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Sumário O que é a CIPPAL? .......................................................................................... 3
Os departamentos! ........................................................................................ 4
Como vai ser o Processo Trainee? .................................................................. 6
Cronograma do Processo Trainee ................................................................... 9
Regras de Ouro ............................................................................................ 11
Equipe ......................................................................................................... 12
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O que é a CIPPAL?
A CIPPAL é a Empresa Júnior da Escola de Agronomia da Universidade Federal de Goiás.
Apresenta-se como uma associação civil sem fins econômicos e com fins educacionais, formada e gerida única e exclusivamente por alunos da graduação dos cursos de Agronomia, Engenharia de Alimentos e Engenharia Florestal, sendo um grande laboratório prático do conhecimento. Buscamos atingir o patamar de excelência no mercado de agronegócio, alimentos e recursos florestais, com o trabalho de alunos potenciais da Universidade alinhado com o acompanhamento de professores qualificados.
A CIPPAL Empresa Júnior tem a missão de promover a integração dos estudantes da Escola de Agronomia da Universidade Federal de Goiás ao mercado de trabalho, através da prestação de serviços de consultoria e assistência técnica a menor custo, visando o acesso de micro, pequenas, médias e até grandes empresas de diversos setores, ao conhecimento produzido na Universidade, buscando fomentar o espírito inovador e empreendedor entre os alunos, contribuindo para o desenvolvimento do país por meio da formação de profissionais diferenciados.
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Os departamentos!
A Presidência
Tem a função de assegurar a obtenção dos resultados definidos no
planejamento de acordo com a missão e valores da empresa, também
é responsável por buscar parcerias e representar legalmente a
empresa quando necessário.
Departamento de Qualidade
Destina seus trabalhos à empresa para que a mesma sempre esteja em
crescimento. O departamento monitora as atividades das outras áreas
e se responsabiliza pelo desenvolvimento de indicadores a serem
cumpridos, gerencia os padrões de todos os processos e cuida do bens
físicos da empresa.
Departamento de Gestão de Pessoas
É aquele que lidera as atividades pessoais, coordenam as políticas de
integração, desenvolvem estratégias de seleção, treinamento e
desenvolvimento pessoal.
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Departamento Administrativo e Financeiro
Responsável pela administração da organização legal e funcional da
empresa, associada ao controle e manipulação da entra e saída dos
recursos financeiros. Visando ainda a viabilidade de cada negócio para
que proporcione o crescimento, desenvolvimento e estabilização da
empresa.
Departamento de Projetos
É aquele que controla e coordena um grupo de atividades, afim que,
um conjunto de objetivos pré-determinados sejam alcançados dentro
das limitações de prazo, custo e recursos definidos para cada projeto.
Departamento de Comunicação e Negócios
Analisa as necessidades do mercado e adaptar a elas os projetos
criados dentro da empresa, visando sempre o desenvolvimento,
lançamento e sustentação de seus produtos e negociação direto com o
cliente.
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Como vai ser o Processo
Trainee? Depois de selecionados vocês entram na CIPPAL como trainees
e passarão por uma breve jornada até serem efetivados como
membros ou não.
No dia da Reunião Geral cada diretor e os membros dos
departamentos irão apresentar a todos vocês cada departamento. Lhes
explicando como funciona, quem são os membros do departamento,
quais são as rotinas, como proceder e etc. Essa atividade é importante,
já que a partir dela vocês poderão conhecer cada departamento da
empresa. Após essa apresentação vocês terão que elaborar um
relatório sobre a Reunião Geral, para que possamos levantar os seus
pontos de vista em relação a cada departamento e ao que foi discutido
na reunião.
Apadrinhamento, para que você não fique perdido dentro da
empresa, isolado, você terá um padrinho, quem serão os padrinhos?
Mas como isso irá acontecer? Calma! Vamos as suas respostas. Os
padrinhos poderão ser qualquer membro efetivo da empresa que
tenha interesse em algum de vocês, a prioridade de escolha serão dos
gerentes e membros efetivos, caso não haja algum diretor pode fazer o
apadrinhamento, que ocorrerá durante a Reunião Geral onde vocês
terão a oportunidade de se “venderem” para esses membros,
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mostrando suas qualidades, defeitos, plantando bananeira, recitando
um poema, etc. Você já viu as fases de audiência do The Voice? Então,
o objetivo é o mesmo! No final dessa integração você terá seu
padrinho, mestre, Sensei o que achar melhor e ele será o responsável
por te ajudar e direcionar até o final do Processo Trainee.
O Projeto Trainee! Será realizado em uma única faze em que
você terá que realizar o Projeto Administrativo que serão temas
escolhidos pelos diretores de cada departamento. Não se preocupe
não será nenhum bicho de sete cabeças!
Esse projeto tem por finalidade te integrar as atividades de
rotina, problemáticas e etc. de uma empresa, no seu caso a CIPPAL e
do departamento em que você irá focar suas atividades. Você receberá
um tema que pode ser a melhoria de uma atividade rotineira, de um
problema e etc. da empresa e terá que elaborar uma solução ou
melhoria, esse tema será relacionado ao departamento que escolheu,
lembre-se sempre utilize o máximo do seu padrinho, já que ele está
mais tempo na empresa e pode te ajudar, mas não fique focado só
nele, procure outros membros da empresa que eles lhes ajudarão
sempre que precisar. Após o tempo determinado vocês apresentarão o
que pensaram para o tema e assim serão avaliados por toda a
empresa.
E depois de tudo isso?! Agora é só esperar, se você deu o
melhor de si, se esforçou ao máximo, foi pró-ativo, participou de todo
o processo suas chances são grandes de se tornar um membro efetivo
da CIPPAL e depois quem sabe, chegar à presidência! Então não durma
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no ponto, agregue o máximo que puder de seu padrinho, mas não só
dele, agregue tudo o que puder de outros membros, aproveite essa
oportunidade, faça amigos, contatos futuros, seja um empresário
júnior, faça parte do MOVIMENTO EMPRESA JÚNIOR!
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Cronograma do Processo
Trainee Data Atividade Horário Local
30 de
agosto
de 2014
Reunião Geral de boas-
vindas 09:00
Centro de Aulas
Aroeira, Sala 101
30 de
agosto
de 2014
Apadrinhamento 09:00 às
10:00
Centro de Aulas
Aroeira, Sala 101
30 de
agosto
de 2014
Apresentação dos
Departamentos
10:00 às
17:00
Centro de Aulas
Aroeira, Sala 101
30 de
agosto
de 2014
Integração 17:00 Seu Raimundo
01 de
setembro
de 2014
Prazo Máximo para
entrega dos relatórios da
Reunião Geral
18:00
Via email do
Departamento de
Gestão de
Pessoas
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10 de
setembro
de 2014
Prazo Máximo para
envio do Projeto
Administrativo
18:00
Via email do
Departamento de
Gestão de Pessoas
11 de
setembro
de 2014
Apresentação do
Projeto Administrativo
12:30
às
13:30
A definir
12 de
setembro
de 2014
Apresentação do
Projeto Administrativo
12:30
às
13:30
A definir
15 de
setembro
de 2014
Divulgação dos
aprovados no
Processo Trainee
2014/2
A partir
das
18h
Via página oficial do
Facebook®
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Regras de Ouro Acima de tudo manter o respeito aos seu colegas de trabalho;
Sempre ter ética em suas ações e atitudes quando estiver a
serviço da empresa;
Não fazer uso de aparelhos celulares, tablet, notebooks e
outros afins durante as reuniões;
Sempre chegar no horário marcado de suas atividades, com
tolerância de 15 minutos de atraso;
Sempre justificar seus atrasos ou faltas de forma plausível;
Sempre responder qualquer publicação no email empresarial e
grupos do Facebook em no máximo 24 horas, responder com
“ciente, ok, entendido e etc.”;
Não manifestar qualquer posição partidária em nome da
empresa, pois somos uma empresa neutra.
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Equipe
Ana Carolina Cavalcanti Pereira Diretora Presidente Engenharia Florestal
Andreza Caroline Andrade Ferreira Diretora do Departamento de Gestão de Pessoas Engenharia Florestal
Amanda Silva Araújo Diretor do Departamento Administrativo Financeiro Engenharia Florestal
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Leticia Nádia de Souza Farias Diretora do Departamento de Projetos Engenharia Florestal
Marco Antonio de Sousa Diretor do Departamento de Qualidade Agronomia
Rafaela Gonçalves da Silva Diretora do Departamento de Comunicação e Negócios Engenharia Florestal
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Aliny Heloísa Alcântara Rodrigues Gerente do Departamento Administrativo Financeiro Agronomia
Ana Cristina Bispo Moura Gerente da Presidência Diretoria Presidente Engenharia de Alimentos
Beatriz Lourenço Rodrigues da Costa Gerente do Departamento de Comunicação e Negócios Agronomia
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Carlos Eduardo Batista de Oliveira
Gerente da Presidência Diretoria Presidente Engenharia Florestal
Dália Maristella Gomes Franco Gerente do Departamento de Comunicação e Negócios Engenharia de Alimentos
Fernanda Duarte Araújo Gerente do Departamento de Projetos Engenharia Florestal
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Jéssica Silva Miranda Gerente do Departamento Administrativo Financeiro Engenharia de Alimentos
Lucas Fabrício Medeiros Gerente do Departamento de Qualidade Engenharia de Alimentos Luiz Fernando Silva Colaborador do Departamento de Projetos Agronomia
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Nathália Reis Silva Gerente do Departamento de Qualidade Engenharia Florestal
Rodrigo Faleiro de Lima Gerente do Departamento de Gestão de Pessoas Engenharia Florestal
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Vanislene Borges da Silva Gerente do Departamento de Gestão de Pessoas Agronomia
Wellington Santos Martins Júnior Gerente do Departamento de Comunicação e Negócios Agronomia
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Lista de Contatos
Nome Email Empresarial Telefone Departamento
Ana Carolina [email protected] (62)8220-3018 Presidência (Diretora)
Andreza Caroline
[email protected] (62)8332-0280 Gestão de
Pessoas (Diretora)
Amanda Silva [email protected] (62)8314-1031 Administrativo
Financeiro (Diretora)
Leticia Nádia [email protected] (62)8474-7685 Projetos
(Diretora)
Marco Antonio
[email protected] (62)8118-9578 Qualidade (Diretor)
Rafaela Gonçalves
[email protected] (62)8279-6976 Comunicação e
Negócios (Diretora)
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Aliny Alcântara
[email protected] (64)9211-6523 Administrativo
Financeiro
Ana Cristina [email protected] (62)9212-2608 Presidência
Beatriz Lourenço
[email protected] (62)9456-7354 Comunicação e
Negócios
Carlos Eduardo
[email protected] (62)8275-5940 Presidência
Dália Maristella
[email protected] (62)8288-6966 Comunicação e
Negócios
Fernanda Duarte
[email protected] (62)8240-6712 Projetos
Jéssica Silva [email protected] (62)8247-8837 Administrativo
Financeiro
Lucas Fabrício [email protected] (62)9317-8800 Qualidade
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E-mail: [email protected] Fone: (62) 3521 – 1548 Ramal 38
Luiz Fernando [email protected] (62)9243-2150 Projetos
Nathália Reis [email protected] (62)8287-8282 Qualidade
Rodrigo Faleiro
[email protected] (62)9968-9467 Gestão de
Pessoas
Vanislene Borges
[email protected] (62)9370-0203 Gestão de
Pessoas
Wellington Júnior
[email protected] (62)8177-9305 Comunicação e
Negócios
Presidência [email protected] (62)3521-1548 Presidente
Administrativo Financeiro
[email protected] Diretor
Comunicação e Negócios
[email protected] Diretora
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Gestão de Pessoas
[email protected] Diretora
Projetos [email protected] Diretora
Qualidade [email protected] Diretor
