Een verhaal over duurzaam en sterk leiderschap

Iedereen

‘Europe’sbest kept secret’

LONELY PLANET

‘Ghent is a rebel Ghent is a party’

PRINCE

3

‘Ghent isa pocket sized

Metropolis’

CHARLES LANDRY

Gent, stad in de wereld

➢Aantrekkelijke, bruisende centrumstad met vele troeven om te wonen, studeren, genieten, ondernemen,…

➢Grote maatschappelijke uitdagingen rond wonen, klimaat, mobiliteit, armoede, ondernemen, superdiversiteit, …

➢Sterk DNA normverleggend, non-conformistisch en verbindend

4

Gent over morgen

hoeveelin.stad.gent

snelle transitie

van maatschappij

en organisatie

6

Organisatie in verandering: stapsgewijze integratie

De organisatie in cijfers

9 82 1 10.000 793

270 965.000.000

DEPARTE-MENTEN

DIENSTEN MANAGEMENTTEAM

WERKNEMERS LEIDING-GEVENDEN

LOCATIESIN GENT

EXPLOITATIEUITGAVEN(WERKINGSBUDGET) 2019

- 50% LONEN & PENSIOENEN- INVESTERINGSPORTEFEUILLE 2019: 246 MILJOEN- EXPLOITATIEONTVANGSTEN: 1 MILJARD

Omgeving in verandering: partnerschap Groep Gent

8

Omgeving in verandering: netwerkmaatschappij

9

samen de stad maken

kennisinstellingen

ondernemingen

overheden

bewoners/middenveld

10

11

HR bij Stad Gent - Bachelor HRM Arteveldehogeschool 1218 september 2019

Plaatsonafhanke-lijk werken in een activiteitsgebond-en werkomgeving

13

•

kennisdeling gefaciliteerd via Mia

•de nieuwe digitale werkplek

•cultuur van vertrouwen gericht op zelfstandigheid

•en het nemen van verantwoordelijkheid

wijs werken

Waardengedreven leiderschap zit overal!

15

Een Gentse visie op leiderschap: leidinggevenden

16

17

Els Janssens, consulent-leidinggevende “coachende manager”

Els lecompte, directeur ouderenzorg “netwerker en coach geven mij meest

energie”

793medewerkers hebben een leidinggevende rol

75%

25%

Leidinggevenden in beeld

44% 55%

9

179

Departementshoofden

Directeur, diensthoofden, CE

Adjunct vd directie

35leidinggevenden werden in 2018 uitgenodigd voor het traject nieuwe leidinggevenden

⚫ voor het eerst een LG in onze organisatie

⚫ nieuw in onze organisatie in een LG rol

Technisch niveau C en D

266

150

G R O E P E N

168

B-niveauniveau C

administratief

tot 30 jaar 31-40 jaar 41-50 jaar 51-60 jaar vanaf 61 jaar

4,4% 30% 34% 28,6% 3%

Data februari 2019

19

Open feedbackcultuur & samenwerkingsgesprekken

EENVOUDIG ORGANISEREN EN KLANT CENTRAAL

MEER AUTONOMIE VOOR DE TEAMS

NAAR COACHEND LEIDINGGEVEN

MINIMALE REGELS EN GEZOND VERSTAND

4 PRINCIPES BIJ VERANDERTRAJECTEN

20

Focus van de piloot

Reorganisatie bij de kinderdagverblijven

22Reorganisatie mobiliteitsbedrijf

Connect: leidinggevenden verbinden

2330 november 2019

24

Een Gentse visie op leiderschap voor iedereen !

25

26

Welzijnsenquête 2018

27

Community ‘iedereen Gentster’

HR bij Stad Gent - Bachelor HRM Arteveldehogeschool 2918 september 2019

Bedankt!