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Lactancia Materna en Pfizer

GLOBAL OPERATIONS

Imperativos Pfizer

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BALANCE

SALUD

CULTURA

RESPONSABILIDAD

SOCIAL

Comité de Diversidad e Inclusión

• Mujeres

• Integración Vida/Trabajo

• Voluntariado

• Discapacidad

• Comunicación

• Sesgos Inconscientes

• LGBT+

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Para Pfizer es de suma importanciabrindar las condiciones óptimas para quelas colegas puedan ejercer el derecho deamamantar, y así tener la posibilidad debrindar a sus hijos la mejor alimentacióny nutrición durante los primeros años devida e impactar en los beneficios para supropia salud.

Compromiso con nuestros Colegas

Desde hace más de 12 años en Pfizer estamos comprometidos con las acciones q ue favorecen la lactancia materna.

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Beneficios por Ley

Brindamos las condiciones adecuadas para que se haga posible el mantenimiento de la lactancia materna exclusiva durante los 6 primeros meses de vida de los bebés y hasta los 2 años o más como alimento complementario.

Pfizer cumple con los periodos que la madre tiene derecho de acuerdo a la ley mexicana sobre la lactancia:

1 periodo de 1 hora

2 periodos de 30 minutos

Horario flexible

Los días de incapacidad son de acuerdo a la ley tanto para la madre (84 dias) como para el padre (5 días con goce de sueldo).

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Beneficios adicionales de Pfizer

Horario flexible y home office Periodos de lactancia de acuerdo a sus necesidades 45 días posterior a su incapacidad postnatal como permiso sin

goce de salario Descuentos en guarderías cercanas a la empresa por lo cual la

madre no interrumpe la lactancia directa con su bebé Descuentos en productos para bebes (convenios con otras

empresas) Gastos Médicos Mayores y menores Seguro Dental Nutrióloga Línea de apoyo emocional Medicamentos de Pfizer a precio preferencial Campaña de vacunación permanente para colegas y familiares

(vacuna contra neumococo de forma gratuita y otras vacunas a precio preferencial)

Organización de venta de productos para niños con precios preferenciales (estimulación temprana, útiles escolares, libros, etc.).

Beneficios de la lactancia

Alimentación natural, práctica, economica e inocua para el medio ambiente.

Refuerzo del sistema inmunitario y contribuye a un peso saludable en los (las) bebes.

Ayuda al desarrollo cerebral y vínculo afectivo con la madre.

Proteccióna la mamá contra algunas enfermedades.

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Las ventajas de La Leche Materna

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Pfizer cuenta con una Sala de Lactancia desde hace más de 12 años para todas lasmujeres que trabajan en las oficinas y tengan hijos, o inclusive, para cualquier madre querequiera de su uso aunque no sea empleado de Pfizer y que se encuentre en nuestrasinstalaciones.

Sala de lactancia

A todas las usuarias, se les hace entrega de:

Un instructivo sobre lactancia para las mamás que trabajan Reglamento y Procedimiento Hoja de consentimiento.

Sala de lactancia

Atmósfera confortable Sala exclusiva para lactancia Higiénica Disponible para cada mamá, 1 hora

x día (divididos en 2 periodos de 30 mins. o de acuerdo a necesidades)

Capacitación a la madre trabajadora Se recomienda hacer uso mínimo 6

meses hasta 2 años o más Refrigerador de uso exclusivo para la

conservación de la leche materna

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Música (opcional) Mural – Espacio para publicar fotos de

sus bebés. Bitácora de registros de limpieza de la

sala y temperatura del refrigerador Lavamanos Recipientes para conservación de la

leche y etiquetas si lo requiere la mama Información (revistas, libros, folletos,

todos ellos sobre temas relacionados a lactancia, maternidad, estrés, alimentación, ejercicio, curso avanzado de lactancia materna, tabaquismo, etc.)

Sala de lactancia

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Apertura de la 2ª Sala de lactancia

Febrero 2018

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Comunicación a colegas

Pfizer fomenta de manera expresa el

ejercicio efectivo de los derechos y la no discriminación de las mujeres en periodo de lactancia. Esto, a través de campañas de comunicación permanente sobre la cultura y procesos internos así como de momentos clave como es la Semana Mundial de la Lactancia Materna.

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Ejemplo a nivel mundial en otras afiliadas de Pfizer, incluye

secciones como Lactancia Materna y el Club del Embarazo Saludable, entre otros.

Comunicación a colegas

Página global de salud ocupacional

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es un foro virtual a través del cual se les proporciona a colegas hombres y mujeres información útil para poder llevar un embarazo saludable de acuerdo a cada etapa/grupo:

1er. GRUPOColegas con Planes de embarazo• Cómo planear un

embarazo saludable, etc.

Comunicación a colegas

3er. GRUPOPost-natal• Indicadores de

desarrollo• Temas de lactancia• Ablactación• Información desde el

nacimiento del bebé hasta el año de edad, etc.

2º. GRUPOColegas en periodo de embarazo• Información sobre lactancia

(beneficios, calendario OPS, etc.)

• Nutrición• Detecciones de colesterol,

triglicéridos, glucosa, presión, IMC, y seguimiento de laboratorios extras.

• Pláticas sobre Lactancia y trabajo, etc.

Club del Embarazo Saludable

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Es un grupo de voluntarias (os), con la finalidad de ser voceros y especialistas en el tema, que constantemente estarán capacitados con cursos avanzados para poder dar apoyo a las mamas que así lo requieran, informando y promoviendo la lactancia como elemento importante en el sano desarrollo del niño y la madre.

Liga de Lactancia Pfizer

Resultados

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49%45%

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Total de población 635(Hombres y Mujeres)

Mujeres Club del embarazosaludable(Hombres y Mujeres)

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Población de Mujeres 311

Mujeres en edadreproductiva

Resultados

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Mujeres en edad reproductiva 99

Mujeres en periódode lactancia

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Mujeres en periodo de lactancia

Colegas que utilizanla sala de lactancia

LACTANCIA EXCLUSIVA 6

MESES

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100%LACTANCIA

HASTA EL AÑO DE EDAD

LACTANCIA MAS DE UN AÑO (2017)

40%

20%

Resultados

Resultados para la Organización

Los colegas que hacen uso de la sala de lactancia, el club de embarazo saludable, y en general de los programas de salud refieren gratitud y compromiso con la empresa, por facilitar instalaciones, programas para su bienestar y el de su familia

Vivir los valores de la empresa con programas que reflejan nuestro compromiso por ser una empresa saludable

Ser una empresa que contribuya a la generación de una cultura de bienestar en el país

Menor ausentismo y presentismo

Reducción de días perdidos por enfermedad general de un 10 - 20% anual

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Puntos clave

• Organización y Líderes involucrados y comprometidos con los programas de salud

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• Capacitación al personal de salud y colegas

• Comunicación efectiva

……GRACIAS

Lactancia “Un acto de amor”

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Lactancia “Un acto de amor”

Lactancia “Un acto de amor”

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Para ti mamá trabajadora y lactante,toda mi admiración

Porque intentaste unos días, amamantaste por 2 meses , 6, 1 añoo más, que continuas pasado los tres…..

A ti que le brindas alimento a tu bebe, que alimentas en el baño,en la ducha, en la piscina, en público, en tu hogar, en una fiesta,en el trabajo, en el carro, en la mañana, en la madrugada, ATODA HORA Y EN CUALQUIER LUGAR!!!!!

A ti que brindas lo mejor de sí misma, nutrición para el desarrollode tu bebé, calma y calidez para su bienestar emocional. A ti quedecides amamantar porque tu corazón lo manda…

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Eres admirable porque has nutrido a tu bebé desde lo másprofundo de tu ser. Eres fuente de vida, dadora de amor,guerrera de lactancia.

Sin importar en qué etapa de lactancia te encuentras, o si lohiciste hace tiempo, cuando te acechen las dudas, cuando estésadolorida, cuando tengas miedos o cuando surja la pregunta¿hasta cuándo voy a amamantar?, recuerda el motivo:

“Un acto de amor nunca se olvida. Un acto de amor como la lactancia nutre a un ser humano por el resto de su vida.”

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Para ti mamá trabajadora y lactante,toda mi admiración