tutto, le aziende saranno in grado di migliorare l'efficienza dei processi, aumentare le...

Roberta BiglianiVice President, Head of IDC Insightsand IDC Future of Work Executive Lead,IDC Europe

Fabio RizzottoAssociate Vice President, Head ofResearch and Consulting, IDC Italy

Roberto CascellaPeople Management & HR DigitalTransformation, Intesa Sanpaolo

Roberta BiglianiVice President, Head of IDC Insightsand IDC Future of Work Executive Lead,IDC Europe

Marco PiattelliDirector SMB PC, Lenovo

Michele ApaSenior Manager Solutions Engineering,VMware Italy

9:30 IDC Welcome - IDC Vision – Lancio primo Poll

9:40 Guest Keynote Speaker|Case Study : Transformation Journey

9:55 IDC Market Watch - Future of Work: cosa significa per me come individuo, per il business e per i valori dell'azienda

10:10 Smarter Workplace & Modern IT

Migliorare il livello di coinvolgimento dei dipendenti può portare a un aumento del fatturato fino al 3%. Sicuramente un modo per ottenere unmaggiore coinvolgimento è investire in uno smart office, una chiave per recuperare produttività e di conseguenza guidare una crescitadell’economia.In questo contesto, il consolidarsi del 5G e l’affermarsi dell’Internet of Things cambieranno il business di ogni settore. Collegandotutto, le aziende saranno in grado di migliorare l'efficienza dei processi, aumentare le prestazioni, mitigare i rischi e offrire nuovi servizi. Letecnologie emergenti cambieranno il modo in cui si interagisce con la tecnologia e con i colleghi sul lavoro, trasformando di conseguenzal’approccio al lavoro da uno basato sugli incarichi a uno di collaborazione efficiente.

10:25 Digital Employee Experience: mettere le persone al centro

In mercati in evoluzione, impegnativi e ultra competitivi, le persone stesse possono determinare il successo o il fallimento di un’azienda. Unaemployee digital experience che ha accesso alle giuste tecnologie, applicazioni, formazione e supporto, sta avendo un impatto significativo suirisultati di business, incluso il tasso di crescita, la soddisfazione dei dipendenti e il reclutamento di nuovi talenti. Le aziende leader nei rispettivi settori hanno successo perché riconoscono il valore delle loro persone e investono su di esse. Dall'inserimentodi un nuovo dipendente all'accesso sicuro, alle applicazioni giuste e alla possibilità di lavorare nel modo più produttivo possibile, ovunque sitrovi, su qualsiasi dispositivo. Il modo in cui le persone lavorano è cambiato. Siete pronti?

10:40 Esito Live Poll – Q&A con gli sponsor – Lancio secondo Poll

IDC DIGITAL FORUM: FUTURE OF WORK 2020

DIGITAL FORUM AGENDA - 17 GIUGNO 2020

Roberta BiglianiVice President, Head of IDC Insightsand IDC Future of Work Executive Lead,IDC Europe

Mariagrazia BonzagniDirettore Area ProgrammazioneControlli e Statistica, Comune diBologna

Giacomo PiantoniDirettore HR Gruppo Nestlè Italia

Nicolò SaàStrategic Alliances Director, Italy,Automation Anywhere

Claudio BottariChief Innovation Officer, Kirey Group

Aldo RimondoCountry Manager Italia ed Iberia, IvantiItalia

Diego ParassoleStand-up Comedian, Formatore, Coache Istruttore di Mindfullness

10:50 Talk Show con le aziende: Employee experience come pilastro della strategia aziendale

• Migliorare l'employee experience attraverso un ridisegno intelligente degli strumenti di lavoro, degli spazi e dei processi

• Gestione del talento e degli skills

• Opportunità e sfide legate all'adozione delle nuove tecnologie

11:10 Intelligent Automation and the Future of Work

11:25 La governance oggi per un futuro senza governance

Le sfide tecnologiche e culturali per una gestione adeguata delle risorse , degli utenti e dei processi digitali sono sempre più importanti erichiedono attenzione. Il cambiamento in atto riguarda il modo di lavorare e quindi l’utente. Il percorso iniziato da tempo ma in fase di forteaccelerazione vede una continua interazione tra l’evoluzione tecnologica e la necessità degli utilizzatori di essere più creativi e quindi liberi. E’importante, per chi si occupa di governance e gestisce gli “strumenti” digitali, bilanciare la libertà ed il controllo. Il futuro ci propone lascomparsa dell’attuale concetto di governance. Nel frattempo è importante, con indispensabili ed adeguate pratiche di buona governance,affrontare la realtà e renderla efficiente e semplice da utilizzare.

11:40 Esito Live Poll 2 – Q&A con gli sponsor

11:50 Guest Keynote Speaker|External View

12:05 IDC Closing

12:15 Focus Group in a virtual room - numero chiuso

#Employeesfirst: come migliorare la produttività e la business agility

Quando si trasforma il proprio business è importante assicurarsi di mettere le persone al primo posto. State dando loro gli strumenti giusti persvolgere il loro lavoro in modo efficace in un ambiente senza soluzione di continuità, intuitivo e sicuro, ovunque si trovino? Partecipate a questofocus group per discutere tutto ciò che è necessario dal punto di vista delle persone, dei processi e della tecnologia.

IDC DIGITAL FORUM: FUTURE OF WORK 2020

DIGITAL FORUM AGENDA - 17 GIUGNO 2020

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