BASES CONVOCATORIA Nº03-MPC-FINAL2016

8/19/2019 BASES CONVOCATORIA Nº03-MPC-FINAL2016

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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAYLLOMA

CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL CAS N° 003-2016-MPC-CHIVAY

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“ ño de la Consolidación del Mar de rau”

“ ño Provincial del WITITI Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad– UNESCO”


BASES ADMINISTRATIVAS

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL.

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS

N° 003-2016-MPC-CHIVAY

MARZO 2016


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BASES ADMINISTRATIVAS

PROCESO CAS Nro. 003- 2016-MPC-CHIVAY

CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIONADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 Y SU REGLAMENTO APROBADO

POR EL D.S. Nº 075-2008-PCM), MODIFICADO POR DECRETO SUPREMO 065-2011-PCM

I.- ENTIDAD CONVOCANTE:

NOMBRE: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAYLLOMA.

RUC Nº 20198033414.

DOMICILIO LEGAL:

Plaza de Armas N°104-Chivay.II.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

CONTRATAR LOS SERVICIOS DEL PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓNADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) REGIDO POR EL DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 Y SUREGLAMENTO APROBADO POR EL D.S. Nº 075-2008-PCM), MODIFICADO POR DECRETO SUPREMO065-2011-PCM.

III.- BASE LEGAL:

Ley Orgánica de Municipalidades, aprobada por Ley Nº 27972.

Ley Nº 30372 Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2016. Decreto legislativo Nº 1057, que aprueba el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios y modificatorias.

D.S. Nº 075-2008, que aprueba el Reglamento del D. Leg. Nº 1057.

Ley Nro 27444, Ley de Procedimiento Administrativo

Ley Nº 27050 Ley de Personas con Discapacidad.

Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública.

Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

IV.- REQUERIMIENTO DE PERSONAL PARA LOS SIGUIENTES CARGOS:

RESUMEN:

Cargos Estructurales PlazasSub Gerente 01Especialistas / Profesionales 02Asistentes Administrativos 02Técnicos Administrativos 01Jefe de Agencia 01

Jefe de Oficina 01Técnico Especialista 01

TOTAL 09


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UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y OBRAS PÚBLICAS

ALTERNATIVAS (CARGO ESTRUCTURAL REQUERIDO)A. Profesional o Especialista xB. Asistente AdministrativoC. Técnico AdministrativoD. Auxiliar Administrativo

CargoEstructural :

Sub Gerente(Especializado-Infraestructura)

CargoFuncional:

Sub Gerente de ObrasPúblicas

Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Ingeniero Civil Colegiado.

Formación Complementaria Conocimiento de Informática, Autocad, Construcción Civil, Costos y Presupuestos, Programación de Obras,Control de Obras, Supervisión de Obras, Residencia de Obras, Cursos de Presupuestos y similares.Experiencia Necesaria Preferentemente con conocimiento en Administración Pública.Conocimientos Básico Para el desempeño básico de las funciones; se requiere conocimiento en Word, Excel, Power Point, Autocad,

Archicad, S10 y/o programas similares.

Funciones del Cargo Jefatura la Sub Gerencia de Obras Publicas Gestión y Control de la Ejecución de las Obras Ejecutadas por la Municipalidad en la modalidad por

Administración Directa

Gestión y Control de la Ejecución de las Obras Ejecutadas por la Municipalidad en la modalidad por

Administración Indirecta.

Dar conformidad a las valorizaciones de obra.

Emite informes técnicos inherentes a su cargo.

Asistencia técnica a la Oficina de Supervisión de Obras de Autocolca.

Formular expedientes técnicos y fichas de mantenimiento para la entidad municipal.

Vigilar la buena ejecución de las obras mediante el seguimiento de los procedimientos normativos de

ley

Llevar control de la asistencia de los Residentes de Obra y Mantenimientos.

Ejecuta actividades en la selección, análisis, clasificación y coordinación de información de carácter

técnico.

Otros que se establezca en los instrumentos de gestión de la Entidad y los que disponga el jefe

inmediato.

CONDICIONES DEL CONTRATO DETALLELugar de prestación del servicio Palacio Municipal – Chivay – Gerencia de Desarrollo Urbano y Obras PublicasDuración de contrato 06 Meses.Remuneración mensual estimada S/. 3,000

UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE: GERENCIA MUNICIPAL

ALTERNATIVAS (CARGO ESTRUCTURAL REQUERIDO)

A. Profesional o EspecialistaB. Asistente AdministrativoC. Técnico AdministrativoD. Auxiliar Administrativo

CargoEstructural :

Profesionalespecialista Cargo Funcional: Evaluador de proyectos deInversión Pública de la OPIPlazas 01


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REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Título Profesional Profesional colegiado en Ingeniería Civil

Formación ComplementariaDiplomado o Especialización en Preparación, Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Publica SNIP

Cursos en Formulación de Proyectos de inversión Pública.

Experiencia Necesaria Experiencia laboral en formulación y/o evaluación de Inversión Publica ANIP01 años formulando proyectos SNIP.

Conocimientos Básico Microsoft Word avanzado, Excel avanzado, Power PointOpera la Plataforma Electrónica del SNIP

Funciones del Cargo Por encargo actualizar la información registrada en el Banco de Proyectos y demás aplicativos.

Revisa términos de referencia cuando la UF contrate la elaboración de los estudios de pre inversión.

En caso dicha elaboración sea realizada por la misma UF, la OPI aprueba el plan de trabajo de la

misma

Evalúa y emite informes técnicos sobre los estudios de pre inversión.

Emite opinión técnica sobre cualquier Proyecto de Inversión Pública en cualquier fase del Ciclo delProyecto.

Emite opinión favorable sobre cualquier solicitud de modificación de la información de un estudio o

registro de un PIP en el Banco de Proyectos, cuya evaluación le corresponda.

Verificar en el Banco de Proyectos que no exista un PIP registrado con los mismos objetivos,

beneficiarios, localización geográfica y componentes, que le haya sido remitido para evaluación, a

efectos de evitar la duplicación de proyectos, debiendo realizar las coordinaciones correspondientes y

las acciones dispuestas en la presente Directiva.

Solicitar el Registro de nuevas Unidades Formuladoras (UF) de su Gobierno Local, según

corresponda ante la Dirección General de Programación Multianual (DGPM).

Promover la capacitación permanente del personal técnico de las Unidad Formuladora y Unidad

ejecutora de la Municipalidad.

Realizar el seguimiento de los Proyectos de Inversión Pública (PIP) durante la fase de inversión.

Velar porque el Programa Multianual de Inversión Pública (PMIP) se enmarque en las competencias

del nivel de gobierno local, de acuerdo a los Lineamientos de Política Sectoriales y a los Planes de

Desarrollo Concertado que corresponda.

Otras que establezca la normatividad vigente.

CONDICIONES DEL CONTRATO DETALLE

Lugar de prestación del servicio 1. Palacio Municipal – Chivay.2. Donde la Entidad Municipal disponga centros laborales o sedes (Mediante Memorando)

Duración de contrato 06 Meses.

Remuneración mensual estimadaS/. 2,500.00

UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE: GERENCIA DE ASUNTOS SOCIALES Y COMUNALES


A. Profesional o Especialista.B. Asistente Administrativo.C. Técnico Administrativo.D. Auxiliar Administrativo.

CargoEstructural :

Profesional o Especialista Cargo Funcional: Encargado de la DEMUNA Plazas 01


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REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Título Profesional de Psicólogo o Bachiller en Psicología.

Formación Complementaria Experiencia y capacitación de conciliación familiar, orientación familiar, asesoría psicológica.

Experiencia Necesaria Experiencia mínimo de 01 año relacionado al cargo.

Conocimientos Básico Dominio en Ofimática.

Funciones del Cargo Planificar, Coordinar y Supervisar las actividades de la DEMUNA y establecer canales de concertacióncon las instituciones que trabajan en defensa de los niños, adolescentes y la mujer en diversas

instancias.

Promover el fortalecimiento de los lazos familiares, mediante la orientación y asistencia psicológica.

Coordinar permanentemente con el poder judicial, ministerio público y policía nacional.

Elaborar verificar el cumplimiento de propuestas de convenios de cooperación.Coordinar programas de

atención en beneficio de los niños y adolescentes que trabajan. Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos cometidos en agravio de los niños.

Cumplir con las normas que se establezca en los instrumento de gestión

Las demás funciones que asigne el Jefe inmediato o la alta dirección.


Lugar de prestación del servicio 1. Palacio Municipal – Chivay2. Donde la Entidad Municipal disponga centros laborales o sedes (Mediante Memorando)


Remuneración mensual estimada S/. 1,800.00


ALTERNATIVAS (CARGO ESTRUCTURAL REQUERIDO) A. Profesional o EspecialistaB. Asistente AdministrativoC. Técnico AdministrativoD. Auxiliar Administrativo

CargoEstructural :

Asistente Administrativo Cargo Funcional: Asistente de Informática Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Bachiller en Ingeniería Informática, oTécnico en Informática o Sistemas, con título.

Formación Complementaria Capacitación en Sistemas Informáticos, Corel Draw, Fhoto Shop, Diseño Publicitarios, y Diseño de PáginasWeb, etc.

Experiencia Necesaria Experiencia en las funciones.

Conocimientos Básico Administración de redes y sistemas.

Funciones del Cargo Gestionar tecnologías de información asegurando el funcionamiento de los sistemas informáticos de laentidad municipal.

Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el mantenimiento y actualización del software de los

sistemas tributarios, presupuestal, contable, administrativos y otros.

Desarrollar un sistema de aseguramiento de la calidad para los procesos de atención a los usuarios y

servicios.


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Implementar nuevas redes informáticas para la entidad municipal, para cumplir con sus objetivos

institucionales.

Brindar el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura de red y de los equipos

informáticos.

Diseñar y actualizar la página web institucional de la entidad municipal.

Conocimiento experto en manejo de redes sociales.

Manejo óptimo de diseño gráfico publicitario, para diseñar el material publicitario integral de la entidad

municipal.

Administrar la base de datos y estadísticas para un mejor planeamiento institucional.

Diseñar las estrategias pertinentes de seguridad de la información institucional.

Los demás que se establecen en los instrumentos de gestión.

Otras que se le asigne materia de su competencia.


Lugar de prestación del servicio Palacio Municipal – Chivay


Remuneración mensual estimada S/. 1,400

UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y OBRAS PUBLICAS.



CargoEstructural :

Técnico Administrativo CargoFuncional:

Técnico de la Sub Gerenciade Obras Públicas

Plazas 1

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Bachiller en Ingeniería Civil o Arquitecto, estudios universitarios, o Técnico en Construcción Civil o egresado.

Formación Complementaria (Cursos de Informática, Proyect, S10, AutoCad). facultativoExperiencia Necesaria Con o sin experiencia en el sector público.Conocimientos Básico Para el desempeño básico de las funciones; se requiere conocimiento en Word, Excel, Autocad, S10. Y

conocimientos en gestión pública.

Funciones del Cargo Efectuara vistas al campo Asistencia en la Revisión de Informes mensuales Asistencia en la revisión de Expedientes Técnicos. Revisión de los requerimientos de Obras.


Lugar de prestación del servicio Palacio Municipal – Chivay – Gerencia de Desarrollo Urbano y Obras Públicas




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UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y OBRAS PUBLICAS.


A. Profesional o Especialista

B. Asistente AdministrativoC. Técnico AdministrativoD. Auxiliar Administrativo

CargoEstructural :

Técnico Administrativo. Cargo Funcional: Mecánico de Maquinaria Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Estudios Superiores Técnicos en Mecánica Automotriz.

Formación Complementaria Licencia de Conducir AIIB

Seguridad en el trabajo

Seguridad Vial

Experiencia Necesaria Con experiencia en mantenimiento mecánico de vehículos y equipo pesado.

Conocimientos Básico Conocimiento amplio en mecánica automotriz de maquinaria pesada

Funciones del Cargo Mantener la maquinaria pesada en óptimas condiciones operativas.

Mantener constante comunicación con su jefe inmediato.

Realizar informes de estado situacional de la maquinaria pesada.

Otras que disponga el jefe inmediato.


Lugar de prestación del servicio Palacio Municipal – Chivay.Donde la Entidad Municipal disponga centros laborales o sedes (Mediante Memorando)

Duración de contrato 04 Meses renovables.


UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE: GERENCIA MUNICIPALAGENCIA Nº 1 MAJES MPC


A. Profesional o EspecialistaB. Asistente AdministrativoC. Técnico Administrativo

D. Auxiliar Administrativo

CargoEstructural :

PROFESIONAL CONNIVEL DE SUB GERENCIA

Cargo Funcional: JEFE DE LA AGENCIAMUNICIPAL - MAJES

Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Título Profesional Universitario en Administración, Economía, Ingeniero y/o afines al cargo.

Formación Complementaria Afines al cargo

Experiencia Necesaria Experiencia en Gestión Municipal mínima de 1 Años.

Conocimientos Básico Conocimiento básico de computación: Word. Excel, Power Point, y otras aplicaciones de Ofimática

Funciones del Cargo Planifica, Organiza, Dirige y Supervisa por delegación del Gerente Municipal la gestión de los serviciospúblicos administrativos en el distrito de Majes.


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Propone a la Gerencia Municipal, las políticas de gestión y el desarrollo de los planes y programasmunicipales.

Controla, evalúa la gestión administrativa, financiera y económica de la Agencia Municipal. Participar y presidir comisiones de trabajo para formular y recomendar acciones de desarrollo

municipal. Las que establezca los instrumentos de gestión municipal. Las que le delegue o asigne la Gerencia Municipal.


Lugar de prestación del servicio Oficina Agencia Majes Nº 1




ALTERNATIVAS (CARGO ESTRUCTURAL REQUERIDO)A. Profesional o EspecialistaB. Asistente AdministrativoC. Técnico AdministrativoD. Auxiliar Administrativo

CargoEstructural :

ESPECIALISTA Cargo Funcional: JEFE DE TRANSPORTES YCIRCULACION VIALAgencia Majes

Plazas 01

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Título Profesional en Administración, Derecho, o profesional de las Ciencias Sociales o Afines.

Formación Complementaria Conocimiento básico de computación: Word, Excel, Power Point y otras aplicaciones de Ofimática.Con Licencia de Conducir A2b.

Experiencia Necesaria Experiencia en Dirección de Personal – cargo directivo en el sector público.

Conocimientos Básico Poseer buena salud física y mental, disponibilidad Inmediata, flexibilidad en el horario establecido por laMunicipalidad, trabajo en equipo, iniciativa, adaptabilidad-flexibilidad, colaboración, comunicación y proactivo;asumir retos y metas, compromiso con el trabajo y la institución.

Funciones del Cargo Organizar, dirigir, ejecutar y evaluar las actividades técnicas y administrativas de la dependencia a sucargo.

Normar y regular el transporte público y otorgar las correspondientes licencias y concesiones de rutaspara el transporte de pasajeros en Majes.

Normar y regular el transporte terrestre urbano e interurbano de la jurisdicción del distrito de Majes,conforme a las leyes y reglamento nacional vigente.

Normar y regular la instalación, renovación y mantenimiento de los sistemas de señalización ysemaforización de vías de acuerdo a la nueva innovación tecnológica.

Supervisar el servicio público de transporte urbano de la jurisdicción mediante la detección deinfracción, imposición de sanciones y ejecución de ellas por incumplimiento de las normas. Resuelve administrativamente en primera instancia los asuntos a su cargo, previo dictamen legal y

visto del jefe inmediato y de acuerdo a la normatividad vigente. Otras funciones establecidas en los instrumentos de gestión.


Lugar de prestación del servicio Oficina Agencia Majes Nº 1



UNIDAD ORGANICA REQUIRIENTE: SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA




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CargoEstructural : ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Cargo Funcional:01 AUXILIAR COACTIVO – MAJES

Plazas 02

REQUISITOS DETALLES

Formación Académica Título Universitario, Bachiller o estudios universitarios en Derecho, Administración, Economía o Contabilidad.

Formación Complementaria Estudios de Especialización, Diplomado, Cursos en Gestión Pública o afines al cargo.

Experiencia Necesaria Con o sin experiencia Laboral en asuntos coactivos en Municipalidades.

Conocimientos Básico Para el desempeño básico de las funciones; Word, Excel, Power Point y otros

Funciones del Cargo Las funciones se sujetan a la competencia de la Municipalidad Provincial de Caylloma, jurisdicción del distrito

de Majes:

Notificar las Resoluciones de Ejecución Coactiva.

Dar cuenta diariamente de las actuaciones y notificaciones que efectúe, despachando con el ejecutor

coactivo los procedimientos de su conocimiento.

Coordinar con el Ejecutor Coactivo las diligencias que se llevaran a cabo dentro del procedimiento

coactivo.

Atender personalmente al público en su oficina, ejerciendo su cargo a tiempo completo y a dedicación

exclusiva.

Actuar personalmente en las diligencias en las que está obligado a intervenir.

Facilitar la lectura de los expedientes a las partes, sus abogados y a todos aquellos que tengan i nterés

legítimo acreditado, con la seguridad del caso y otros que estipulen los Instrumentos de Gestión de la

Municipalidad Provincial de Caylloma.


Lugar de prestación del servicio -

En la Agencia N° 1-Majes.- Rotación según disponga la Entidad Municipal.Duración de contrato 04 Meses.


V.- PRESENTACION DE LOS DOCUMENTOS.

Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:

Curriculum Vitae documentado que sustente la experiencia solicitada, debidamente foliado de atráshacia adelante.

Declaración Jurada de No tener antecedentes penales ni judiciales.

Declaración Jurada de No tener vínculo de parentesco hasta el cuarto de consanguinidad y/osegundo de afinidad con funcionarios de la Municipalidad.

VI.- CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN.

ETAPAS DEL PROCESO FECHASConvocatoria Del 21 al 29 de Marzo del 2016.Presentación de Expedientes Del 30 de Marzo del 2016

(8:00 a.m a 13.00 y 14:30 a 17:30 pm.)Mesa de Partes - Palacio Municipal – Chivay

Evaluación Curricular El 31 Marzo del 2016.Publicación Aptos a Etapa de Entrevista 31 de Marzo del 2016 (A partir de las19:00 hrs.)Entrevista Personal El 01 Abril 2016. ( A partir de las 9:00a.m.)


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Publicación de Resultados de Seleccionados 01 de Abril a partir de las 18:00 HorasInicio de Labores y Suscripción de Contrato 04 de Abril del 2016. Nota: Para pasar a la etapa de entrevista deberá obtener como mínimo 25 puntos en la etapa

de hoja de vida.

VII. PUNTAJE DE LAS EVALUACIONES

EVALUACIONES PESO PUNTAJEMÍNIMO

PUNTAJEMÁXIMO

1. EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA %Experiencia 30% 15 30

Cursos, estudios, capacitaciones referidoso afines al cargo Actualizados (2011-2016)

20% 10 20

Puntaje total de la Hoja de Vida 50% 25 50

2. ENTREVISTA %Conocimiento de las funciones a

ejercer20% 15 30

, actitud

proactiva y cultura general.

30% 10 20

Puntaje de la Entrevista 50% 25 50

PUNTAJE TOTAL 100% 50 100

VIII.- DE LA CALIFICACION MINIMA PARA SER SELECCIONADO

PUNTAJE MÍNIMO PARA INGRESAR ES DE 70 PUNTOS.

IX.- SUSCRIPCION DEL CONTRATO.

La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, se realizará en un plazo máximo de dos (02) díashábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación del resultado de selección, en la Sub Gerencia deRecursos Humanos de la entidad, vencido el plazo, se adjudicará la plaza al segundo lugar en orden deméritos; si este no suscribiera el contrato en plazo establecido la plaza se declarará desierta.

X.- DISPOSICIONES FINALES:

Si en el proceso se presentara un solo postulante se tendrá por ganador a éste, siempre y cuando alcance el

puntaje mínimo. La no presentación de las declaraciones juradas debidamente llenadas y establecidas en el numeral V, y los

anexos de las presentes bases, descalifica al postulante.


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Los postulantes solo podrán postular a una plaza de su elección, la postulación a dos o más será causal dedescalificación automática.

El postulante debe de consignar claramente el Cargo Funcional al que postula, no se admite señalar

como postulación al Cargo Estructural; siendo causal de descalificación inmediata.

Todos los aspectos no señalados en el presente documento, será resuelto por la Comisión del Selección concargo a dar cuenta al señor Alcalde.

Chivay, Marzo del 2016.

LA COMISION DE SELECCION


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ANEXOS

ANEXO Nº 1

Solicito: Acceso a una plaza en concurso

Señores:Municipalidad Provincial de CayllomaComisión del Proceso de Contratación Administrativa de Servicios –CAS

Presente.-

Yo………………………………………………………………………………………………………………….……... ..Identificado(a) con DNI Nro...…………………………..……Domiciliado(a) en: …....……………………………… distrito……………………………Provincia………………….. y Región………………………….me presento anteUd. y con el debido respeto me presento y expongo:

Que, he tomando conocimiento del Proceso de Convocatoria CAS - N° 002 –2016—MPC convocado por laMunicipalidad Provincial de Caylloma, para lo cual, POSTULO al CARGO FUNCIONAL DE:…………………………………………………….., asimismo, Declaro Bajo Juramento que los documentos queadjunto de folios ( ), son veraces y fidedignos, sometiéndome a las responsabilidades legalescorrespondiente.

Firmo personalmente la solicitud y adjunto copia de mi Documento Nacional de Identidad, para suverificación.

Por lo expuesto ruego a Ud. Acceder a lo solicitado

Chivay,……… de……………….…del 2016

____________________________DNI……………………


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ANEXO N° 02

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES

Yo, ……………………………………………..……………………………………………………

con DNI Nº……………….…y domicilio fiscal en…….................…………………….…………………….....declaro

bajo juramento no tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios o

sanciones administrativas que me impidan laborar en el Estado. Esta declaración se formula en aplicación delprincipio de veracidad establecido en el Artículo 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento AdministrativoGeneral.

Chivay,_____ de _____________ del 2016

………………………………………………

FirmaDNI…………………………………… Huella

Huella Digital


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ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO- Ley Nº 26771 D.S.Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM

Yo, ………………………………………………………………………….……………………..……….. identificadocon D.N.I. Nº ……………………………… al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV,numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento AdministrativoGeneral – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón dematrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el

ingreso a laborar a la Municipalidad Provincial de Caylloma.Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamentoaprobado por D.S.Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar enninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre lamateria.

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado

es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena

privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de

veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

Chivay,_____ de _____________ del 2016

……………………………………………… Firma

DNI…………………………………… Huella

Huella Digital


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ANEXO N° 04

DECLARACION JURADA(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)

Yo, ……………………………………………………………………………………….………, identificado (a) conDNI N° ……………………………, domiciliado en………………………………………………………………………………………….., y hab iendo sido contratado (a)por la Municipalidad Provincial de Caylloma, declaro bajo juramento que:

No registro antecedentes policiales.

No registro antecedentes penales. Gozo de buena salud.

Ratificándome en el contenido de la presente declaración, la suscribo para los fines del caso, de conformidada lo prescrito en la Ley N° 25035 ―Ley de Simplificación Administrativa‖ y disposiciones legales vigentes.

Chivay,_____ de _____________ del 2016

……………………………………………… Firma

DNI…………………………………… Huella

Huella Digital

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