I E : G H F ? L H > B Q ? K D H : ; H L Utgh.lipetsk.ru/www/up/docs429/plan-uchebno-metodicheskoi-raboty.… · 1. Федеральный закон РФ от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ

ПЛАН УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

Методическая тема:

«Мониторинг процесса достижения качества профессионального

образования в условиях реализации ФГОС СПО»

Цели и задачи методической работы

на 2014-2015 учебный год

Цель - непрерывное совершенствование профессиональной компетентности

педагогических работников техникума, создание условий, обеспечивающих

разностороннее и творческое развитие личности педагога, повышение на

этой основе уровня его квалификации, профессионализма, готовности к

инновациям; обеспечение педагогических условий для организации

практико-ориентированного образовательного процесса на основе введения

новых образовательных технологий; выработка модели мониторинга

качества профессионального образования в условиях реализации ФГОС

СПО.

Задачи:

1. совершенствование методического уровня педагогов в овладении

новыми педагогическими технологиями;

2. повышение качества учебных занятий на основе внедрения

современных форм и методов обучения, педагогических технологий;

3. продолжение работы по изучению и обобщению передового опыта

педагогической деятельности;

4. организация внутреннего контроля административными работниками

техникума за качеством образовательного процесса;

5. организация работы перехода на подготовку специалистов по ФГОС

СПО;

6. пополнение методического кабинета необходимым информационным

материалом для оказания помощи преподавателям и мастерам

производственного обучения;

7. разработка нового и обновление уже существующего научно-

методического обеспечения образовательного процесса по

реализуемым профессиям в соответствии с требованиями ФГОС СПО;

8. создание УМК по реализуемым профессиям в соответствии с

требованиями ФГОС СПО;

9. разработка учебных, научно-методических и дидактических

материалов;

10. разработка и внедрение модели мониторинга качества

профессионального образования в условиях реализации ФГОС СПО

11. активизация научно-исследовательской и проектной деятельности

студентов.

КОНЦЕПЦИЯ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

Настоящая Концепция разработана в соответствии с нормативно-

правовыми актами Российской Федерации:

1. Федеральный закон РФ от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании

в РФ»,

2. Федеральный закон от 29 декабря 1994 г. N 78-ФЗ "О библиотечном

деле"

3. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 124-ФЗ "Об основных

гарантиях прав ребенка в Российской Федерации"

4. Стратегии, закрепленные в «Национальной доктрине образования в

Российской Федерации»

5. «Концепция государственной политики в области духовно-

нравственного воспитания детей в России и защиты их

нравственности», «Концепция развития информационного общества

в России», «Концепция развития библиотечного дела в Российской

Федерации до 2015 года»;

6. Федеральные государственные образовательные стандарты среднего

профессионального образования

Методическая работа направлена на обеспечение

целенаправленного развития субъектов педагогической деятельности.

Принципы методической работы:

рациональность - анализ результатов деятельности методической

службы и постановка посильных целей и задач;

актуальность - направленность методической работы на решение

актуальных проблем и вопросов образовательного процесса;

системность - выработка целостной системы к подходам в

методической работе, единство целей и задач, форм и методов работы с

педагогическими кадрами.

комплексность - организация взаимосвязи всех сторон и направлений

повышения квалификации педагогов и мастеров производственного

обучения (по вопросам дидактики и отдельных методик, теорий

воспитания, психологии и физиологии, педагогической этики и

развития общей культуры и т.д.) систематичность, последовательность, беспрерывность, массовость -

обеспечение полного охвата педагогических кадров разными формами

методической работы.

дифференцированность - реализация разного подхода к

педагогическим работникам. оперативность, гибкость, мобильность - предусматривает гибкое

реагирование на все изменения, перестройку в случае необходимости

методической работы.

Структура методической службы ГОБПОУ «Липецкий техникум

городского хозяйства и отраслевых технологий»

Формы работы методической службы:

1. Коллективные:

тематические и организационные педагогические советы - 1 р. в 2

месяца;

инструктивно-методические совещания - 3 р. в месяц

2. Групповые:

заседания методического совета - 1 р. в 2 месяца;

Педагогический совет Директор Методический совет

Зам.директора

по ООП


по УМР


по УПР


по УВР

Преподаватели

общеобразовател

ьных дисциплин

Председатели

МО

Старший

мастер

Соц.пе

дагог

Библио

текарь

Преподават

ели

проф.цикла Классные

руководители Мастера п/о

МО преподавателей

общеобразовательных

дисциплин

МО технического профиля МО социально-

экономического и

гуманитарного профиля

Инструктивно-

методические

совещания

Временные

творческие группы

Школа молодого

педагога

Семинары

педагогических

работников

заседания методических объединений - 1 р. в месяц;

семинары для педагогических работников - 1 р. в 2 месяца;

школа молодого педагога - 1 р. в 2 месяца;

временные творческие коллективы - по плану ОУ;

проведение предметных и профессиональных недель - по плану ОУ;

проведение внутренних олимпиад профессионального мастерства - по

плану ОУ;

организация внеклассной работы - по индивидуальному плану.

3. Индивидуальные:

работа над темами самообразования - по индивидуальному графику;

открытые уроки и мероприятия - по плану ОУ;

организация и контроль прохождения курсов повышения

квалификации и стажировок педагогическими работниками - по

индивидуальному плану;

обобщение педагогического опыта и его представление на различных

уровнях - по индивидуальному плану.

Итог: самореализация участников педагогического процесса,

повышение качества образовательных услуг.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. Повышение квалификации

Цель: совершенствование работы с педагогическими кадрами по

мониторингу их деятельности и повышению уровня профессиональной

компетентности.

№

п/п

Содержание работы Срок исполнения Ответственное

лицо

1. Ознакомление педагогических

работников с графиком прохождения

курсов повышения квалификации

сентябрь 2014 г. зам.директора по

УМР

2. Ознакомление педагогических

работников с графиком прохождения

стажировки

сентябрь 2014 г. зам.директора по

УМР

3. Составление списка педагогических

работников на прохождение курсов

повышения квалификации на 2014-

2015 уч.год

сентябрь-октябрь

2014 г.

зам.директора по

УМР

4. Составление перспективного плана

повышения квалификации

педагогических кадров

октябрь 2014 г. зам.директора по

УМР

5. Направление педагогических

работников на заседания областных

методических объединений (по

профилю деятельности)

согласно плана

ОМО

зам.директора по

УМР

2. Аттестация педагогических работников

Цель: определение соответствия уровня профессиональной

компетентности педагогических работников занимаемым должностям и

создание условий для повышения квалификационной категории

педагогических сотрудников.

№

п/п


лицо

Аттестация на соответствие занимаемой должности

1. Подготовка документов для

аттестации педагогических

работников на соответствие

занимаемой должности


2014 г.

зам.директора

по УМР

2. Консультации для аттестующихся

педагогов

в течение года зам.директора

по УМР


работников на прохождение

аттестации на соответствие

занимаемой должности на II

полугодие 2014-2015 уч.года

декабрь 2014 г. зам.директора

по УМР


работников на прохождение

аттестации на соответствие

занимаемой должности на I полугодие

2015-2016 уч.года

июнь зам.директора

по УМР

Аттестация для повышения квалификационной категории

5. Оказание помощи в записи через

электронную очередь в Центр

мониторинга и оценки качества

образования для прохождения

аттестации


по УМР

6. Подготовка аналитических отчетов о

результатах педагогической

деятельности сотрудников ОУ


по УМР,

председатели

МО

7. Консультации для аттестующихся

педагогов


по УМР

3. Обобщение педагогического опыта и его представление на

различных уровнях

Цель: обобщение и распространение результатов педагогической

деятельности работников ОУ.

№

п/п


лицо

1 Предоставление педагогического

опыта:

открытые уроки

мастер-классы

по плану ОУ зам.директора

по УМР,


МО,

преподаватели,

мастера п/о

2 Обновление и пополнение

методической копилки


по УМР,


МО,



3 Обобщение опыта работы в течение года зам.директора

педагогических кадров на

заседаниях МО, ОМО

по УМР,


МО,



4 Участие в семинарах по плану ОУ зам.директора

по УМР,


МО,



5 Подготовка и размещение

методических разработок уроков,

внеклассных мероприятий на

официальном сайте ОУ


по УМР,


МО,



6 Разработка структуры, подбор

материала и издание

«Педагогического вестника

ГОБПОУ «Липецкий техникум

городского хозяйства и отраслевых

технологий»

апрель 2015 г. зам.директора

по УМР,


МО,



4. Совершенствование педагогического мастерства

преподавателей и мастеров производственного обучения.

Цель: повышение уровня профессионального мастерства

педагогических работников образовательного учреждения; определение

уровня готовности педагогических работников к участию в инновационных

формах работы.

№

п/п


лицо

1 Подготовка диагностических карт,

анкет, анкетирование, анализ

результатов по следующим

направлениям:

- умение организовать

образовательную деятельность;

- знание современных

образовательных технологий;

- готовность к участию в

инновационной деятельности.


по УМР,


МО,



2 Выявление уровня

профессиональной компетентности

и методической подготовки

педагогических работников

(внутренний контроль

административными работниками,

проведение директорских

контрольных работ).


по УМР


по УПР


по ООП

3 Организация работы творческих

групп педагогических работников:

- разработка ФОС (КИМ и КОС);

- организация проектной

деятельности студентов;

- организация научно-поисковой

деятельности студентов.


по УМР,


МО,



4 Участие преподавателей и

мастеров производственного

обучения в областных конкурсах


по УМР,


МО,



5 Работа педагогических кадров над

темами самообразования и

предоставление отчетов (рефераты,

доклады, разработки)


по УМР,


МО,



5. Методические семинары для педагогических работников:

Цель: повышение уровня профессионального мастерства педагогических

работников образовательного учреждения

№

п/п


лицо

1 ФГОС СПО (обновления и

дополнения), обновление рабочих

программ, оформление

перспективно-тематического

планирования, правила заполнения

журналов теоретического и

производственного обучения

3 сентября 2014 г. зам.директора

по УМР,


МО

2 Дуальное обучение: проблемы и

решения.

5 ноября 2014 г. зам.директора

по УМР

3 Научно-исследовательская и

проектная деятельность студентов

и педагогических работников

14 января 2015 г. зам.директора

по УМР,


МО

4 Современные педагогические

технологии на уроках

теоретического и

производственного обучения

4 марта 2015 г. зам.директора

по УМР,


МО

5 Требования к КИМ и КОС

(обновления и дополнения).

Техника и методика оценивания

деятельности студента в

образовательном процессе.

6 мая 2015 г. зам.директора

по УМР,


МО

6. Школа молодого педагога

Цель: проектирование образовательного пространства развития

профессиональных компетенций молодых специалистов

№

п/п


лицо

1 Урок-практикум «Составление и

анализ рабочих программ»

10 сентября 2014

г.


по УМР

2 Практикум по проектированию

методической структуры урока в

зависимости от его типа и вида.

8 октября 2014 г. зам.директора

по УМР,


МО

3 Заседание - дискуссия «Трудная

ситуация на уроке и ваш выход из

нее»

12 ноября 2014 г. зам.директора

по УМР

4 Лекция “Индивидуализация и

дифференциация обучения»

10 декабря зам.директора

по УМР

5 Презентация: «Самообразование и

портфолио педагога»

21 января зам.директора

по УМР

6 Практикум «Проектирование урока

с применением компьютерных

технологий»

4 марта зам.директора

по УМР

7 Дискуссия «Работа с

неуспевающими студентами»

13 мая зам.директора

по УМР,


МО

8 Заседание – конференция молодых

учителей: «Учиться самому, чтобы

успешнее учить других»

10 июня зам.директора

по УМР,


(выступления педагогов по

результатам работы над своей

методической темой).

МО, молодые

педагоги

7. Конкурсы методического направления

Цель: повышение уровня профессионального мастерства педагогических

работников образовательного учреждения; создание условий для их

профессионального роста; повышение качества предоставляемых

образовательных услуг

№

п/п


лицо

1 Конкурс методических разработок:

методические рекомендации

по организации

самостоятельной работы

студентов, выполнению

лабораторно-практических

работ;

рабочая тетрадь по учебной

дисциплине,

междисциплинарному курсу;

урок (технологическая карта)

декабрь 2014 г. зам.директора

по УМР,


МО

2 Конкурс комплектов КИМ и КОС февраль 2015 г. зам.директора

по УМР

3 Конкурс «Лучший УМК» апрель 2015 г. зам.директора

по УМР,


МО

8. Совершенствование методического обеспечения

образовательного процесса

Цель: создание условий для предоставления качественных образовательных

услуг

№

п/п


лицо

1 Обновление УМК по профессиям

СПО. Разработка УМК по

специальностям СПО.


по УМР,


МО

2 Внедрение инновационных

технологий обучения для

профессиональной подготовки и

переподготовки

квалифицированных рабочих,

служащих


по УМР,


по УПР

3 Обновление программ

производственной практики с

учетом требований ФГОС СПО,

обновления материально-

технической базы мастерских,

лабораторий, полигонов


по УМР,

старший

мастер,


МО

4 Взаимопосещение учебных занятий

педагогами и мастерами

производственного обучения.


по УМР

5 Проведение предметных и

профессиональных недель

(олимпиад)


по УМР,


МО

6 Консультирование педагогических

работников по вопросам тем

самообразования


по УМР

7 Разработка методических

рекомендаций в помощь педагогам

и мастерам производственного

обучения


по УМР

8 Размещение на сайте ОУ

информации (по направлению

деятельности)


по УМР

9. Оборудование и оформление методического кабинета

Цель: создание условий для предоставления методической помощи в

организации образовательного процесса педагогическим работникам

№

п/п


лицо

1 Оформление стенда «Методическая

работа» в соответствии

мероприятиями, намеченными по

плану работы методической

службы


по УМР

2 Создание банка данных

методических материалов для


по УМР

педагогических работников

техникума

3 Пополнение электронного фонда

методических разработок


по УМР

4 Пополнение кабинета новыми

техническими средствами

в течение года директор,


по УМР

5 Разработка электронной

библиотеки


по УМР,

системный

администратор,

библиотекарь

6 Пополнение картотеки новыми

публикациями журналов «Завуч»,

«Методист», «Профессиональное

образование»


по УМР,

библиотекарь

7 Организация информационно-

издательского центра на основе

методического кабинета


2014 г.


по УМР,

системный

администратор

Documents

I E : G H F ? L H > B Q ? K D H : ; H L Utgh.lipetsk.ru/www/up/docs429/plan-uchebno-metodicheskoi-raboty.… · 1. Федеральный закон РФ от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ