Finalizando los objetivos SMART y estableciendo objetos a lograr con la campaña FINALIZANDO LOS OBJETIVOS SMART Y ESTABLECIENDO METAS A LOGRAR CON LA CAMPAÑA

Finalizando los objetivos SMART y estableciendo objetos a lograr con la campaña

FINALIZANDO LOS OBJETIVOS SMART Y ESTABLECIENDO METAS A LOGRAR CON LA CAMPAÑA


Objetivos de esta lección

Desarrollar metas para los objetivos SMART de C, A, CI y CC.

Actualizar la herramienta de manejo de datos (% línea base, % metas, errores de frecuencia).


Alguien dijo SMART?

ESpecífico – claramente definido para que todos lo entiendan igual

Medible – definido en relación a una escala

Orientado a Acción – Un objetivo estará orientado a la acción siempre y cuando esté vinculado a un resultado intermedio

Realista – práctico y adecuado

Definido en el Tiempo – factible realizar dentro de un período específico de tiempo


Desde preliminar a SMART

• Objetivo preliminar:Para junio del 2014, el porcentaje de usuarios de agua domésticos

de la ciudad de Guadalajara quienes están dispuestos a contribuir al fondo de conservación aumentará de un X% inicial (diciembre 2012) hasta un Y%.

• Objetivo preliminar con la línea base de la encuesta: Para junio del 2014, el porcentaje de usuarios de agua domésticos

de la ciudad de Guadalajara quienes están dispuestos a contribuir al fondo de conservación aumentará de un 13% inicial (diciembre 2012) hasta un Y%.

• Objetivo SMART con su meta establecida:Para junio del 2014, el porcentaje de usuarios de agua domésticos

de la ciudad de Guadalajara quienes están dispuestos a contribuir al fondo de conservación aumentará de un 13% inicial (diciembre 2012) hasta un 20%.


Porqué fijar metas?

• Ayuda a orientar decisiones de campaña

• Ayuda a priorizar recursos• Ayuda en motivar a los

actores• Ayuda a definir la dirección

en la cual orientar el proyecto

• Permite evaluar avances


Estableciendo metas efectivas

• Qué es realístico obtener a corto plazo, pero que a la vez indica un avance significativo hacia el cambio a largo plazo?

• Es muy raro lograr el 100%: siempre habrá gente (los rezagados) que no cambia su comportamiento.

• Algunos variables son más fáciles de cambiar que otros. Por ej. aumentar Conocimiento y Comunicación Interpersonal es más fácil que aumentar Actitud y Cambio de Comportamiento.

• Cual es el punto de partida?• Tamaño de audiencia meta: un aumento de 1%

será diferente según este dato!• Cuales son las características de la audiencia?


Qué nos dicen los datos históricos?37 campañas Rare (2009 – 2011, global)

Punto porcentaje = % logrado en encuesta final - % línea base



Cuidado: todo sitio es único!

Conocimiento


9 de 11 campañas ARA (2009 – 2011, Latinoamérica )

C A CI CC0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

Valores promedios Guad 8 Propietarios

Linea base Meta Logrado


C A CI CC0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

Valores promedios Guad 8 Usuarios

Linea base % Meta % Logrado %


Cambio promedio en puntos porcentuales, Guad 8

Propietarios Usuarios

Conocimiento+25 (-33 a

81)+21 (2 a

87)

Actitud +22 (0 a 75)+19 (-6 a

44)

Comunicación Interpersonal+25 (-1 a 90) +22

Cambio de Comportamiento +5 +0

Cambios mínimos recomendados para Guad 10!


Manos a la obra

Desarrollar metas para sus objetivos SMART de C, A, CI y CC.

Actualizar la herramienta de manejo de datos (% línea base, % metas, errores de frecuencia).

90 minutos , a seguir solos.

IMPORTANTE: consultar con Supervisores.

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