www.coachu.in.ua

Eвгений ЛещенкоТренер-коуч:

Сертификационный курс«Коучинг: Курс чудес для чудотворцев»

Цели курса:1. Обеспечить участников программы необходимым инструментарием для эффективной

работы в коуч-формате.2. Обеспечить достаточным уровнем поддержки на уровне ценностей, убеждений,

идентичности и видения для практики коучинга.3. Создать поддерживающую среду для раскрытия личного потенциала участников и глубокой интеграции качеств и навыков коуча в личную и профессиональную жизнь.

Основная целевая аудитория курса:

- Коучи, которые стремятся к качественно новому уровню в своей практике.

- Руководители компаний, намеревающиеся развить стиль управления и лидерства, который по праву может быть назван «новейшей историей менеджмента».

- Руководители отделов, HR-менеджеры, руководители проектов.

- Тренеры, консультанты, менторы, психотерапевты, которые хотят к своей практике добавить новые модели и навыки.

- Люди, готовые к личным изменениям и желающие освоить профессию 3-го тысячелетия.

Результаты курса:1. Область Целей:

- Узнаете современные модели коучинга.

- Освоите проверенный инструментарий, которого хватит на 2-3 года практики.

- Создадите свои программы развития.

- Выработаете необходимые процедуры для успешной коучинг-практики.

- Добьетесь поставленных целей.

2. Область Коуча:

- Вспомните свое предназначение как Коуча.

- Разовьете необходимые качества Коуча.

- Встроите убеждения Коуча.

- Начнете действовать, исходя из глубинных ценностей.

- Создадите план развития себя как Коуча и будете ему следовать.3. Область Клиенты:

- Ваши Клиенты будут достигать большего и быстрее.

- Ваши Клиенты будут создавать чудеса.

- Ваши Клиенты будут Вас рекомендовать.

- Вы вырастите базу Клиентов.

www.coachu.in.ua

Чем уникален данный курс 

Фундамент Курса:

Методология и разработки:

- Дж. Уитмор, Т. Леонгард и Т. Гелвей.

- М. Холл, Мета-коучинг.

- Р. Дилтс, «Металидерство», «Инструменты Духа», «От Коуча к Пробуждающему».

- Э. Энтус, «НЛП-Мастер».

- М. Аткинсон «Наука и Искусство Коучинга».

- С. Андреас, К. Андреас «Трансформация Я», «Сущностная трансформация».

- Авторские методики и разработки.

Ключевые отличия программы:

- НЛП-технологии + НЛП-тренер (проводящий НЛП-курсы в настоящее время) =

реальная компетенция, а не «бла-бла» на тему.

- Славянский бизнес + более 10 лет опыта в коучинге = как это у нас, а не как это «у

них».

- Результаты и компетенция важнее сертификата = право быть Коучем вам дадут ваши клиенты, а не «МЛМ» структуры.

Программа является уникальным синтезом лучших моделей коучинга,

которые есть на сегодняшний день в мире:1. НЛП Коучинг — Р. Дилтс.

2. Коучинг как стиль менеджмента и работа как внутренняя игра — Дж. Уитмор и Т. Гелвей.

3. Наука и искусство коучинга — М. Аткинсон (ICF).

4. Мета-коучинг — М. Холл (как наиболее успешная альтернатива ICF).

В дополнение используются разработки и технологии НЛП:1. НЛП-мастер — Энни Энтус.2. Сущностная трансформация — С. Андреас и К. Андреас.

3. Социальная Панорама — Л. Деркс.4. Инструменты Духа, Металидерство — Р. Дилтс.5. Авторские модели и разработки.

www.coachu.in.ua

Структура курса «Коучинг: Курс чудес для чудотворцев»

Модуль 1. «Намерение: Введение в коучинг»Продолжительность: 4 дня.

I.Что такое коучинг и области задач коучинга.1. Определения коучинга.2. История коучинга.3. Коучинг — сходства и различия. Ментор. Тренер. Консультант. Психотерапевт.4. Обзор лучших моделей коучинга в мире.5. Типы клиентов.6. Лестница роста.7. Когда коучинг не срабатывает.

II.Базовый формат коуч-сессии.1. Коуч-позиция: присутствие коуча.

- Базовые пресуппозиции коучинга.

- Архетипы и архетипические энергии.

- Мета-позиция и множественные позиции восприятия.

- Качества коуча.

- Навыки коуча.

- Самый важный клиент.2. Раппорт: доверие и соединенность с клиентом (НЛП).

- Как создать глубокое доверие.

- Как создать безопасность.

- Эмпатия и диссоциация.

- Шкала открытых вопросов.

- Волшебные вопросы НЛП.3. Контракты в коучинге.

- Виды контрактов в коучинге.

- Как сделать контракт максимально эффективным.

- Как создать контракт на коуч-сессию.4. Фрейм «хорошо сформулированного результата»(НЛП).

- Вопросы ХСР и их порядок.

- Почему S.M.A.R.T., P.U.R.E., C.L.E.A.R. и другие форматы постановки цели не срабатывают.

- Как создать контракт на коуч-сессию.

- Шкалы в коуч-сессии.5. План проекта.

- Модель G.R.O.W.

- Модель T.O.T.E.

- Вопросы планирования.

- Работа с «Намерением».

- Первые шаги, домашние задания, и пр. как переход во «внешнюю игру» — 50% успеха.6. Внутренняя игра.

- «Внутренняя игра» и «внешняя игра».

- Модель S.T.O.P.

- Первый и второй доступ.

- Как устроен мозг.

- Сила сознательного и бессознательного.

www.coachu.in.ua

7. Ценности и видение.

- Нейро-логические уровни в коучинге.

- Как создавать максимальную ценность во время коуч-сессии.

- Как завершать коуч-сессию.

- Различные роли коуча в зависимости от уровня, на котором коуч работает.

- Коучинг развития, коучинг поведенческий и трансформационный.8. Результат и системное решение.

- Коучинг, ориентированный на результат.

- Как получать 10/10 и почему это может быть важно.

- Системный коучинг, эффекты и экология.

- Коучинг как процесс, который делает человека успешным.

II.Колесо Коуча 1-3 года.

Модуль 2. «Действие: Коучинг развития»Продолжительность: 4 дня.

1. Работа с «Я-Концепцией».2. Управление проектами.

3. Люди и управление людьми.4. «Empowerment», влияние и лидерство.

5. Эффективная коммуникация.6. Само-организация.

Модуль 3. «Приверженность: Трансформационный и глубинный коучинг»Продолжительность: 5 дней.

1. Мета-Видение.2. Трансформационный глубинный коучинг.

Модуль 4. «Результат: Поведенческий коучинг»Продолжительность: 4 дня.

1. Достижение максимальной эффективности и раскрытие потенциала.

2. Мета-программы: раскрытие потенциала, управление талантами и гениальностью.3. Системная динамика в коучинге — Модель Матрица.

4. Создание высокопродуктивного состояния «потока» и «гениальности».5. Поведенческий коучинг и коучинг исполнения. Нейро-Логические уровни 4-го модуля.

Модуль 5. «Мастерство: интеграция, сертификация, Путь»Продолжительность: 4 дня.

1. Модели изменений и 9 навыков коуча как агента изменений.2. Интеграция и сертификация.

3. Облака Видения: Путь, который лежит впереди.4. Празднование успеха.

www.coachu.in.ua

Отзывы о программе..

www.coachu.in.ua

Женя, здравствуй!

Я понемногу совершенствуюсь в интеграции мыслей в строчки. Вот моя первая работа. Это долгожданный отзыв, как и обещала без детализации по техникам модуля. Для меня «Коучинг: курс чудес для чудотворцев» — это нахождение себя истинной!

Скажите, есть ли разница в том, что Вы вынуждены делать и в том, что Вам нравится делать? На мой взгляд, да! Она существенна.

Это курс невероятно простых и эффективных техник позволяющих открыть новые возможности, стратегии, ресурсы. И когда они есть, жизнь качественно изменяется. Я задаю себе вопрос: если это только изменения после первого модуля, то какой результат будет после пятого? Женя, я искренне и по-настоящему благодарна тебе за этот поистине Курс Чудес!

Татьяна Хмельницкая,Директор по стратегическому планированию

РА «Адверсус»

Первый модуль по кочингу был необыкновенно ярким, интересным, целостным, легкодоступным, приятным, с нарастающей интенсивностью.

Особенно важным моментом, который еще больше проник в каждую клеточку сознания, была ответственность за людей, с которыми в дальнейшем нужно будет работать. Это понимание побудило использовать все доступные ресурсы, чтобы как можно больше раскрыть и понять себя. Очень ценным был опыт, в котором была возможность прочувствовать позицию коуча, который раскрыл сущность, характер коуча — профессионала.

Коуч — это больше чем деньги и карьера, — это, в первую очередь, понимание себя, своей позитивной позиции в жизни и своей улыбки, своих мыслей, ведь «все радости и несчастья людей созданы их собственными мыслями».

Гармонии вам!

Ольга Турянская,PR-менеджер

Несколько отзывов участников 1-го модуля курса..

www.coachu.in.ua

«Что для вас было наиболее ценным на этом модуле?»

— Колесо Жизни. Возможность посмотреть очень далеко вперед и одновременно смотреть на то, что есть сейчас, и особенно, что можно найти и сделать маленький шаг, который приводит к росту во всех областях жизни. Техника Ценностный Образ Себя и работа с разными тонами голоса — очень сильно!

Ольга Прокопенко

— Все замечательно! Ясно и понятно стало отличие коучинга от тренингов, консалтинга, терапии, НЛП и других видов и подходов. Волшебные вопросы, направленные на создание видения и потока творчества — это вообще что-то сказочное в моей жизни. Очень сильной была Прогулка к Видению. Просто потрясающая работа тренера.

Мария Колчерина

— Плюс к новым инструментам и форматам вспомнила то, что знала ранее. Открытием для меня было, что это все может быть очень легко и настолько вдохновляюще. И особенно ценным — появилось намного больше доверия к своему бессознательному и опоры внутри.

Татьяна Демченко

Тренер курса — Евгений Лещенко.

Более 10 лет в коучинге, более 1500 часов коучинга, автор более 10 программ развития, среди которых «7 секретов

самомотивации», «7 ключей к металидерству», «Пробуждение Духа», «Коучинг как стиль лидерства», «Новые возможности», «Молния успеха», «Творческая мастерская Mind-mapping»,

«Метапрограммы: ключ к пониманию и управлению людьми», «Переговоры win-win и решение конфликтов», «Достижение целей», «Проектный

менеджмент» и др. Более 7 лет в НЛП.

В настоящее время: Директор по развитию бизнеса MetaVision Consulting,

сертифицированный тренер курса НЛП-практик и спецкурсов НЛП NLP MetaVision Team. Сертифицированный коуч; Лайф-коуч, коуч управленцев.

Образование в НЛП, тренерстве и коучинге:

«Модель Социальной Панорамы»: Лукас Деркс, 2008 г. «Построение наивысшего благосостояния»: Майкл Холл, 2008 г.«Тренинг Тренеров»: Френк Пьюселик, 2007 г.«Коучинг Команд»: М. Аткинсон, 2007 г.«Глубинный Коучинг: Пробуждение Духа»: М. Аткинсон, 2007 г.«Наука и искусство коучинга»: М. Аткинсон, 2007 г.«Тренинг Тренеров НЛП-Практик»: А. Плигин, А. Герасимов, Ю. Чекчурин, Р. Киселев, М. Пелехатый, 2007 г.«Тренинг Тренеров Транформации»: М. Аткинсон, 2007 г.«Металидерство»: Роберт Дилтс, 2006 г.«Новый Код НЛП»: Джон Гриндер, Кармен Бостик Сент Клер, 2004 г.«Нейро-семантика наивысшего благосостояния»: М. Холл, 2004 г.«НЛП-Мастер»: А. Плигин, А. Герасимов, И. Скумина, В. Стрелкин, А. Любимов, 2004 г.«Искусство публичного выступления, презентации и работа с аудиторией» (Тренер специализированных программ НЛП): А. Плигин, А. Герасимов, 2004 г.«Работа с эмоциями» (Усиление корпоративной культуры): Сьюзи Стренг Вуд, 2004 г.«Психогеография группы: модели НЛП в групповой работе»: К. Коваленок, 2003 г.«НЛП-Мастер»: К. Коваленок, 2002 г.«НЛП-Мастер»: Энни Энтус, 2002 г.«НЛП-Практик» (интенсив): А. Плигин, А. Герасимов, 2002 г.«Сертификат Модератора» (Игротехника: четыре 6-ти суточных игры по 300 участников в каждой): В. Казмиренко, Е. Белоножко, С. Дидковский, Л. Найденова, 2001 г.«Тренинг Модераторов» (Навыки презентации, командообразования, управления временем, лидерство): В. Казмиренко, Е. Белоножко, С. Дидковский, и др., 2001 г.«Развитие лидерских качеств»: Френк Пьюселик, 2001 г.«Модели человеческой мотивации»: Френк Пьюселик, 2001 г.

www.coachu.in.ua

Тренер-коуч: Eвгений Лещенко

Для участия в программе воспользуйтесь контактной информацией:

Организатор программы:Екатерина Гайдученко +38(067) 409 59 14

Тренер программы:Евгений Лещенко +38(067) 403 37 76

E-mail: office@nlpteam.in.ua

www.coachu.in.ua