Центр повышения квалификации кадров в сфере ВЭД при Министерстве

внешне экономических связей, инвестиций и торговли Республики

Узбекистан

д.э.н., проф. Насритдинова М.А.- Директор Центра повышения квалификации кадров в сфере ВЭД при МВЭСИТ

1

Краткая информация о создании Центра

Центр подготовки повышения квалификации кадров создан на основании Приказа №34-П от 10.04.2003 года при Агентстве Внешних экономических связей Республики Узбекистан в форме Унитарного предприятия.

В 2005 году на основании Постановления Президента Республики Узбекистан № ПП-136 от 26.07.2005 года «Об организации деятельности Министерства внешних экономических связей, инвестиций и торговли Республики Узбекистан» Центр вошёл в состав МВЭСИТ, как «Центр повышения квалификации кадров в сфере ВЭД при МВЭСИТ РУз.»

Местонахождение: Республика Узбекистан г. Ташкент, ул. Т.Шевченко 1.

контактные телефоны: 252-59-44 ф., 238-51-33 тел.

2

Юридический статус ЦентраГосударственное предприятие Дата регистрации 13. 08.2009 года, регистрационный № 001183 (ОКОНХ 92200)Основной вид деятельности: Подготовка и повышение квалификации кадров служащих и специалистов хозяйствующих субъектов.

3

Штатный состав Центра

1. Директор Центра2. Главный специалист3. Ведущий специалист 4. Главный бухгалтер (по совместительству)

4

Цель Центра

Содействие обеспечению эффективной реализации приоритетов внешнеэкономической деятельности, ускорения процесса интеграции Республики Узбекистан в международное сообщество, интеграция теории и практики осуществления ВЭД, посредством организации комплексной подготовки и повышения квалификации кадров системы МВЭСИТ, отраслевых министерств и ведомств, производственных и внешнеторговых компаний, хозяйствующих субъектов в сфере ВЭД. 5

Задачи Центра1. Создание и организация системы непрерывного

обучения в единой системе образования кадров по специализации в сфере ВЭД;

2. Организация комплексного обучения хозяйствующих субъектов в сфере ВЭД;

3. Разработка и совершенствование методологии и методики проведения занятий по направлениям ВЭД;

4. Реализация программ по краткосрочным программам программам повышения квалификации кадров;

6

5. Оказание образовательных услуг в изучении иностранных языков и компьютерной грамотности;

6. Организация семинаров, конференций и международных программ по вопросам ВЭД;

7

Обучение в Центре повышения квалификации кадров можно по следующим направлениям:

1. Программа повышения квалификации кадров Центрального аппарата, внешнеторговых компаний и подведомственных организаций МВЭСИТ (для молодых сотрудников) ;

2.Развитие, управление и организация инновационной и инвестиционной деятельности предприятий.

3.Подготовка и оформление ТЭО  инвестиционных проектов, анализ и экспертиза ТЭО  проектов, оценка риска предприятия и специфика проведения переговоров с потенциальными инвесторами.

8

4. Внешнеэкономическая деятельность хозяйствующих субъектов РУ. Контрактно-договорная деятельность.

5. Логистика, таможенные процедуры, экспертиза и инспекция товаров.

6. Современные модели, методов и технологии управления персоналом.

7. Изменения в налоговом законодательстве и налоговое планирование.

8. Нормативно-правовая база и процедура  экспертизы, предотгрузочный инспекции и сертификации товаров.

9

9. Стратегический и операционный маркетинг. Выбор стратегии и планирование бизнеса и маркетинга.

10. Основные принципы организации проведения тендерных торгов. Порядок и процедура тендерных торгов.

11. Корпоративное и инновационное управление предприятий. Выбор стратегии и менеджмента корпораций  и оценка ириска предприятий.

12. Культура и этика поведения. Дипломатический этикет.

10

За 10 лет успешно деятельности учебный Центр выпустил более двух тысяч (2200 чел.)

 

11

Поддерживается постоянная обратная связь с выпускниками курсов повышения квалификации кадров в учебном Центре, которые объединяются в единую «Net work» сеть, представляя собой логически связанную высшую ступень специализированного обучения в единой системе непрерывного образования, как неотъемлемая часть общего процесса образования.

12