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D. GENERAL DE SEGURIDAD, ORGANIZACION Y RECURSOS HUMANOS
TABLAS SALARIALES
I CONVENIO COLECTIVO GRUPO RENFE
AÑO 2018 (Validez desde el 01-01-2018 hasta el 30-06-2018)
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PAGA EXTRAORDINARIA
CLAVE 009 (2)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 VALOR SEMESTRAL
OPERADOR DE INGRESO (2 años)
23,15 46,30 69,45 92,60 115,75 138,90 162,05 185,20 208,35 231,50 1.371,48
OPERADOR DE INGRESO (2 años)
28,11 56,22 84,33 112,44 140,55 168,66 196,77 224,88 252,99 281,10 1.665,36
OPERADOR DE INGRESO (1 año)
29,76 59,52 89,28 119,04 148,80 178,56 208,32 238,08 267,84 297,60 1.763,34
OPERADOR ENTRADA 33,07 66,14 99,21 132,28 165,35 198,42 231,49 264,56 297,63 330,70 1.959,24
OPERADOR 37,16 74,32 111,48 148,64 185,80 222,96 260,12 297,28 334,44 371,60 2.112,18
OPERADOR ESPECIALIZADO
39,37 78,74 118,11 157,48 196,85 236,22 275,59 314,96 354,33 393,70 2.198,34
OPERADOR ENTRADA
OPERADOR
OPERADOR ESPECIALIZADO
MMII / C.T.
ESTRUCTURA APOYO (3)
(1) La antigüedad (Clave 003) no es de aplicación para el colectivo de conducción, según refleja el acuerdo.
(3) Para aquellos trabajadores provenientes de niveles salariales superiores al 10, se mantendrán a titulo personal el valor del premio de permanencia del nivel salarial que tuvieran.
1.060,64
925,56
1.491,23
1.882,63 981,10
1.000,601.776,08
733,12
840,14
652,48 705,38
(2) A efectos de los valores establecidos tanto para la Paga Extra (clave 009) como para el Premio de Permanencia (clave 163), los subgrupos profesionales de Maquinista de Entrada, Maquinista y Maquinista Jefe de Tren equivalen a Operador de Entrada, Operador y Operador especializado respectivamente.
792,57
777,12
1.252,07
ANTIGÜEDAD CLAVE 003 ( VALOR MENSUAL ) (1)
30 AÑOS 35 AÑOS
1.406,82
PREMIO DE PERMANENCIA (CLAVE 163) (2)
SUBGRUPO PROFESIONAL
40 AÑOS
SUBGRUPO PROFESIONAL
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OPERADOR DE INGRESO (2 años)
OPERADOR DE INGRESO (2 años)
OPERADOR DE INGRESO (1 año)
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34.830,24
33.648,24
23.565,72
21.702,36
21.274,68
19.594,80
17.635,32
16.655,64
13.716,36
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407
(*) Los valores reflejados para este concepto corresponden a los trabajadores que realicen su jornada en régimen de jornada continuada (7 h. 30 minutos primables). A los trabajadores que realicen su jornada en régimen de jornada partida (8 h. primables), se les incrementaran los valores reflejados proporcionalmente a 30 minutos por día efectivo de trabajo.
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1.242,48
1.242,48
1.242,48
1.242,48
1.242,48
1.118,28
1.056,12
869,76
Barcelona Barcelona
A Coruña Madrid
Bilbao Tarragona
Madrid Pamplona
Salamanca
Valencia
≥
3.106,32
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VALORES AÑO 2018 (Desde el 01-01-2018 hasta el 30-06-2018)
NIVEL MÍNIMO MÁXIMO MÍNIMO MÁXIMO1 32.571,84 39.553,44 2.974,08 6.458,042 32.571,84 39.474,36 2.124,36 3.823,803 31.733,28 39.136,44 1.274,64 2.974,08
INGRESO (1 año) 28.559,88 35.222,76 1.147,08 2.676,72INGRESO (2 años) 26.973,36 33.266,04 1.083,36 2.527,92INGRESO (2 años) 22.213,32 27.395,52 892,20 2.081,88
PÁGINA 16
COMPONENTE FIJO €/AÑO
COMPONENTE VARIABLE €/AÑO
GRUPO PROFESIONAL DE MANDO INTERMEDIO Y CUADRO
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VALORES AÑO 2018 (Desde el 01-01-2018 hasta el 30-06-2018)
MÍNIMO MÁXIMOTÉCNICO ESPECIALISTA 45.482,76 55.313,76 3.810,96TÉCNICO 42.228,60 52.055,16 3.542,16TÉCNICO DE ENTRADA 38.974,32 48.796,32 3.273,48TÉCNICO DE INGRESO (1 año) 35.076,84 43.916,64 2.946,12TÉCNICO DE INGRESO (2 años) 33.128,16 41.476,92 2.782,44TÉCNICO DE INGRESO (2 años) 27.282,12 34.157,52 2.291,40
PÁGINA 17
COMPONENTE FIJO CLAVE 002
€/AÑONIVEL DE PUESTO
COMPONENTE VARIABLE CLAVE 406
€/AÑO
GRUPO PROFESIONAL DE ESTRUCTURA DE APOYO
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VALORES AÑO 2018 (Desde el 01-01-2018 hasta el 30-06-2018)
ACOPLAMIENTO EN UNA RESIDENCIA DISTANTE ENTRE 10 Y HASTA 80 KM.
RESPECTO DE LA ANTERIOR.
ACOPLAMIENTOS REALIZADOS EN ALBACETE, ALICANTE, ALMERÍA, GUADALAJARA, HUESCA, A CORUÑA, ÁLAVA, ASTURIAS, BURGOS MADRID, BARCELONA
CENTROS DE TRABAJO UBICADOS ÁVILA, BADAJOZ, CÁCERES, CÁDIZ LA RIOJA, LÉON, LLEIDA, LUGO, CANTABRIA, GIRONA (1), RESIDENCIAS: IRÚN
EN LAS PROVINCIAS DE : CASTELLÓN, CIUDAD REAL, NAVARRA, ORENSE, PALENCIA, GUIPÚZCOA (2), SALAMANCA, PORT - BOU
CÓRDOBA, CUENCA, GRANADA, PONTEVEDRA, SORIA, TARRAGONA, VIZCAYA .
HUELVA, JAÉN, MÁLAGA, MURCIA, TERUEL, VALENCIA, VALLADOLID, (1) EXCEPTO PORT - BOU 81,674619 EUROSSEGOVIA, SEVILLA, TOLEDO. ZAMORA, ZARAGOZA. (2) EXCEPTO IRÚN
INDEMNIZACIÓN A TANTO ALZADOPOR UNA SOLA VEZ. ( C. 589 ) 16.334,92 EUROS 20.418,66 EUROS 24.502,38 EUROS 24.502,38 EUROS
INDEMNIZACIÓN DIFERIDA PORALQUILER DE VIVIENDA DURANTELOS TREINTA Y SEIS MESES 212,35 EUROS 318,53 EUROS 424,70 EUROS 477,80 EUROSSIGUIENTES AL TRASLADO. (C. 590)
PÁGINA 18
ACOPLAMIENTO POR MOVILIDAD FORZOSA
DISTANCIAS SUPERIORES A 80 KM.
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VALORES AÑO 2018 (Desde el 01-01-2018 hasta el 30-06-2018)
1 PRESIDENCIA 318,18
2 DIRECTOR GENERAL 286,90
3 DIRECTORES 1er NIVEL 256,85
4 DIRECTORES 2º NIVEL 227,38
5 GERENTES 168,20
PÁGINA 19
GRATIFICACION A SECRETARIOS / AS DE ALTA DIRECCION ( CLAVE 343 )
PUESTOS AFECTADOSNIVEL DE GRATIFICACIÓN EUROS/MES
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