SAP HR Digital - apkit.ru · позволяет сделать запрос в любое...

PUBLIC

Вера Соломатина, HRD SAP CIS

SAP HR Digital Трансформация

2PUBLIC© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ

Мыиспользуем наши приоритеты в HR для создания отличногопользовательского опыта сотрудника

РАСТИТЬ

таланты

РАЗВИВАТЬ

лидеров

УПРОЩАТЬ

организацию

СТАНДАРТИЗИРОВАТЬ обучение

РАССКАЗАТЬ ВСЕМ, насколько HR важен

Поддерживать устойчивое

развитие бизнеса

БЫТЬ САМОЙ ИННОВАЦИОННОЙ ОБЛАЧНОЙ

КОМПАНИЕЙ, РАБОТАЮЩЕЙ НА SAP HANA

3PUBLIC© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ

- Непрерывная оценка эффективности- Непрерывное обучение- Непрерывное взаимодействие- Непрерывные инновации

Наш опыт

4PUBLIC© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ

Реальные диалоги вреальном времени

5PUBLIC© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ

Новый подход к управлению эффективностью сотрудников

Data as of April, 2017

4.12 out of 5Уровень

удовлетворенности

процессом

1100SAP Catalysts

88%Подтвердили, что начали

непрерывный диалог

97%Тренингов пройдено

89%Подтвердили, что процесс

работает

Дальнейшие планы

1000+ менеджеры

740Менеджеров вовлечены

45стран

8,000+Сотрудников в пилоте

talk“Вынуждать себя обсуждать управление эффективностью один

раз в год - это не управление”Baylor University, 2015

6PUBLIC© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ

90% Неформального обучения10% Формального обучения

Источник: Bersin by Deloitte, 2013 and 2014 Corporate Learning Factbooks

Инструменты и Поддержка

Контент на портале, Группы в Jam

Программы ротации и

стажировки,

индивидуальное обучение

Обучение в классах и LMS Коучинг, менторинг и

нетворкинг

Непрерывное обучение

7PUBLIC© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ

Непрерывное взаимодействие

13.9M

…визитов /в месяц

200+k

…документов& видео/в

месяц

8PUBLIC© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ

Рабочая среда быстро изменяется.

Многие из востребованных сегодня

профессий не существовали 5 лет

назад,

К 2025 году более 75% сотрудников вкомпаниях по всему миру будутрождёнными после 1981 года

Технологии радикально меняютэкономику и жизнь: Самоуправляемыемашины, машинное обучение,

интернет вещей и т.д.

Непрерывные инновации

150 млрд. $

Ожидаемый размеротрасли «виртуальнойреальности» к 2022 г.

Виртуальные туры по компании длякандидатов и новых сотрудников

Обучение инженеров и техниковс помощью «дополненнойреальности»

Автоматический анализрезюме кандидатов

Определение степенисоответствия резюмекандидата и требованийвакансии

Повышение эффективностипроцесса подбора за счетавтоматизации рутинных задач

Лучшие кандидаты

Сравнить

Фитнес-трекеры какнеотъемлемая частьпрограмм «здоровогообраза жизни»

сотрудников

Награды, события исоревнования для мотивации ироста вовлеченности

Анализ социальныхвзаимодействий сотрудников спомощью носимых устройств

Мониторинг физическогосостояния сотрудников напроизводственных площадках

12PUBLIC© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ

Портфель HR сервисов охватывает полный жизненный

цикл сотрудника

Портфель HR

сервисов

Моя

Карьера

61 сервис

Моя

команда

17

сервисов

Мои новые сотрудники

6 сервисов

Мои

данные

4 сервиса

Моя работа

за

границей

6 сервисов

Мое

вознагражд

ение

16

сервисов

Мобильное приложение

позволяет сделать запрос в

любое время в любом месте

Все 107 HR Сервисов доступны

для менеджеров и сотрудников

через портал, тикет, звонок или

письмо

13PUBLIC© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ

Все HR сервисы – цифровые…

14PUBLIC© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ

… и мобильные

• Фокус на удобстве работы сотрудников

и менеджеров

• Создание среды для эффективного

взаимодействия

• HR-процессы доступны в любом месте

и в любое время

• Возможности обучения в оффлайн

режиме.

15PUBLIC© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ

Наши уроки Цифровой HR трансформации

Начинайте там, где

можно получить

максимальные

выгоды

Чаще

коммуницируйте

Трансформация

должна

поддерживаться на

самом высоком

уровне в компании

Фокусируйтесь на

людях, а не на

процессах

Стратегия HR должна

быть привязана к

корпоративной

стратегии

Инновации

формируют

изменения в

корпоративной

культуре

Станьте партнером

для бизнеса

Не откладывайте

изменения – лучше

начать раньше, чем

позже

Спасибо!

Вера Соломатина

HRD SAP CIS

Vera.Solomatina@sap.com