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Algeciras, 13th July 2011
Trabajo y Felicidad
TTI ALGECIRAS 2011
Trabajo y Felicidad
“Be a Dream Builder”
“…Si el trabajo ocupa buena parte de nuestro tiempo, parece que lo
más inteligente es disfrutar de él…”
Aspectos Fundamentales en el Ser Humano
La Vida Laboral La Vida Familiar y de Amistad
La Vida Personal: Hobbies e Intimidad
Causas de infelicidad en el Trabajo
Infelicidad Laboral
Falta de oportunidades de
carrera y crecimiento
Bajos Sueldos
Sentirse “atrapado”
Los trabajadores más jóvenes son los más proclives a sentirse atraídos por el dinero; a más edad, este factor va perdiendo peso.
Felicidad y Productividad
Las empresas con empleados felices rinden mejor y de manera mas constante.
Un ánimo positivo induce a los trabajadores a desplazar su atención hacia tareas mas interesantes, y que incluso si deben hacerse cargo de tareas menos interesantes mantienen niveles similares de rendimiento.
Los trabajadores felices son más productivos, concretamente un 12% más.
Los Secretos de la Felicidad
¿De verdad te gusta lo que haces?•¿Trabajas con gentes estupenda?•¿Sabes que lo que haces es importante?
¿Se te aprecia por tu trabajo?•¿Te diviertes trabajando?•¿Aprendes y creces?
¿Tu trabajo tiene sentido?•¿Te sientes motivado y lleno de energía?•¿Puedes asumir responsabilidades?
¿Qué factores producen felicidad en el entorno laboral?
La Seguridad y la Sensación de
Control.
El Desafío y la Complejidad en los
que haces.
Sentirse Valorado y Reconocido: a nivel
económico y personal.
El sentido trascendente de lo
que hagas.
El Crecimiento y la Evolución
La Pertenencia: Sentirse acogido y
aceptado.
Prácticas para la Felicidad
Ser Positivos
Preocuparse por la gente
Pensar y actuar a largo plazo
Compartir decisiones
Ser Abiertos
Aprender
El Antidoto: La cultura del Mentoring
Desarrollar equipos que procuren nuevas
experiencias y ofrezcan oportunidades para
comprometer a su gente
Permitir que todas las facetas vitales de
los individuos se vivan de manera
equilibrada y armónica
Expandir el networking entre los
empleados
Felicidad y Liderazgo
Un directivo tiene que comprender que su misión
es ayudar a que la gente que esta jerárquicamente por debajo saque lo mejor
que hay en su interior
Si el directivo lo que hace es gestionar desde su
voluntad de poder, nunca va a sacar lo mejor de los
demás
Felicidad y Motivación
La felicidad hara que el proyecto se sienta como ilusionante y ese pensamiento tiene relación con la motivación intrínseca de la persona.
Reconoci-miento
Seguridad
AUTO- REALIZACIÓN
Afiliación
Felicidad y Relaciones Humanas
Empleado
JefesCompañeros
La felicidad se asocia fuertemente al reconocimiento por parte de jefes y
compañeros
Felicidad y Salario
El dinero no da la felicidad, por lo menos no en el entorno laboral. Por el contrario, la probreza si que produce mayor tristeza.
A partir de determinado nivel de ingresos, que permite llevar una vida con cierto bienestar y despreocupación economica, el nivel salarial
deja de ser importante.
Felicidad y Trabajo
“…Puesto que el trabajo es la actividad adulta que más se parece
al juego infantil. El reto es afrontarlo como si fuera una
actividad de ocio…”
Mihaly Csikszentmihalyi.
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