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校園電子報 本刊發行日期: 2013 年 12 月 20 日 第 1000057 期
東海大學公共關係室編製發行
本期電子報下載:東海大學第 1000057 期校園電子報
東海 Story 歡迎教職員生、校友,將您在東海的溫馨小故事,與我們分享,字數 800 字內(本室擇優刊登)
東海新鮮事 歡迎學生針對系所或社團投稿,字數不超過 150 字
地址: 40704 台中市西屯區臺灣大道四段 1727 號 Email : [email protected]
徵文
你是東海人嗎? 你也愛東海嗎? 在東海有沒有令你難忘的青春歲月?
有沒有曾經在路思義教堂前擺出各種 POSE 拍照?
有沒有曾經在東海的某一角熬夜拼期末考?
有沒有曾經偷偷牽著誰的小手漫步在文理大道?
東海大學很想念你喔! 那你呢?
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也順便和聯絡老同學感情,看看東海最近的改變與發展。
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校園活動
Merry Xman 聖誕誰快樂?
每年 12 月份一到,Merry Xmas 的字樣隨處可見。人們習慣互祝聖誕快樂,但聖誕,
為何快樂?又是鮮少有人在乎的問題。聖誕節對於多數人,已經是商品化的消費行
為,是與朋友、親人、情人的相聚的場合,一種表象的歡樂氛圍。
然而, X 是基督(Christ)的希臘文簡稱,也是未知數的符號。2013 聖誕週,東
海大學校牧室將 Xmas 轉變為 Xman,乍看之下引人錯愕,但也意在拋出一些關於
「誰」的問題,Xman 是「誰」,他今日與我們何干?聖誕節「誰」快樂?透過 Merry
Xman 三部曲的活動,期盼跟著東海人在寒冷的冬天一同探索從 Xman 到 Xmas 的腳
步。據說,遇到 Xman 就可以擁有一切的答案與快樂,於是,我們展開了尋找 英雄
X 的意外旅程......
首部曲的主打三個展覽:
快樂電話亭|不快樂公投
提到 Xman 人們心中總會浮現一些英雄
的形象,這些英雄是誰?人們又希望英雄拯
救現代怎樣的不快樂呢?校內出現了五座快
樂電話亭,精選了 20 種現代人常見的不快
樂,與世界各地近期面臨的各種困境,讓大
家公投最希望英雄現身拯救的快樂。
再見英雄、英雄再見| Xman 沈思展
路思義教堂草坪長出了 Xman 四個字,上面印滿了世界各
國大總統與元首的照片!一旁並出現了漫畫版的馬利亞、嬰孩
耶穌、約瑟、三博士、牧羊人,與日本新生宣教團與聖經協會
贊助提供的聖誕漫畫。這個世界的上位者與馬槽裡的嬰孩,前
者「集權」坐擁一切,後者「棄權」,給予一切。再見英雄、
英雄再見是場 Xman 沈思展,邀請著每個路過教堂草坪的人駐
足思想:怎樣的英雄,活在我們的心裡?。
享快樂明信快遞屋|校友會館前
在一片慶祝的氛圍裡,首部曲的最後一站邀請東海人親手做一張明信片,給或近
或遠的親友,分享快樂、思想快樂。今年寒假即將前往澎湖鳥嶼服務的「愛東海行
動」小組並於該地點傳遞當地的需要,邀請東海人能跨越自己的生活圈關懷更多的
人,將快樂延伸分享至社會其他有需要的角落。
二部曲為平安夜前的單點活動。12/10 東海聖誕燈點亮後,除了校園聖誕燈飾,與
工設系、景觀系與美術系的聖誕佈置作品,亦有其他活動讓東海師生不僅「看見」聖
誕,也「聽見」聖誕。
隨著上下課鐘聲更改為 “Joy to
the World”,東海的聖誕也即將迎向平
安夜當日的三部曲。今年平安夜,10
名老師開放家庭讓學生前往報佳音,
讓學生們傳唱佳音的同時,也能夠在
異地體會「家音」。開放家庭為早期
立校的寶貴傳統,是師長不僅樂意傳授知識,更樂意分享生命的具體實踐。在老師家
報佳音是此一立校精神之傳承。
每年平安夜,路思義教堂草坪總是擠滿等著數 100 下鐘聲的人潮。今年平安夜,
除了教堂內的三場平安夜禮拜,戶外場音樂會末場,更要破解 100 下鐘聲的傳說,寫
下 99+1 下的故事。2013 年,Merry Xman 的故事在東海,和大度山一同找到 Xmas 背
後隱藏的 Xman,一起在寒冷的東海風中說聖誕,我快樂。 (圖/文 校牧室)
Merry Xman 聖誕活動網址: http://chaplain.thu.edu.tw/christmas/index.htm
校園活動
教學滿意度問卷調查圓滿落幕 感謝全校師生
教育部委託台灣評鑑協會舉行之「102 年獎勵大學教學卓越計畫教學滿意度問卷調
查」,已於 12 月 11 日下午四時正式圓滿落幕,教學卓越計畫全體人員感謝 947 位前來
受測的教師與同學大力配合,以及各院系所行政同仁於施測日前後全力協助相關事
宜,讓本次施測活動能順利地準時完成。
為方便第二教學區師生施測,本次問卷調查
同時於管理學院 M122 教室與法律學院實習法庭
波錠廳開設施測會場,共動員 43 位工作人員,
邀請八個院三十五個系所以及通識、英語兩中
心,273 位教師及 74 位教學助理參與,當天並
由台評會人員隨機抽選學號尾數為 2 的學生前來
施測,計 600 位前來共襄盛舉,本次活動總計
947 位師生參與,難能可貴的是於中午一點前已
達成學生問卷樣本數,致使眾多來到會場的同學無法參與施測,工作人員感動學子心
意並贈予小小禮物感謝其奔波前來。
「教學滿意度問卷調查」的問卷內容,不只為了解教學卓越計畫執行以來學校的
改變,並且廣泛涵蓋校內各面向,其結果一方面作為教育部未來核定補助經費之參
考、相關政策議題分析之另一構面資料,以及供日後計畫實地訪評參考;另一方面可
作為校方校務發展的重要參考依據,對校內教學品質、學生學習、教師成長、資源設
備向上提昇有其實質影響。
「獎勵大學教學卓越計畫教學滿意度問卷調查」自 96 年度開始舉辦,問卷分為教
師、學生、教學助理三種,今年台評會更全面重新更改問卷題目,希望藉由問卷調查
的數據結果更真實反應大學教育的現狀,問卷內容涉及範圍如下:
(一)教師問卷:內容針對 16 面向,計有專業成長、教師評鑑與獎勵、教學評鑑、課程
開授、研究與教學、學生學習風氣、學生輔導、教學助理、學生生涯與學習規劃、學
用配合、國際化、畢業生互動、教學設備與資源、教學卓越計畫、區域教學資源中
心、總體評價。
(二)學生問卷:內容針對 16 面向,計有教師教學、教學評鑑、學習輔導、就業準備、
生活輔導、社團活動、專業課程、國際交流、跨領域學習、廣博學習、服務學習、外
語能力、閱讀基本能力、整體滿意度、教學設備、區域教學資源中心。
(三)教學助理問卷:內容針對 8 面向,計有專業成長、教師教學評鑑、學生學習風
氣、學生輔導、教學設備與資源、國際化、區域教學資源中心、總體評價。
本次活動不完善之處仍有,幸得全校師生海量包容並全力配合,使本次施測圓滿
落幕,敬請全校師生持續參與教學卓越計畫,讓東海大學更臻美好。
校園活動
博雅書院 - 東海雅敘
台灣大學陳嫦芬老師,應東海大學湯銘哲校長邀約,抵達東海大學博雅書院進行
東海雅敘演講。本次陳嫦芬老師還帶領台大財金系的學生,一起進行交流訪問。湯銘
哲校長於 12 月 6 日上午,先向陳嫦芬老師與台大同學以「綠色博雅」主題進行專題演
講。此外,博雅書院王偉華書院長,也向陳嫦芬老師及台大同學介紹東海博雅書院教
育理念。
陳嫦芬老師,曾任元大金控執行長暨總經理、瑞士銀行投資銀行集團亞太區副董
事長暨台灣區總裁、荷蘭荷興霸菱證券集團亞太區董事…。國際金融圈的扎實訓練及
投資銀行的完整資歷,讓她受邀至對岸一流學府北京清華大學任教。現在同樣於台灣
大學開設「職場素養與領導力」課程,希望培育台灣學生成為有競爭力之青年。
陳嫦芬老師演講中提到職場上有兩個重要元素:人與事。人包括人格特質;事包
括知識與技能,其中「人」元素對於職場的表現影響較多。何謂職場素養呢?其實就是
專業力。職場等於人與事元素的總和,人與事則由生活與工作共同組成。其實也就是
人生的面貌。陳老師表示:「一個可以將公司經營成功的高階經理人,同樣能將他的
人生與家庭經營得很好」。陳老師也鼓勵同學,有計畫性的培養自己的能力與素養,
因為要成為具有專業力的人士,需要整合群體技能、個人知識、人格特質這三個部
分。唯有計畫性的學習與發展,並有自我管理能力,才能逐漸培也出職場素養。最
後,陳老師還教大家如何握手。這一個社交禮儀,其實也是邁向專業力的一個重要元
素。
校園活動
淺談『綠色博雅』 - 巢志成副校長
東海大學定位為一個綠色博雅的大學,這是從我們歷史淵源
的延伸。我們東海當初創校的時候,就是一個人文、科技並重的
學校。賦予現在時代的意義,我們現在是個更多元化的社會,所
以我們要更加重跨領域的學習,以服務社會的心態,從中間去找
到自己的專才,然後結合其他的專才,在團隊中不但要學習怎麼
去當帶領別人也要同時接受別人的領導,以團隊的力量一起服務
社會,去達到我們的目標。
綠色其實講的是永續,現在我們面臨的社會是一個幾乎以現在的發展來看比較沒
有辦法達到永續發展的。所以我們也更需要把博雅教育加以延伸,來做跨領域的思
考、研究,從經濟、社會及環境的整體的考量,去整個地讓我們的資源的消耗要減
少、要讓我們所使用的毒性物質要能夠降低它的毒性或是減毒、讓我們的環境能夠永
續。同時也希望我們能夠在生產過程中消耗比較少的水、或者是物料、或者是能源、
或者甚至是去做整個循環的利用,讓我們這個生產更能達到綠色永續,我們的消費也
要能達到綠色永續。
同時我們如何去制訂一些相關的法規,讓制度建立起來,讓我們社會整個互相的
配合,這是我們這個綠色永續的宗旨,也就是說我們要怎麼去建立一個低碳、綠色循
環性的社會體系。這是我們台灣的一個機會、也是我們的挑戰。不過經過我們綠色博
雅的教育,我相信我們的同學在畢業的時候,他一定是有綜合思考、能夠更有創意、
能夠創造價值,成為社會貢獻的一個好公民和專業人才。