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ETICA Y VALORES CORPORATIVOS.
YUVENI LONDOO PAEZ.
KAROL TRUJILLO ORREGO.
BRAYAN MONTOYA SERNA.
JOSE LUIS AREIZA URIBE.
9-4
DOCENTE:
ADRIAN FORONDA.
TECNOLOGIA INFORMATICA.
INSTITUCION EDUCATIVA DONMATIAS
02/JULIO/2015.
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INTRODUCCION.
El presenten informe fue realizado para dar a conocer que es
etica y valores corporativos. La tica es un ideal de la conducta
humana, que orienta a cadapersona sobre lo que est bien, lo que es
correcto y lo que debera hacer, entendiendo su vida en relacin con
sus semejantes, en busca del bien comn. En la actuacin profesional,
cada individuo tiene su propio patrn de valores, por ello se hace
necesario que cada uno haga su propia reflexin, a modo de
compatibilizar los comportamientos con los valores corporativos, el
Cdigo de Conducta y tica Empresarial, los objetivos estratgicos,
las normas internas de las Compaas y la legislacin aplicable.
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ETICA Y VALORES CORPORATIVOS.
Los valores corporativos son elementos de la cultura
empresarial,propios de cada compaa,dadas sus caracteristicas
competitivas, las condiciones de suentorno, su competencia y las
expectativas de los clientes y propietarios.son
conceptos,costumbres, actuaciones, actitudes,comportamientos o
pensamientos que la empresa asume como normas o principios de
conducta o que se propone tener o lograr como una caracteristica
distintiva de su posicionamiento y/o de sus variables competitivas,
es decir, caractersticas que se desarrollan como ventajas
competitivas.
Cuando una compaia define su posicionamiento estrategico
competitivo,esta definiendo sus valores corporativos, esdecir,
aquello que quiere ser y hacer, en loque confia y cree como su
forma deconducta y la manera como quiere ser reconocido y aceptado
por los clientes y la comunidad.Lo importante es que los
valorescorrespondan con la estrategia.
TIPOS DE VALORES CORPORATIVOS
De la empresa: Son los valores que se refieren a la empresa como
institucion. En esta categoria estaran la transparencia, la
solidez, la liquidez, estructura corporativa, etc.
De sus empleados: Corresponden estrictamente a las normas de
conducta omaneras de actuacion de los empleados.Entre ellas:la
confidencialidad, lealtad, trabajo en equipo, honestidad,
responsabilidad.
Del producto o el servicio: Se refiere a las caracteristicas
relacionadas con el producto y su desarrollo. En esta categoria
estaran la marca tecnologica empleada, calidad, oportunidad,
precio, cumplimiento, procesos certificados, etc.
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IMPORTANCIA.
Es importante porque ayuda a una empresa a llevar
,comportamientos pensamientos y actitudes en general para lograr
una caracteristica distintiva de su posicionamiento y de sus
variables competitivas, es decir, caractersticas que se desarrollan
como ventajas competitivas.
MISION.
Somos una unidad de negocio que genera valor a Grupo Energa de
Bogot,
por la prestacin de servicios de transmisin de energa elctrica a
nivel
nacional e internacional, la aplicacin de prcticas de clase
mundial, lo que
demuestra la responsabilidad global a travs de un equipo
motivado,
innovador y eficiente.
VISION.
Para el 2024 entre las cinco empresas con mayores ingresos en
Amrica
Latina dedicada a la actividad de transporte de energa elctrica,
reconocido
por tener prcticas de clase mundial y la demostracin de
Responsabilidad
Global
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CONCLUSIONES.
Con este trabajo quisimos dar a conocer la importancia de etica
y valores corporativos Es muy importante aplicar en nuestras vidas
las normas y los valores ya que los valores son una guia que nos
permite irnos por el camino correcto al igual que las normas son
conjuntos de reglas que deben ser respetadas ya que permiten
ajustar ciertas conductas para mejorar la convivencia en una
sociedad.
CIBERGRAFIA:
FECHA: 02/JULIOHORA: 06:04 PM
http://www.eeb.com.co/en/company/mission-vision-and-corporate-values
CIBERGRAFIA:
FECHA:02/JULIOHORA:
6:10http://www.eeb.com.co/en/company/mission-vision-and-corporate-values
VISION.
