CUESTIONARIO BIG FIVE
CUESTIONARIO BIG FIVE
5 cinco superfactores o
robustosNEUROTICISMOAnsiedadHostilidadDepresinTimidezImpulsividadVulnerabilidadPreocupacinNerviosismoInseguridad
SENTIMIENTOS DE CULPA, SE ESTRESAN
MSEXTRAVERSINAfectoAsertividadGregarismoActividadBsqueda de
emocionesEmociones positivasSocialLocuazAmante de la
diversinafectuoso
AGRADABILIDAD -
CORDIALIDADFranquezaAltruismoModestiaConfianzaActitud
conciliadoraSensibilidad a los
demsBondadosoCompasivoConfiadocorts
Cooperativos, serviciales, altruistas, honestos y
desinteresados.4ESCRUPULOSIDAD -
RESPONSABILIDADCompetenciaOrdenNecesidad de logroSentido del
deberDeliberacinAuto-disciplinaCuidadosoConfiable, honesto,
responsanbleOrganizadoEsforzado
Viven mayor cantidad de tiempo y son saludables.APERTURA
MENTALFantasaSentimientosAccionesIdeasValoresOriginalIndependienteOsado
Creativo
FICHA TECNICAAutores : Caprara, Barbanelli y
BorgogniProcedencia: Organizacin Special (OS) FlorenciaAplicacin:
Individual y colectiva. Adolescentes y adultos, tiempo variable
entre 20 a 30 minutosFiabilidad: Evaluacin de cinco dimensiones y
10 subdimensiones de la personalidad y una escala de
distorsinCorrecin e interpretacinRespuestas en blanco > al 10%
tems, invalidacin de prueba; < al 10% puntuacin
intermedia.Proceso manual (6 plantillas) y computarizadoPD = 36 +
puntos positivos puntos negativosTransformar los PD en puntuaciones
tpicas TElaborar la hoja de perfil e interpretar los
resultados.Robert Maccrae y Paul Costa: Modelo de los cinco
factores (herencia y
ambiente)FACTORDESCRIPCIONNEUROTICISMOPreocupado, inseguro,
nervioso, muy tensoEXTRAVERSIONSociable, locuaz, amante de la
diversin, afectuosoAPERTURAOriginal, dependiente, creativo,
osadoAGRADABILIDADBondadoso, compasivo, confiable,
cortsESCRUPULOSIDADCuidadoso, confiable, esforzado, organizado
Muestran cierta estabilidad temporal.ConsideracionesExiste una
relacin entre el E y N de EysenckAgradabilidad y escrupulosidad se
relacionan con psicoticismo de Eysenck.La apertura se correlaciona
con la inteligencia.Los factores E, N, apertura y escrupulosidad
son heredados.Agradabilidad es ms un factor ambiental.Posee un alto
valor predictivo, lo cual lo confirman las investigaciones
realizadas.Una elevada extroversin y bajo neuroticismo, tienen una
predisposicin gentica a la estabilidad emocional.PasCaracteristicas
de personalidadAustralianosEstrovertidos y
agradablesJaponesesEscrupulososHong Kong e
indiaAgradablesSingapurEstables
emocionalmenteVenezuelaExtrovertidos
Personalidad esLos rasgos de personalidad son bipolares y
presentan una distribucin en forma de campana, es decir, en cada
rasgo, la mayora de las personas tienen valores intermedios y slo
unas pocas personas tienen valores extremos.Las personas con
valores altos en neuroticismo son inquietas, temperamentales,
autocompasivas, afectadas, impulsivas, sensibles al estrs. Las
personas con valores bajos son tranquilas, apacibles, impasibles y
satisfechas consigo mismas.ContinuacinLas personas con valores
altos en el factor extraversin son cariosas, joviales, habladoras,
sociables y divertidas. Con valores bajos son reservadas,
silenciosas, solitarias, pasivas e incapaces de expresar emociones
fuertes.Las personas que buscan de manera sistemtica experiencias
diferentes y variadas tendran valores altos en el factor bsqueda de
experiencias nuevas, en cambio buscan lo tradicional y mantener un
estilo de vida fijo. Con altos valores son creativas, imaginativas,
curiosas y liberales, prefieren la variedad, en cambio con valores
bajos son poco abierta a las experiencias, convencionales,
prcticas, conservadoras y no tienen ningn tipo de
curiosidad.Continuacin El factor amabilidad distingue a las
personas compasivas con las crueles. Valores altos nos sealan
personas con un alto nivel de amabilidad, confiadas, generosas,
complacientes, condescendientes y amigables. En el extremo opuesto
suelen ser las desconfiadas, tacaas, hostiles, irritables y crticas
con los dems.El factor responsabilidad describe a los ordenados,
meticulosos, ambiciosos, orientados a cumplir objetivos y
autodisciplinados. Los valores altos sealan personas trabajadoras,
aplicadas, puntuales y perseverantes, en cambio, valores bajos
sealan a personas desorganizadas, negligentes, perezosas y tienden
a sucumbir frente a las dificultades.ContinuacinEstudio de gemelos
= 4 factores (N, E, A y E) componentes hereditarios y 1 factor
(agradabilidad) ambiental.Parecen representar una estructura comn
de la personalidad humana que trasciende las diferentes
culturas.Bienestar emocional tiene una relacin positiva con la
extraversin y una negativa con el neuroticismo.Descripcin escalas
Big FiveEnerga (dinamismo y dominancia) ExtraversinTesn (cooperacin
y cordialidad) AgradabilidadAfabilidad (escrupulosidad y
perseverancia) EscrupulosidadEstabilidad emocional (control de las
emociones y de los impulsos) NeuroticismoApertura mental (apertura
de la cultura y de la experiencia) AperturaDistorsin (Nunca he
dicho una mentira)Puntuacin muy baja (T inferior a 35). Perfil
probablemente falseado en sentido negativo, es decir ofrece de s
misma una imagen negativa.Puntuacin baja (T entre 35 y 45) Presenta
cierto sesgo negativo en sus respuestas, es autocrtica o que ha
manifestado en realidad comportamientos de tipo poco
social.Puntuacin promedio (T entre 45 y 55)Perfil libre de sesgo en
sentido positivo o negativo)ContinuacinPuntuacin alta (T entre 55 y
65) Persona que introduce cierto sesgo positivo en sus respuestas,
que tiende a negar defectos personales o que es particularmente
ingenua.Puntuacin muy alta (T superior a 65) Perfil falseado en
sentido positivo, intento de dar una imagen de s mismo
desproporcionalmente favorable. Persona realmente carentes de
atributos no deseables, donde el uso de la negacin se utiliza como
mecanismo de defensa.Energa (Creo que soy una persona activa y
vigorosa)Puntuacin alta = dinmica, activa, enrgica, dominante y
locuazPuntuacin baja = poco dinmica y activa, poco enrgica, sumisa
y taciturna.Dinamismo (Di) = comportamientos enrgicos y dinmicos,
facilidad de palabra y entusiasmoDominancia (Do) = capacidad de
imponerse, sobresalir, hacer valer la influencia sobre los
dems.Afabilidad (creo que todas las personas tienen algo de
bueno)Puntuacin alta = muy cooperativa, cordial, altruista,
amigable, generosa y emptica.Puntuacin baja= poco cooperativa, poco
cordial, poco altrutista, poco amigable, poco generosa y poco
emptica.Cooperacin/empata = capacidad para comprender y hacerse eco
de los problemas y necesidades de los dems y cooperar eficazmente
con ellos.Coordialidad/amabilidad = afabilidad, confianza y
apertura hacia los dems.
Tesn agradabilidad (llevo a cabo las decisiones
tomadas)Puntuacin alta = reflexiva, escrupulosa, ordenada,
diligente y perseverante.Puntuacin baja = poco reflexiva, poco
escrupulosa, poco ordenada, poco diligente y poco
perseverante.Escrupulosidad = fiabilidad, meticulosidad y amor por
el orden.Perseverancia = persistencia y tenacidad con que se llevan
a cabo las tareas y actividades comprendidas y el no faltar a lo
prometido.Estabilidad emocional neuroticismo (no suelo perder la
calma)Puntuacin alta = ansiosa, vulnerable, emotiva, impulsiva,
impaciente e irritable.Puntuacin baja = muy ansiosa, vulnerable,
emotiva, impulsiva, impaciente e irritable.Control de emociones =
control de los estados de tensin asociados a la experiencia
emotiva.Control de los impulsos = capacidad de mantener el control
del propio comportamiento incluso en situaciones de incomodidad,
conflicto y peligro.Apertura Mental ( toda novedad me
entusiasma)Puntuacin alta = muy culta, informada, interesada por
las cosas y experiencias nuevas, dispuesta al contacto con culturas
y costumbres distintas.Puntuacin baja = poco culta, poco informada,
poco interesada por las cosas y experiencias nuevas y refractarias
al contacto con culturas y costumbres distintas.Apertura a la
cultura = inters por el mantenerse informados, inters hacia la
lectura e inters por adquirir conocimientos.Apertura a la
experiencia = disposicin favorable hacia las novedades, a la
capacidad de considerar cada cosa desde perspectivas diversas y a
la apertura favorable hacia valores, estilos, modos de vida y
culturas distintos.
