exprésate everis

everis@all

-Sumate al reto everis values

-Aula everis Uganda

everis@Colombia

.Temporada de promociones

-Nuevos proyectos

.eventos con clientes

-Valoración CMMI

everis en los medios

-Portafolio

-ACIS

-Canal ET

Bienvenidos a everis

People News

Gestion-A

- Próximos cursos

- Semana de la Salud

Contaminación electrónica

News@everis

Living everis

everis responsable

julio

everis@all

Súmate al reto “everis values”

News@everis

Hoy día más que nunca, una organización empresarial que desee crecer a escala mundial debe estar dispuesta a manejar grandes dosis de complejidad. Para ello, la tradicional <<Dirección por Instrucciones>> y la <<Dirección por objetivos>> son insuficientes. El crecimiento exponencial de personas y la cantidad de negocios, sumado al sueño “100.000” sustentan la base de nuevo planteamiento de liderazgo de everis

El Proyecto <<Liderazgo por Valores>>, lanzado en abril, será uno de los retos más importantes para everis durante el FY12. Juntos trabajaremos en la construcción de los valores que serán la base de nuestros comportamientos y que por tanto, nos ayudará a ser coherentes con lo que decimos que somos como compañía

“Con este modelo, los objetivos se ponen al servicio de los valores que son los que te permiten conseguir los resultados que ti tienes como compañía. No vales conseguir las cosas a cualquier precio” dice Flora García, directora de Proyectos Estratégicos.

Este proyecto se va a desarrollar en tres fases.

En este momento nos encontramos en el primer paso, Build, que busca extraer información referente a las creencias, sueños valores y comportamientos de las personas. Esta información nos ayudará a definir unos valores compartidos.

En el siguiente paso, llamado Lead, Conectaremos la coherencia de acción, entendida como la importancia de que exista una coherencia entre los comportamientos y valores. <<Todo en lo que creemos, lo que queremos ser, los valores que queremos que se nos reconozca, lo tenemos que estar demostrando en nuestro día a día en todas las decisiones que tomamos.

Por último, en la fase Evolve, mediremos si los valores los estamos implantando correctamente y seguiremos la evaluación de este proyecto en el tiempo.

1 2 3

Desayuno con el Director- everis Colombia

Haz clic aquí para ver el video

everis@all

Aula everis en Kampala, Uganda

News@everis

Se encuentra en marcha la construcción del Aula everis de formación tecnológica en Kampala, Uganda. En ella más de 300 niños recibirán cada año formación que les permitirá ser personas más autónomas y tener un futuro mejor. En las próximas semanas se equipará el aula, que contará con 20 ordenadores para la formación, donde se impartirán cursos de ofimática, internet, diseño gráfico y creación de páginas web, entre otros. Los profesores, además de formarles, les orientarán para acceder al mercado laboral y afrontar entrevistas de trabajo. Asimismo, el aula contará con un ciber-café, un lugar de encuentro para que los jóvenes de la zona puedan conectarse y navegar por internet. Colabora para que su sueño se haga realidad.

El año pasado el regalo de navidad que usualmente se envía a clientes se remplazó a nivel corporativo por un deseo enorme que no cabía en una caja. El deseo de crear un aula de educación informática en Uganda que contribuya con la formación de más de 300 jóvenes cada año. Hoy ese deseo está más cerca de ser una realidad

Los deseos recibidos en everisattitude.com se convertirán en parte de la decoración del aula everis.

Así será el aula tecnológica en Kampala

everis@Colombia

Proceso de promociones

News@everis

En everis nos interesa que todas las personas de la compañía crezcan profesionalmente. Para garantizarlo, lo más importante es que cada profesional sea consciente de que es el máximo responsable de su carrera, y que sepa que cuenta con el apoyo de su mentor, de su supervisor, del responsable de su UDN y de people.

Nos encontramos cerrando la etapa de revisión salarial y promociones de consultores. En este proceso se ha realizado una valoración consensuada con todos los gerentes acerca del crecimiento profesional que ha tenido cada persona. Esto ha implicado el estudio de cada caso individualmente, para lo cuál se han tenido en cuenta el annual, los reviews de cada proyecto y la autoevaluación, usando como como parámetros el desarrollo de las competencias esperadas para la categoría actual de cada consultor. Próximamente se entregarán las cartas de las promociones, en las cuáles se verá reflejado tu esfuerzo y el compromiso de everis con tu crecimiento

Éste es el proceso anual que sustenta el modelo de carreras everis

everis@Colombia

Nuevos proyectos

News@everis

Nos han adjudicado una colaboración de la Línea de Arquitectura orientado a realizar

Colaboración en Arquitectura SOA en TCC - Medellín

Eventos con clientes

Definición de Gobierno SOA y de Datos e implantación sobre OSB y ODI en Belcorp

de Datos e Implantación sobre Oracle Service Bus y Oracle Data Integrator para BelCorp. esta colaboración representa para Tecnología nuestro primer gran proyecto en Colombia dentro de sector de Industria y una magnífica oportunidad para seguir desarrollando expertise en tecnologías Oracle, específicamente Service Bus y Data Integrator.

actividades de Desarrollo sobre Oracle SOA Suite para TCC (tercera compañía de logística de Colombia). Esta colaboración representa para Tecnología nuestra primera colaboración de Arquitectura en la Oficina de everis Medellín.

Hemos ganado un nuevo proyecto en la Línea de Arquitectura orientado a la Definición de Gobierno SOA y

Mesa sectorial de servicio al ciudadano

SAP Forum El pasado 10 de julio everis presentó en el marco de SAP Forum Colombia, la práctica de consultoría SES, la cual brinda a las empresas soluciones que satisfacen las necesidades del sector de Oil & Gas, Seguros, Público, Industria y Banca. Gracias a la alianza estratégica con SAP, everis, ofrece al mercado colombiano un amplio portafolio de soluciones convergentes como SAP IFRS, sistemas de reporting, cuadros de mando basados en SAP Business Objects, implementación de soluciones de sustentabilidad y diseño de soluciones de tesorería corporativa.

everis fue invitado especial del Departamento de la Prosperidad Social en la Mesa Sectorial de Servicio al Ciudadano, evento que reunió el miércoles 4 de julio en la Sede Centro de Memoria Histórica a funcionarios públicos de diferentes entidades para conversar sobre atención al ciudadano. Fue la oportunidad para que everis contara algunas experiencias en la implantación de modelos de atención al ciudadano.

everis@Colombia

Valoración CMMI en agosto

News@everis

El modelo CMMi es una fusión de modelos de mejora de procesos para ingeniería de sistemas, ingeniería del software, desarrollo de productos integrados y adquisición del software. Constituye una forma de medir el grado de madurez de las organizaciones, con el objetivo de establecer una guía que les permita mejorar sus procesos y su habilidad para organizar, desarrollar, adquirir y mantener productos y servicios informáticos.

¿Estás listo para la valoración?

Conoce más visitando el blog, aquí

everis

en los medios

Cinco características de un buen gerente

Escrito por Carlos de la Peña Bogotá, julio 19 de 2012. Las personas que alcanzan por primera vez un puesto para gestionar a otras personas pasan por dos etapas, la primera muy corta y la segunda muy larga.La primera es de alegría por el logro conseguido, pero rápidamente aparece una pregunta ¿qué significa ser un gerente?Y, normalmente, esa alegría se torna en preocupación porque todo el mundo quiere hacerlo bien, es un trabajo de mucha responsabilidad ya que además de la vida de uno también se está influyendo, y de una manera muy importante, sobre la carrera profesional y la vida personal de otras personas. Ver+

News@everis

OPTIMI predice el riesgo de caer en depresión con un 85% de fiabilidad

Entrevista a Wilson Melgarejo, Gerente de Health Bogotá, julio 27 El proyecto OPTIMI, que ha llevado a cabo everis junto a la Universitat Politècnica de València, la Universitat Jaume I de Castellón y la Universitat de València, ha desarrollado el prototipo de una herramienta informática capaz de predecir si una persona con alto nivel de estrés tiene riesgo de caer en depresión, a partir del estudio conjunto de una serie de variables fisiológicas y psicológicas, utilizando técnicas de inteligencia artificial. Para ello, everis ha desarrollado una herramienta informática, basada en redes neuronales artificiales, capaz de predecir si una persona tiene riesgo de caer en depresión con una fiabilidad de en torno al 85 por cien en los sujetos analizados. Ver+

everis ofrece soluciones que potencializan procesos de negocio Bogotá. Julio 23 de 2012. everis, presentó en el marco de SAP Forum Colombia, la práctica de consultoría SAP (SES: Sap & Enterprise Solutions, por sus siglas en inglés), la cual brinda a las empresas soluciones a los distintos retos empresariales

que estas afrontan. Ver +

Bienvenidos

a everis

living everis

Carolina Valenzuela Consultor UNE

Santiago Sorando Gerente Ecopetrol

Ringo González Gerente ETB -PMO

Andrés Barrera Consultor UNE

Santiago Henao Consultor UNE

Vanessa Broz Consultor UNE

Andrés Felipe Gaviria Consultor UNE

Henry Giraldo Consultor UNE

Xiomara González Practicante Estructura

Iván Darío Cubides Consultor UNE

Juan Pablo Estupiñan Consultor Telmex

Germán Rincón Practicante Telefónica

Andrés Sánchez Consultor Pacific Rubiales

living everis

everis Colombia adelanta el proyecto “Gestion-A”, una apuesta por mejorar el liderazgo de la compañía a través del desarrollo de competencias asociadas al liderazgo transformacional. Varios consultores líderes han sido invitados a las sesiones formativas. Hasta el momento se han llevado a cabo las sesiones de Gestión Comercial y de Gestión de conflictos, en las cuáles se han identificado estilos de liderazgo y se han dado herramientas para una gestión integral de los equipos de trabajo y los recursos.

Javier Rodríguez Molowny, Director General everis Colombia, Martha

Gutiérrez Guzmán, Presidenta del Foro Iberoamericano, Olga Lucía Anzola,

investigadora del Centro de Gestión Humana, Rafael Gonzalez, Director

General de People Excellence Colombia, Geli Pautt investigadora del centro de

gestión humana y organizaciones la Universidad Externado.

People News

Gestiona

Formación

Gestion-A

Gestión-A ha sido impartido con el apoyo de People Excellence, Consultora de gestión humana a nivel corporativo

Formación

Apúntate a los próximos cursos

living everis

People News

En agosto…

Curso Facilitador Fecha de Fecha de Sala

Inducción al compromiso BPO Oscar German Garcia 02-08-12 02-08-12 CF

Gestión-a Habilidades Conflictos Sesión 3 People excellence 03-08-12 04-08-12 Amazonas

Inducción al compromiso BPO Oscar German Garcia 03-08-12 03-08-12 CF

Seguridad en SAP Cesar Enrique Amaya 06-08-12 06-08-12 Wayuu

Manejo de Estrés y riesgo psicosocial ARP liberty 09-08-12 09-08-12 Wayuu

Modelización de datos grupo 2 Fernando Lopez mesa 11-08-12 11-08-12 Amazonas

Jornada de ergonomía ARP liberty 16-08-12 16-08-12 piso 15 y 16

Inducción HSE Luisa Fernanda Triviño 16-08-12 16-08-12 Wayuu

Gestión-a comercial Sesión 1 People excellence 17-08-12 18-08-12 Amazonas

Jornada de ergonomía ARP liberty 22-08-12 22-08-12 Casa Pacific

Re - Inducción HSE People 23-08-12 24-08-12 Amazonas

Gestión-a personas Sesión 2 People excellence 24-08-12 25-08-12 Amazonas

Gestión-a Habilidades Conflictos Sesión 3 People excellence 31-08-12 01-09-12 Amazonas

La Salud, según la OMS, es el estado

de completo bienestar físico, mental y

social; y no solamente la ausencia de

enfermedad.

¿Cómo está tu salud?

Piensa verde

Reduce la contaminación electrónica

everis Responsable

La mayoría de electrodomésticos tiene diversos componentes que pueden llegar a ser muy contaminantes una vez terminan su vida útil. He aquí algunos sencillos consejos para minimizar el impacto

Intenta alargar al máximo la vida útil de tus aparatos. Si

conseguimos estirar el tiempo de uso de un electrodoméstico, no

generaremos deshechos y no tendremos que comprar uno

nuevo. Elige productos de calidad y sigue detalladamente sus

consejos de uso. Si se trata de algún equipo informático, instala

un programa antivirus para mejorar su rendimiento y alargar

su vida.

Desenchufa completamente los equipos electrónicos cuando no los

estés usando. En modo de hibernación estamos acortando la

vida útil del aparato y consumiendo electricidad. Apagar el

electrodoméstico ayuda a que ahorremos en la factura de la

electricidad y alarguemos la vida de nuestros aparatos

Busca personas interesadas en tus

viejos aparatos electrónicos

Deshazte de los aparatos electrónicos de la forma

adecuada. A la hora de reciclar nuestra basura electrónica, lo primero es separar las pilas y

baterías, y arrojarlas en contenedores especiales para

las mismas. El secreto es tratar de conseguir un equilibrio sostenible en el

que la tecnología y el medio ambiente puedan coexistir sin

mayores problemas, algo que tenemos al alcance de la mano.