Internet a-t-il changé le Recrutement?

Mais NON!

On envoie toujours des

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On fait toujours passer des

entretiens

Photocredit: http://www.artofmanliness.com/2010/07/02/how-prepare-for-and-rock-a-behavioral-job-interview/

On analyse toujours des

compétences

Internet n’a rien changé au shopping?

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Plus d’information pour les consommateurs

Pour les candidats…

... et pour les entreprises

Emergence de l’employer branding

... et du personal branding

Mais revenons au shopping...

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De nouveaux canaux de distribution des biens

De nouveaux canaux de diffusion pour les offres et pour les candidatures

mais plus que ça!

Les réseaux sociaux & les sites spécialisés

Pour recruter

Pour recruter

Pour recruter

Pour montrerl’ambiance

Pour montrerl’ambiance

Pour montrerla culture et les valeurs

Pour montrerla culture et les valeurs

Pour montrerla culture et les valeurs

Pour montrerla culture et les valeurs

Pour rechercher

Pour continuer l’entretien

Pour développer son réseau

Pour montrer son expertise

Pour donner un tournant à sa carrière

IN = OUT

Le recrutement est devenu une relation commerciale

Candidats et Entreprises sont à la fois Clients et

Consommateurs

L’offre et la demande perdurent dans le temps

+32 475 540 793 christelle@letist.com @cltst

Questions?

+32 497 346 961 ck@elenkos.be @tgeekwhisperer

www.rhevolution.eu @rhevolutionEU fb.com/rhevolution.eu