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RECREACION
TEMA ANIMADORTES RECREATIVOS ALUMNA LINDA MALDONADO SANTACRUZ DOCENTE LCDA. MARIA DE LOURDES PLOUZ AÑO LECTIVO 2012 - 2013
ANIMADORES RECREATIVOS
EL Animador recreativo como servidor público debe ser un gestor de procesos y ambientes sociales, y puede valerse de una matriz de estrategias para plantear, proponer y sistematizar objetivos dentro de las organizaciones para las cuales trabaja.
En la animación es fundamental que el animador esté entusiasmado para ser un buen comunicador y guía. Los principios serían:
VALORES DEL ANIMADOR
AlegríaSociabilidad
individualización
Educación
Expresión Participación. Libertad
CONOCIMIENTOS Y FUNCIONES DEL ANIMADOR
CONOCIMIENTOS
Habilidades sociales y de
comunicación
Formación cultural
Conocimientos de Metodología
Conocimientos sobre las
características físicas y
psicológicas de los individuos sobre los que actúa.
FUNCIONES
Desarrollar el contacto
afectivo con las personas de un
barrio o del grupo.
Facilitar el acercamiento a los
contenidos culturales, a su asimilación y a su
crítica
Motivar para suscitar interés y
competencia hacia las
actividades creativas
Promover la creación de grupos con intereses comunes
Gestionar, organizar y mantener
“relaciones públicas
Conocimientconocimientos de planificación y
trabajo en equipo
Conocimientos y recursos de
diferentes áreas (aire
libre, deportes, juegos,
expresión y creatividad
PERFIL DEL ANIMADOR Equilibrado. • Actitud democrática, tolerante, respetuosa. • Madurez afectiva y psicológica. • Realista, integrado en el entorno. • Motivado. • Responsable, comprometido. • Dialogante. • Objetivo. • Inquieto en la formación. • Relacionado con otros grupos. • Jovial. • Capaz de improvisar. • Empático. • Comunicador (debe saber expresarse y escuchar). • Extrovertido. • Sociable. • Organizador. • Con iniciativa. • Con interés por las personas. • Director. • Autocrítico
AGENTES DE LA ANIMACION
• 1.- El grupo destinatario. • 2.- La razón que ha motivado el proyecto de
animación. • 3.- El marco organizativo o institución
TIPOS DE ANIMADOR
El animador natural y espontáneo
El animador militante
El animador profesional
El animador es un difusor: El animador monitorEl animador centrado en el grupo
El animador coordinador
EL LIDER
Es la capacidad de obtener de otros la
respuesta deseada. Esa capacidad puede ser innata, lo que se da muy pocas veces, adquirida (capacidades logradas por el trabajo) o imaginada (imagen social).
CUALIDADES DEL LIDERCapacidad de
interpretar al grupo en el sentido exacto de lo
que vive en el momento
• Sensibilidad para percibir necesidades, preocupaciones del
grupo
Decisión y coraje en las dificultades
Sugerir la reflexión de los problemas y suscitar
asumirlos con responsabilidad
Capacidad de previsión. Entrega al trabajo
CUALIDADES DEL LIDER PARA EL MANTENIMIENTO
EmpatíaComprensión y aceptación del otro
Actitud y presencia de confianza y sinceridad
Disposición y disponibilidad para armonizar diferencias
TIPOS DE LIDERES
Organizativo
. Intelectual: real o aparente
Festivo: lúdico-humorista
Afectivo: calidad de relación
Maniobrero: abundancia
de recursos y salidas.
Conoce los puntos flacos
Carismático: cualidades
muy personales
EL RECREADOR COMO FACILITADOR DEL BIENESTAR
• Por bienestar se entiende la capacidad individual para comprender, tomar conciencia y actuar decidida y firmemente en 5 áreas medulares de nuestra vida:
• La condición o aptitud física, mental y espiritual.• La alimentación adecuada y la conciencia nutricional.• El control del estrés• El cuidado y respeto del medio ambiente físico y social• La autorresponsabilidad, que implica hacerse cargo uno
mismo de todo lo anterior.
EL RECREADOR COMO PROMOTOR DEL HUMANISMO
Aprovecha cada oportunidad para usar, mostrar y hacer asimilar los siguientes cuatro principios básicos del humanismo:
• 1. Cada ser humano es una criatura fabulosa• 2. El ser humano es tanto natura como cultura• 3. La humanidad es como un superorganismo
del que somos parte• 4. La relación y cooperación humanas a
plenitud, se requieren para el mejor funcionamiento y bienestar del planeta