AIESECBs.As- USAL

JULIO

DriveCo REVIVAL

SÁBADO 13 DE JULIO LCM PLANNING DAY

AMAZING LCM, recordando lo vivdo y lo lloradoen el último congreso de la región de Conosur, con la presencia de la nueva MC EB WAVErepresentada por los miembros de nuestro Comitéy Victor Cardoso, MC VP OD y nuestro nuevo LC coach, para contarnos todo lo ocurrido en DrievCo 2013.

por AIESEC USAL y brindó una charla acerca de cuales seran los next steps, según los Drivers delA su vez nuestro LCP Joaco enseño los premios obtenidos

congreso: Sustainability, Customer Centricity and Network Empowerment para que nuestro comité siga creciendo y brindando nuevas experiencias!

DARE TO GROW AIESEC USAL ! Porque yo, soy de USAL de Buenos Aires,

no para, no para de matchear... !

AGENDAR!

“MC” EB WAVE

NEWBIES del mes

EMILIANO CASTELTM

LUCAS ROMANOIGCDP

TATIANA CAMACHO OGCDP

VALENTINA CARNEVALIALF

WAYNNERY PAIVAIGCDP - ECO

LC Planning Dayplanificación para la segunda mitad del año.

Con la compañía de nuestro LC Coach Victor Cardoso, analizamos la situación actual del LC

sobre la replanificación que se esperaba a nivel regional y local con nuestra EB MythBusters.

Nos focalizamos en 3 áreas específicas de mayor importancia para el crecimiento en conjun-to: Durante el día, se realizó una sesión de cada una para profundizar en ideas nuevas y próxi-

por venir!

Nuestras ideas!

Carta del LCP a @Bs. As USAL

DriveCo fue un Congreso único, sin precedentes, histórico, que va a quedar en la memoria de todos. Tan grabado como aquel primer Congreso donde tres países se unían, hace ya varios años, pero con la diferencia que esta vez, este Congreso queda en la memoria como el inicio de Chile, y por otro lado Argentina y Uruguay.

Y esto se da así, porque simplemente soñamos y creemos, que de esta manera, vamos a poder crecer y llegar a muchas más personas, para que ellos tengan una experiencia de liderazgo como la que AIESEC ofrece. Pero además, este Congreso va a pasar a la historia, por los reconocimientos obtenidos por nuestro Buenos Aires USAL, algo que me alegra mucho, pero que a la vez, soy consciente que solo son papelitos que en una espectacular noche de gala, nos dieron.

Me voy a poner un poco en profesor de historia, y contarles, que exactamente un año atrás estábamos en DriveCo Concepción, Chile junto con JP, Ine Guerrero, Pia y Sofi, que en ese momento era recientemente electa TLP de reclutamiento en mi Equipo, y vimos como la EB 2012, tuvo que defender una moción de cierre ante la Asamblea Regional de Conosur, en un momento donde no superábamos los 10 X. Y exactamente un año después recibimos todos esos papelitos, en un momento donde hacemos más de 125 X.

Y les puedo asegurar que un año atrás nuestro mismo LC, trabajaba la misma cantidad de horas que todos noso-tros, y que la EB Footprinters dejaba todo en la cancha para entregar mas experiencias. Y estoy totalmente conven-cido, que sin ese momento, hoy Buenos Aires USAL, no sería lo que es. Porque nos mostró, que no solo nos alcanzaba con Soñar, como habíamos soñado desde que nacimos, con Hacer como habíamos hecho desde que nacimos, y que nos había llevado a puntos de máximo desarrollo en muy poco tiempo. Nos dimos cuenta que cualquiera puede estar en esa situación de cierre o de éxito absoluto, y que es muy fácil ir de un extremo a otro, pero que lo difícil, es mantenernos siempre constantes.

Y para estar ahí, siempre constantes, no solo tenemos que Soñar, Creer, Prometer y Hacer, si no que también man-tener muy presentes nuestras raíces, ser out of the box, dar soluciones nuevas derribando mitos y excusas estable-cidos, por sobre todo con una fuerte sentido de humildad, porque hoy nos puede tocar estar arriba, pero en AIESEC todo cambia muy rápido, y la humildad nos da la capacidad de poder entender el día a día, y accionar sobre eso que pasa, para no quedarse pensando en lo que fuimos. La humildad nos hace entender, que lo que recibimos en DriveCo son solo papeles, y que nuestro verdadero propó-sito es cambiar más vidas a través de experiencias de liderazgo mediante intercambios, porque el mundo no nece-sita gente que se la reconozca por lo que hace, el mundo necesita más gente que haga lo que tiene que hacer, y que no se conforme con una simple mejora. Por lo que invito a todos Ustedes a simplemente seguir haciendo lo que hacemos, que es generar agentes de cambio en un mundo donde cada vez hay menos responsables de las cosas que pasan, pero que paradójicamente hay más gente con hambre, mas chicos sin educación, mas violencia de género, mas muertos por falta de condiciones en la salud.

Joaco

Reconocimiento especial al OC DriveCo que hizoun EXCELENTE trabajo!

Ery Scarabino, Pía Zarauza, Flavia ladino, Wanda Galvis Pantoja,Alejandra Reinoso, Mariela de la Giovanna, Andrés Cardona y

OC helper Andi Vasilenco.

Conocelos!!

La nueva MCEB WAVE arrancó con

todo para Arg & Uru!

Anita Coronel

Isadora Vieira

Maggie Crocchy

Victor Cardoso

Lu Taboada

Guilherme Segantini

Carolina Quiroga

Paula Di Noto

Yaz Jaramillo

NUEVOS TLPS

Felicitaciones!

Fran Isasmendi iGCDP Matchhing Coordinator

Santi Nogueira

Legal SustaiinabilityCoordinator

Aine Villar Reclutamiento Pilar

Sofi Berro

oGCDP Matching

Sofi Cortelletti Pacific Allocating Maharaja

Sabri BattilianaDevelopment

FlaviaLadino Fundraising Coordinator

NatiEspitia Reclutamiento Centro

Vicky Pannunzio oGCDP Sales Master

Emi Castel

TXP

Cinthia GuzmanDiverCity Manager

Dalia Itzcovich EcoProject

Manager

GloriaCowper Coles Education Allocation Master

Santiago Da SilvaoGIP Master Sales

Lucas Romano ImpacArte Manager

Esteban PertusattiProyecto Y

Majo Gonzalez

Learning Way Manager

BoL Completo!!

OPORTUNIDADES

lo que se viene!AGENDATE

Learning Weekend CABA

Area Summit - Summer Peak Edition21&22 de septiembre

5&6 de octubre

Próximos Congresos

Reunión BoL19 de Julio

Regional Managers

The Andes Way

OC LW & Summit Summer Edition

Contacta a tu VP TM para averiguar mas de todas estas oportunidades ! sofia.perezleonbarreto@aiesec.net

La MC EB Wave espera sus aplicaciones para las posiciones de Regional Managers que estaran trabajando para el crecimiento de todo Arg&Uru.http://www.myaiesec.net/content/viewfile.do?contentid=10267621July 15th | Application DDL

El proyecto iGCDP que une a CABA con los LCs de Cordoba, Mendoza & Tandil paquete de aplicacion >>http://www.myaiesec.net/content/viewfile.do?contentid=10268212

CABA sera host de dos congresos CLAVES para el summer peakQueres formar parte del equipo que organizara dos conferencias en caba?Enterate de todo en este link --> http://goo.gl/KxyB9Form de Aplicación > http://goo.gl/a7MCM

News oGCDP

En el equipo seguimos siendo cuatro: Caro, Denisse, Ricki y yo (Victor). Por el receso de invierno no realizamos charlas en la facultad pero si las charlas online. También seguimos promocionando vía facebook y cada vez obtenemos mayores resultados: Varios “me gusta”, mails con consultas y mensajes privados. Debido al rendimiento que hemos tenido, AIESEC USAL no recomendó sumar miembros al equipo, por lo que se transformó en nuestro objetivo más próximo. Por otro lado, seguir generando raises y con ambas cosas poder ampliar la estructura de liderazgo en la SU.

Qué se se siente recibir el reconocimiento de Drive Co a la mejor SU de la región?Estamos muy contentos, la verdad que no lo esperábamos tan pronto, sabíamos que estábamos con buenos avances en este proyecto, pero nunca pensamos que el rendimiento fuese tan bueno. A veces uno no se da cuenta de los cambios que genera hasta que alguien más te lo dice, el premio nos impulsa a seguir trabajando con más fuerza y estrategia, para un mejor rendimiento y manteniendo y mejorando la eficiencia de AIESEC USAL SU NEUQUEN hacia futuro.Nuestra TLP Carolina Ubaldini SU Neuquén, expresó: "Estamos muy contentos por este reconocimiento inesperado y muy agradecidos con nuestro VP OGCDP, Andy Melero, y con el resto del equipo por ayudarnos a logralo. Espero que mi equipo siga creciendo y que continuemos generando experiencias que cambian vidas. Muy orgullosa de ser parte de USAL" Gracias a nuestros colaboradores de AIESEC USAL, quienes nos impulsan y nos alientan cuando más lo necesitamos. AIESEC USAL SU NEUQUEN, está creciendo y de a poco, como nos dijo Joaquín Miramont en nuestro primer contacto vía skype, hace más de tres meses: “los resultados son parte de nuestro esfuerzo por cambiar vidas, y que de a poco los vamos viendo en NUESTRO PROPIO CAMINO AIESECo.

GRACIAS USAL!!

Juan SitlerIndia

Jimena QuirogaIndia

Matías ZatkoIndia

Belu ArreguiPraga

Nuestra VP TM 2012 se nos va para Rep. Checa a dar clases sobre cultura y ecónomía a distintas escuelas. Éxitos Beluuu ! @USAL te desea lo mejor =)

Querías saber más de la SU de Neuquén?Victor nos cuenta las novedades ...

MATCHES DEL MES .... INDIA PASIÓN !

PRÁCTICA RECOMENDADA

José Arriaza. Ingeniero Electrónico.Southern Methodist University

Gabriel Castineira. Egresado en Ciencias Políticas, UCA.Posgrado en Contabilidad Financiera en UCA.

Cecilia Pasut.

Gabriela Prendivoj. Graduada de Psicología de la UBA.

Francisco Zicari. Graduado de Ciencias Políticas de USAL. Posgrado en Derecho Internacional en USAL.

SEBAS ALFONSO !

-

ELLOS SE ANIMARON... y vos?

Nuevo Integrante

oGIP !

Grupo Segmenta S.C. AIESEC ITAM, MEXICOThe intern will be working in the Client Service department.

Field of Work: Economics & Marketing Working Hours: From 9:00 To 18:00 With a total of 48 hours per week Saturday work Sometimes

Payment Salary in US $780Duration: 72 weeks

Arrancó con todas las pilas!! Trajo consigo una gran experiencia AIESECa que se ve en su trabajo diario. Ya es EP Manager!!Queremos compartir la alegría de tenerlo en el equipo y desearle muchos éxitos en su trabajo y también en su búsqueda (tiene su RAISE!!)

Natalia Marongiu. Ingeniera Industrial, UNLP

+ INFO TN-In-MX-IT-2012-1482

News oGIP

Jessi Oyarbide GIP, Delhi, India

WHERE IN THE WORLD

“Es India” es la frase que más dije y escuché desde que llegué. Si intentas explicar y entender las situaciones que ves y vivís, desde un punto de vista racional y cohe-rente, nunca vas a poder llevarte bien con este país. Por eso la explicación para casi todo, siempre recae en la misma frase.

Si tuviera que describir mi experiencia en una palabra, sería “intensa”. India no es un país fácil desde ningún punto de vista, ya sea desde el quilombo de tráfico - que no tiene punto de comparación con un embotellamiento en la 9 de julio -, desde el picante en la comida, el ir a hacer compras - olvidate de encontrar un supermercado grande cerca de tu casa-, o negociar con el conductor de auto rickshaw cada vez que te quieras mover de un lugar a otro, la desorganización siempre reina, a pesar de que no pareciera ser un problema en absoluto.

Elegí India porque desde chica me cautivó la cultura y la religión en oriente.Para poder conectar con el país, tenés que despojarte de toda estructura de pen-samiento, de cualquier prejuicio, tener la mente abierta para observar y aceptar todo lo que vivís, y así, empezar a entender, aceptar y apreciar la cultura y los aprendizajes que se esconden detrás del caos y el mal olor.

En cuanto a la pasantía, creo que estaba esperándome. Todas las cosas que alguna vez hice relacionadas a mi carrera (soy publicitaria) y a mi vida personal convergen perfectamente. Estoy a cargo de un sitio de e-commerce donde vende-mos estatuas con figuras de dioses hindúes, acompañadas por historias, alrededor del mundo, y me hago cargo de todo lo que se relacione a la unidad de negocio en sí. Debido a la gran cantidad de artesanos en India, nos contactamos a través de una entidad de microcréditos, pero tenemos como objetivo empezar a traba-jar de manera directa con ellos. Eliminar los intermediarios y así generar más oportunidades tanto para ellos, como para nosotros.

En conclusión, India es un país difícil, pero sobre todo desafiante. Te pone a prue-bas todos los días, y está en la predisposición de uno ver cómo tomar las situacio-nes que se te presentan para aprender y crecer. Las oportunidades de desarrollo profesional creo que son infinitas si encontrás el lugar correcto. Y si crecer profesionalmente no es una de las prioridades, definitivamente este país te hace crecer en cualquier otro aspecto de tu vida. Lo interesante está, creo, en lograr sentirse cómodo, fuera de la zona de comfort.

ARE OUR EPs?

Victoria Ayerza, GCDP en KenyaRecordamos un testimonio imperdible de Out of the Box

Como ando? FELIZ. Increiblemente contenta. Esta superando al mil porciento mis expectativas, y eso que me lo esperaba buenisimo! Ahora me cambié de colegio a uno de 1300 alumnos pupilos (tmb fue por contacto de AIESEC), asi que me encanta haber tenido las dos experiencias. A Kilele sigo yendo fin de semana de por medio. Estoy completamente enamorada de mi ex local family y de los 80 alumnos de ese colegio, asi que voy seguido a visitarlos. En este colegio ahora estan en paro de docentes, asi que me vino mas que bien tener esta segunda opción. También aprovecho mis tiempos libres para viajar por este pais increible! Safaris y playas buenisimas! Superhiper recomendable mi experiencia. Por mas que vas por la calle y te gritan "musungu" y piensan que sos multimillonario, siempre están dispuestos a ayudarte y conocerte, algunos enanos vienen y te chocan la mano y te miran como si fueses de otro planeta. El país es como meterte en una maquina del tiempo un par de años atrás. Vivo en un lugar sin agua corriente (ni caliente obviamente) asi que tengo que ir a buscarla con baldes, como practicamente lo mismo todos los dias (dos opciones) y estoy a km del pueblo civilizado mas cercano. Pero aca deja todo de importarte. Vivis como viven y sos feliz con tan poco! Tuve mil dias que pensé "hoy fue mi mejor dia" y el dia siguiente lo supera. Las charlas que tuve con alumnos, las cosas que vivi me las voy a acordar para siempre!! Me vuelvo el 2 de agosto y siento que no me falta nadaaa asi que voy a aprovechar al maximo mis ultimos dias. Siento que AYER fue marzo y estaba llegando. Muchisimas gracias a todos por haberme ayudado a que hoy este aca viviendo esta experiencia increible!!!!!

OMG!OMG!

Mirá, mirá tocá la punta.Mirá que puntuda que está.[VP Innovation]

Yo les pido que me chapen y y no me chapan [OC DriveCo]

Chapar perroses re fácil [ECO]

Comanme el jamón [OC DriveCo] Joaco me la mandó ayer. [ALF]

Joaco, agachate y sentilo.[UCA Manager]

Alan me la enseñó en la habitación.[Trainee]

-Si no bailás con Alan

Joaco durmió arriba mío.

Cuando la mina se caga, El chabón siempre

vomita? [VP]no estás iniciada. [Trainee]

[VP ALF @ Bs. As]

Como performa Mexicoen la Kissing!!

To DO list de Pía:- Electo-Portero CEC- Las “bebotas” del CEC

No entra porque es más grueso[UCA Manager]

Andi ya sacó su pasaje parahacer un oGCDP Summit

en Mendoza !!

Electo y La PlataHubo RE después delMATCH en la Kissing?

Pauli Micheli matcheó con LPen el Pubcrawl, TM is on �ree!

Victor

MandySofi

Nacho

Majo

TLPSABRI BATTILANA!

Equipo de Com. Interna y Desarrollo de @ Bs. As USAL

Vicky

Lu

Después de unos cuantos meses terminó mi rol en Com. Interna.. Es mi último News y siento nostalgia. Me acuerdo cuando arranqué desde cero con este proyecto y veo todo lo que logramos y me emociona. Sé que trabajar en comunicación es dificil porque los resultados son menos tangibles que en otras áreas pero creo en esto, por eso aposté, sigo apostando y la verdad que estar a cargo de este proyecto me hizo MUY feliz. No sé si lo hice perfecto pero puse lo mejor de mí para que crezca cada mes y así lograr que USAL, el LC que amo y todos sus miembros, sigan confiando y trabajando para generar más experiencias. Me voy a Colombia y gracias a esto se que voy a estar al tanto de todo lo que pase. Queda una gran persona como TLP con muchas ganas de desafiarse y un equipo increíble, que junto con todo AIESEC Bs. As. USAL van a seguir haciendo historia. Mandy.