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Come il lavoro in mobilità può supportare lo Smart Working Andrea Lisanti – Smart Working & HR Manager, [email protected]
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TUTTI PARLANO DI SMART WORKING
Si parla sempre più di Smart Working e di Lavoro Agile
Smart Working
Lavoro Agile
Fonte: Google Trend (Dati: Settembre 2019)
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La rivoluzione digitale ha cambiato comportamenti, aspirazioni e bisogni delle persone che
chiedono e offrono sempre più flessibilità ma…
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… l’organizzazione del lavoro è rimasta rigida, ferma a stereotipi e pregiudizi di un’era tecnologica
ormai superata!
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Attenzione all’effetto moda!
Una nuova parola per indicare il telelavoro
Solo una forma di welfare aziendale
Lavorare da casa 1 giorno alla settimana
Cosa NON è lo Smart Working
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24/09/2019
Cosa È lo Smart Working
Un nuovo modello di organizzazione del lavoro fondato sulla
restituzione alle persone di flessibilità e autonomia nella scelta
degli spazi, degli orari e degli strumenti da utilizzare a fronte di
una maggiore responsabilizzazione sui risultati
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FINALMENTE NEL 2017 LO SMART WORKING È LEGGE!
Presentazione DIRETTIVA MADIA sullo SMART WORKING
nella PA
ENTRATA IN VIGORE DELLA LEGGE(Pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale)
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La diffusione dello Smart Working in ItaliaFonte: Osservatorio Smart Working, Politecnico di Milano
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La diffusione dello Smart Working in ItaliaFonte: Osservatorio Smart Working, Politecnico di Milano
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La diffusione dello Smart Working in ItaliaFonte: Osservatorio Smart Working, Politecnico di Milano
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Gli Smart Worker in Italia
480.000Coloro che hanno autonomia nella
scelta di luoghi, orari e hanno strumenti digitali adatti per
lavorare in mobilitàFonte: Osservatorio Smart Working, Politecnico di Milano
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Il framework di riferimento dello Smart Working
Smart Working
Responsabilizzazionee empowerment
Flessibilità Valorizzazione talenti e innovazione
Collaborazione e comunicazione
Principi
Leve di progettazione
Tecnologie e digitalizzazione
dei processi
Layout Fisico
HR Practice Comportamenti e Cultura organizzativa
Azienda Società
Benefici
Persone
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Benefici per l’Azienda
Aumento dell’efficacia e
dell’efficienza professionale dei
lavoratori
Aumento dell’engagement e
orientamento all’innovazione e al cambiamento
Aumento di attraction e
retention
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Benefici per le Persone
176 ore all’anno risparmiate
1200 € all’anno risparmiati
Miglioramento del
work-life balance
Se una persona impiegasse 2 giorni/settimana in Smart Working …
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Sviluppo e
valorizzazione degli
spazi urbani per
supportare i lavoratori
Introduzione di un modello socio-culturale che favorisca
realmente le pari opportunità e la
leadership al femminile
Promozione della
diversity & inclusion a livello di
sistema paese
Miglioramento della
sostenibilità ambientale
Benefici per la Società
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I principali ambiti per la digital workplace innovation
MOBILE DEVICE & BUSINESS APP
WORKSPACE TECHNOLOGY
ACCESSIBILITÀ E SICUREZZA
SOCIAL COLLABORATION
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Accessibilità e Sicurezza
ACCESSIBILITÀ
Licenze VPN
Smart card/token
Soluzioni di virtualizzazione (es. VDI)
SICUREZZA
Sistemi di crittografia in logica Sandbox
Soluzioni per il blocco a distanza dei dispositivi e di
Remote Wipe
Impostazione di PIN/codici di sblocco e password di
sicurezza
ACCESSIBILITÀ E SICUREZZA
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Mobile Device & Business Apps
Notebook
Smartphone
Tablet
MOBILE DEVICE & BUSINESS APP
Mobile Apps
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Workspace Technology
WORKSPACE TECHNOLOGY
MOBILITÀ INTERNAdelle persone
Smart Printing
Schermi/ Proiettori interattivi
Wi-FiVideoconference
Telepresence
FRUIBILITÀ ed EFFICACIAnell’utilizzo degli spazi
Sound Masking
Advanced Booking System
Monitoraggio dell’occupazione degli spazi
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Social Collaboration
Strumenti di collaborationin real time
Strumenti per la condivisione e archiviazione di documenti
Social Intranet
SOCIAL COLLABORATION
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Social Collaboration: ambiti emergenti
Task Management: app per assegnazione
attività e monitoraggio avanzamento
Time Management: app per monitoraggio e
statistiche su allocazione tempo su diverse attività
Continuous feedback: app per assegnazione
obiettivi, gestione feedback con proprio responsabile
o altri colleghi
Meeting Management: app per gestione
efficace meeting con assegnazioni tempistiche
agenda, definizione responsabilità, feedback su
efficacia riunione
SOCIAL COLLABORATION
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Digitale è trasformazione
Cambiano le applicazioni e i device
Cambiano il tempo e il luogo di lavoro
Cambiano le modalità di interazione
