WorkinProgress 3.0 Nuove competenze per nuove professioni 20 Novembre 2014 | 9.00 – 13.00 | Sala Biagi Palazzo Lombardia, Piazza Città di Lombardia, 1 | Milano

Boost Your Talent Competenze e Opportunità per trovare Lavoro

Renata Antoniol | Valutazione delle Competenze e Managerialità Diffusa, ETAss

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Diplomati 2000

Laureati 2000

79% +1%

19%

78%

32% +13%

Diplomati 2011

Laureati 2011

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Un Italia che cambia

Società e Lavoro: i principali cambiamenti

Nuove forme contrattuali

Finanziamenti e programmi per lo sviluppo delle competenze

Social Media

Globalizzazione

Mobilità: luoghi e aziende

Digitalizzazione

Innalzamento Livello Istruzione Terziaria

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Le persone sono chiamate ad affrontare il cambiamento con sempre maggiore frequenza e velocità: cambiano luoghi, tempi e modalità di lavoro

Avere Professionalità oggi significa possedere expertise complementari alle conoscenze specialistiche

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Competenze Lavorative Oggi Osservatorio sul Lavoro Giovanile Oggi le aziende ricercano nei giovani soprattutto competenze di MANAGERIALITA’ DIFFUSA. Non è sufficiente una preparazione tecnica, ma viene richiesto •  disponibilità all’apprendimento •  sapersi impegnare •  iniziativa ed autonomia •  saper lavorare in team •  comunicare e relazionarsi •  essere flessibili

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CULTURA D’AZIENDA e CULTURA DEL DIPENDENTE Devono incontrarsi, essere simili per creare la giusta

sinergia

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LA PERSONA GIUSTA AL POSTO GIUSTO •  Una persona predisposta all’apprendimento può

imparare facilmente ad utilizzare Excel

•  Una persona rigida e chiusa faticherà molto ad “imparare” la flessibilità

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Non solo SOLDI Tra gli elementi che determinano la scelta di un lavoro e la permanenza in azienda, oltre al denaro vi sono molti altri indicatori legati alla Reputation. E’ l’immagine e la percezione che il mercato ha dell’Azienda, fatta di cultura e di valori, di qualità e di unicità. Si costruisce ogni giorno, con il contributo di tutti, a tutti i livelli E’ la leva più efficace, per attirare i migliori TALENTI in linea con l’Azienda.

4 Passi verso il mondo del lavoro

Non perdere mai la passione per l’apprendimento

Mettersi in gioco con responsabilità, curiosità e creatività

Cercare un Azienda che rispecchi i propri valori e un occupazione in linea con le proprie passioni

Proporsi al mercato con il giusto atteggiamento e rispetto di ambienti, valori e culture

Laura Colombo e Luis Alvarez ETAss | WorkinProgress 3.0 Nuove competenze per nuove professioni 20 Novembre 2014 | 9.00 – 13.00 | Sala Biagi Palazzo Lombardia, Piazza Città di Lombardia, 1 | Milano

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Grazie per la Vostra partecipazione Renata Antoniol