R E S . M I N I S T E R I A L N ° 4 5 1 - 2 0 1 6 - M I N E D U

DIPLOMA EN:

DERECHO LABORAL Y FISCALIZACIÓNLABORAL

12DICIEMBRE

10:00 A.M. A 12:00 P.M.

MATRICÚLATE EN UN INSTITUTO AUTORIZADO POR MINEDU

tomados de la vida real, durante todo el diplomado.

• Clase Invertida.- Los materiales y videos se colgarán con una semana de anticipación en el aula virtual y el profesor en clase ampliará los temas, y fomentará el debate.

• Tutor.-el proceso de enseñanza-aprendizaje y en la obtención de sus materiales, evaluaciones y en el diploma correspondiente.

• Clase grabada.-puedas ver en el momento que usted desee.

PRESENTACIÓN:

METODOLOGÍA:

El Instituto de Educación Superior “ICJ Gestión Pública y Empresarial”, autorizado por el Ministerio de Educación, mediante R.M. N° 451-2016-MINEDU, presenta el DIPLOMA EN DERECHO LABORAL Y FISCALIZACIÓN LABORAL a desarrollarse del 12 de diciembre al 23 de enero del 2021, en horario de 10:00 am a 12:00 pm

El diploma se transmitirá online, en vivo y en directo a través de nuestro web: https://aulavirtual.icj.pe

• Método del caso.- Se desarrollarán casos 100% prácticos y casos tomados de la vida real, durante todo el diploma.

• Clase Invertida.- Los materiales y videos se colgarán con una semana de anticipación en el aula virtual y el profesor en clase ampliará los temas y fomentará el debate.

• Tutor.- El ICJ le asignará un tutor personal, quien le ayudará en todo el proceso de enseñanza-aprendizaje y en la obtención de sus materiales, evaluaciones y en el diploma correspondiente.

• Clase grabada.- Todas las clases quedan grabadas para que lo puedas ver en el momento que usted desee.

• Seguridad, confianza y prestigio. (tenemos 12 años desarrollando eventos de alta calidad académica y plena satisfacción de nuestros participantes) • Diploma certificado por el Instituto de Educación Superior ICJ, autorizado por MINEDU. • Diploma con destacados y reconocidos docentes especialistas. • La entrega del diploma se realizará en un plazo máximo de 15 días después de aprobado el diplomado. El diploma se entregará impreso y se enviará a su correo electrónico en formato digital escaneado. • Las clases son 100% prácticas. • Atención muy cordial, personalizada y oportuna.

CERTIFICACIÓN

BENEFICIOS:

Al culminar y aprobar el diplomado, recibirá el Diploma por 120 horas, firmado por el director del Instituto Superior ICJ Gestión Pública y Empresarial, y el decano del Colegio de Abogados de Lima Sur.

* Este diploma es un curso o programa de especialización, válido para concursos públicos y privados.

* Este diploma o programa es diferente a los diplomas de posgrado que señala la Ley Universitaria.

PLANA DOCENTE:

PAUL CAVALIÉ CABRERA

FRANCISCO ROJAS RODRÍGUEZ

BISMARCK SEMINARIO MORANTE

Abogado por la Universidad San Martín de Porres, profesor de los cursos de Derecho Laboral y Derecho Procesal Laboral en la Universidad Tecnológica del Perú y en la Universidad San Martín de Porres, consultor del Ministerios del Trabajo y Promoción del Empleo. Conferencista, autor de artículos en temas de su especialidad

Abogado, árbitro y conciliador extrajudicial. Maestro en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Universidad Nacional de Trujillo. Doctorando en Derecho y Ciencia Política por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Especialización sobre jurisprudencia en materia laboral por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Estudios de especialización en la Academia de la Magistratura. Estudios sobre el sistema acusatorio y técnicas de litigación oral en Medellín, Colombia. Secretario de confianza de la Corte Suprema de la República. Docente universitario. Autor de diversos artículos en revistas especializadas.

Abogado graduado por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), donde también ha concluido sus estudios en la Maestría en Derecho de la Empresa y en la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.Se desempeña hace muchos años en el apasionante mundo de las relaciones labo-rales. Ha tenido la invalorable experiencia de alternar en los predios de los tres actores del Mundo del Trabajo. Así, asesoró a trabajadores, ha dirigido un área especializada en la asesoría legal empresarial, y he laborado también en el Sector Público, en la consultoría y asesoría (fue Coordinador del Programa de Difusión de la Legislación Laboral y Asesor del Despacho Ministerial en el MTPE); y luego, en el ámbito de la Inspección del Trabajo, en cargos de alta responsabilidad (Director General de Inspección del Trabajo y Asesor I del Despacho del Superintendente de la SUNAFIL). Hace años, igualmente, que ha incursionado en la reflexión académica, como docente en Derecho del Trabajo en mi alma mater (PUCP), y expositor en diferentes espacios de análisis y difusión de la temática laboral.Se ha desempeñado como Abogado – Consultor laboral, e integro el Registro Nacional de Árbitros de Negociaciones Colectivas. Formó parte de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Tras desempeñarme hasta fines del 2018 como asesor del despacho ministerial del Ministerio de Trabajo y Pro-moción del Empleo, actualmente se desenvuelve como consultor y asesor en temas de derecho laboral privado y público.

DIPLOMA EN DERECHO LABORAL Y FISCALIZACIÓN LABORAL

10:00 a.m. a 12:00 p.m.sábado, 12 de

diciembre de 2020

Sesión 1:

10:00 a.m. a 12:00 p.m.sábado, 19 dediciembre de 2020

Sesión 2:

10:00 a.m. a 12:00 p.m.sábado, 26 de

diciembre de 2020

Sesión 3:

10:00 a.m. a 12:00 p.m.sábado, 2 deenero de 2021

Sesión 4:

10:00 a.m. a 12:00 p.m.sábado, 9 deenero de 2021

Sesión 5:

10:00 a.m. a 12:00 p.m.sábado, 16 deenero de 2021

Sesión 6:

10:00 a.m. a 12:00 p.m.sábado, 23 deenero de 2021

Sesión 7:

El período de prueba.La suspensión y extinción del contrato de trabajo.

El Despido, clasificación del Despido: Arbitrario, Nulo, Indirecto, Incausado y Fraudulento. Contratación Laboral Indirecta: Intermediación y tercerización.

Los beneficios sociales: La cts, las gratificaciones, la asignación familiar, los descansos remunerados, últimas modificaciones sobre las vacaciones, La licencia por maternidad, paternidad y grave enfermedad.

La actividad administrativa de fiscalización del SIT. Tipos de Actuaciones Inspectiva: Orientación y Fiscalización. Causales de inicio de las actuaciones inspectivas. Facultades del personal inspectivo. Modalidades de Actuación Inspectiva y Medidas inspectivas. Posibilidad de impug-nación de las medidas inspectivas. Finalización de la inspección: El Informe de actuaciones inspectivas y el Acta de Infracción.

El procedimiento administrativo sancionador del SIT.Principios aplicables al SIT.Fase instructiva.Fase sancionadora.Aspectos relevantes de la resolución que impone la sanción.Los recursos administrativos (reconsideración, apelación y revisión).

Criterios de la SUNAFIL en diversas materias inspectivasCriterios del Comité de criterios de la SUNAFIL. Criterios de las resoluciones emitidas por la autoridad inspectiva.

El Sistema de Inspección del trabajoBase normativa.Órganos del Sistema de la Inspección del Trabajo en el Perú. Competencias. Diferencias, similitudes y relaciones de la inspección del trabajo con la conciliación administrativa laboral y el proceso laboral.

www.icj.pe /icj.pe diplomado@icj.pe 999 325 252

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Equipo de ventas:• Srta. Andrea Obando – 924 277 909• Srta. Giuliana Paredes – 923 256 993• Srta. Albany Rodriguez – 934 682 297• Srta. Jenny Paucar – 936 504 646• Srta. Netsahel Arvelo – 923 256 985• Srta. Erika Quispe – 965 409 490• Sr. Ricardo Tasayco – 924 277 915