14 Carlos Beltran 13

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    CANCER DE ORIGEN

    LABORAL

    CANCER DE ORIGEN

    LABORAL

    r.C. Beltrn de GuevaraMedicina de Em resar.C. Beltrn de GuevaraMedicina de Empresa

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    CANCER DE ORIGENLABORAL

    CANCER DE ORIGEN

    LABORAL

    Factores conocidos (tabaco).

    Factores externos de origen laboral.

    Factores conocidosFactores conocidos (tabaco).(tabaco).

    Factores externos de origen laboral.Factores externos de origen laboral.

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    FACTORES QUE PUEDENINDUCIR AL CNCER

    INTERNOS Genticos

    Hormonales

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    FACTORES QUE PUEDEN

    INDUCIR AL CNCER

    XTERNOS

    Biolgicos/infecciosos

    Fsicos naturales

    Contaminantes ambientales

    Laborales

    AlimentacinTabaco

    AlcoholYatr enos tt., medicament

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    CONCEPTO El generado por sustanciaso preparaciones que por

    inhalacin, ingestin openetracin son capaces

    de inducir cncer o

    aumentar su frecuencia.

    El generado por sustanciasEl generado por sustancias

    o preparaciones que poro preparaciones que por

    inhalacin, ingestin oinhalacin, ingestin openetracin son capacespenetracin son capaces

    de inducir cncer ode inducir cncer o

    aumentar su frecuencia.aumentar su frecuencia.

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    CARACTERISTICAS Exposicin. Evolucin.

    No existen lmites umbrales de

    seguridad (salvo excepciones).

    Tiempo de latencia.

    Exposicin.Exposicin. Evolucin.Evolucin.

    No existen lmites umbrales deNo existen lmites umbrales de

    seguridad (salvo excepciones).seguridad (salvo excepciones).

    Tiempo de latencia.Tiempo de latencia.

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    INFORMACIN Fichas de seguridad.

    Productos cancergenos.

    C1 (confirmado)

    C2 (sospechoso)

    Fichas de seguridadFichas de seguridad..

    Productos cancergenos.Productos cancergenos.

    C1 (confirmado)C1 (confirmado)

    C2 (sospechoso)C2 (sospechoso)

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    INFORMACIN

    Mutagnico.

    M1

    M2

    Mutagnico.Mutagnico.

    M1M1

    M2M2

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    INFORMACINMutuas de AATT/ EEPP.

    Servicios de prevencin ajenos.

    Empresas.

    Sindicatos.

    Administracin (Osalan, Inspeccin de TrabajoAgencia Europea.

    Mutuas de AATT/ EEPP.Mutuas de AATT/ EEPP.

    Servicios de prevencin ajenos.Servicios de prevencin ajenos.Empresas.Empresas.

    Sindicatos.Sindicatos.

    Administracin (Administracin (OsalanOsalan, Inspeccin de Trabajo, Inspeccin de TrabajoAgencia Europea.Agencia Europea.

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    NORMATIVA LEGAL Listado de Enfermedades Profesionalesa) Producidos por Agentes Qumicos(plomo).

    b) De la piel causadas por sustancias

    agentes.

    - Cncer cutneo y lesiones

    precancerosas debidas al holln.

    Listado de Enfermedades ProfesionalesListado de Enfermedades Profesionales

    a) Producidos por Agentes Qumicosa) Producidos por Agentes Qumicos(plomo).(plomo).

    b) De la piel causadas por sustanciasb) De la piel causadas por sustancias

    agentes.agentes.

    -- Cncer cutneo y lesionesCncer cutneo y lesiones

    precancerosas debidas al holln.precancerosas debidas al holln.

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    NORMATIVA LEGALc) Provocadas por inhalacin de sustancia

    - Neuomoconiosis: abestosis.

    d) Infecciosas y parasitarias: paludismo

    hepatitis B

    c) Provocadas por inhalacin de sustanciac) Provocadas por inhalacin de sustancia

    -- NeuomoconiosisNeuomoconiosis:: abestosisabestosis..

    d) Infecciosas y parasitarias: paludismod) Infecciosas y parasitarias: paludismo

    hepatitis Bhepatitis B

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    NORMATIVA LEGALe) Agentes fsicos.

    - R.I.

    - Sordera producida por el ruido.

    f) Enfermedades sistmicas.

    e) Agentes fsicos.e) Agentes fsicos.

    -- R.I.R.I.

    -- Sordera producida por el ruido.Sordera producida por el ruido.

    f) Enfermedades sistmicas.f) Enfermedades sistmicas.

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    Legislacin anterior a la LPRL (1995)

    - Amianto (Ordenes Ministeriales

    1984,1987,1993)

    - Radiaciones Ionizantes.

    - Ordenanza General de S a H en el

    trabajo(1971).

    Legislacin anterior a la LPRL (1995)Legislacin anterior a la LPRL (1995)

    --Amianto (Ordenes MinisterialesAmianto (Ordenes Ministeriales

    1984,1987,1993)1984,1987,1993)

    -- Radiaciones Ionizantes.Radiaciones Ionizantes.

    -- Ordenanza General de S a H en elOrdenanza General de S a H en el

    trabajo(1971).trabajo(1971).

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    Ley de Prevencin de Riesgos Laborales

    - Ley 31/95,

    BOE N 26910 Noviembre 1995

    Ley de Prevencin de Riesgos LaboralesLey de Prevencin de Riesgos Laborales

    -- Ley 31/95,Ley 31/95,

    BOE N 269BOE N 2691010 Noviembre 1995Noviembre 1995

    RD 39/1997 (S de p e encin)RD 39/1997 (S de pre encin)RD 39/1997 (S de prevencin)

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    +RD 39/1997 (S de prevencin)

    Anexo I, actividades de especialpeligrosidad.

    - Exposicin radiaciones ionizantes

    - Trabajos exposicin agentestxicos, muy txicos, en particula

    agentes cancergenos, muta-tagnicos y txicos para la

    reproduccin.

    ++RD 39/1997 (S de prevencin)RD 39/1997 (S de prevencin)

    Anexo I, actividades de especialAnexo I, actividades de especialpeligrosidad.peligrosidad.

    -- Exposicin radiaciones ionizantesExposicin radiaciones ionizantes

    -- Trabajos exposicin agentesTrabajos exposicin agentestxicos, muy txicos, en particulatxicos, muy txicos, en particula

    agentes cancergenos, mutaagentes cancergenos, muta--tagnicostagnicos y txicos para lay txicos para la

    reproduccin.reproduccin.

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    Real Decreto 665/1997

    Real Decreto 1124/2000

    Directiva 97/42/CE

    Real Decreto 665/1997Real Decreto 665/1997

    Real Decreto 1124/2000Real Decreto 1124/2000

    Directiva 97/42/CEDirectiva 97/42/CE

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    REAL DECRETO 339/2003REAL DECRETO 339/2003REAL DECRETO 339/2003

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    Modifica eL RD 665/1997(Directiva1999/38/CE)

    Por lo que se amplia el mbito

    de aplicacin a los productosmutgenos.

    (hasta ahora solo se habla de

    agentes cancergenos).

    Modifica eL RD 665/1997Modifica eL RD 665/1997(Directiva1999/38/CE)(Directiva1999/38/CE)

    Por lo que se amplia el mbitoPor lo que se amplia el mbito

    de aplicacin a los productosde aplicacin a los productosmutgenos.mutgenos.

    (hasta ahora solo se habla de(hasta ahora solo se habla de

    agentes cancergenos).agentes cancergenos).

    Objeto: S t bl lObjeto:Objeto: S t bl lSe establecen las

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    Objeto: Se establecen las

    disposiciones mnimas aplicables a lasque los trabajadores estn o puedan

    estar expuestos a agentesCANCERGENOS o MUTGENOS,

    como consecuencia de su trabajo.Sin perjuicio de aquellas disposicionesespecficas contenidas en la normativ

    vigente relativa a la proteccinsanitaria contra R.I.

    Objeto:Objeto: Se establecen lasSe establecen las

    disposiciones mnimas aplicables a lasdisposiciones mnimas aplicables a lasque los trabajadores estn o puedanque los trabajadores estn o puedan

    estar expuestos a agentesestar expuestos a agentesCANCERGENOS o MUTGENOSCANCERGENOS o MUTGENOS,,

    como consecuencia de su trabajo.como consecuencia de su trabajo.Sin perjuicio de aquellas disposicionesSin perjuicio de aquellas disposicionesespecficas contenidas en la normativaespecficas contenidas en la normativa

    vigente relativa a la proteccinvigente relativa a la proteccinsanitaria contra R.I.sanitaria contra R.I.

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    DEFINICINDEFINICINDEFINICIN

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    VALOR LIMITEEs la medida moderada en el

    tiempo de la concentracin de un

    agente C. M. en el aire dentro de lazona en que respira el trabajador

    segn elAnexo III de este RD.

    VALOR LIMITEVALOR LIMITEEs la medida moderada en elEs la medida moderada en eltiempo de la concentracin de untiempo de la concentracin de un

    agente C. M. en el aire dentro de laagente C. M. en el aire dentro de lazona en que respira el trabajadorzona en que respira el trabajador

    segn elsegn elAnexo III de este RDAnexo III de este RD..

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    --55Polvo de maderas durasPolvo de maderas duras

    337,777,77Cloruro deCloruro de vinliovinliomonmeromonmero

    pielpiel113,253,25BencenoBenceno

    ppmppmmgrmgr/m/m33

    ObservacioneObservacioneValores limiteValores limiteNombre del agenteNombre del agente

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    MAGNITUD DEL PROBLEMA

    Se considera que los cnceres

    laborales suponen entre el 1 y el

    10% de todos los cnceres (OIT)

    MAGNITUD DEL PROBLEMAMAGNITUD DEL PROBLEMA

    Se considera que los cnceresSe considera que los cnceres

    laborales suponen entre el 1 y ellaborales suponen entre el 1 y el

    10% de todos los cnceres (OIT)10% de todos los cnceres (OIT)

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    PREVENCIN DEL CNCER DE PREVENCIN DEL CNCER DEPREVENCIN DEL CNCER DE

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    PREVENCIN DEL CNCER DE

    ORIGEN LABORALGeneral:

    1- Identificacin y evaluacin de losriesgo ER.

    2- Conociendo la exposicin.

    3- Realizando la vigilancia especfica dela salud.

    PREVENCIN DEL CNCER DEC C C

    ORIGEN LABORALORIGEN LABORALGeneral:General:

    11-- Identificacin y evaluacin de losIdentificacin y evaluacin de losriesgo ER.riesgo ER.

    22-- Conociendo la exposicin.Conociendo la exposicin.

    33--

    Realizando la vigilancia especfica deRealizando la vigilancia especfica de

    la salud.la salud.

    PREVENCIN DEL CNCER DE PREVENCIN DEL CNCER DEPREVENCIN DEL CNCER DE

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    ORIGEN LABORAL4 - MEDIDAS CORRECTORAS

    Prohibir su uso.Sustitucin de aCM.

    Sistema productivo y de transporte

    cerrado.

    Reduccin de la exposicin a

    niveles lo ms bajos posibles.

    ORIGEN LABORALORIGEN LABORAL44 -- MEDIDAS CORRECTORASMEDIDAS CORRECTORAS

    Prohibir su uso.Prohibir su uso.Sustitucin deSustitucin de aCMaCM..

    Sistema productivo y de transporteSistema productivo y de transporte

    cerrado.cerrado.

    Reduccin de la exposicin aReduccin de la exposicin a

    niveles lo ms bajos posibles.niveles lo ms bajos posibles.

    HIGIENE PERSONAL Y PROTECCINHIGIENE PERSONAL Y PROTECCINHIGIENE PERSONAL Y PROTECCIN

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    INDIVIDUAL- Prohibir fumar, comer y beber en las zonas detrabajo.

    - Utilizar ropa de trabajo adecuada y que su limpiezasea a cargo del empresario, siendo mejor con casaespecializadas ( no llevar la ropa a casa).

    - disponer de taquillas individuales para guardar laropa.

    - Almacenar EPIS, su mantenimiento y sustitucin.- Retretes y cuartos de aseo adecuados.

    - Disponer de 10 antes de empezar el trabajo ydespus del mismo para el aseo personal.

    INDIVIDUALINDIVIDUAL-- Prohibir fumar, comer y beber en las zonas deProhibir fumar, comer y beber en las zonas detrabajo.trabajo.

    -- Utilizar ropa de trabajo adecuada y que su limpiezaUtilizar ropa de trabajo adecuada y que su limpiezasea a cargo del empresario, siendo mejor con casasea a cargo del empresario, siendo mejor con casaespecializadas ( no llevar la ropa a casa).especializadas ( no llevar la ropa a casa).

    -- disponer de taquillas individuales para guardar ladisponer de taquillas individuales para guardar laropa.ropa.

    --Almacenar EPIS, su mantenimiento y sustitucin.Almacenar EPIS, su mantenimiento y sustitucin.-- Retretes y cuartos de aseo adecuados.Retretes y cuartos de aseo adecuados.

    -- Disponer de 10 antes de empezar el trabajo yDisponer de 10 antes de empezar el trabajo ydespus del mismo para el aseo personal.despus del mismo para el aseo personal.

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    MEDIDAS EXCEPCIONALESMEDIDAS EXCEPCIONALES

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    MEDIDAS EXCEPCIONALESPor parte del Empresario:

    - informar inmediatamente a los T.afectados.

    - limitar al mximo n de T de la zonaafectada y tiempo de exposicin.

    - Impedir el trabajo en la zonaafectada sin proteccin y sin EPIsadecuadas.

    MEDIDAS EXCEPCIONALESPor parte del Empresario:

    - informar inmediatamente a los T.afectados.

    - limitar al mximo n de T de la zonaafectada y tiempo de exposicin.

    - Impedir el trabajo en la zonaafectada sin proteccin y sin EPIsadecuadas.

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    VIGILANCIA DE LA SALUDDE LOS TRABAJADORES.VIGILANCIA DE LA SALUDVIGILANCIA DE LA SALUDDE LOS TRABAJADORES.DE LOS TRABAJADORES.

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    48/50

    Los trabajadores tienen

    derecho a conocer losresultados.

    Los trabajadores tienenLos trabajadores tienen

    derecho a conocer losderecho a conocer losresultados.resultados.

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    49/50

    InformacinInformacinInformacin

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    50/50

    Formacin, informacin,participacin y consulta

    de los trabajadores

    Formacin, informacin,Formacin, informacin,participacin y consultaparticipacin y consulta

    de los trabajadoresde los trabajadores