Embed Size (px)
DESCRIPTION
Description of annual exhibition and conference HR&Trainings Expo 2012
Citation preview
1188-20 сентября 2012-20 сентября 2012КРОКУС ЭКСПОКРОКУС ЭКСПО
Цель: развитие HR отрасли России через предоставление точной, актуальной и экспертной информации всем участникам рынка.
О компании «Амплуа»
www.amplua.ru
HR&Trainings EXPO в цифрах
* По данным статистики 2011 г.
Траектория развития HR&Trainings EXPO 2012
19 - 20 сентября, 2012г.среда - четверг
Программа HR&Trainings EXPO 2012
Портрет аудитории
ЗаказчикиЗаказчики
ПровайдерыПровайдеры
Должности специалистов по управлению персоналом - посетителей выставки:
Численность персонала в компаниях, где работают посетители HR&Trainings EXPO 2011
Востребованность услуг HR-поставщиков 2011 г
Подбор персонала
Оценка
Консалтинг
Сфера ответственности посетителей
Возможности участия 2012
Партнерский пакет (партнер одного из 16 блоков HR конференции)
Возможности участия 2012
Партнерский пакет (партнер одного из 16 блоков HR конференции)
Возможности участия 2012
Спонсорский пакет ((Задача показать уровень развития, значимость и вклад компании в
развитие профессиональной среды для внешнего рынка))
Возможности участия 2012
Возможности участия 2012
Остров фрилансеров
Варианты участия:
Стоимость участия:
8 500 руб.-
43 000 руб.
Детали у Татьяны Михайличенко: +7 (910) 432-7834; +7 (926) 912-5646, [email protected]
План зала
Условия участия в конференции
Каналы продвижения 2012
HR исследования
На что тратят время HR-ы:Исследование Эда Лоулера и Джона Бордо:
Исследование Trainings.ru:
HR как бизнес партнер: характерна ли эта тенденция для российских компаний?
HR исследования
Исследование IBS и ВШЭ:
Какие проблемы HR-директора считают самыми важными
Исследование компании Gartner:
К 2015 году более 50% компаний, связанных с К 2015 году более 50% компаний, связанных с
инновациями, будут геймифицировать инновациями, будут геймифицировать HR-HR-процессыпроцессы..
Исследования в области обучения и развития
Исследование IBS и ВШЭ:
Приоритеты в работе HR-директоров
Обучение и развитие персонала – 70%
Исследование Университета Мадейры:
Что влияет на повышение удовлетворенности сотрудников?
Обучение на рабочем месте — 93%.
Исследование Hays:Какое обучение наиболее эффективно
способствует развитию карьеры?
Пойти на тренинг = повышение зарплаты на 17,7%.
Исследования в области обучения и развития
Исследование CIPD:Топ-3 самых эффективных L&D-практик:
Тренды в развитии L&D:
Организатор
