Cómo ser el elegido, presentadoun buenCV marketero.

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Cómo ser el elegido, presentado un buen CV marketero.

Hace unos días, al tuitear yo una frase relacionada con la falta de contenido y estructura de los currículos que recibo regularmente en la agencia, leí varios comentarios/consultas, sobre todo de chavas y chavos, que me preguntaban entonces, ¿cómo deberían preparar un curriculum vitae atractivo, que me llamara la atención para considerarlo como candidato al empleo que se ofrece?

¿QuÉ Camino seguir?Me preguntan ¿Qué hago?. “Si diseño un currículum muy elaborado, creativo y voluminoso, en Recursos Humanos ni lo valoran y muchas veces ni lo reciben. La gran mayoría de las ocasiones, el director de la empresa, el directivo encargado o el creativo son inalcanzables para darles personalmente el armatoste preparado. Ahora bien, si hago un documento tradicional, “light”, plano, de una sola hoja, menos me pelan”.

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Y tienen razón. ¿Pero cuál sería la respuesta correcta?

¿pero QuÉ debe de Contener el tan mentado doCumento para Que lo tomen en Cuenta?

Hace poco leí un párrafo sobre el tema y que me llamó mucho la atención y responde la pregunta anterior: “No existe un currículum vitae perfecto ni un modelo único para realizarlo. Sin embargo, se considera que un currículum vitae es el ideal cuando nos conduce directamente a la realización de una entrevista de trabajo”.

Creo, que no hay mejor explicación que la del párrafo anterior, para definir cómo considerar que se tiene un buen currículum: cuando nos conduce directamente a la realización de una entrevista de trabajo y de ahí, a que nos digan we want you!

Analicé varios que he recibido y llegué a algunas conclusiones de lo que me ha interesado (o dejado de interesar) de ellos obviamente, considerando que nuestro ramo es una agencia de publici-dad, en otros sectores o especialidades otros pueden ser los factores. Te paso 12 puntos vitales a considerar.

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1. sin paja(no pongan que en la primaria sacaron medalla de honor o que en la secundaria fueron de la escolta). Un error muy común es considerar que cuanto más información y más grande es el CV es mejor. Cuando son directos y al grano, es más fácil y rápido leerlos y sacar conclusiones sobre el postulante.

2. no cometan errores de ortografía.¡Por favor chequen siempre esta parte de su documento, si no son muy duchos en el tema, busquen quién los apoye revisándolo¡ Recuerden que es su primer acercamiento a una posibilidad de trabajo y si hay errores los descartarán de inmediato, no importa que ustedes sean unos genios.

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3. Que estén bien redactados.Casi casi los leo como si fueran textos de un anuncio. Tu documento debe ser coherente, con buena sintaxis, con estructura y, sobre todo ¡vendedor!

4. nombre del archivo.Al guardar tu CV, no lo guardes con el nombre currículo.doc o hansv1.pdf. Quien los evalúa reciben decenas de CV’s, a la hora de evaluar los descargas siendo difícil identificar a las personas o en casos ser sustituido por otro o tener que abrir el archivo. Te recomiendo ponerlo así: Curriculo_Hans_Hatch.pdf

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5. ¿Con fotoo sin foto?Este es un tema que siempre genera debate, ya que algunos dicen que es esencial, otros dicen que no. Para aquellos que desean ponerla lo ideal es que te tomes una específicamente para el CV, no importa si es selfie, pero seria, bien tomada y con buena resolución. Por favor evitar su IFE, la foto de la fiesta, la de la boda. Eso no da buena impresión.

6. destacar virtudes y habilidades.Este es un factor muy importante; investiga el perfil de la empresa para que refuerzos tus argumentos de “venta” destacando en ello, tus virtudes y habilidades para que encajen con la oferta de trabajo.

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7. Creatividad/diseño.Hay muchas formas de implementar algo de creatividad al documento sin salirse de los parámetros anteriores. ¿Qué formas? Esas sí, corresponde descubrirlas e implementarlas a cada quién. No necesitas ser un gran diseñador, un CV realizado en Word que este bien estructurado sí dan ganas de leerlo.

*TIP: He recibido algunos que me han llamado mucho la atención, ejem: dentro de una caja de pizza, envuelto como regalo, anexo a una pila enorme con la leyenda: “Tengo la pila puesta para trabajar en PW”. 8. datos.

No es necesario que pongas hasta el número de tu cédula profesional eso lo verás más adelante. Con que pongas tu nombre completo, dirección donde vives, teléfono y tu email es suficiente. Ah y por favor. pon el mail que consultas diario. Ya me han tocado casos que se les manda propuestas laborales y nunca respondieron por que no es el mail que usan.

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9. “para ver si puedo entrar en algún área”.¡No por favor! No pongas eso. Escribe el área que te interesa o está disponible. Si tú no tienes definido en qué quieres trabajar, ¿cómo esperas que la empresa lo sepa o decida en que área colocarte?

10. envío del CV.Si lo mandas por e-mail no es necesario que escribas una cuartilla como si fuera una carta para el presidente dentro del cuerpo del e-mail, pero tampoco un simple “mando mi CV”. Un pequeño resumen de tus aptitudes o lo que buscas si te dan el empleo es suficiente.

CURRICULUM VITAE

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11. Qué no poner.El número de tu CURP, de IMSS, de la cédula profesional así como información de cursos muy viejos o que no tienen nada que ver con tu especialidad o profesión.

12. Fecha de nacimiento.En vez de poner la fecha de nacimiento, pon tu edad. Es un detalle mínimo pero ahorrará tiempo al que lo esta evaluando y evita el tener que hacer los cálculos para saber la edad que tienes.

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¡no es Cuestión de suerte!Si buscas por primera vez empleo o pretendes cambiarte del que tienes, toma en cuenta que como tú, hay muchos otros candidatos que buscarán el puesto. Conseguir tu objetivo no es cuestión de suerte, es tener constancia, perseverancia y picar piedra sin desfallecer. Recuerda siempre la frase de Will Smith: “Mientras los demás duermen yo estoy trabajando, mientras los demás comen yo estoy trabajando”.

el Que perseVera alCanzaFíjate metas y la primera, es conseguir ese empleo que buscas y no lo dudes, lo vas a lograr y si no es a la primera, busca la segunda oportunidad sin desánimo, con perseverancia y con el optimismo hasta el tope y de seguro vas a ser el seleccionado porque tu Curriculum Vitae es el mejor.

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Hans HatCHCeo pW agenCY

Con 14 años de experiencia profesional, se ha convertido en uno de los influenciadores en temas de marketing digital más importantes en Latinoamérica. Es consultor de negocios, tecnologías digitales y redes sociales; asesora y trabaja en las áreas de comunicación integral para varias de las marcas más importantes de México y a nivel continente.

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