HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

Embed Size (px)

Citation preview

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    1/56

    PERATURAN INTERNALRUMAH SAKIT

    BUDI SAMPURNA

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    2/56

    POKOK BAHASAN

    APAKAH YG DIMAKSUD DENGANHOSPITAL BY-LAWS

    APAKAH YANG DIATUR OLEHHOSPITAL BY-LAWS

    BAGAIMANA MEMBUAT HOSPITAL BY-LAWS

    HOSPITAL BY-LAWS YANG BAIKBERORIENTASI KEPADA PATIENTSAFETY

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    3/56

    PENGERTIAN BY-LAWS

    BY-LAWS : REGULATIONS,

    ORDINANCES, RULES OR LAWS

    ADOPTED BY AN ASSOCIATION ORCORPORATION OR THE LIKE FOR IT

    GOVERNMENT(Blacks Law Dici!"a#$%

    PERATURAN INTERNAL

    HOSPITAL BY-LAWS & PERATURANINTERNAL RUMAH SAKIT

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    4/56

    HOSPITAL BY-LAWS

    SUATU PRODUK HUKUM YANGMERUPAKAN 'ANGGARAN RUMAHTANGGA RUMKIT YANG DITETAPKANOLEH PEMILIK RUMKIT ATAU YGMEWAKILI

    BUKAN PERATURAN ) KEBI*AKAN

    TEKNIS ADMINISTRATIF DAN KLINIS+SEPERTI S,O,P,+ URAIAN TUGAS+STANDAR+ SKEP+ DLL

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    5/56

    HBL&PIRS MENGATUR

    ORGANISASI PEMILIK ATAU YGMEWAKILI

    PERAN+ TUGAS DAN KEWENANGANPEMILIK ATAU YG MEWAKILI

    PERAN+ TUGAS DAN KEWENANGANDIREKTUR

    ORGANISASI STAF MEDIS PERAN+ TUGAS DAN KEWENANGAN

    STAF MEDIS

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    6/56

    TIGA TUNGKU SE*ERANGAN

    PEMILIK RUMAH

    SAKIT

    DIREKTUR

    RUMAH SAKITSTAF MEDIS

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    7/56

    FUNGSI PIRS SEBAGAI AUAN PEMILIK RS DALAM

    MELAKUKAN PENGAWASAN SEBAGAI AUAN DIREKTUR RS DALAM

    MENGELOLA DAN MENYUSUN KEBI*AKANTEKNIS OPERASIONAL SARANA MEN*AMIN EFEKTIFITAS+

    EFISIENSI DAN MUTU

    SARANA PERLINDUNGAN HUKUM SEBAGAI AUAN PENYELESAIAN KONFLIK MEMENUHI PERSYARATAN AKREDITASI

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    8/56

    TU*UAN P,I,R,S,

    UMUM TATANAN PERATURAN DASAR YG

    MENGATUR PEMILIK RUMKIT ATAU YANG

    MEWAKILI+ DIREKTUR RUMKIT+ DANTENAGA MEDIS+ SEHINGGAPENYELENGGARAAN RUMKIT DAPATEFEKTIF+ EFISIEN+ DAN BERKUALITAS

    KHUSUS PEDOMAN . BERHUBUNGAN+ KEBI*AKAN

    TEKNIS OPS+ PENGATURAN STAF MEDIS

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    9/56

    POSISI P,I,R,S,

    ANGGARAN DASARYAYASAN / PT / PERJAN

    P.I.R.S.(HOSPITAL BY-LAWS)

    ATURAN PELAKSANAAN(SOP, URAIAN TUGAS, DLL)

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    10/56

    APA YANG DIATUR DALAMHOSPITAL BY-LAWS/

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    11/56

    IRI SUBSTANSI TAILOR MADE

    KONSTITUSI . 0ISI+ MISI DAN TU*UANRUMKIT SERTA PERATURAN DASAR

    DITETAPKAN OLEH PEMILIK MENGATUR HUB PEMILIK-DIR-STAF MEDIS

    TEGAS+ *ELAS DAN RINI

    TAK DAPAT DITAFSIRKAN BEDA+ DITERIMASEMUA PIHAK+ DIE0ALUASI BERKALA

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    12/56

    PIRS 1s KEBI*AKAN TEKNIS

    PIRS AUAN. A,D, PEMILIK

    DITETAPKAN PEMILIK

    0ISI+ MISI+ TU*UAN+HUBUNGAN PEMILIK 2DIREKTUR 2 STAFMEDIS

    BENTUK. PERATURANINTERNAL

    KEBI*AKAN TEKNIS MENGAU PIRS

    DITETAPKAN DIR RS

    KEBI*AKAN DANPROSEDUR ADM+MEDIS+ PENUN*ANGMEDIS+ KEPERAWATAN

    BENTUK. SKEP

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    13/56

    P,I,R,S,

    TERDIRI DARI DUA SET. PERATURAN INTERNAL KORPORASI )

    INSTITUSI (ORPORATE BY-LAWS%YANG

    MENGATUR HUBUNGAN ANTARA PEMILIKRUMIT ATAU YG MEWAKILI DENGANDIREKTUR RUMKIT ATAU PENGELOLARUMKIT,

    PERATURAN INTERNAL STAF MEDIS(MEDIAL STAFF BY-LAWS%YANGMENGATUR STAF MEDIS

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    14/56

    BAGAIMANA DENGAN 3,,

    HUBUNGAN ANTARA RUMKITDENGAN STAF ADMINISTRATIF+ STAFPERAWAT+ DAN KARYAWAN LAIN.

    DIATUR DALAM PERATURANKEKARYAAN (TERIKAT OLEH UUKETENAGAKER*AAN%

    STANDAR DAN PEDOMAN (FASILITASDAN PROSEDUR% DITETAPKAN OLEHDIREKTUR RUMKIT

    TIDAK DIATUR DI DALAM HOSPITAL BY-

    LAWS

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    15/56

    ORPORATE BY-LAWSPERATURAN INTERNAL INSTITUSI

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    16/56

    SIAPA PEMILIK RUMKIT /

    PERHATIKAN BENTUK BADANHUKUM+ KARENA MEMPENGARUHI'SIAPA YG MEWAKILI PEMILIK+PERAN DAN TUGASNYA RS MILIK PEMERINTAH

    DEPKES+ DEPKEU+ PEMDA+ DEPHANKAM

    DAN POLRI+ BUMN+ DEP LAIN RS MILIK SWASTA

    YAYASAN+ PT+ BADAN HUKUM LAIN

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    17/56

    PEMERINTAH DAERAH

    LEMBAGA. LEMBAGA TEKNIS DAERAH BADAN USAHA MILIK DAERAH

    PENGELOLAAN DAN TANGGUNG*AWABDIATUR PERDA

    DANA. APBD

    BERSUMBER DARI PENERIMAANFUNGSIONAL+ PAD+ DANA PERIMBANGAN+HIBAH+ PIN*AMAN DAERAH+ SUMBER LAIN

    KEPPRES RI NO 45 ) 6557

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    18/56

    PERUSAHAAN *AWATAN

    DASAR HUKUM . PP NO 8 TH 6555 PP TENTANG PER*AN TELAH MERUPAKAN

    SEBAGIAN PIRS+ NAMUN BELUM LENGKAP

    DIREKTUR RS& PERAN GO0ERNING BODY SIAPA YG TETAPKAN PIRS/ SIAPA YG TETAPKAN ATURAN DIBAWAHNYA/

    DEWAN PENGAWAS & PENGAWASAN DALAM 6 TAHUN HARUS DIUBAH MEN*ADI

    PERSERO ATAU PERUM (UU 79 ) 655: TENTANGBUMN%

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    19/56

    PERSERO (BUMN% SETIDAKNYA ;7< SAHAM DIMILIKI

    NEGARA TU*UAN PROFIT

    DIDIRIKAN MENTERI BERDASARKAN UU7)799; TENTANG PT

    DIREKTUR MEWAKILI PERSERO KOMISARIS DAN DEWAN PENGAWAS

    MENGAWASI BERTANGGUNG*AWAB KPD RUPS)MENTERI

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    20/56

    PERUM

    SELURUHNYA DIMILIKI NEGARA

    TU*UAN KEMANFAATAN UMUM =

    PROFIT DIDIRIKAN DENGAN PP

    DIREKSI DITETAPKAN MENTERI+MELALUI FIT AND PROPER TEST

    DIREKTUR MEWAKILI PERUM

    DEWAN PENGAWAS & PENGAWASAN

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    21/56

    PERSEROAN TERBATAS

    PEMILIK ATAU YG MEWAKILI(GO0ERNING BODY% ADALAHORGANISASI YG SATU LE0EL DI ATAS

    DIREKTUR RUMKIT+ MISALNYABOARD OF DIRETORS)GO0ERNORS

    MENGAU KEPADA ANGGARANDASAR DALAM AKTE PT TERSEBUT

    GO0ERNING BODY BERTANGGUNG-*AWAB KEPADA R,U,P,S,

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    22/56

    RS YAYASAN

    YAYASAN SEBAGAI PEMILIK YAYASAN . HIMPUNAN DANA+ BUKAN

    HIMPUNAN ORANG U,U, YAYASAN (/% TIDAK ADA 'SHARE PENDIRI

    ATAUPUN PENGURUS TIDAK BERTU*UAN UNTUK MENARI

    KEUNTUNGAN+ TIDAK ADAPEMBAGIAN S,H,U,

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    23/56

    BADAN HUKUM LAIN BELUM ADA PERATURAN PERUNDANG-

    UNDANGAN DI BIDANG TERSEBUT MIS, PERKUMPULAN

    PERLU DITENTUKAN SIAPA YANGMEWAKILI BADAN HUKUM KOMPOSISI+ KEANGGOTAAN

    TUGAS+ TANGGUNG*AWAB RAPAT6

    DITETAPKAN DALAM PERATURANINTERNAL INSTITUSI

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    24/56

    ORGANISASI PEMILIK ATAU MEWAKILIPEMILIK (GO0ERNING BODY%

    SEBUTAN KETUA+ WAKIL+ SEKRETARIS DANTUGAS MASING6 (PENAMAAN SESUAI DENGANORGANISASI PEMILIK%

    *UMLAH ANGGOTA PERSYARATAN ANGGOTA

    TATA ARA PEMILIHAN+ PENGANGKATAN DANPEMBERHENTIAN

    MASA KER*A KEWENANGAN DAN TANGGUNG*AWAB

    PERAN TERHADAP STAF MEDIS

    PENGATURAN RAPAT

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    25/56

    TANGGUNG*AWAB GO0ERNING BODY.

    MENETAPKAN TU*UAN RUMKIT

    MENGAWASI MUTU LAYANAN RUMKIT

    MENGAWASI KETER*ANGKAUANLAYANAN

    MENINGKATKAN PERAN MASYARAKAT

    MELAKUKAN INTEGRASI DANKOORDINASI

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    26/56

    FUNGSI PENGAWASAN PEMILIK DAPAT MEMBENTUK KOMITE.

    PATIENT ARE RE0IEW OMMITTEE

    FINANE AND BUDGET OMMITTEE

    HOUSE AND WORKS OMMITTEE MEDIAL APPOINTMENT AD0ISORY OMMITTEE

    DALAM PRAKTEK. OLEH KARENA DALAM RUMKIT TELAH ADA

    KOMITE6 DI ATAS (KOMITE MUTU+ SPI+ PIMPRO+KOMITE MEDIK DAN KREDENSIAL%+ MAKA UKUPDIBUAT POLA HUBUNGAN ANTARA PEMILIKRUMKIT DENGAN KOMITE6 TERSEBUT

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    27/56

    MATERIPERATURAN INTERNAL INSTITUSI

    NAMA+ TU*UAN+ FILOSOFI NAMA BADAN HUKUM PEMILIK RS

    TU*UAN RS DIDIRIKAN

    FILOSOFI ORGANISASI. LABA ATAUNIRLABA

    GO0ERNING BODY ORGANISASI PEMILIK ATAU YG MEWAKILI

    PEMILIK

    TANGGUNG-*AWAB+ KEWENANGAN

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    28/56

    MEKANISME PENGAWASAN HUBUNGANNYA DENGAN KOMITE6

    DIREKTUR RUMKIT SEBUTAN *UMLAH DIREKSI+ SYARAT+ TATA ARA

    PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN+MASA KER*A

    TUGAS DAN WEWENANG HUBUNGAN DENGAN GO0ERNING BODY

    HUBUNGAN DENGAN STAF MEDIS MEKANISME RE0IEW DAN RE0ISI PERATURAN RUMAH SAKIT

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    29/56

    MEDICAL STAFF BY-LAWSPERATURAN INTERNALSTAF MEDIS

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    30/56

    PERATURAN INTERNAL STAF MEDIS

    TU*UAN KER*ASAMA YG BAIK ANTARA STAF

    MEDIS+ PEMILIK DAN DIREKTUR RUMKIT

    ADAPTASI KEPENTINGAN DOKTER DANKEPENTINGAN RUMKIT

    STAF DOKTER BERTANGGUNG*AWAB

    ATAS MUTU PELAYANAN MEDIK

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    31/56

    PERATURAN INTERNAL STAF MEDIS

    FUNGSI MENGGAMBARKAN STRUKTUR

    ORGANISASI STAF MEDIS

    PROSEDUR DAN PERSYARATANPENERIMAAN DOKTER

    MEKANISME PEER-RE0IEW+ RE-APPOINTMENT+ PRI0ILEGES

    PROSEDUR PENGA*UAN DASAR KEGIATAN STANDAR PELAYANAN

    PROFESI DAN KODE ETIK

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    32/56

    MATERI PERATURAN INTERNALSTAF MEDIS

    NAMA ORGANISASI. STAF MEDIS RUMKIT

    TU*UAN ORGANISASI+ MISALNYA. SEMUA PASIEN MENERIMA YAN MED TERBAIK

    MASALAH MEDIKO-ADMINISTRATIFDISELESAIKAN BERSAMA DG MANA*EMEN

    SELF GO0ERNING PENDIDIKAN DAN PERTAHANKAN STANDAR

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    33/56

    KEANGGOTAAN KUALIFIKASI DAN PERSYARATAN ETIK TANGGUNG*AWAB YAN MED DAN MUTU SYARAT PENGANGKATAN DAN

    PENGANGKATAN KEMBALI MEKANISME PENGANGKATAN+

    PENGANGKATAN KEMBALI+PEMBERHENTIAN

    EMERGENY DAN HAK ISTIMEWA MEKANISME KELUHAN STAF MEDIS INTRA-SERVICE DISPUTE(SENGKETA

    ANTARA DOKTER DENGAN PROFESI LAIN+DENGAN DIREKSI+ DENGAN PASIEN%

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    34/56

    KATEGORI STAF MEDIS

    DOKTER PRAKTEK ) AKTIF

    DOKTER TAMU

    DOKTER KONSULTAN STAF PENGA*AR (RS PENDIDIKAN%

    RESIDEN (ANGGOTA SEMENTARA/%

    STAF TENAGA KESEHATAN LAIN

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    35/56

    PELAYANAN MEDIK DAN DIREKTURMEDIK

    *ENIS YAN MEDIK

    MEKANISME PENGANGKATAN DIREKTUR

    MEDIK (PERLUKAH KONSULTASI KOMITEMEDIK/%

    TUGAS DAN TANGGUNG*AWAB

    RESIDEN DAN PENGAMPUNYA

    UPAYA PENINGKATAN MUTU YAN MED LINIAL RISK MANAGEMENT+ LINIAL

    GO0ERNANE+ EBM+ AUDIT MEDIS+ MONE0+PENGAWASAN PROFESI

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    36/56

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    37/56

    ONTOH .DU PONT HOSPITAL

    DEFINITIONSARTILE I NAMEARTILE II PURPOSES AND RESPONSIBILITIES OF THE

    MEDIAL STAFFARTILE III MEDIAL STAFF MEMBERSHIP

    ARTILE I0 MEDIAL STAFF ATEGORIESARTILE 0 DELINEATION OF PRATIE PRI0ILEGES FOR

    PRATITIONERSARTILE 0I STAFF OFFIERSARTILE 0II LINIAL SER0IESARTILE 0III OFFIERS OF LINIAL SER0IESARTILE I> ORRETI0E ATIONARTILE > HEARING AND APPELLATE RE0IEW PROEDUREARTILE >I MEETINGSARTILE >II ONFIDENTIALITY+ IMMUNITY AND RELEASESARTILE >III GENERAL PRO0ISIONS

    ARTILE >I0 ADOPTION AND AMENDMENT

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    38/56

    BAGAIMANA MEMBUATHOSPITAL BY-LAWS

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    39/56

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    40/56

    SUSUN DRAFT PIRS AU BENTUK BADAN HUKUM PEMILIK AU PERATURAN HASIL LEGAL AUDIT

    PEMBAHASAN DRAFT LIBATKAN UNSUR SEMUA PIHAK TERKAIT

    PENYEMPURNAAN DRAFT FINALISASI PIRS

    DITETAPKAN OLEH PEMILIK

    SOSIALISASI PIRS KEPADA STAKE HOLDER DAN USTOMER INTERNAL DAN EKSTERNAL

    MONITORING DAN E0ALUASI SESUAI DENGAN MEKANISME PENGAWASAN

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    41/56

    KESIMPULAN

    HOSPITAL BY-LAWS YANG LENGKAPDAN BAIK AKAN MELINDUNGIPASIEN+ OLEH KARENA MEN*AMIN

    PELAYANAN MEDIS YANGPROFESIONAL DAN ETIS

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    42/56

    BAGAIMANA MEMAHAMIAD0ERSE E0ENTS /

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    43/56

    LAYANAN KEDOKTERAN EMPIRIS

    PROBABILITAS+ BUKAN MATEMATIS

    PELUANG BIAS ? 'UNKNOWN

    HUBUNGAN DOKTER-PASIEN BERDASAR UPAYA .KONTRAK TERAPEUTIK(INSPANNINGSVERBINTENNIS%

    PERKEMBANGAN SANGAT EPAT. STANDAR*UGA EPAT BERUBAH

    COMPLEX AND TIGHTLY COUPLED SYSTEM AKIBAT SPESIALISASI ? INTERDEPENDENSI

    PRONE TO ACCIDENT

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    44/56

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    45/56

    KEGAGALAN MEDIK@aa sCaai akiCa @a#i.

    LEBIH DISEBABKAN OLEH PER*ALANANPENYAKIT+ TERMASUK KOMPLIKASI

    LEBIH DISEBABKAN OLEH RISIKO

    MANA*EMEN MEDIS (A@1#s 1"s% RISIKO YG AKSEPTABEL TELAH DI-INFORMASIKAN DAN DISETU*UI

    TINGKAT PROBABILITAS ? KEPARAHAN RENDAH THE ONLY WAY

    RISIKO YG UNFORESEEABLE ULPA . KELALAIAN MEDIK

    !#saCl a"@ a1!i@aCl #isks DOLUS . KESENGA*AAN

    KONSTRUKSI MEDIS DAN HUKUM

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    46/56

    ACCEPTABLERISKS

    UNFORESEEABLERISKS

    ACTIVE ERRORS(Error of pla!" #$rror of $%$&'!o)

    LATENTERRORS

    UNDERLYING

    DISEASE

    DUTY * BREACH OF DUTY

    PREVENTABLE

    ADVERSE EVENTS

    NEGLIGENTADVERSE EVENTS

    * DAMAGE

    * CAUSAL

    AD0ERSE

    E0ENTS

    NOERROR

    KONSTRUKSI MEDIS DAN HUKUM

    (KELALAIAN MEDIS)

    PREVENTABLEADVERSE EVENTS

    PERJALANAN

    PENYAKIT DANKOMPLIKASI

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    47/56

    MISKONSEPSI MASYARAKAT

    LAYANAN MEDIS RUMAH SAKITHARUS MENGHASILKANKESEMBUHAN ATAU KESUKSESAN

    SETIAP DOKTER HARUS SELALU SIAPBERKORBAN MELAYANI PASIEN

    SETIAP LAYANAN MEDIS YANG

    MENGHASILKAN AKIBAT BURUK("c@+ "i""@@+ "@si#@%ADALAH MALPRAKTEK MEDIS

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    48/56

    KEKERAPAN TUNTUTAN

    DI INGGRIS TIAP HARI TER*ADI KELALAIAN MEDIS

    DI AUSTRALIA KLAIM DITU*UKAN PADA 77+ ) 7555 PESERTA

    ASURANSI PROFESI DI SINGAPURA

    KLAIM DITU*UKAN PADA 75+ ) 7555 PESERTAASURANSI PROFESI

    DI *AKARTA PIDANA. 4 KASUS DI POLDA METRO PERDATA. 785 KASUS DIA*UKAN LBH KESEHATAN

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    49/56

    KEKERAPANADVERSE EVENTS & ERRORS

    STUDI DI OLORADO ? UTAH (7996% DANNEW YORK (794% ADVERSE EVENTS. 6+9< DAN :+< RAWAT INAP

    ;:< . PREVENTABLE e ERROR 69+6< . NEGLIGENT 8+8< DAN 7:+8< BERAKIBAT KEMATIAN.

    44,555 2 9,555 KEMATIAN ) TAHUN+LEBIH TINGGI DARI KLL (4:,4;% DANA MAMMA (46,69%

    MEDIAL ERRORS. : *UMBO *ET RASHESE0ERYDAY (SHELDON F KURTJ+ IOWA%

    IOM+ 6555

  • 7/24/2019 HOSPITAL_BY_LAWS_5APRIL2005_bs.ppt

    50/56

    KEKERAPAN ERRORS DI RUMKIT

    DI A,S,. KESALAHAN PEMBERIAN OBAT DI 6 RUMKIT DI

    AS. ;8< DAN :4< (BATES+ 799;% KESALAHAN BEDAH . 7.;5 PASIEN RAWAT

    (GAWANDE+ 7999%

    DI INDONESIA.Iwa" Dwi#aas! MM@Sc+ PD @i *!a.

    MEDIATION ERROR DI I,,U, MENAPAI 98