Pacto Territorial de Emprego do Salnés

ANÁLISE OCUPACIONAL NO

UNIDADES DE PROMOCIÓN E DESENVOLVEMENTO

PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DO SALNÉS

ANÁLISE OCUPACIONAL NO ÁMBITO DO PACTO: Traballo de campo

Xaneiro de 2010

Análise ocupacional no ámbito do Pacto

Fase documental

Fase experimental

ETA

PAS

DE

ES

TU

DO

- Análise documental- Caracterización dos sectores- Xornadas de traballo

- Traballo de campo

UNIDADES DE PROMOCIÓN E DESENVOLVEMENTO

PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DO SALNÉS

Fase experimental

Fase analíticaETA

PAS

DE

ES

TU

DO

- Validación e contrastación

- Redacción do estudo

Fase experimental: Traballo de campo

Análise ocupacional no ámbito do Pacto

FICHA TÉCNICA

UNIDADES DE PROMOCIÓN E DESENVOLVEMENTO

PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DO SALNÉS

Metodoloxía Cualitativa (datos descritivos)

Técnica Entrevistas en profundidade (semiestruturada)

Persoal entrevistado RRHH, xerentes e/ou persoal familiarizado con necesidades formativas e ocupacionais

Análise ocupacional no ámbito do Pacto

A importancia da metodoloxía cualitativa

� Achega que ten como finalidade investigar a realidade social dende

Fase experimental: Traballo de campo

UNIDADES DE PROMOCIÓN E DESENVOLVEMENTO

PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DO SALNÉS

� Achega que ten como finalidade investigar a realidade social dendea perspectiva do “outro”.

� Recóllense as propias palabras das persoas e a súa condutaobservable.

� A través do discurso sistematizado das persoas, conséguese unhainformación máis rica que a obtida cun cuestionario (especialmentecando a investigación se centra en expertos dun ámbitodeterminado).

Análise ocupacional no ámbito do Pacto

Que é unha entrevista en profundidade?

� Reiterados encontros cara a cara entre a persoa que investiga e os

Fase experimental: Traballo de campo

UNIDADES DE PROMOCIÓN E DESENVOLVEMENTO

PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DO SALNÉS

� Reiterados encontros cara a cara entre a persoa que investiga e osinformantes clave.

� Conversa fluída (non se trata de que o informante conteste unhapregunta detrás doutra).

� Entrevista semiestruturada: Necesidade de deseñar un guiónflexible e dinámico.

Análise ocupacional no ámbito do Pacto

Como seleccionamos as empresas?

1. Estar en posesión dun listado no que se reflictan as empresas que

Fase experimental: Traballo de campo

UNIDADES DE PROMOCIÓN E DESENVOLVEMENTO

PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DO SALNÉS

1. Estar en posesión dun listado no que se reflictan as empresas quepertenzan ao Pacto segundo volume de persoal.

2. Establecer variables de segmentación para asegurar aheteroxeneidade da mostra.

Análise ocupacional no ámbito do Pacto

Sectores de actividade (CNAE a 2 díxitos)

Tamaño das empresas (persoal empregado)

Variables de segmentación para a selección das empresas:

UNIDADES DE PROMOCIÓN E DESENVOLVEMENTO

PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DO SALNÉS

Grande Mediana Pequena

2 entrevistas 2 entrevistas 2 entrevistas

Hetereoxenidade dos concellos

6 entrevistas en profundidade por sector

Análise ocupacional no ámbito do Pacto

Guión da entrevista

� Bloque 0 : Datos identificativos da empresa.

Fase experimental: Traballo de campo

UNIDADES DE PROMOCIÓN E DESENVOLVEMENTO

PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DO SALNÉS

� Bloque 0 : Datos identificativos da empresa.

� Bloque 1: Caracterización da empresa.

� Bloque 2: Formación.

� Bloque 3: Requirimentos para o desenvolvemento do posto de traballo.

� Bloque 4: Opinión sobre formación.

� Breve cuestionario final.

Análise ocupacional no ámbito do Pacto

Bloque 0 : Datos identificativos da empresa

- Nome

- Concello

- Sector de actividade

UNIDADES DE PROMOCIÓN E DESENVOLVEMENTO

PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DO SALNÉS

- CNAE 2009

- Subsector

- Volume de persoal

- Facturación

Análise ocupacional no ámbito do Pacto

Bloque 1 : Caracterización da empresa

-Actividades desenvoltas (ámbitos de actuación sectoriais e territoriais)

- Capital humano (plantilla de persoal)

- I+D+i / Novas tecnoloxías

UNIDADES DE PROMOCIÓN E DESENVOLVEMENTO

PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DO SALNÉS

- I+D+i / Novas tecnoloxías

- Exportacións / Internacionalización

- Tendencias e previsións futuras

Análise ocupacional no ámbito do Pacto

Bloque 2 : Formación da empresa

- Promoción de actividades formativas desenvoltas nos últimos dous anos

- Organización e xestión habitual da

UNIDADES DE PROMOCIÓN E DESENVOLVEMENTO

PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DO SALNÉS

- Organización e xestión habitual da formación

- Previsión de actividades formativas

Análise ocupacional no ámbito do Pacto

Bloque 3 : Requirimentos para o desenvolvemento do posto de traballo

- Competencias que requiren as ocupacións actuais

- Riscos de perda de competitividade ou problemas legais (tarxetas profesionais)

UNIDADES DE PROMOCIÓN E DESENVOLVEMENTO

PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DO SALNÉS

problemas legais (tarxetas profesionais)

- Problemática para cubrir os perfís ocupacionais

- Necesidades futuras

Análise ocupacional no ámbito do Pacto

Bloque 4 : Opinión sobre a formación

-Utilidade /motivos de interese da formación

-Coñecemento da formación impartida no Pacto do Salnés

UNIDADES DE PROMOCIÓN E DESENVOLVEMENTO

PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DO SALNÉS

Salnés

- Implicación das empresas do sector na formación do seu persoal

Análise ocupacional no ámbito do Pacto

Estrutura do cuestionario final

1. Factores que poden incidir no feito de que o persoal contratado no sector non poida recibir formación

2. Especialidades formativas necesarias no sector

UNIDADES DE PROMOCIÓN E DESENVOLVEMENTO

PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DO SALNÉS

3. Crédito de formación