View
715
Download
2
Category
Tags:
Preview:
DESCRIPTION
Preso van de workshop "HR & LinkedIn" tijdens het eerste LinkedIn Congres van de Benelux, op 10 feb 2014 bij Seats2Meet Strijp-S
Citation preview
HR & LINKEDIN
LINKEDIN CONGRES #Lic2014 @DIANARUSSOHRBP 10 feb 2014
VAN POST & PRAY NAAR
PROFILEREN, PARTICIPEREN & PERSONALISEREN
AGENDA
LINKEDIN ACTIVITEITEN VAN HR DE ESSENTIE VAN SOCIAL MEDIA DEELGEBIEDEN VAN LINKEDIN PRAKTIJKVOORBEELDEN ONTWIKKELINGSFASEN & SOCIAL MEDIA PLAN AFSUITING
LINKEDIN CONGRES #Lic2014 @DIANARUSSOHRBP 10 feb 2014
BEN JIJ CONNECTED?
niet actief
profiel
lezen, luisteren, kijken
reageren
conversatie & content delen
unieke content creëren & posten
search
arbeidsmarkt conversatie
screenen
employer branding
talentpools & alumni relaties
LINKEDIN ACTIVITEITEN
vacatures plaatsen
hr & social media survey 2013
maar LinkedIn ondersteunt ook interne vraagstukken leren &
opleiden, onboarding, verbinden van medewerkers, interne communicatie, kennisdelen etc.
meeste HR professionals bevinden zich
hier
WAT DOET HR OP LINKEDIN?
1. SCREENEN VAN SOLLICITANTEN 2. VACATURES PLAATSEN 3. SEARCHEN VAN KANDIDATEN 4. MONITOREN WAT ER BUITEN DE ORGANISATIE SPEELT 5. EMPLOYER BRANDING 6. ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE 7. DELEN & VERGAREN VAN KENNIS 8. ALUMNI RELATIES 9. CONVERSATIES MET POTENTIELE KANDIDATEN 10. TALENT POOLS
hier zit de toegevoegde waarde mbt
social recruiting
hr & social media survey 2013
“SOCIAL MEDIA GAAT OM EEN GEDRAGSVERANDERING”
DE ESSENTIE VAN SOCIAL
MEDIA
ZAKELIJKE FORMELE
ENKELVOUDIGE VERBINDINGEN
STERKE MEERVOUDIGE PERSOONLIJKE VERBINDINGEN
1.0 3.0
CONNECTIES
ÉÉNRICHTINGS, TWEERICHTINGS, MEERRICHTINGSVERKEER
Bron: Marco Derksen
CONVERSATIES
GELIJKGESTEMDHEID HAAKJES MET ELKAAR
CONTENT
AANBEVELINGEN EN INFLUENCERS
CONTEXT
E-MAIL RESPONSE SOLLICITATIE
CONTINU
HOME INTERACTIE MET NETWERK - STATUS UPDATES, LIKES, SHARES ETC. PERSOONLIJKE PROFIEL PERSONAL BRANDING VISITEKAARTJE WERKGEVER: - PUBLICATIES & PRESENTATIES - AANBEVELINGEN NETWERK KWANTITEIT VERSUS KWALITEIT BEDRIJFSPAGINA UPDATES, PRODUCTS & SERVICES, UNIVERSITY PAGE POTENTIELE STUDENTEN, STUDENTEN ALUMNI GROUPS DISCUSSIES EN VRAGEN ALUMNI RELATIES
HOME INTERACTIE MET NETWERK - STATUS UPDATES, LIKES, SHARES ETC. PERSOONLIJKE PROFIEL PERSONAL BRANDING - PUBLICATIES & PRESENTATIES VISITEKAARTJE WERKGEVER: - AANBEVELINGEN NETWERK KWANTITEIT VERSUS KWALITEIT BEDRIJFSPAGINA UPDATES, PRODUCTS & SERVICES, UNIVERSITY PAGE POTENTIELE STUDENTEN, STUDENTEN ALUMNI GROUPS DISCUSSIES EN VRAGEN ALUMNI RELATIES
HOME INTERACTIE MET NETWERK - STATUS UPDATES, LIKES, SHARES ETC. PERSOONLIJKE PROFIEL PERSONAL BRANDING VISITEKAARTJE WERKGEVER: - PUBLICATIES & PRESENTATIES - AANBEVELINGEN NETWERK KWANTITEIT VERSUS KWALITEIT BEDRIJFSPAGINA UPDATES, PRODUCTS & SERVICES, UNIVERSITY PAGE POTENTIELE STUDENTEN, STUDENTEN ALUMNI GROUPS DISCUSSIES EN VRAGEN ALUMNI RELATIES
HOME INTERACTIE MET NETWERK - STATUS UPDATES, LIKES, SHARES ETC. PERSOONLIJKE PROFIEL PERSONAL BRANDING VISITEKAARTJE WERKGEVER: - PUBLICATIES & PRESENTATIES - AANBEVELINGEN NETWERK KWANTITEIT VERSUS KWALITEIT BEDRIJFSPAGINA UPDATES, PRODUCTS & SERVICES, UNIVERSITY PAGE POTENTIELE STUDENTEN, STUDENTEN ALUMNI GROUPS DISCUSSIES EN VRAGEN ALUMNI RELATIES
HOME INTERACTIE MET NETWERK - STATUS UPDATES, LIKES, SHARES ETC. PERSOONLIJKE PROFIEL PERSONAL BRANDING VISITEKAARTJE WERKGEVER: - PUBLICATIES & PRESENTATIES - AANBEVELINGEN NETWERK KWANTITEIT VERSUS KWALITEIT BEDRIJFSPAGINA UPDATES, PRODUCTS & SERVICES, UNIVERSITY PAGE POTENTIELE STUDENTEN, STUDENTEN ALUMNI GROUPS DISCUSSIES EN VRAGEN ALUMNI RELATIES
HOME INTERACTIE MET NETWERK - STATUS UPDATES, LIKES, SHARES ETC. PERSOONLIJKE PROFIEL PERSONAL BRANDING VISITEKAARTJE WERKGEVER: - PUBLICATIES & PRESENTATIES - AANBEVELINGEN NETWERK KWANTITEIT VERSUS KWALITEIT BEDRIJFSPAGINA UPDATES, PRODUCTS & SERVICES, UNIVERSITY PAGE POTENTIELE STUDENTEN, STUDENTEN ALUMNI GROUPS DISCUSSIES EN VRAGEN ALUMNI RELATIES
HOME INTERACTIE MET NETWERK - STATUS UPDATES, LIKES, SHARES ETC. PERSOONLIJKE PROFIEL PERSONAL BRANDING VISITEKAARTJE WERKGEVER: - PUBLICATIES & PRESENTATIES - AANBEVELINGEN NETWERK KWANTITEIT VERSUS KWALITEIT BEDRIJFSPAGINA UPDATES, PRODUCTS & SERVICES, UNIVERSITY PAGE POTENTIELE STUDENTEN, STUDENTEN ALUMNI GROUPS DISCUSSIES EN VRAGEN ALUMNI RELATIES
PRAKTIJK VOORBEELDEN
sourcing -> webinars -> kennisplatform
recruiter -> hiring manager -> medewerkers
alumni groep -> online -> offline -> groep
vacature -> bedrijfspagina -> pers. profiel
PRAKTIJKVOORBEELDEN
VOORBEELD VACATURE P&O ADVISEUR
persoonlijk profiel bedrijfspagina kennis groep
WERKEN BIJ WEBSITE
8 sollicitaties waarvan er 3 op de shortlist kwamen te staan, 1
uitgenodigd voor gesprek
uiteindelijke kandidaat kwam rechtstreeks via de website, maar het MT was ‘om’
VOORBEELD VACATURE P&O ADVISEUR
WERKEN BIJ WEBSITE
SOCIAL MEDIA PLAN
IMPLEMENTATIE FASEN
organisch enige organisatie
ONTWIKKELINGSFASEN
centrale regie
decentrale regie
hub & bespoke
LINKEDIN CONGRES #Lic2014 @DIANARUSSOHRBP 10 feb 2014
SOCIAL MEDIA PLAN (PASSEND BIJ FASE VAN ENIGE ORGANISATIE)
• 1. WAAROM? WAT IS HET VRAAGSTUK?
• 2. WIE IS DE DOELGROEP EN HOE BEREIK IK DEZE?
• 3. WAT IS ONS VERHAAL? (EMPLOYER BRAND)
• 4. WANNEER, WELKE CONTENT? WIE GAAT HET DOEN?
• WAAR (WELKE KANALEN) EN MONITORING!
• 5. RANDVOORWAARDEN
LINKEDIN CONGRES #Lic2014 @DIANARUSSOHRBP 10 feb 2014
verankerd
desired
verankerd
desired
onderscheidend
belofte
droom
STAP 3 BRANDHOUSE (INTERNAL BRANDING IN DE PRAKTIJK, WILLEMS LEENHOUTS & VAN ECK)
LINKEDIN CONGRES #Lic2014 @DIANARUSSOHRBP 10 feb 2014
PROFILEER PARTICIPEER
PERSONALISEER
BEGIN KLEIN -> DOE ACTIEF MEE MET CONVERSATIES EN MAAK VERBINDINGEN
MAAK SUCCESSEN ZICHTBAAR EN VIER ZE! MAAK DUIDELIJK WELK VRAAGSTUK LINKEDIN ONDERSTEUNT BESTEED AANDACHT AAN (GEDRAGS)VERANDERINGEN MAAK AFSPRAKEN OVER ROLLEN & VERANTWOORDELIJKHEDEN LINKEDIN IS GEEN QUICK FIX, HET GAAT OM LANGDURIGE
RELATIES MAAK DE MENSEN ACHTER HET LOGO ZICHTBAAR ZORG VOOR EEN GOEDE SAMENWERKING MET ANDERE
AFDELINGEN
PROFILEER, PARTICIPEER, PERSONALISEER!
DUS . . .
LINKEDIN CONGRES #Lic2014 @DIANARUSSOHRBP 10 feb 2014
DIANA RUSSO
[HR BUSINESSPARTNER]
www.dianarrusso.nl
info@dianarusso.nl
@DianaRussoHRBP
Recommended