Instituto Tecnológico de

Cancún

Gloria Lizeth Carrillo Caballero

Lic. Pedagogia

Filosofía

Se establece esta filosofía basándose en el plan nacional del desarrollo

que señala en el apartado de “educación superior”, que esta en un medio

para acrecentar el capital humano y social de la nación, y la inteligencia

individual y colectiva de los mexicanos, para enriquecer la cultura con las

aportaciones de las humanidades, las artes, las ciencias y la tecnología; y

para contribuir al aumento de la competitividad y el empleo seguidos de

una economía basada en el conocimiento.

Visión

Ser una institución de educación superior tecnológica, posicionada a nivel

nacional e internacional por su alto desempeño, con una planta académica

habilitada, personal no docente capacitado, con carreras acreditadas,

procesos certificados y oferta de posgrado.

Misión

Ofrecer servicios educativos tecnológicos de nivel superior con calidad,

pertinencia y equidad, formando profesionistas integrales, innovadores y

competitivos, para contribuir con el desarrollo sustentable del entorno, a

través de procesos de docencia, investigación y vinculación en un contexto

global y con enfoque humanista.

Valores

Responsabilidad

Integridad

Trabajo en equipo

Respeto

Compromiso y lealtad

Comunicación efectiva

Lema

“Conocimiento Científico y

Tecnológico para un

Desarrollo Sustentable” 

Política de Calidad

Implementar todos sus procesos orientándolos hacia la satisfacción de sus

clientes sustentada en la Calidad del Proceso Educativo, para cumplir con

sus requisitos, mediante la eficacia de un Sistema de Gestión de la Calidad y

de mejora continua, conforme a la norma ISO 9001:2008/NMX-CC-9001-

IMNC-2008".

Política de Equidad de Género

El SNIT manifiesta el compromiso de defender los derechos humanos del

personal, combatir la discriminación, promover la igualdad de trato y de

oportunidades entre hombres y mujeres, establecer acciones para la

prevención, atención y sanción de cualquier tipo de hostigamiento, generar

un ambiente organizacional libre de violencia, promover la conciliación de

la vida laboral con la vida personal y familiar, asumiendo acciones de

responsabilidad social hacia los grupos de interés del sistema.

Objetivo

Promover el desarrollo integral y armónico del educando en relación con

los demás, consigo mismo y con su entorno, mediante una formación

intelectual que lo capacite en el manejo de los métodos y los lenguajes,

sustentados en los principios de identidad nacional, justicia, soberanía y

solidaridad y en la recreación, el deporte y la cultura, que le permitan una

mente y un cuerpo sano. Atender la demanda de educación superior con

alta calidad a nivel nacional e internacional en las áreas industrial de

servicios como una forma de auspiciar el desarrollo regional

Escudo

El Escudo del Instituto Tecnológico de Cancún esta

representado por una figura con un engrane, un átomo,

un edificio, un brazo levantando un título, el mapa del

estado de Quintana Roo, y unos símbolos mayas

Mascota

El tucán fue adoptado como mascota de este Instituto desde el año de 1990 y fue seleccionado por ser parte importante dentro de la fauna del Estado de Q. Roo.

Ubicación

Av. Kabah Km. 3,

Cancún, Quintana

Roo.

Organigrama

Organigrama

Organigrama

Organigrama

CENTRO DE

INFORMACIÓ

N

"Somos un Centro Dinámico de Información y Cultura" Contamos

con amplias instalaciones y acervo bibliográfico pertinente en

constante crecimiento, acordes a los planes y programas de estudio;

contribuyendo así al Desarrollo Académico de Calidad y

consolidando la labor de enseñanza e investigación.

Organigrama

Jefatura del Centro de Información

Lic. Benita Torres Zuñiga

Oficina de Organización Bibliográfica

Norberto Itza Uc

Oficina de Servicios Especializados

Guadalupe Aldana Bautista

Personal Administrativo

Guadalupe Aguilar

Oficina de Servicios a Usuarios

Luis Fernando Góngora Colli

Código de

Vestir

Plan de Acción

Crear un espacio para la recuperación de los libros, lo cual estará a cargo

de Norberto Itza, capacitando a los alumnos que realizan su servicio

social en el Centro de información para también crearles conciencia de la

importancia en el cuidado de la literatura.

Lograra reducir la inversión de repetidos títulos para anexar

nuevos y que sea mas amplia.

Cronograma de Actividades

Este proceso les cubrirá 500 horas de Servicio, 2 horas diarias de lunes a viernes.

La meta es tratar de cubrir todos los libros de la biblioteca dañados, que son un

total de 1250, para lo cual necesitaríamos a 10 jóvenes dedicados para reparar 5

libros diarios.