Презентация

DAYSIN UKRAINEHR

29-30 ноября 2011Гостиница «Русь», г. Киев

Четвертыйежегодный форум

Формат форума:

Два дня• Доклады экспертов• Дискуссионные секции• Круглые столы• Мастер-классы• Кулуарное общение с коллегами

Целевая аудитория

По уровню менеджмента: По сфере деятельности:

О ФОРУМЕ

Форум «HR Days in Ukraine» – это эффективная площадка для встречи и обмена опытом всех профессионалов в области HR менеджмента, это возможность получить «из первых рук» информацию о наиболее эффек-тивных HR стратегиях и инструментах, позволя-ющих увеличить стоимость компании за счет высоко эффективной работы команды и повы-сить показатели прибыльности компании

Вы можете участвовать в качестве:

• Спикера мероприятия• Эксперта дискуссии или круглого стола• Делегата форума• Партнера мероприятия

Впервые программа мероприятия рассчитана на два дня, что даст время для живых дискуссий, интервью и кулуарного общения всех участников.

Приглашаем Вас присоединиться к числу уже зареги-стрированных участников, чтобы получить полезный инструмент для повышения конкурентоспособности своих компаний, познакомиться с успешными HR-мастерами и наладить новые бизнес-контакты.

ПРОГРАММА ФОРУМА

9.00 – 9.30 Регистрация участников: спикеры, делегаты, пресса Утренний кофе

9.30 – 11.00 Секция 1 СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В HR УПРАВЛЕНИИ ЧТО НОВОГО?

Функции HR всегда оказывали влияние на положение компании в конкури-рующей среде. Но сейчас особо важным фактором становится рентабель-ность персонала, поскольку это составляет экономическую эффективность кадровой политики компании. О том, что сейчас происходит на рынке HR, расскажут спикеры первой секции

• Что станет трендом 2012 года в области HR?• Актуальные новинки законодательства: что должен знать HR-директор?• Изменения рынка кандидатов в Украине• Оптимизация HR процессов: от внутренних ресурсов до аутсорсинга. Что можно передавать на аутсорсинг?• Внутренний и внешний HR-benchmarking – как он работает в Украине

11.00 – 11.30

13.00 – 14.00

11.30 – 13.00

Кофе-пауза

Круглый столЭФФЕКТИВНОЕ HR-БЮДЖЕТИРОВАНИЕ

Обед

Мы уже неплохо научились управлять персоналом, но урегулирование HR-бюджета остается особо сложным процессом. Как научиться считать деньги, кому и зачем нужен бюджет, как составлять годовой план, как оптими-зировать расходы будут дискутировать эксперты и участники круглого стола

Основные темы и вопросы заседания:• Методы формирование HR бюджета. Как правильно управлять бюджетом на обучение персонала• Как получить деньги на развитие HR департамента – стратегический вклад в персонал компании• Внедрение новых систем вознаграждения: на сколько это рентабельно?• Оптимизация затрат: эффективные решения

Первый день – 29 Ноября


14.00 – 15.30 Дискуссионная секция 2 РОЛЬ HR ЛИДЕРА В ПОВЫШЕНИИ СТОИМОСТИ КОМПАНИИ

Для достижения высокой цели компании необходимо задействовать чело-веческий ресурс правильно и максимально – нужно создать сильную коман-ду лидеров. Успех компании находится в прямой зависимости с ростом и развитием лидеров. Спикеры секции поделятся оптом, как развить у лидера цель, и как она должна его мотивировать, как развить уверенность, чтобы остальные пошли за ним

Основные темы выступлений и вопросы дискуссии:• Тенденции развития лидерства на украинском рынке. У кого больше шансов стать лидером? Как определить лидера?• Как научить потенциального лидера преодолевать многочисленные задачи?• Что дает обучение компетенции лидерства руководителя для достижения общих целей компании?• Виды лидерства. Какой тип лидера успешен в Украине• Инструменты мотивации лидеров• Программы для обучения лидеров компании. Методы оценки их эффек-тивности. Получение обратной связи• Мнение лидера – как оно влияет работу всей команды

15.30 – 16.30 Кофе-пауза

16.30 – 18.00 Мастер-класс HR-БРЕНДИНГ В УКРАИНЕКак показывает мировая практика, грамотно проводимый HR-брендинг повы-шает общий репутационный капитал компании и способен увеличить стои-мость бизнеса, а также качественно изменить кадровый потенциал компа-нии, повлиять на ее финансовые показатели. В Украине еще в 2007 году международные компании использовали данный инструмент, но, как показы-вают практика и итоги предыдущих HR Days in Ukraine, компании осваивают HR-брендинг не достаточно смело и удачно

В ходе мастер-класса Вы узнаете:• Как построить бренд компании и привлечь наилучших сотрудников?• Репутационный менеджмент компании как эффективный инструмент в HRM• Какие размеры инвестиций необходимы на HR-брендинг в Украине• Какой акцент нужно выбрать при создании бренда работодателя• Как корпоративные медиа и промо лиц компании влияют на HR-брендинг

Первый день – 29 Ноября(продолжение)


9.00 – 9.30 Регистрация участников: спикеры, делегаты, пресса Утренний кофе

Обучение персонала является базовым и сильным фундаментом в разви-тии сотрудников и достижении основных целей компании. Правильно подобранные методы обучения и системы оценки персонала помогут HR директору всегда быть на шаг впереди своих конкурентов и вывести компа-нию на лидирующие позиции

Основные темы выступлений и вопросы дискуссии:• Как оценить потребность в обучении персонала, какой метод выбрать?• Особенности адаптации: новые методы• Как обучить персонал, чтобы создать «dream team»?• Как раскрыть потенциал персонала: чего стоит опасаться в последствии?• Аттестация персонала: как управлять развитием сотрудника• Оценка персонала на каждом этапе карьерной лестницы• Методы оценки результатов от инвестиций в обучающие программы • Коучинг как метод управления изменениями• Оценка ТОП-менеджеров: как подобрать правильную модель?• Как правильно определить KPI сотрудника каждого департамента

Опрос компаний в США показал, что 52,4% представителей корпоративного сектора уже используют электронное обучение и 39% планируют внедрить совсем скоро. Данный факт доказывает, что сегодня и в Украине, и в СНГ это уже не новость, а тенденция ближайшего будущего. Так зачем же откла-дывать передовые технологии? В данной секции эксперты поделятся своим опытом, как создать сильную команду с помощью, так называемого, e-learning.

Основные темы выступлений и вопросы дискуссии:• Инвестиции в обучение и технологии e-learning• Тренды электронного обучения: мобильные технологии, игры, социальные сети• Особенности технологий вебинаров – практика HR специалиста• Коучинг на расстоянии

Второй день – 30 Ноября

9.30 – 11.00

11.00 – 12.00

Дискуссионная секция 1СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА – ФУНДАМЕНТ УСПЕШНОГО СОТРУДНИКА

Дискуссионная секция 2E-LEARNING – ГЛАВНАЯ ТЕНДЕНЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА


12.00 – 12.30 Кофе-пауза

14.00 – 14.30 Кофе-пауза 14.30 – 16.00 Дискуссионная секция 3 МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: НОВЫЕ ИДЕИ, СХЕМЫ, МЕТОДЫ

Социальные сети несомненно меняют не только будущее, но и уже настоящее, рекрутинговой индустрии и открывают новые возможности, давая инструменты коммуникации, которые не были доступны ранее. Большинство работодателей вынуждены использовать преимущества онлайн-инструментов и дополнять традиционные методы рекрутинга

Основные темы и вопросы заседания:• Как использовать социальные сети при подборе кадров: алгоритм сбора информации• Как найти лучших и не стать «зависимым» от соц сетей самому?• Синхронизация данных социальных сетей с базой данных кандидатов в компа-нии• Социальные бизнес-сети – находка для HR специалиста• Социальные сети — возможности vs угрозы. Роль соц сетей для современных офисных сотрудников

Высшей ценностью и главной целью любого сотрудника всегда было удовлет-ворение своих потребностей и реализация своих возможностей. Новые методо-логии и технологии выработают участники данной дискуссии

Основные темы выступлений и вопросы дискуссии:• Построение индивидуальной системы мотивации. Как выяснить ценности сотрудника и благополучно его мотивировать? Технология управления целями сотрудников компании• Мотивация персонала в процессе слияний и поглощений компаний• Социальный пакет как инструмент привлечения, удержания и мотивации сотрудника• Корпоративная культура: как можно сделать сотрудника наиболее лояльным? Как повысить прибыль компании с помощью корпоративных мероприятий• Мотивация из расчета KPI персонала. Как рассчитать поощрение для сотруд-ника• Система грейдов как метод мотивации персонала


12.30 – 14.00 Круглый стол СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ – «ДРУЗЬЯ» HR ДИРЕКТОРА

(продолжение)


16.00 – 16.30 Кофе-пауза

Развитие экономического рынка в Украине выявило острую проблему — нехват-ку профессиональных руководителей, способных целенаправленно развивать бизнес. Как всем известно, ТОП-менеджерами не рождаются, и чтобы им стать приходится учиться принимать правильные решения. Но не каждый, просто имея желания, может стать руководителем. Часто на плечи HR директора и управляющего компанией возлагается задача воспитать ТОП-менеджера

После мастер-класса Вы сможете:

- научить:• прогнозировать то, о чем другой не успел еще подумать• генерировать новые идеи для усовершенствования компании• разрабатывать действенные стратегии по усовершенствованию бизнеса• создать эффект рычажного воздействия – меньше работаешь, лучший управ-ленец• эффективно использовать ресурсы компании для достижения намеченных результатов• решить любую проблему, сделав ее задачей• ставить высокие задачи и достигать их• наблюдать за процессами в компании, анализировать и уметь предвидеть и направлять их дальнейшее развитие• создать свой менеджмент

- ответить на вопрос:• Где обучать: бизнес-школа, внутри компании, корпоративный университет?• Ключевые факторы успешного обучения


16.30 – 18.00 Мастер-класс КАК «СОЗДАТЬ» ТОП-МЕНЕДЖЕРА КОМПАНИИ

(продолжение)

ПАРТНЕРСКИЕ ПРОГРАММЫ

ДЕМО ПАРТНЕР Что получает Демо партнер форума?

- Размещение демонстрационного стенда компании с возможностью распространения брендиро-ванных и информационных материалов, проведение презентаций услуг компании и консультаций потенциальным клиентам (1 стол)- Размещение логотипа компании и статуса «Демо партнер» на информационных материалах мероприятия (рекламные макеты и сообщения о мероприятии, информационные рассылки по базам данных)- Размещение имиджевого спайдера на площадке форума - Размещение рекламных и информационных материалов компании в пакетах участников - Размещение логотипа компании и статуса партнера на сайте форума - Общее количество участников от компании-партнера, включая представителя компании на стенде (2 человека) Стоимость участия в программе c учетом НДС - 15 000 грн

ПАРТНЕР ФОРУМАЧто получает Партнер форума?

- Размещение логотипа компании и статуса «Партнер» на информационных материалах мероприятия (рекламные макеты и сообщения о мероприятии, информационные рассылки по базам данных, пресс-релизы после мероприятия)- Выступление с 1-ним докладом эксперта компании в тематической секции на выбор (20 минут)- Размещение имиджевого спайдера на площадке форума - Размещение рекламных и информационных материалов компании в пакетах участников - Размещение логотипа компании и статуса партнера на сайте форума - Общее количество участников от компании-партнера, включая спикера - 2 человека - Распространение брендированных материалов компании Партнера среди участников (футболки, пакеты, блокноты, ручки) - Размещение информационных материалов компании (брошюры, каталоги, листовки, диски) на стойке регистрации - Размещение логотипа компании во всех рекламных макетах-анонсах форума согласно медиа-плана Стоимость участия в программе в грн c учетом НДС - 25 000 грн

Партнерство бизнес-мероприятий это лучший инструмент В2В маркетинга, который позволя-ет напрямую воздействовать на целевую ауди-торию и создавать мотивацию к покупкеПартнерские программы позволяют решить задачи для В2В маркетолога и отдела продажпродуктов и услуг для бизнеса, наладить прямые контакты с потенциальными покупате-лями на уровне людей «принимающих реше-ние о покупке», возможность представить свой продукт


СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ПАРТНЕРЧто получает Специализированный партнер форума?

- Размещение логотипа компании и статуса «Специализированный партнер» на информационных материалах мероприятия (рекламные макеты и сообщения о мероприятии, информационные рассылки по базам данных, пресс-релизы после мероприятия)- Размещение имиджевого спайдера на площадке форума - Размещение рекламных и информационных материалов компании в пакетах участников - Размещение логотипа компании и статуса партнера на сайте форума - Общее количество участников от компании-партнера, включая спикера - 2 человека- Получение базы участников после мероприятия - Выступление с докладом в секции на выбор (30 минут) - Размещение демонстрационного стенда компании в рамках мини-выставки с возможностью распространения брендированных и информационных материалов, проведение презентаций услуг компании и консультаций потенциальным клиентам- Размещение логотипа компании во всех рекламных макетах-анонсах форума согласно медиа-планаСтоимость участия в программе в грн c учетом НДС - 30 000 грн

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕРЧто получает Генеральный партнер форума?

- Приоритетное размещение логотипа компании и статуса «Генеральный партнер» на информационных материалах мероприятия (рекламные макеты и сообщения о мероприятии, информационные рассылки по базам данных, пресс-релизы после мероприятия)- Вступительное слово от топ-менеджера компании во время открытия форума - Приоритетное размещение спайдера, флажка (на столе президиума или трибуне) в коференц-зале - Размещение рекламных и информационных материалов компании в пакетах участников - Размещение логотипа компании и статуса партнера на сайте форума - Общее количество участников от компании-партнера, включая спикеров - 4 человека - Выступление с докладами на 20 минут в секциях на выбор (1 – собственный и 1 – доклад клиента на тему Case-story) - Размещение демонстрационного стенда компании в рамках мини-выставки с возможностью распространения брендированных и информационных материалов, проведение презентаций услуг компании и консультацией потенциальных клиентов- Размещение логотипа компании во всех рекламных макетах-анонсах форума согласно медиа-плана - Получение базы участников после мероприятия - Распространение среди делегатов форума собственной анкеты с целью опроса участников - Возможность эксклюзивно разыграть призы (главный и несколько дополнительных) от Генерального партнера в конце мероприятия среди делегатов по заполненным анкетам компании Стоимость участия в программе c учетом НДС - 40 000 грн

СПИКЕРЫ ПРЕДЫДУЩИХ ФОРУМОВ

Майкл БроуВедущий международныйконсультантWatson Wyatt(Великобритания)

Анна ВласоваДиректорШкола HRM

Рената Чучмай Вице президент HR SoftServe

Татьяна ГулярДиректор Управления корпоративного развитияФуршет

Наталья ГорбенкоНачальник департамента управления персоналом life:)

Оксана РуденкоДиректорЦентра личного страхованияAllianz

Александр РудницкийHR директорJTI

Ирина БлиноваРуководитель отдела корпоративного обученияPwC в Украине

Сергей РябухинГлава администрации международный автомобильный холдингАтлант М

Наталия СидорчукРуководитель обучающего центраКорпорация Юрия-Фарм

Анна ПодгорнаяHR директор Microsoft Украина

Роберт ван ЛьювенНезависимый консультант(Нидерланды)

Петр СироцинскиГенеральный директорHRK PARTNERS S.A.(Польша)Towers Perrin AlliancePartner

Денис БродскийДиректор департамента управления персоналомPlatinum Bank

Мартин МахаРуководитель департамента по Восточной Европе и Среднему ВостокуMercer (Чехия)

Александр КучеренкоДиректор по управлению персоналомДТЭК

Евгений БондаренкоРуководитель департамента по развитию персоналаДТЭК

Ольга КравченкоHR ДиректорАХА Страхование

Елена КропивянскаяДиректор по персоналу и развитию организации Киевстар

УЧАСТНИКИ ПРЕДЫДУЩИХ ФОРУМОВ

ТАС Страховая ГруппаТД МегаполисТД НИКОТебодинТММТНК-ВР УкраинаУкраина-Мерседес-бенсУкрсоцбанкУкртелекомФалбиФилип МоррисФинансы и кредитФоззи группФокстротФомальгаут-ТФорум банкФуршетХАРВИСТ ХОЛДИНГ Хенкель баутехникХиПП УкраинаЦифротехЭгис НюртЭко-маркетЭльдорадоЭпицентр КЮрия-ФармЯлта-Интурист

21 векAncorArzingerAVONAXA в УкраинеBacardi-Martini Group BAKER TILLY UKRAINEBHH-УкраинаBrit MarkBunge Ukraine Foods DivisionCanonDHLEF Language Learning SolutionsGorenjeHansa SolutionsHAY GroupHewlett PackardHewwitt AssociatesHRMIDS GroupInteticsIpark VenturesJanssen-CilagJTIKonika MinoltaKPMG в Украине LGLife:) Luxoft PersonnelMercerMetLife AlicoMetro Cash&carryMirax GroupPlatinum Bank PRESIDENT HOTEL

PwC в УкраинеPZU УкраинаRainfordRanbaxyREDI СapitalRuukiSamsungSB MalakutSHLSoftServeStaff ServiceSunInBevSwedbankTarkettTowers PerrinTravel Professional GroupVAB БанкWatson Watson WyattАльба УкраинаАльцестАмплуаАТБАтлант-М ЛепсеБАНК КИПРАБерингер Ингальхайм РЦВ ГмбХ енд Ко КГБиофармаБрокард-УкраинаБХФЗВВСВелика КишеняВересень плюсВиДи ГруппВитаминный заводВТБ Банк Украина ГелиософтДанон УкраинаДарницаДата групп Дельта БанкДельта Медикел

ДельтаспортДемис ГрупДомотехникаДТЭКДубномолокоЕвропродуктЕвросеть ЦТЗапорожметалл ХолдингИнго УкраинаИндексбанкИнкомИНТЕРПАЙП НМТЗИнфопульс УкраинаКерхер УкраинаКиевоблэнергоКиевстарКимберли КларкКларусКнауфКока Кола БевериджезКосмоКрафт фудз УкраинаЛАЗ УкраинаЛАН УкраинаЛига инвестЛукойлМакДональдзМаратексМеркс группМИМ ЛИНКМировая картаМрия АгрохолдингМТС УкраинаНадра БанкНестле УкраинаНовая линияОболоньОЛИМПОТП БанкПознякижилстройПросто страхованиеПузата хатаРайзРовноэнергоРодовид банкРомпетрол УкраинаРСП ШуварСБ МалакутСБКСтирол

МЕДИАПОДДЕРЖКА ФОРУМА


ДЕМО ПАРТНЕР Что получает Демо партнер форума?

- Размещение демонстрационного стенда компании с возможностью распространения брендиро-ванных и информационных материалов, проведение презентаций услуг компании и консультаций потенциальным клиентам (1 стол)- Размещение логотипа компании и статуса «Демо партнер» на информационных материалах мероприятия (рекламные макеты и сообщения о мероприятии, информационные рассылки по базам данных)- Размещение имиджевого спайдера на площадке форума - Размещение рекламных и информационных материалов компании в пакетах участников - Размещение логотипа компании и статуса партнера на сайте форума - Общее количество участников от компании-партнера, включая представителя компании на стенде (2 человека) Стоимость участия в программе c учетом НДС - 15 000 грн

ПАРТНЕР ФОРУМАЧто получает Партнер форума?

- Размещение логотипа компании и статуса «Партнер» на информационных материалах мероприятия (рекламные макеты и сообщения о мероприятии, информационные рассылки по базам данных, пресс-релизы после мероприятия)- Выступление с 1-ним докладом эксперта компании в тематической секции на выбор (20 минут)- Размещение имиджевого спайдера на площадке форума - Размещение рекламных и информационных материалов компании в пакетах участников - Размещение логотипа компании и статуса партнера на сайте форума - Общее количество участников от компании-партнера, включая спикера - 2 человека - Распространение брендированных материалов компании Партнера среди участников (футболки, пакеты, блокноты, ручки) - Размещение информационных материалов компании (брошюры, каталоги, листовки, диски) на стойке регистрации - Размещение логотипа компании во всех рекламных макетах-анонсах форума согласно медиа-плана Стоимость участия в программе в грн c учетом НДС - 25 000 грн

Партнерство бизнес-мероприятий это лучший инструмент В2В маркетинга, который позволя-ет напрямую воздействовать на целевую ауди-торию и создавать мотивацию к покупкеПартнерские программы позволяют решить задачи для В2В маркетолога и отдела продажпродуктов и услуг для бизнеса, наладить прямые контакты с потенциальными покупате-лями на уровне людей «принимающих реше-ние о покупке», возможность представить свой продукт


СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ПАРТНЕРЧто получает Специализированный партнер форума?

- Размещение логотипа компании и статуса «Специализированный партнер» на информационных материалах мероприятия (рекламные макеты и сообщения о мероприятии, информационные рассылки по базам данных, пресс-релизы после мероприятия)- Размещение имиджевого спайдера на площадке форума - Размещение рекламных и информационных материалов компании в пакетах участников - Размещение логотипа компании и статуса партнера на сайте форума - Общее количество участников от компании-партнера, включая спикера - 2 человека- Получение базы участников после мероприятия - Выступление с докладом в секции на выбор (30 минут) - Размещение демонстрационного стенда компании в рамках мини-выставки с возможностью распространения брендированных и информационных материалов, проведение презентаций услуг компании и консультаций потенциальным клиентам- Размещение логотипа компании во всех рекламных макетах-анонсах форума согласно медиа-планаСтоимость участия в программе в грн c учетом НДС - 30 000 грн

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕРЧто получает Генеральный партнер форума?

- Приоритетное размещение логотипа компании и статуса «Генеральный партнер» на информационных материалах мероприятия (рекламные макеты и сообщения о мероприятии, информационные рассылки по базам данных, пресс-релизы после мероприятия)- Вступительное слово от топ-менеджера компании во время открытия форума - Приоритетное размещение спайдера, флажка (на столе президиума или трибуне) в коференц-зале - Размещение рекламных и информационных материалов компании в пакетах участников - Размещение логотипа компании и статуса партнера на сайте форума - Общее количество участников от компании-партнера, включая спикеров - 4 человека - Выступление с докладами на 20 минут в секциях на выбор (1 – собственный и 1 – доклад клиента на тему Case-story) - Размещение демонстрационного стенда компании в рамках мини-выставки с возможностью распространения брендированных и информационных материалов, проведение презентаций услуг компании и консультацией потенциальных клиентов- Размещение логотипа компании во всех рекламных макетах-анонсах форума согласно медиа-плана - Получение базы участников после мероприятия - Распространение среди делегатов форума собственной анкеты с целью опроса участников - Возможность эксклюзивно разыграть призы (главный и несколько дополнительных) от Генерального партнера в конце мероприятия среди делегатов по заполненным анкетам компании Стоимость участия в программе c учетом НДС - 40 000 грн

Контакты:

Meeting Point 01014, Киев, бул. Леси Украинки, 27/2тел./ факс: +38 (044) 390-76-70

По вопросам делегатского участия:Вадим Подзигунe-mail: [email protected]Дарина Сычинскаяe-mail: [email protected]

По вопросам партнерскогоучастия:Влад Науменкоe-mail: [email protected]

По вопросам информационной поддержки:Ирина Яхноe-mail: [email protected] Руководитель проекта:Олеся Креминская,e-mail: [email protected]

Стоимость участия в Форуме:

Для сотрудников HR отделов компаний – 3 000 грн (с учетом НДС)

Для представителей рекрутинговых, тренинговых, консалтинговых компаний – 5 000 грн (с учетом НДС)

Documents

Презентация