : DANS L’ADN DU PROGRAMME

Quel que soit le poste que l’on occupe, on ne travaille jamais seul en entreprise. Tout comme on peut travailler avec des collaborateurs que l’on n’a pas choisis, issus d’environnements ou de domaines parfois éloignés du sien.

Apprendre à travailler ensemble est un axe fondamental du Master Management Global, la performance de l’entreprise n’est pas individuelle, elle est collective.

L’évaluation de la thèse l’est donc également.

Pourquoi ce Master ?L’objectif de ce programme est de donner à de futurs responsables d’entreprises, de centres de profit ou de business unit les fondamentaux indispensables pour prendre les décisions engageantes et être capables d’en discuter avec les interlocuteurs internes (les grandes directions opérationnelles) ou externes (banquiers, actionnaires, contrôleurs de gestion).

MASTER MANAGEMENT GLOBAL

PROGRAMME

POLOGNE

ROUMANIE

IRLANDE

PORTUGAL

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Bien plus que des savoirs

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Master

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■ Développement

FRAIS DE SCOLARITÉ n 18 900 € Net de taxe n Ce tarif inclut les repas, la documentation, les frais de

dossier et d’inscription. Il ne comprend pas la totalité des frais de déplacement et de séjour du voyage d’étude.

POSSIBILITÉS DE FINANCEMENT n Une équipe est à votre écoute pour vous aider à

constituer votre dossier de financement. n Titre de niveau I enregistré au Répertoire National des

Certifications Professionnelles (RNCP). Le financement peut être pris en charge par l’OPCA au titre de la période de professionnalisation.

INFORMATIONS PRATIQUES

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n Annie Dufour 01 55 00 99 11 - diplomants@cegos.fr www.cegos.fr

CEGOS 19 rue René Jacques 92798 Issy-les-Moulineaux cedex 9

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n Marie-Amélie Duclos 01 44 05 49 57 - marie-amelie.duclos@dauphine.fr www.dauphine.fr

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Plus de 500 personnes formées depuis la création du programmeA SAVOIR Suivre ce programme nécessite bien sûr un niveau de formation attendu et une expérience professionnelle de 5 ans minimum.

Cet accès est possible par le canal de la VAP (validation des acquis professionnels), permettant à des cadres expérimentés ne bénéficiant pas d’un diplôme de niveau bac +4 de se voir reconnaître leur expérience et être admis à suivre ce cursus. L’Université Paris-Dauphine prend en charge cette VAP qui permettra aux candidats n’ayant pas le niveau académique requis d’accéder à un diplôme d’Université de haut niveau.

PROCESSUS D’ADMISSION

n Les candidats sont sélectionnés sur dossier, test et entretien, en fonction de leur expérience et de leur motivation. La cohérence de leur projet professionnel et leur potentiel d’évolution sont également pris en compte.

n Le soin apporté à la sélection permet de garantir aux candidats que leur investissement personnel, que ce soit sur le plan financier ou en temps passé, leur permettra d’arriver au terme du programme.

n Cette volonté de tout mettre en œuvre pour constituer une véritable « Promotion » et en amener la quasi-totalité au succès est inscrite dans l’ADN de ce programme depuis sa création.

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