Upload
christiaan-balje
View
1.176
Download
0
Tags:
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Presentatie bij de workshop die ik bij overheden heef over het professioneel gebruik van LinkedIn ind e ambtelijke setting. Wat kan er en hoe gebruik je het op een verstandige manier? Rijk aan uiteleg over functionaliteit, voorbeelden en do\'s & don\'ts
Citation preview
voor Professionals in de publieke sector
2
3
Kaders bij sociale media
You have to learn the rules of the game. And then you have to play better than
anyone else.
Albert Einstein
Voorkom problemen:
• Je bent zichtbaar
• Je blijft zichtbaar
4
Kaders
Een ambtenaar moet zich, net als andere werknemers, houden aan bepaalde regels en afspraken. Dit zijn de kaders waarbinnen een ambtenaar opereert. Dit geldt ook voor de omgang met sociale media zoals weblogs, discussiefora en netwerkplatforms.
Let op! Je bent (en blijft) zichtbaar!
•Stem af met je leidinggevende
•Ambtenaren wet art 125 a
•Aanwijzing externe contacten Rijksambtenaren (Oukaze Kok)
•Gemeentelijke afspraken
5
Volkskrant 5/12/2009
6
5 vuistregels
1. Wees geloofwaardig2. Wees consistent en constructief3. Wees open en ontvankelijk4. Integreer online en offline
communicatie5. Wees een ambtenaar
7
Meer weten over de kaders?
• Ambtenaar 2.0– handreiking.ambtenaar20.nl (met forum,
FAQ)– Manifest Ambtenaar2.0
• Overheid 2.0
8
• LinkedIn is een virtueel sociaal netwerk, actief sinds mei 2003, dat gericht is op professionals. Er zijn wereldwijd meer dan 55 miljoen geregistreerden, in NL 1,5 miljoen.
• Nederland is verhoudingsgewijs een van de grootste gemeenschappen.
• Het belangrijkste doel van de website is geregistreerden te laten profiteren van elkaars (zakelijke) netwerk.
9
Functionaliteit
• Online CV
• Netwerk beheren en uitbreiden
• Volgen van activiteiten in je netwerk
• Groepen aanmaken en beheren
• Kennis en informatie uitwisselen
• Samenwerken
• Gericht zenden
eenvoudig
moeilijker
10
Functionaliteit
• Online CV
• Netwerk beheren en uitbreiden
• Volgen van activiteiten in je netwerk
• Groepen aanmaken en beheren
• Kennis en informatie uitwisselen
• Samenwerken
• Gericht zenden
eenvoudig
moeilijker
11
On Line CV
• Verleden• Heden
– Waar werk je?– Wat doe je daar precies?– Taken, bevoegdheden,
verantwoordelijkheden?– Met wie doe je dat?– Wat vinden zij daarvan?– Met wie wil je in contact komen?
12
On Line CV: je profiel (1)
13
On Line CV je profiel (2)
14
On Line CV: je ervaring
15
On Line CV: aanbevelingen
16
On Line CV: groepen
17
Functionaliteit
• Online CV
• Netwerk beheren en uitbreiden
• Volgen van activiteiten in je netwerk
• Groepen aanmaken en beheren
• Kennis en informatie uitwisselen
• Samenwerken
• Gericht zenden
eenvoudig
moeilijker
18
Netwerken
19
Netwerken
20
Netwerken
• Zoek je offline netwerk ook online
• Zoek collega’s (intern en extern)
• Zoek groepen op thema’s
• Vraag nieuwe contacten om te linken
• Kijk naar het netwerk van je netwerk
• Vraag om introducties
• Kortom: netwerk actief!
21
Netwerken
• Ga niet lukraak te werk
• Pas op met netwerkgroepen: kwaliteit!
• Zoek digitaal ook eens IRL op
• Denk aan de 90 – 9 - 1 regel
• Reageer op activiteiten van je contacts
• Werk je pagina regelmatig bij (signalen)
22
Functionaliteit
• Online CV
• Netwerk beheren en uitbreiden
• Volgen van activiteiten in je netwerk
• Groepen aanmaken en beheren
• Kennis en informatie uitwisselen
• Samenwerken
• Gericht zenden
eenvoudig
moeilijker
23
Volg je netwerk
24
Volg je netwerk
25
Volg je netwerk
26
Volg je netwerk
27
Volg je netwerk
28
Volg je netwerk
• Actief reageren leidt tot een gesprek!
• 6W’s: Wie Weet Wat en Wie Werkt Waaraan
• Bedenk: wat kan ik ermee?
• En: wat kan mijn netwerk met mij?
29
Functionaliteit
• Online CV
• Netwerk beheren en uitbreiden
• Volgen van activiteiten in je netwerk
• Groepen aanmaken en beheren
• Kennis en informatie uitwisselen
• Samenwerken
• Gericht zenden
eenvoudig
moeilijker
30
Groepen• Groepen kunnen aangemaakt worden door
mensen met een profiel op LinkedIn• Je mag maximaal 10 groepen beheren en lid
zijn van maximaal 50 groepen• Groepen zijn min of meer afgeschermde
gemeenschappen • Vaak georiënteerd rond een vakgebied, een
thema of een project• Groepen kunnen subgroepen hebben• Binnen groepen kun je discussies voeren,
kennis delen en je netwerk gericht uitbreiden
31
Groepen• Verschillende rollen:
– Eigenaar (Owner): oprichter van de groep en de enige die de groep kan stoppen. De eigenaar is ook manager.
– Manager (Manager): kan alles binnen een groep beheren, kan leden accepteren, discussies uitlichten etc. en alles hieronder.
– Moderator (Moderator): stroomlijnt discussies, kan bijdragen verwijderen indien nodig, en alles hieronder.
– Lid (Member): kan bijdragen leveren, nieuws brengen, netwerken.
32
Groepen• Gericht samenwerken aan een thema of
project• Gericht nieuws verzamelen (2 weten meer dan
1 en 500 meer dan 2)• Gericht netwerk verzamelen van deskundigen
of geïnteresseerden op een thema• Gericht kunnen zenden van een boodschap
naar geïnteresseerden in de groep
33
Groepen• Formuleer het doel van je groep• Bedenk een naam, een logo en een korte
beschrijving voor de groep• Bedenk met welke mensen in je (online)
netwerk je de groep een start kunt geven• Bedenk hoe je de leden kunt activeren
om mee te werken in de groep (What’s in it for them?)
• Bedenk hoe je de leden kunt activeren om de groep uit te breiden
34
Groepen
35
Groepen
36
Kun je zelf maken. Je hebt er 2 nodig!
Pakkende naam!
Groepen
37
Logo’s zijn eenvoudig zelf te maken:
• Met tekenprogramma (Photoshop o.i.d.)
• Denk aan combinatie beeld en (weinig) tekst
• Denk aan waar het voor moet staan
• Denk aan eventueel seriematig ontwerpen
• PNG, JPEG of GIF en maximaal 100 Kb
Groepen
38
Kies type groep
Groepen
39
Pakkende tekst!
Pakkende tekst!
Groepen
40
Denk na…
Alles ingevuld? Dan klik!
Groepen
41
Groepen
Groepsbeheer:• Content is King: zorg voor regelmatige
updates in discussies en nieuws• Vraag leden gericht bijdragen te leveren• Gebruik RSS feeds, google alerts,
nieuwspagina’s en blogs om aan je externe content te komen (denk aan bronvermelding)
• Gebruik interne content op gepaste wijze
42
Functionaliteit
• Online CV
• Netwerk beheren en uitbreiden
• Volgen van activiteiten in je netwerk
• Groepen aanmaken en beheren
• Kennis en informatie uitwisselen
• Samenwerken
• Gericht zenden
eenvoudig
moeilijker
43
Kennis delen
• Door actief met je netwerk om te gaan
• Maak gebruik van plug-ins
• Wordt lid van groepen
• Idee: zet zelf een groep op met je afdeling
• Verzamel nieuws, start discussies, link door naar interessante sites
• Vraag je netwerk actief bij te dragen
44
Kennis delen
45
Kennis delen
46
Kennis delen
47
Kennis delen
48
Kennis delen
49
Kennis delen
50
Kennis delen
51
Functionaliteit
• Online CV
• Netwerk beheren en uitbreiden
• Volgen van activiteiten in je netwerk
• Groepen aanmaken en beheren
• Kennis en informatie uitwisselen
• Samenwerken
• Gericht zenden
eenvoudig
moeilijker
52
Samenwerken
• Actief bijdragen in je netwerk
• Vraag en antwoord
• Groepen
• Documenten delen
• Samen aan wiki’s werken
• Specialisten zoeken
• Kennis delen
53
Functionaliteit
• Online CV
• Netwerk beheren en uitbreiden
• Volgen van activiteiten in je netwerk
• Groepen aanmaken en beheren
• Kennis en informatie uitwisselen
• Samenwerken
• Gericht zenden
eenvoudig
moeilijker
54
Gericht zenden
• Binnen (delen van) je eigen netwerk
• In speciaal daarvoor opgezette groepen
• In groepen waar je lid van bent
55
Gericht zenden
56
Kortom
• Linked in is uiterst bruikbaar – Als tool om te netwerken– Om netwerk te activeren– Kennis te delen en samen te werken
• Intern en extern
• En het zal je op plekken brengen waar je het bestaan niet van kon vermoeden
57
Vragen nu of later?