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@tusiunisono @tusiorg ETT ALTAS BAJAS DIFERENCIA NUEVOS CONTRATOS mar-17 204 233 -29 0 abr-17 97 210 -113 0 may-17 344 286 58 0 jun-17 196 180 16 0 jul-17 5 148 -143 0 ago-17 33 144 -111 0 sep-17 16 167 -151 0 oct-17 77 77 0 1 nov-17 60 107 -47 49 dic-17 150 214 -64 29 ene-18 30 87 -57 253 feb-18 2 66 -64 90 mar-18 40 49 -9 45 abr-18 8 61 -53 31 may-18 48 95 -47 29 jun-18 1 47 -46 759 jul-18 84 68 16 50 ago-18 3 97 -94 226 sep-18 12 40 -28 188 oct-18 1 26 -25 142 nov-18 4 1 3 192 dic-18 0 35 -35 198 ene-19 0 26 -26 308 feb-19 17 29 -12 171 mar-19 3 40 -37 145 abr-19 21 29 -8 202 may-19 14 35 -21 219 jun-19 13 26 -13 349 jul-19 28 27 1 421 ago-19 17 28 -11 228 sep-19 8 27 -19 339 TOTAL 1536 2705 -1169 4664 EMPRESA ALTAS/BAJAS EN UNISONO Y CONTRATACION POR ETT TRABAJADORES UNIDOS SINDICALMENTE INDEPENDIENTES Octubre 2019 EN PIE DE GUERRA CON LA CONTRATACION POR ETT LA CONTRATACIÓN DIRECTAMENTE POR UNÍSONO, ES CASI INEXISTENTE. Según los datos que tenemos, desde marzo de 2017 hasta septiembre de 2019, se habrı́an contratado por empresa 1536 trabajadorxs, habrıán causado baja por distintos motivos 2705 y se habrıá n realizado un mı́nimo de 4664 contratos a través de ETT. Estas escalofriantes cifras, muestran la realidad de una empresa, a la que están desangrando y desnaturalizando, siendo irreconocible para lxs que llevamos aquı́ trabajando más de una década. Unıś ono apuesta por mano de obra barata, sin ningún derecho y a un colectivo, que ya representa cerca de un 30% en la empresa, no quiere aplicarle ningú n Plan de Igualdad, que suponga mejoras en su condición laboral y por supuesto no pueda conciliar su vida laboral con la familiar. A este colectivo marginado, queremos recordarle algunas de las Licencias y permisos, que os reconoce el Artículo 36 del VI Convenio Colectivo de ETT, previo aviso y justificación: a) Quince dıá s naturales en caso de matrimonio. b) Dos dıá s en caso de nacimiento de hijos o hijas. c) Dos dı́as en caso de enfermedad grave, accidente, hospitalización o intervención quirú rgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario… * Descarga Convenio completo, escaneando código QR. Desde TU-SI, conocedores de lo mucho que nos jugamos todxs y desde el convencimiento que esta nueva forma masiva de contratación y sobre todo como se está utilizando, es ilegal. Hemos presentado hasta hoy, mañana serán más, un total de 5 denuncias ante Inspección de trabajo y 3 demandas judiciales. Solicitando de momento, unas 100 conversiones a indefinidos, por Unísono. En las campañas SIEMENS, HÁBITAT, VDF PARTICULARES, EDP, SANTANDER SPL e IBERDROLA , al entender que dichos contratos están en Fraude de Ley por: Falta de concreción en la obra contratada, Falsedad de la eventualidad, tiempo contratado y por despedir improcedentemente a trabajadorx de Unísono para contratar por ETT. WEB: www.tu-si.es CORREO: [email protected] tusiunisono

Octubre EN PIE DE GUERRA - TU-SItu-si.es/wp-content/uploads/2019/10/Comunicado-Octubre-19.pdf · justificantes médicos, deberán contener la hora de inicio y fin de consulta o justificante

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Page 1: Octubre EN PIE DE GUERRA - TU-SItu-si.es/wp-content/uploads/2019/10/Comunicado-Octubre-19.pdf · justificantes médicos, deberán contener la hora de inicio y fin de consulta o justificante

@tusiunisono

@tusiorg

ETT

ALTAS BAJAS DIFERENCIA NUEVOS CONTRATOS

mar-17 204 233 -29 0

abr-17 97 210 -113 0

may-17 344 286 58 0

jun-17 196 180 16 0

jul-17 5 148 -143 0

ago-17 33 144 -111 0

sep-17 16 167 -151 0

oct-17 77 77 0 1

nov-17 60 107 -47 49

dic-17 150 214 -64 29

ene-18 30 87 -57 253

feb-18 2 66 -64 90

mar-18 40 49 -9 45

abr-18 8 61 -53 31

may-18 48 95 -47 29

jun-18 1 47 -46 759

jul-18 84 68 16 50

ago-18 3 97 -94 226

sep-18 12 40 -28 188

oct-18 1 26 -25 142

nov-18 4 1 3 192

dic-18 0 35 -35 198

ene-19 0 26 -26 308

feb-19 17 29 -12 171

mar-19 3 40 -37 145

abr-19 21 29 -8 202

may-19 14 35 -21 219

jun-19 13 26 -13 349

jul-19 28 27 1 421

ago-19 17 28 -11 228

sep-19 8 27 -19 339

TOTAL 1536 2705 -1169 4664

EMPRESA

ALTAS/BAJAS EN UNISONO Y CONTRATACION POR ETT

TRABAJADORES UNIDOS

SINDICALMENTE INDEPENDIENTES Octubre 2019

ENPIEDEGUERRACON LACONTRATACIONPORETT

LACONTRATACIÓNDIRECTAMENTEPORUNÍSONO, ESCASIINEXISTENTE.Segunlosdatos

quetenemos,desdemarzo de2017hastaseptiembrede2019,sehabrıancontratadoporempresa 1536

trabajadorxs, habrıan causado baja por distintos

motivos 2705 y se habrıan realizado un mınimo de

4664contratosatravésdeETT.

Estas escalofriantes cifras, muestran la

realidaddeunaempresa,alaqueestandesangrando

ydesnaturalizando,siendoirreconocibleparalxsque

llevamosaquıtrabajandomasdeunadecada.

Unısono apuesta pormano de obra barata,

sin ningún derecho y a un colectivo, que ya

representacercadeun30% enlaempresa,noquiere

aplicarle ningun Plan de Igualdad, que suponga

mejoras en su condicion laboral y por supuesto no

puedaconciliarsuvidalaboralconlafamiliar.

A este colectivo marginado, queremos

recordarle algunasde lasLicenciasypermisos, que

os reconoce el Artículo 36 del VI Convenio

Colectivo de ETT, previo aviso y justificacion: a)

Quincedıasnaturalesencasodematrimonio. b)Dos

dıasencasodenacimientodehijosohijas. c)Dosdıas

en caso de enfermedad grave, accidente,

hospitalizacion o intervencion quirurgica sin

hospitalizacionqueprecisereposodomiciliario…

*DescargaConveniocompleto,

escaneando

códigoQR.

DesdeTU-SI, conocedores de lomucho que nos jugamos todxs y desde el

convencimientoqueestanuevaformamasivadecontratacionysobretodo

como se esta utilizando, es ilegal. Hemospresentado hasta hoy,mañana

seránmás,untotalde5denunciasanteInspeccion

detrabajoy3demandasjudiciales.

Solicitandode

momento,unas100conversionesaindefinidos,porUnísono.EnlascampanasSIEMENS,HÁBITAT,

VDFPARTICULARES,EDP,SANTANDERSPLeIBERDROLA ,alentenderquedichoscontratosestanen

FraudedeLeypor:Faltadeconcreciónenlaobracontratada,Falsedaddelaeventualidad,tiempo

contratadoypordespedirimprocedentementeatrabajadorxdeUnísonoparacontratarporETT.

WEB:www.tu-si.es

CORREO:

[email protected]

tusiunisono

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ACUERDOPROCEDIMIENTOVACACIONES2020(6/1/2020hastael3/1/2021).

Desde el 30/9/2019, ya se pueden pedir las vacaciones en

Unısono,disponiendode4semanasde7dıas,cadaunadeellas

y4dıassueltos.Plazosparasolicitarlas:

-Vacaciones no estivales: (6/1/2020-14/6/2020 y

14/9/2020-3/1/2021):SepuedenpedirHasta19/10/2019.

-VacacionesEstivales:(15/6/2020-13/9/2020):

SepuedenpedirHasta30/03/2020.

-Cuatrodíassueltos:Comomınimosepresentaralasolicitud

dedosdeellosHasta23/07/2020,pudiendodejarlasolicitud

delrestoparaefectuarlaHasta10/09/2020.

.SOLAMENTEsepuedensolicitarlasvacacionesporYUNITY.

Guardarinforme,comojustificantedesolicitud.

Aestos32dıa sdevacacionespara2020,lesumariamosundía

más,comocompensaciónporserBisiesto.Pudiendosolicitar

lacompensaciondedichodıa,enprincipiosobreenero2020.

INFORMAROS TAMBIÉN, que hemos presentado Demanda

Colectiva,paraquepodamospedirlasvacacionestambienen

papel, incluyendo, una pretension que entendemos del todo

logica,lassemanasenlasqueellunesseafestivo,nuestrasolicituddevacacionescomenzaraelmartes,teniendolamisma

preferencia de concesion que el resto de semanas que comiencen en lunes, por no ser festivo. En caso contrario lo

entendemosdiscriminatorioyabusivo,yaqueobligaarenunciarallunes,comofestivo. Perdiendoportantoundıa.

ACUERDOINTERNOSOBREHORASMEDICAS:

EnUnısonoexisteunacuerdosobrelautilizaciondenuestras35horasmedicasanuales,

elcualnoscubrelaasistenciaaconsultasdemedicosdeSeguridadSocialyprivados,ası

comoparaelacompanamientodehijosmenoresde14anosoascendientesmayoresde

65anos.Hastaahı,nospareceunbuenacuerdo,peronocompartimoslapartedequelos

justificantesmedicos,deberancontenerlahoradeinicioyfindeconsultaojustificante

de asistencia al medico de seguridad social con fecha, aportando, ademas, otro

justificanteconhoradecita.Medianteestemétodoseentenderáncomojustificadas3horas.

ElTribunalSupremoenSentenciadel2011,yasemostrocontrarioaexigirestetipodejustificantes,considerandoquevan

amasalla,deloqueserequierecomo“justificacionoportuna”.

DesdeTU-SI,compartimoslatesisdelaltoTribunalyhemospresentadounademandaColectivacontraUnısono,porlaque

declareNULOycarentedeefectospartedelosapartados1,2y5delAcuerdo,referenciadostodosalajustificacion.

Alentenderquelosunicosduenosdelas35horasmedicassonlospropiostrabajadorxs,pudiendoutilizarlasasuvoluntad

onecesidad,NosiendoprisionerosdeunarestriccioncontrariaaJurisprudencia.

Noregalestusderechosyluchaanuestroladoporellos

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19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 22 21 22 23 24 25 26 27

26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 29 28 29 30 31

30

FIESTA NACIONAL FIESTA COMUNIDAD FIESTA AYUNTAMIENTO

JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE

OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

CALENDARIOLABORALMADRID2020ENERO FEBRERO MARZO

ABRIL MAYO JUNIO