Anthony Smith International Trainer

Motivatore Presentatore

ASmith@anthonysmith.it www.anthonysmith.it

Tel: 393 93 63 019

Presentazione

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Chi è Anthony Smith?

Relazione formativa al Forum dell'Eccellenze di Performance Strategies (in platea 700 imprenditori e professionisti)

Sportivo: Ex - giocatore di football americano per sedici anni fino al college, capitano della squadra, giocatore di basket, atletica (velocista) sei anni, tre anni lotta greco-romana

Uomo d'azienda: Direttore Formazione Europa per la forza di vendita Nike Direttore Vendite Nike Italia Country Managing Director Levi's Italia

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Comunicatore, Motivatore e Conduttore di grandi eventi di natura formativa e non: Alcuni ospiti di Anthony sul palcoscenico: Francesco Alberoni, Valentina Vezzali, Francesco Casoli, Enrico Bracalente, Gianni Morandi, Cesare Cremonini, Julio Velsco, Yuri Chechi, Beppe Signori e molti altri. A sinistra: intervento motivazionale in una serata di gala per 600 collaboratori dell'azienda 1iC Global Group nel velodromo di Montichiari (BR).

Intervista a Francesco Alberoni

Intervista a Enrico Bracalente, proprietario di Nero Giardini

Intervista ed esibizione con Valentina Vezzali

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Presentatore e Conduttore della serata Run Tune Up in Piazza Maggiore a Bologna davanti a 15.000 persone Qui una scena con il comico bolognese Vito

Altra scena con

i maratoneti Giacomo Leone, Franca Fiacconi, Laura Fogli e Gianni Morandi

Consulente direzionale e formatore: Crea un percorso di consulenza per Amministratori Delegati e la prima linea di management aziendale Strategic Leadership® A sinistra: Anthony tiene un seminario sulla persuasione e vendita per 200 imprenditori e professionisti.

Autore del libro: Il Coraggio di Cambiare: La guida pratica per migliorare te stesso e raggiungere i tuoi obiettivi in 5 semplici passi

Autore del libro: Strategic Leadership: Come posizionare la tua Azienda per la crescita e motivare i tuoi collaboratori

STRATEGICLEADERSHIP

Come posizionare la tua Azienda per la crescita e motivare

il tuo Team in 9 semplici step

Anthony Smith

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Conosce Stefano Pioli, allenatore della squadra calcistica di serie A, Chievo Verona. Anthony conduce il Chievo Christmas Show a Dicembre 2010 per 2.500 persone nel Palasport di Verona. (serata dedicata al settore giovanile): Pioli è uno dei suoi ospiti sul palco. Oggi continua una collaborazione iniziata nel Dicembre 2011 con l’allenatore del Bologna FC 1909 (squadra da calcio serie A) con l’incarico di Motivational Coach.

Conosce Massimo Tarantino, responsabile settore giovanile Bologna Football Club a Maggio 2011: intervento durante una serata dedicata alla formazione degli allenatori del settore giovanile del BFC. Il tema: “La Motivazione dei giocatori e della squadra.”

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Metodi e Risultati I  progetti  prevedono  l’applicazione  delle  procedure  formative  e  di  coaching  e  consulenza  che  negli  ultimi  anni  hanno  garantito  il  successo  di  tutte  le  realtà  aziendali  che  hanno  scelto  Anthony  Smith  come  partner.  

 La  filosofia  in  cui  Anthony  Smith  crede  e  che  applica  in  ogni  suo  intervento  formativo  e  in  ogni  percorso  di  consulenza  è  COINVOLGIMENTO  genera  IMPEGNO.  Le  persone  sono  messe  in  condizione  di  contribuire  alla  costruzione  del  proprio  percorso  formativo  e  sono,  grazie  a  questo  approccio,  più  invogliate  a  impegnarsi  a  raggiungere  gli  obiettivi  che  fanno  parte  di  esso.   Risultati  Concreti  sono  sempre  al  centro  di  ogni  percorso  formativo  e  di  ogni  consulenza  di  Anthony  Smith.  Un  ricco  bagaglio  d’esperienza  accumulato  negli  anni  da  manager  e  dirigente  nonché  nelle  numerose  interazioni  con  i  suoi  clienti  aziende  lo  ha  portato  ad  un  livello  di  pragmatismo  che  fa  rimanere  focalizzato  sui  risultati  che  si  vogliono  ottenere  e  sul  ROI.    Da  quando  Anthony  decide  di  adottare  questo  approccio,  dimostra  di  essere  un  vero  beneficio  alle  sue  aziende  clienti  non  solo  per  quanto  riguarda  il  ROI,  ma  anche  in  termini  di  rendimento  professionale  dei  partecipanti,  ed  in  termini  di  immagine  dell’azienda  verso  i  propri  dipendenti,  collaboratori  e  clienti. La  strategia  formativa  si  fonda  sulle  esperienze  pratiche  lavorative  di  Anthony  Smith  e  sulle  sue  capacità  tecniche  e  comunicative,  che  comprendono  le  più  aggiornate  strategie  nel  campo  della  psicologia  del  cambiamento  (PNL  -­‐  Programmazione  Neuro  Linguistica)  e  su  una  procedura  ben  codificata.   Alcune aziende che hanno scelto la collaborazione di Anthony Smith  

           

       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Alcuni commenti sugli interventi motivazionali di Anthony: Per  vedere  le  video  testimonianze  vedi  qui:  http://anthonysmith.it/testimonianze      

Con  Anthony  è  stato  favoloso.  Avevo  bisogno  di  motivare  la  mia  rete  di  vendita.  Da  lui  volevo  alcune   precisazioni   su   argomenti   che   avevo   trattato   con   la   mia   rete   di   vendita   ed   ho  ottenuto  esattamente  quello  che  mi  aspettavo.  Si  possono  dire   le  cose  in  diversi  modi,  ma  il  modo  in  cui   le  dice   lui  è  penetrante.  Arriva  al  punto!  Ho  verificato  anche  con  i  miei  venditori  come  hanno  percepito  questo  evento  e  anche  loro  ne  sono  molto  soddisfatti.  Stefano  Bordone,  Presidente,  Kundalini  Srl        

Anthony  Smith  è  capace  di  trasmettere  quello  che  a  volte  noi  manager  non  siamo  capaci  di  trasmettere.  E’  stata  una  grande  sorpresa  per  i  miei  dipendenti.  Ho  visto  la  serata  crescere  di  minuto  in  minuto  e  finire  in  modo  esponenziale.  Ho  visto  in  Anthony  proprio  la  capacità  di  trasmettere  in  modo  direi  impeccabile  questa  gioia,  questo  entusiasmo,  questo  suo  know-­‐how,  questa  motivazione  che  era  il  nostro  obiettivo.  Roberto  Ronchi,  Amministratore  Delegato  Merkur  Interactive  Italia  SpA   Io  credo  che  una  persona  come  Anthony  Smith  sia  perfettamente  adatta  alla  professione  che  ha  scelto  proprio  perché  nell’ambito  di  questo  spettacolo,  avendo  avuto  modo  di  lavorare  con  lui  e  di  vederlo  all’opera,  abbiamo  capito  che  è    capace  di  motivare  non  solo  un  gruppo  di  persone,  ma  una  massa!  Stefano  Soverini,  Presidente  di  Celeste  Group  e  Organizzatore  di  Run  Tune  Up,  Bologna Ho  visto  i  miei  collaboratori,  attivi,  rapiti,  attentissimi,  prendere  appunti  e  partecipare  in  modo  interattivo  come  non  li  vedevo  da  tempo.  Luca  Vignola,  Area  Manager  Fineco  Bank Anthony   è   riuscito   a   calarsi   in   una   realtà   nuova   e   variegata,  multilingue   e  multiculturale,   ad   amalgamarla   e   a  catturare  l’attenzione  di  tutti.  Mirco  Migliari,  Presidente  Mirage  SpA  

La   mia   scelta   per   un   relatore   esterno   è   caduta   su   Anthony  perché   cercavo   un   candidato   che   avesse   un   profilo   che  rispondesse   al   mio   candidato   ideale.   Qualcuno   che   avesse  potuto  esporsi  a  diverse  esperienze  personali,  che  avesse  vissuto  all’interno  del  mondo  dell’industria  e  del  lavoro  direttamente  e  non   il   consulente   che   parla   ex-­‐cattedra,   ma   che   parla   per  esperienze  vissute  di  persona.    Durante   il   suo   intervento,   Anthony   è   uno   showman,   un  catalizzatore   d’attenzione.   Riesce   a   creare   interesse   e  attenzione  nelle   persone   che   lo   ascoltano.   Il   suo   intervento   ha  avuto   un’altra   caratteristica   importante.   Cioè   il   giusto  

compromesso   tra   dei   concetti   importanti   che   vanno   instillati   in   chi   ascolta   e   quella   parte   di   divertimento   ed  intrattenimento  che  ci  deve  essere  sempre  in  interventi  di  questo  tipo,  altrimenti   i  concetti  diventano  noiosi  e  non  rimangono  nella  mente  degli  ascoltatori.  Stefano  Bortoli,  Amministratore  Delegato  e  CEO,  SNAI  SpA  

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Alcuni commenti sul percorso Strategic Leadership (Percoso di Consulenza Direzionale) Dai  quattro  membri  della  direzione  di  Elettrocablaggi  S.r.l.  sul  percorso  di  Strategic  Leadership    Vedi  il  video  sul  sito:  http://anthonysmith.it/content/consulenza-­‐direzionale      Abbiamo   sentito   la   necessità   di   intraprendere   questo   percorso   di   Strategic   Leadership   perché   siamo   nati   qui   in  quest’azienda  fondata  da  nostro  padre.    Abbiamo   sentito   la   necessità   di   farci   aiutare   da   un   professionista   super   partes,   una   persona   che   arrivasse  dall’esterno   e   che   portasse   con   sé   il   bagaglio   di   un’esperienza   diversa   dalla   nostra,   con   un   respiro   di   livello  internazionale,  che  avesse  capacità  di  cui  eravamo  palesemente  sprovvisti.    Finalmente  facciamo  dei  CDA  basati  su  numeri  ed  analisi.  Parliamo,  in  maniera  univoca  di  programmi,  di  futuro  e  di  scelte.      Questo   percorso   di   Strategic   Leadership   ci   ha   dato   innanzitutto   la   consapevolezza   che   siamo   un’azienda   con  determinate  caratteristiche  che  possono  essere  utilizzate  e  valorizzate  come  punti  di  forza  sul  mercato.  Ci  ha  messo  in   condizione  di   valutare   le   nostre   capacità  per  portare   l’azienda   verso  quella   che   è   la   nostra   visione  del   futuro,  ovvero  quella  di  un’azienda  organizzata  e  di  una  certa  dimensione  nel  contesto  del  nostro  settore.    Consigliamo   caldamente   il   percorso   di   Strategic   Leadership   perché   i   risultati   che   abbiamo   ottenuto   finora   sono  confortanti  e  ci  danno  una  visione  più  chiara  del  futuro.    La  nostra  azienda  è  passata  da  anni  di  perdite  a  un  anno  in  cui  per  la  prima  volta  gli  utili  sono  risultati  piuttosto    consistenti,  frutto  del  lavoro  e  delle  conoscenze  acquisite  nell’ambito  del  percorso  di  Strategic  Leadership.    Abbiamo  una  visione,  che  in  passato  era  solo  a  parole,  che  adesso  invece  è  supportata  dai  numeri.    Lavorare   con  Anthony   Smith   è   interessante   perché   conoscendolo   ed  ascoltandolo   si  matura   la   consapevolezza  di  avere  a  che  fare  con  una  persona  di  grande  esperienza    circa     la  gestione  di  un’azienda  di  dimensioni  rilevanti,   in  modo  particolare  per  quanto  riguarda    l’area  commerciale  e  la  vendita.    Può   sembrare   che   l’investimento   economico   sul   suo   “know-­‐how”   sia   elevato  per   un’azienda  di   dimensioni  medio-­‐piccole,   ma   siamo   convinti,   alla   luce   dei   risultati   ottenuti   quest’anno   ed   in   base   a   quelli   che   siamo   certi   di  raggiungere  il  prossimo  anno,  che  l’investimento  sia  ampiamente  ripagato  .    In  sintesi  per  noi  lavorare  con  Anthony  Smith  ha  rappresentato  un’esperienza  stimolante.    Dimitri  Buelli,  direttore  commerciale,  Elettrocablaggi  S.r.l.  Antonella  Buelli,  direttore  amministrativo,  Elettrocablaggi  S.r.l.  Virginia  Buelli,  direttore  acquisti,  Elettrocablaggi  S.r.l.  Gerardo  Frigerio,  direttore  produzione,  Elettrocablaggi  S.r.l.    

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Dal  Presidente  di  Dispensa  Logistics  S.r.l.  sul  percorso  di  Strategic  Leadership    Vedi  il  video  sul  sito:  http://anthonysmith.it/content/testimonianza-­‐percorso-­‐di-­‐consulenza-­‐strategic-­‐leadership      Renato   Mosca   è   un   imprenditore   che   ha   creato   dal   nulla   la   propria   azienda   portandola   da   zero   a   cinquanta  milioni  di  euro  di  fatturato  in  dieci  anni.  Nel  suo  undicesimo  anno  d’attività,  ha  voluto  intraprendere  il  percorso  di  Strategic  Leadership  con  Anthony  Smith.  Ecco  i  suoi  commenti.    

Il   percorso   di   Strategic   Leadership   mi   ha   fornito   i   risultati   che  auspicavo.   L’area   delle   risorse   umane   ha   avuto   un’accelerazione  inaspettata.   Non  mi   sarei   aspettato   risultati   così   importanti   in   così  breve   tempo.   Grazie   a   questo   percorso   ho   ottenuto   un   gruppo   di  dirigenti   consapevole  delle  proprie   responsabilità,  un   team  coeso  ed  omogeneo  che   lavora  con  una  mentalità  nuova  e  diversa,  rispetto  al  passato,  per  quanto  riguarda  il  business.    Lavorare   con   Anthony   Smith   è   stata   un’esperienza   importante   e  positiva.  Ho  lavorato  con  tanti  formatori  e  consulenti.  Alcuni  si  sono  dimostrati  molto  preparati  ma  spesso  troppo  teorici  e  con  modelli  di  lavoro   talvolta   troppo   lontani   dalla   realtà   aziendale.     Anthony,   dal  

mio   punto   di   vista,   ha   qualcosa   in   più.   In   poche   parole,   ha   lavorato   in   passato   come   io   sto   facendo   oggi   e   come  stanno   facendo   i  miei  manager,   sul   campo.   Per   questo   è   riuscito   a   coniugare   la   teoria   con   la   pratica   perché   ha  testato  sul  campo  quello  che  spiega  e  quello  che  ti  aiuta  a  fare.  Comunica  in  modo  efficace  perché  sa  esattamente  quello  che  sta  dicendo,  perché  l’ha  provato.    L’aspetto  della  crescita,  dell’improvement  dell’azienda  e  del  personale  sono  aspetti   fondamentali.  Chi  crede  di  non  aver  più  niente  da  imparare,  chi  pensa  di  essere  arrivato  e  di  non  dover  più  studiare  mette  a  serio  rischio  la  propria  crescita  ed  il  valore  della  propria  azienda.  Nel  momento  che  uno  inizia  a  pensare  così,  è  l’inizio  del  suo  declino.    Renato  Mosca,  fondatore  e  presidente  di  Dispensa  Logistics  S.r.l.    

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