View
2
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Back to SchoolKompetencer for fremtiden
Skolesk
ema
08.00–14.00
SO
LB
JER
G P
LA
DS
08
.00
–0
8.4
5F
orh
allen
Mor
gen
mad
08
.45
–0
9.0
0F
orh
allen
Vel
kom
men
09
.00
–1
0.0
0L
oka
le S
P S
.01
Fre
mti
den
s le
der
kom
pet
ence
r
10
.00
–1
0.3
0P
au
se
Fri
kvar
ter
DIT
PE
RS
ON
LIG
E S
KE
MA
, S
OL
BJE
RG
PL
AD
S
10
.30
–1
1.0
5L
oka
le S
P 2
.07
Sem
inar
: Des
ign
ing
lead
ersh
ip –
a n
ew a
ven
ue
to
bu
sin
ess
tran
sfor
mat
ion
Ben
yt d
et ’S
tore
spi
sefr
ikva
rter
’ til
at m
øde
flere
erh
verv
s-Ph
.d.-s
tude
rend
e fr
a C
BS
, hør
om
der
es fo
rskn
ings
proj
ekt-
er, o
g m
ulig
hede
rne
for d
in v
irkso
mhe
d. E
t erh
verv
s-Ph
.d. p
roje
kt e
r et 3
-årig
t erh
verv
sret
tet f
orsk
ning
spro
jekt
, de
r gen
nem
føre
s i s
amar
bejd
e m
ed e
n vi
rkso
mhe
d, e
n er
hver
vs-P
h.d.
-stu
dere
nde
og e
t uni
vers
itet.
11
.20
–1
1.5
5L
oka
le S
P S
.05
– B
riti
sh
Am
eri
ca
n T
ob
acco
Au
d.
For
elæ
snin
g: F
rem
tid
ens
led
else
safl
ønn
ing
: Bar
e m
ere
gam
mel
vin
på
nye
stør
re fl
aske
r?
12
.10
–1
2.4
5L
oka
le S
P A
2 g
rup
peru
m 3
Gru
pp
earb
ejd
e 16
KIL
EN
12
.45
–1
4.0
0P
au
se
Sp
isef
rikv
arte
r -
Bliv
klo
gere
i S
pise
frik
vart
eret
PO
RC
EL
ÆN
SH
AV
EN
, O
VN
HA
LL
EN
14
.00
–1
5.0
0O
vn
ha
llen
Sko
lesa
mli
ng
1:
Fre
mti
den
s G
lob
ale
Led
else
15
.00
–1
5.3
0P
au
se
Fri
kvar
ter
15
.30
–1
6.1
5O
vn
ha
llen
Sko
lesa
mli
ng
2:
Fre
mti
den
s le
der
skab
og
eje
rska
b
16
.15
–1
6.4
5P
au
se
Fri
kvar
ter
16
.45
–1
7.4
5O
vn
ha
llen
Sko
lesa
mli
ng
3:
Fre
mti
den
s G
lob
ale
Kom
pet
ence
r
17
.45
–1
8.0
0O
vn
ha
llen
Tak
og
næ
ste
VL
Døg
n
CA
FÉ
NE
XU
S,
SO
LB
JER
G P
LA
DS
18
.15
–1
9.0
0C
afé
Nexu
s /
Stu
den
ters
trø
get
Pre
-din
ner
dri
nks
&
Pro
fess
ors
All
Sta
rs ja
zzb
and
19
.00
–2
1.0
0S
tud
en
ters
trø
get
Mid
dag
21
.00
–S
tud
en
ters
trø
get
Bac
k to
Sch
ool-
fest
Skolesk
ema
14.00–2
4.00
PR
OG
RA
MO
VE
RS
IGT
- V
L D
ØG
NE
T 2
01
7
To
rsd
ag
, d
en
1. ju
ni
20
17
, C
BS
, S
olb
jerg
Pla
ds 3
& O
vn
ha
llen
, P
orc
elæ
nsh
aven
20
, 2
00
0 F
red
eri
ksb
erg
Seminar: Succes med data-dreven forretningsudvikling
Der er mange, som har en forestilling om, at datadreven forretningsstrategi kan være vejen til en bedre bundlinje. Det er bare ikke alle virksomheder, der har de rigtig kompetencer. Thomas Ritter guider dig igennem de ni kompetencer, der er afgørende for, at din virksomhed kan blive klar til den profitable data-drevne transformation. Der bliver også lejlighed til at analysere din virksomhed real-time på CBS’ digitale platform.
Thomas Ritter, Professor, Department of Strategic Mangement og Globalization, CBS
Seminar: Transforming big data sets into assets
‘Business Data Analytics’ er et stærkt redskab til at skabe forretningsmæssig værdi. Ravi Vat-rapu vil forklare om, hvordan du i din virksomhed kan skabe værdi og konkurrencefordele med udgangspunkt i virksomhedens egne data, som med ny teknologi kan omdannes til meningsful-de fakta.
Ravi Vatrapu, Professor, CBS
Seminar: Alternative investeringer og robotics: Brug for nye skills i den finansielle sektor
Lave renter og dyre aktiemarkeder har ført til markant stigning i pensionssektorens investerin-ger i helt nye aktiver: Hoteller, sygehuse, vindmølleparker, direkte udlån til virksomheder. Det kræver nye kompetencer i investeringsafdelingerne. Hvor skal de komme fra? Og den 4. indu-strielle revolution fører til massiv digitalisering, automatisering og anvendelse af robotteknolo-gi. Hvad betyder det for kravene til kompetenceprofilen på næste generation af medarbejdere i finanssektoren?
Allan Polack, Group CEO, PFAJesper Rangvid, Professor, CBSTorben Möger Pedersen, CEO, Pension Danmark
Seminar: Designing Leadership - A new avenue to business transformation?
This session invites you to explore the potential of design thinking to inspire your leadership practice. Building on brief introductory presentations on the intersection between designing and managing, the participants will be engaged in a conversation on how to transform today’s leadership challenges into new innovative solutions, drawing on the principles and practices of professional designers and our unique Danish design DNA. This seminar is part of the VL Annual Theme 2017 on “Design af ledelse”.
Christian Bason, CEO, Danish Design CentreShannon Hessel, Assistant Professor, CBS
Seminar: Hvad er potentialet for og impact af automatisering i Danmark?
Med afsæt i den dugfrisk rapport om potentialet for automatisering i Danmark præsenteres i dette seminar det potentiale, der er for automatisering i Danmark og hvilken impact, det kan have på tværs af den danske økonomi. Seminaret vil også afdække de udfordringer på vejen, som Danmark står overfor, og hvordan danske virksomheder og den offentlige sektor i samspil kan adressere en række af de muligheder, der kan indfries igennem automatisering.
Bjarne Corydon, global direktør, McKinsey Center for Government (MCG)Anders Sørensen, Professor, CBS
Fit for FremtidenSeminarer, forelæsninger og gruppearbejder med fremtidens medarbejdere
1
Forelæsning: Er du parat til din digitale fremtid?
Den hurtige udvikling i robotteknologi og digital teknologi ændrer alle brancher og virksomhe-der. Hvordan udvikles nye forretningsmodeller? Og hvordan sikrer du dig, at du bestemmer over din digitale fremtid?
Jan Damsgaard, Professor, CBSJesper Nielsen, EVP, Head Business Development, Personal Banking, Danske Bank
Forelæsning: Hvordan sikrer man sig, at man har den rigtige bestyrelse - til enhver tid?
Hvordan har opfattelsen af bestyrelsens kompetencer udviklet sig? Hvorfor giver de bedste kompetencer ikke altid den bedste bestyrelse? Hvordan kan man arbejde med bestyrelsens kom-petencer? Sessionen lægger op til diskussion og trækker på egne og andres erfaringer fra CBS Bestyrelsesuddannelserne, hvor begge oplægsholdere er aktive undervisere.
Marianne Philip, partner, Kromann ReumertMajken Schultz, Professor, CBS
Forelæsning: Værdiskabende bestyrelsesarbejde
Hvordan får vi bestyrelser, der kan gøre en forskel for virksomhederne og samfundet? Hvilke kompetencer skal der til i bestyrelseslokalet? Hvad er bestyrelsesformandens rolle som coach og teamleder? Kan man opgradere bestyrelserne gennem uddannelse? Bør der være et ’køre-kort’ for bestyrelsesarbejde, der kan sikre et vist minimum?
Steen Thomsen, Professor, CBSOle Andersen er formand for bestyrelsen i Danske Bank, Chr. Hansen og Bang & OlufsenTom Jacobsgaard, direktør, Bestyrelsesforeningen og CBS Bestyrelsesuddannelserne
Forelæsning: Kommer der (virkelig) mere regulering i fremtiden?
Finanskrise, tillidskrise og reguleringsbølge er måske forbi – men den finansielle sektor vil fortsat være under forandring. Jacob Aarup-Andersen (CFO i Danske Bank) sætter ord på Danske Banks rejse igennem den hastige udvikling i den finansielle sektor og Jesper Rangvid diskuterer finanssektorens nuværende udfordringer. Tilsammen vil Jacob og Jesper give bud på, hvordan rejsen for den finansielle sektor ser ud for de kommende år, og hvilke kompetencer der efterspørges.
Jacob Aarup-Andersen, CFO, Danske BankJesper Rangvid, Professor, CBS
Forelæsning
2
Forelæsning: Bankregulering efter krisen - Hvad skal du vide som leder?
Bankregulering er blevet drastisk revideret efter den finansielle krise. Kom og få et hurtigt overblik over dens hovedkomponenter. Hvorfor føres der i det hele taget tilsyn med banker, og hvilke områder er der særlig fokus på i øjeblikket? Hvor langt skal vi gå for at sikre, at pengein-stitutter er sikre for indskydere, og at de aldrig påfører skatteydere tab? Hvorfor er er den sidste etape af Basel 3 (populært kaldet ”Basel 4”) så kontroversiel? Giver Danmarks position uden for Euro-zonen anledning til særlige udfordringer i dansk regulering? Denne forelæsning sætter dig i stand til at forstå de nye spilleregler, der gælder for fremtidens finansmarkeder.
David Lando, Professor CBSJesper Berg, Finanstilsynet
Forelæsning: Værdiskabelse via opkøb - The DSV way
DSV har via en række opkøb skabt værdi for selskabets aktionærer. Dette indlæg beskriver pro-cessen omkring DSVs seneste opkøb, UTI, som er DSVs største opkøb til dato. Indsigt i forhand-lingerne omkring opkøbet af UTI samt den efterfølgende integration vil blive adresseret.
Thomas Plenborg, Professor, CBSJens Lund, CFO, DSV
Forelæsning: Human Capital Analytics - Stop guessing, start knowing
Tremendous advancements in information technology, disruption of the main business proces-ses and growing stakeholder expectations for economic gains pose significant challenges to the ways you manage your people, but also offer tremendous opportunities for reinventing people management for organizational value creation. To rise to this occasion and meet these higher expectations many “traditional HR legacy” mind-sets that may have been true in the past need to evolve to modern realities. In this session, Professor Dana Minbaeva and leading HR practiti-oners will provide you with concrete examples of how this is done in organizations that decided integrate human capital analytics in their everyday people management.
Peter V.W. Hartmann, Head of People Performance and Analytics, Getinge GroupEsther Bongenaar, VP HR Data & Analytics, Royal Dutch ShellDana Minbaeva, Professor in Strategic and Global HRM, CBSJacob Jeppesen, Strategic Workforce Planning, Novo NordiskHenrik Gjesing Antvor, Senior Specialist Analytics, Vestas Wind Systems
Forelæsning: Fremtidens ledelsesaflønning: Bare mere gammel vin på nye større flasker?
Jobmarkedet for topledere bliver mere og mere internationalt funderet, og samtidigt øges opmærksomheden omkring ledelsesaflønning fra aktionærer, bestyrelser, pressen og sågar politikere. Denne session vil diskutere udviklingen i niveauet og sammensætningen af ledelses-aflønningen, og hvordan fremtidens ledelsesaflønning kan virke tiltrækkende, fastholdende og motiverende inden for ”acceptable” rammer.
Ken L. Bechmann, Professor, CBSClaus Wiinblad, Vicedirektør, Danske aktier, ATP
Seminar: Ny kur mod stressrelateret sygefravær – hjælp til den menneskelige og virksomhedens bundlinje
Det centrale ved at forebygge stressrelateret sygefravær er ikke at forhindre stress, men at forebygge udviklingen af skam og dårlig samvittighed – lyder budskabet fra ny forskning. Det er nemt at opfordre og træne medarbejdere og ledere til at være robuste, men det risikerer at gøre mere skade end gavn i en tid, hvor arbejdet for mange er blevet som et kærlighedsforhold. På seminaret præsenterer Pernille en ny kur mod stressrelateret sygefravær, der tager højde for både den menneskelige og den virksomhedsmæssige bundlinje. Forhenværende leder i Dansk Erhverv, Charlotte Biil vil sammen med deltagerne udfordre og teste Pernilles anbefalinger.
Pernille Steen Pedersen, Post.doc, Institut for Ledelse, Politik og Filosofi, CBSCharlotte Biil, cand.jur & MPA
Seminar: Virksomhedens værdier og medarbejderens rationalitet
Mød to Ph.D. stipendiater; begge arbejder tæt med virksomheder, den ene undersøger kognition og effektivitet, den anden salg og prissætning. Sammen har de begået innovativ forskning i tæt samarbejde med en af verdens største virksomheder, som viser, hvordan virksomhedsværdier kan ændre lederes rationalitet, og hvorvidt disse forandringer påvirker centrale ledelsesbeslut-ninger - du bliver sikkert inspireret og udfordret. På seminaret hører du også hvad de to hver især arbejder med, hvordan deres fælles forsøg er blevet til, og hvad de ser som spændende emner indenfor erhvervsforskningen.
Jesper ChristensenStefan K. Sløk-Madsen
Forelæsning: Hvor er strategi på vej hen?
Hvad er strategi, og hvordan kan man arbejde med strategi i tider, som er kendetegnet ved volatilitet, usikkerhed og kompleksitet? Sessionen tager deltagerne med ind i det strategiske maskinrum, og belyser hvilke udfordringer og muligheder arbejdet med strategi både i form af udvikling og eksekvering indebærer fremadrettet.
Anders Colding Friis, CEO i Pandora A/SFlemming Poulfelt, Professor, CBS
3
4
Mød fremtidens medarbejdere!
En perlerække af CBS-studerende fra ind- og udland er værter for flere små gruppesessions med 5-7 delta-gere. De studerende, som kommer fra et bredt udsnit af studier, har forberedt gruppearbejder af høj energi og masser af diskussionsemner om bl.a. fremtidens arbejdsplads, ønsker om karriere, forestillinger om god ledelse mm. Deltagerne vil omvendt få muligheder for at teste deres synspunkter, idéer og ’fordomme’ af på ’next generation.’ Det bliver gruppearbejde med en høj intensitet og masser af diskussioner. Vi foreslår derfor, at deltagerne har gjort sig nogle konkrete tanker før mødet med den næste generation af ledere, således at dialogen kan blive så sprød og intensiv som mulig.
Gruppearbejde 1 Malthe Gaarden
Gruppearbejde 2 Anna Christensen
Gruppearbejde 3 Eduardo Rodriguez
Gruppearbejde 4 Zarifa Sevinc
Gruppearbejde 5 Alexander Høy Frandsen
Gruppearbejde 6 Morten Bjerrum Serup Haagensen
Gruppearbejde 7 Sara Vardi
Gruppearbejde 8 Anne Fromm & Linnea Egebjerg
Gruppearbejde 9 Cathrine Svendsen & Sigrid Meyer
Gruppearbejde 10 Janina Hirtle & Theresa Schneider
Gruppearbejde 11 Troels Kjær Rahbek
Gruppearbejde 12 Christina Milbo
Gruppearbejde 13 Nienke Tichlaar
Gruppearbejde 14 Ankit Shrivastava
Gruppearbejde 15 Gianluca Aliquo
Gruppearbejde 16 Luca Piccardi
Gruppearbejde 17 Mickey Hung
Gruppearbejde 18 Otto W. Ingstrup
Gruppearbejde 19 Wynne Lewis
Gruppearbejde 20 Tobias Sebastian Stadler
Gruppearbejde 21 Cebisa Khanya Joy Vokwana-Shabalala
Gruppearbejde 22 Xu Zinan
Gruppearbejde 23 Miquel Largo
Gruppearbejde 24 Angelica Rud Pedersen
Gruppearbejde 25 Anna Linder Christensen
Gruppearbejde 26 Svenja Tegtmeier
Gruppearbejde 27 Daniel Skov Andersen
Recommended