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FORMATION :
• Certifiée « Coach & Team®» par Vincent Lenhardt • Certifiée en Process Com® • Certifiée TLP 360° Navigator (Individuel et d’équipe) • Formée à l’élément Humain® Phase 1 : "Pierre Angulaire et Solutions pour
l’organisation" • Formée aux bases de l’Analyse Transactionnelle (formation 101) • Formée à la Théorie Organisationnelle de Berne (TOB) : structure et dynamique des
groupes et organisations • En cours de formation au Team Building Avancé chez JBS • DESS en Management des Ressources Humaines • Master of Sciences in HR and Strategic Organizational Development • Anglais professionnel
PARCOURS PROFESSIONNEL : Depuis 2011 : Coach, Formateur, Consultant
• Accompagnateur de dirigeants, de managers et de cadres dans l’entreprise pour AXA,
Banque Populaire Caisse d’épargne, EADS Astrium, L’Oréal, MMA, Natixis, Turbomeca • Accompagnateur d’équipes dirigeantes ou opérationnelles en entreprise pour AXA,
Banque Populaire Caisse d’épargne, EADS Astrium, L’Oréal, MMA, Natixis, Turbomeca • Facilitateur et Formateur de groupes de co-‐développement et d’ateliers d’échanges
de pratiques managériales • Formateur en inter et intra entreprise sur les thèmes : Développement des
compétences et de la posture managériale, Intelligence collective, Travail collaboratif et cohésion d’équipe, Animer et encadrer une équipe et Prévenir et Gérer les conflits, Ateliers feedback, Développement de son leadership pour l’ANFH, AGEFOS, ASFO, ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE DE LOMAGNE
• Consultant en développement des ressources humaines. • Coach Ressource de la formation Coach&Team® de Bordeaux et Toulouse
Katia Hyolle Coach, Formateur, Consultant k.hyolle@alliance-coachs.com www.alliance-coachs.com Portable : 06.86.98.02.17
Avant 2011 :
• Plus de 10 ans d’expérience dans un grand groupe européen en tant que responsable Formation, puis responsable Ressources Humaines et manager d’équipe support multi-‐sites.
• Création d’une école de formation pour les managers dans l'industrie aéronautique. Formation et accompagnent des leaders aux outils et processus RH et de Management, et animation des groupes de travail et séminaires auprès de managers d’équipes et managers de projets.
• 2 années d’expérience de conseil dans un cabinet de ressources humaines et de portage salarial, avec notamment des missions d’accompagnement d’équipes en situations difficiles (harcèlement et risques psychosociaux).
MES ATOUTS : Mon expérience opérationnelle et managériale d’équipes multi-‐sites me positionne comme une partenaire du business ayant une bonne compréhension des enjeux économiques, humains, et opérationnels des organisations. Outre mon expertise en développement des talents et en change management, mes connaissances du conseil en organisation et de l’ingénierie pédagogique, associées à mon expérience de coach me permettent d’être reconnue pour mes compétences à accompagner le développement managérial en individuel et en collectif, et à réaliser des diagnostics organisationnels.
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