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CÓDIGO ÉTICO
Recursos clave
Preámbulo
Docencia
Investigación
Gobierno
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ÍNDICE
19
PREÁMBULO
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Código ético
Preámbulo
Departamento de Adminitración de Empresas y Marketing · Universidad de Sevilla
// OBJETIVO
El presente documento
identifica y hace público el conjunto de
comportamientos éticos a los
que se comprometen los
miembros del Departamento
de Administración de
Empresas y Marketing de la Universidad de Sevilla.
El Departamento promoverá
sus compromisos tanto en su
funcionamiento interno, esto
es, en las relaciones entre las
personas que lo componen,
como en relación con el resto
de miembros de la
comunidad universitaria
(estudiantes, departamentos,
centros, servicios centrales,
etc.) y de la sociedad en
general (empresas,
organizaciones públicas y privadas, etc.).
Este documento es, por
tanto, una guía destinada a ayudar a los miembros del Departamento, y a los colectivos con los que se
relacionan, siendo un
documento vivo.
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Código ético
Preámbulo
Departamento de Administración de Empresas y Marketing · Universidad de Sevilla
// PRINCIPIOS GENERALES
Atendiendo a nuestra
inexcusable vocación de
servicio público:
· Se procurará una gestión y
uso eficiente de los recursos
materiales y humanos del
Departamento en el ámbito
de la sostenibilidad para
optimizar el uso de dichos
recursos.
· Los miembros del
Departamento han de
conducirse con
responsabilidad, honestidad y
diligencia en el desarrollo de
sus tareas (docentes,
investigadoras y de gestión).
· El respeto y la cordialidad
han de ser los principios
rectores de la convivencia
entre los miembros del
Departamento y de estos con
el resto de la comunidad
universitaria y la sociedad en
su conjunto.
· Se buscará garantizar la
dignidad profesional de los
miembros del Departamento.
· El diálogo, la transparencia
y la participación serán
principios rectores del
comportamiento de los
miembros del Departamento.
DOCENCIA
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Código ético
Docencia
Departamento de Administración de Empresas y Marketing · Universidad de Sevilla
// DOCENCIA
La docencia constituye uno
de los tres ejes centrales de la
actividad universitaria. Dentro
del marco de la libertad de
cátedra, se precisa que la
integridad académica y el
buen hacer deben guiar el
comportamiento de los
docentes del Departamento
respetando los siguientes
principios:
· Garantizar el respeto a la
diversidad y, por lo tanto,
excluir cualquier tipo de
discriminación en la actividad
docente.
· Facilitar y promover el
aprendizaje por parte del
alumnado, proporcionando
guías claras para su
evaluación y la realización de
los trabajos.
· Procurar una evaluación
imparcial y justa de las
diferentes actividades
contenidas en la
programación de la
asignatura.
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Código ético
Docencia
Departamento de Administración de Empresas y Marketing · Universidad de Sevilla
// DOCENCIA
Estos principios han de servir
para garantizar una correcta
labor docente y se concretan
en los siguientes aspectos:
· Respetar el Reglamento
General de Actividades
Docentes de la Universidad
de Sevilla (RGAD). · Hacer público, a comienzo
de curso, el proyecto docente
de la asignatura en la que se
recoja de manera clara y
detallada tanto los objetivos
del curso, como su contenido
y sistemas y criterios de
evaluación. Se adquiere el
compromiso de aplicarlo o de
modificarlo de acuerdo con la normativa.
· Procurar que la docencia
impartida permita a los
estudiantes obtener el
máximo provecho y generar
un ambiente en el aula que
facilite el proceso de
enseñanza-aprendizaje.
· Garantizar un tiempo de
atención a los estudiantes a
fin de que estos puedan resolver las dudas o
problemas que puedan tener
con respecto a la asignatura,
cumpliendo, en todo caso las
horas de atención
establecidas en el RGAD de la
Universidad.
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Código ético
Docencia
Departamento de Administración de Empresas y Marketing · Universidad de Sevilla
// DOCENCIA
· Evaluar de manera
objetiva e imparcial,
atendiendo a la normativa
vigente y respetando en todo
momento los plazos de
corrección, revisión y
publicación de notas.
· Respetar y velar por el
respeto de la propiedad
intelectual tanto en la
información que sea utilizada
en el proceso docente como
en la generada por los
propios estudiantes.
· Mantener en todo
momento un
comportamiento respetuoso
tanto con el alumnado como
con las opiniones que
puedan expresar, evitando
cualquier tipo de agresión
física o verbal.
· Abstenerse de participar
en procesos de evaluación y
de revisión en los que pueda
darse una situación de
conflicto y proponer al
estudiante, en caso de duda,
la actuación de evaluadores
imparciales como los
tribunales de apelación o la
comisión de docencia.
· Coordinar o apoyar al
coordinador para que, en las
asignaturas impartidas a
varios grupos de una misma
titulación o grado, existan
criterios comunes e igualdad
entre los estudiantes,
respetando las diferencias
derivadas de los distintos
proyectos docentes, si los
hubiere.
INVESTIGACIÓN
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Código ético
Investigación
Departamento de Administración de Empresas y Marketing · Universidad de Sevilla
// INVESTIGACIÓN
La investigación es la
búsqueda de cocimiento a
través del estudio
sistemático, la reflexión, la observación y la
experimentación. El valor y los beneficios de la investigación dependen de su integridad basada en los
principios de:
· Fiabilidad, al asegurar la
calidad de la investigación y
reflejada en el diseño, la metodología, el análisis y el
uso de los recursos.
· Honestidad en el
desarrollo de las actividades
de investigación (inicio,
desarrollo, revisión,
información y comunicación),
de forma transparente, justa, completa y sin sesgo.
· Respeto por los colegas, participantes en la investigación, sociedad,
ecosistemas, herencia
cultural y medio ambiente.
· Responsabilidad en la
investigación desde la idea
hasta la publicación.
El Departamento velará, en la medida de sus recursos, para que sus miembros reciban
formación en el diseño, metodología y análisis de la
investigación, así como en la
integridad y ética en la
investigación, y conozcan los
códigos y regulaciones
relevantes sobre estos
aspectos, en particular, el Código de Buenas Prácticas
en Investigación de la
Universidad de Sevilla. Asimismo, promoverá la actividad investigadora entre
todos sus miembros.
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Código ético
Investigación
Departamento de Administración de Empresas y Marketing · Universidad de Sevilla
// INVESTIGACIÓN
Los miembros del
Departamento se
comprometen a respetar
dichos códigos en el ámbito
de:
· La formación, supervisión y
mentorización de otros
investigadores, asumiendo,
durante toda su carrera
investigadora, los principios
éticos de la integridad en la
investigación, promoviendo
una cultura ética.
· Los procedimientos de
investigación, desde la
generación de ideas hasta la
redacción del documento
final de la investigación, utilizando de forma
responsable los fondos de
investigación, respetando la
confidencialidad de los datos
si así procediese, y
proporcionando los
resultados cuando se
requiera de forma legítima.
· La recogida y
almacenamiento de datos y
materiales de investigación,
incluidos los no publicados, a
los que permitirán el acceso
de forma transparente.
· El trabajo colaborativo en
el que todos los socios son
responsables de la integridad
del mismo, y que serán
informados y consultados en
cuanto a la publicación de los
resultados de la investigación.
· La publicación, tanto en
revistas de suscripción como
de acceso abierto o cualquier
tipo de publicación
alternativa, en la que todos
los autores son responsables
del contenido de la
publicación (salvo indicación
en contra), acordando el
orden de autoría y
reconociendo la contribución
de otros, ya sean
colaboradores, asistentes o
fuentes de financiación, así como citando
apropiadamente los trabajos
relacionados, siendo su
responsabilidad desvelar
cualquier potencial conflicto de intereses.
· La revisión y edición de todo
tipo de documento
identificativo de los autores, tanto para la publicación de
trabajos como para la
financiación de proyectos y la promoción de investigadores,
de forma comprometida,
responsable y justificable,
revelando cualquier conflicto de intereses que pudiese
existir. Los revisores, además,
están obligados a mantener
la confidencialidad de la
revisión, tanto durante como
después del proceso de
revisión.
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Código ético
Investigación
Departamento de Administración de Empresas y Marketing · Universidad de Sevilla
// INVESTIGACIÓN
El desconocimiento y
violación de las buenas
prácticas en investigación
tiene graves consecuencias,
tales como el daño a los
procesos de investigación, la
degradación de las relaciones
entre investigadores, la
destrucción de la confianza y la credibilidad en la
investigación, la pérdida de
recursos y el grave riesgo de
producir perjuicios
innecesarios a los sujetos, los
usuarios, la sociedad y el
medioambiente. Por tanto,
para facilitar la interpretación
y aplicación de los principios
expuestos se identifican a continuación, sin ánimo de
exhaustividad, prácticas
inaceptables en la
investigación:
· La fabricación de datos,
esto es, inventar datos y
resultados y registrarlos
como reales.
· La falsificación de datos, es
decir, manipular los
materiales de investigación,
equipos o procesos, así como
cambiar, omitir o suprimir
datos o resultados sin
justificación.
· El plagio entendido como
la utilización de textos o ideas de otros sin conceder el
debido reconocimiento a la
fuente original.
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Código ético
Investigación
Departamento de Adminiistración de Empresas y Marketing · Universidad de Sevilla
// INVESTIGACIÓN
· Manipular la autoría de los
trabajos, incluyendo autores
sin una contribución
significativa al trabajo (i.e., autoría honoraria) o
eliminando autores que sí
han contribuido de forma
significativa (i.e., autoría fantasma).
· Volver a publicar partes
relevantes de publicaciones
propias anteriores, ya sea
texto, datos o ideas, incluidas
las traducciones (prácticas conocidas como auto-plagio
o reciclado de texto y
publicación redundante).
· Citar de forma selectiva
para realzar los resultados de
los autores o para agradar a
los editores, revisores o
colegas, así como ampliar
· Ocultar cualquier
resultado relevante de la
investigación.
· Permitir a las instituciones
financiadoras comprometer
la independencia de los
procesos de investigación o
proporcionar resultados
sesgados.
· Acusar de forma
infundada o injustificada a otro investigador de
conductas inapropiadas, así
como denigrar
injustificadamente a otros investigadores en las
publicaciones.
· Tergiversar, dando una
interpretación forzada o
errónea, los logros de
investigación, así como
exagerar la importancia y la
aplicación práctica de los resultados.
· Retrasar o entorpecer de
forma inapropiada el trabajo
de otros investigadores.
· Utilizar la antigüedad
como investigador para
alentar violaciones de la
integridad en la investigación.
· Ignorar las supuestas
violaciones de la integridad
en la investigación u ocultar
respuestas inapropiadas de
las instituciones a casos de
violación de la integridad de
la investigación.
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Código ético
Investigación
Departamento de Administración de Empresas y Marketing · Universidad de Sevilla
// INVESTIGACIÓN
· Crear o apoyar a revistas y
congresos que minan el
control de calidad de la
investigación (depredadoras)
o números especiales sin un
control riguroso de las
publicaciones.
· No mantener
correctamente actualizados
los perfiles públicos de los investigadores asumiendo
por omisión el crédito que
corresponde en justicia a
otros autores cuyas
publicaciones se enlazan a las
del investigador por error
(debido normalmente a
similitud en el nombre de los
investigadores).
· Procurar la publicación de
trabajos en revistas o libros
mediante regalos o agasajos
a editores, como dádivas para
conseguir la publicación.
GOBIERNO
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Código ético
Gobierno
Departamento de Administración de Empresas y Marketing · Universidad de Sevilla
// GOBIERNO
Las relaciones entre los
miembros del Departamento,
así como con el resto de la
comunidad universitaria y la
sociedad, deben regirse por
los principios de igualdad,
equidad, transparencia y
búsqueda del interés general.
Esto es particularmente
relevante para quienes
ocupen posiciones de
responsabilidad en el
Departamento o para
quienes actúen en
representación del mismo
frente a terceros.
Estos principios se concretan
en los siguientes puntos:
· El gobierno del
Departamento debe
promover la igualdad entre
todos sus miembros,
evitando situaciones de
privilegio o discriminación de
unos profesores frente a
otros.
· Los miembros del
Departamento deben
guardar confidencialidad
sobre las deliberaciones y
discusiones del
Departamento y otros
órganos en los que
representen al mismo,
siempre que no sean
públicas. Será especialmente
exigible si afectan a personas
o a información sensible
sobre las mismas.
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Código ético
Gobierno
Departamento de Administración de Empresas y Marketing · Universidad de Sevilla
// GOBIERNO
conducta especialmente
adecuada que las personas
afectadas por estas
situaciones, o las que sean
testigo de ellas, señalen en
tono cordial lo desafortunado
de este tipo de conductas.
· Los sistemas de incentivos
y de recompensas ligadas al
Departamento, así como los
procesos de contratación y
promoción de personal,
deben ser objetivos, basados
en criterios explícitos,
publicitados a priori y sujetos
a evaluaciones transparentes.
En todo caso, se deberá
garantizar la igualdad de
oportunidades a todas las
personas, proponiendo
comisiones y tribunales
imparciales e independientes.
· A los miembros del
Departamento que ocupen
posiciones con capacidad de
decisión se les recomienda la
toma de decisiones colectiva
para establecer procesos de
diálogo y reflexión que lleven a la consecución de
consensos y, en su caso, la
aprobación sin la oposición
de personas o colectivos. La
dirección del departamento
promoverá la participación de
sus miembros en las
decisiones que les afecten
tanto colectiva como
individualmente.
por el Departamento y sus
miembros deben estar
disponibles para su consulta y
comprobación. Es importante
realizar una adecuada
gestión y conservación de los
documentos para que estén
accesibles en caso de
necesidad, garantizando la
normativa sobre protección
de datos vigente.
· El trato entre los
miembros del Departamento,
así como con las personas
ajenas a este con las que se
relacionen, debe ser
adecuado. Se evitarán en
todo momento situaciones
de agresividad, violencia
verbal o gestual, insultos,
menosprecio, discriminación
o maltrato en cualquiera de
sus formas. Se considera una
· Los miembros del
Departamento que ocupen
cargos de responsabilidad, de
coordinación o cuyas
decisiones afecten a otras
personas deben evitar el uso
no legítimo del poder que
ostentan, evitando la
arbitrariedad y justificando sus decisiones.
· Tanto las decisiones
tomadas por los miembros
del Departamento como el
proceso y los criterios
utilizados deben ser
transparentes. Se deben
rendir cuentas sobre ellos a
los interesados y, en su caso,
al conjunto del
Departamento. Por ello, salvo
la documentación sujeta a
confidencialidad, el resto de los documentos generados
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Código ético
Gobierno
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// GOBIERNO
asumir las consecuencias de
conductas poco adecuadas,
sin esperar a que terminen
los procedimientos que los
estén investigando.
· Se deben evitar las
dilaciones injustificadas en
los tiempos y plazos para dar
información y tomar
decisiones.
· Los miembros del
Departamento evitarán el uso
abusivo, negligente o
particular de los recursos
comunes del Departamento
(e.g., espacios, recursos
informáticos, dinero, viajes,
materiales, entre otros).
· Los miembros del
Departamento,
especialmente quienes
ocupen cargos de gestión, no
aceptarán regalos, obsequios,
prebendas o donaciones de
alto valor, particularmente si
provienen de personas o
empresas que puedan
beneficiarse de las acciones o las decisiones del
Departamento.
· Los miembros del
Departamento representan al
mismo y a la Universidad de
Sevilla, por lo que deben
contribuir a su buena imagen
en todos sus ámbitos y
contextos sociales.
· En los procesos de toma
de decisiones en los que se
hagan excepciones a la
norma común debe
asegurarse que la excepción
la realice la persona o el
órgano competente para
hacerlo, que esté
convenientemente
justificada por la excepcionalidad de la
situación, y que se conserve
registro documental del
proceso seguido.
· Son especialmente
adecuados los
comportamientos que
supongan un reconocimiento
espontáneo de los errores
cometidos o de conductas
poco éticas o que
contravengan las normas,
declararse responsable y
RECURSOS CLAVE
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Código ético
Recursos clave
Departamento de Administración de Empresas y Marketing · Universidad de Sevilla
// RECURSOS CLAVE
Código de Buenas Prácticas en Investigación de la Universidad de Sevilla (2017). https://investigacion.us.es/docs/apoyo/C%C3%93DIGO%20DE%20BUENAS%20PR%C3%81CTICAS%20EN%20INVESTIGACI%C3%93N%20DE%20LA%20UNIV%20DE%20SEVILLA.pdf
COPE. Guidelines on Good Publication Practice https://publicationethics.org/files/u7141/1999pdf13.pdf
COPE. Text recycling guidelines. https://publicationethics.org/files/Web_A29298_COPE_Text_Recycling.pdf
Normas de Desarrollo del Reglamento General de Actividades Docentes http://servicio.us.es/secgral/nd-actividades-docentes
Reglamento General de Actividades Docentes de la Universidad de Sevilla (texto consolidado) http://servicio.us.es/secgral/sites/default/files/RGAD_consolidado.pdf
Singapore Statement on Research Integrity https://www.jsps.go.jp/english/e-kousei/data/singapore_statement_EN.pdf
The European Code of Conduct for Research Integrity (2017). https://ec.europa.eu/research/participants/data/ref/h2020/other/hi/h2020-ethics_code-of-conduct_en.pdf
