Upload
olivier-tripet
View
1.139
Download
3
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Qu'est-ce qu'un Community Manager?
Citation preview
Le Community Manager
par Olivier TripetLausanne - 10 mars 2011
Avant de commencer...
Licence Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported License: goo.gl/2fcl
Connexion: about.me/oliviertripet
Contact: tripet.telHashtags: #mcms #cmngr
Qu'est-ce qu'unCommunity Manager?
Quelles qualités?
Introduction
D'où vient le Community Manager?il existe depuis que les communautés existentmembre actif, engagé, diligentfait partie de la communautécertaines entreprises tentent de les recruter
A quoi sert-il?il accueilleil donne la directionil animeil développeil aideil veille au grain
Community Manager: un profil hybrideVeilleur
ModérateurMédiateurCommunicateurAnimateurConnecteurFacilitateurCréateur de contenu
Support != SAV
Social Media Manager
Celui qui optimise la présence, le contenu et la diffusion sur le médias sociaux.
Il maîtrise les actions visant à développer la visibilité et la réputation d'une entité au travers des médias sociaux.
Spécialiste en Social Media Optimisation (SMO).
Social Media Strategist/Architect
Celui qui définit la stratégie sur les médias sociaux, qui supervise les opérations.
Il maîtrise la dimension stratégique du mix business + marketing + médias sociaux.
Et les blogueurs?
Blogueur
Le blog est un outil, bloguer une méthode de communication.
Un blog thématique peut servir de support à une communauté.
Les membres doivent être identifiés (p.ex. buddypress).
Les membres doivent partager un intérêt/objectif commun.
Compétences métier (hard skills)
Techniquesconnaissance approfondie du web (surtout social)outils (+ capacité d'apprendre vite!)usages (+ capacité d'apprendre vite!)
Rédactionnelles (web)texteaudiovidéo"curation"
Business/marketingcomprendre le secteur dans lequel il opèrecomprendre les enjeux et les intérêts des parties
Compétences humaines (soft skills)
Relationnellesêtre à l'aise dans les contacts humains (on + offline!)savoir gérer les liens interpersonnelsmaîtriser la communication "humaine"sens de la psychologie et de la diplomatie
Leadershipguider "par derrière"
Compétences humaines (soft skills)
Attitudecurieux (à l'affût)apprend vites'adapte vitesolidepeu émotifaltruistecourtoisautonomeorganisécréatifpassionné
ActivitésVeille, monitoring, reporting
s'équipermettre en place des alertesêtre soi-même en alertelire beaucoup (vraiment beaucoup)synthéser les indicateurs et les remonterdéclencher des actionsanticiper et s'adapter en permanence
Modération, médiationrégulerfiltrervalider/supprimerrappel aux règlescorrigerrépondre (à tout!)
Activités
Animationenrichir la communauté (contenu, liens, interactions)stimuler les membres (dialoguer, questionner, challenger)valoriser la participation et l'engagementorganiser des événements en ligne et hors ligne (rencontres, présentations, anniversaires)
Contenuc'est la nourriture de la communautémultimédiafavoriser la création (outils, espaces)"story telling"déléguerpermettre l'appropriation des espaces et des contenus
ActivitésDéveloppement de la communauté (Social Media Manager)
maximiser la diffusion du contenuoptimiser la visibilitédévelopper l'audienceidentifier les relais d'opinion
Mathieu Chéreau
"Curator"
Traduction FR: commissaire d'exposition
Sur le www: sélectionner et organiser des contenus
Courtier en information, médiateur numérique
Son jobTrouver, trier, sélectionner, regrouper, organiser, mettre en contexte, partagerSéparer le "bruit" du signal, l'info importante de la banalitéFlux vs digest
Les étapes de la "curation"
1. Les ontologies (relations sémantiques)
2. L'agrégation (web 2.0)
3. Les médias sociaux (bruit du graphe social)
4. Les outils de popularité p.ex. digg, tweetmeme, delicious
5. Les outils algorithmiques p.ex. paper.li, flipboard, qwiki, livestand
Constat 1: la popularité n'est pas un critère suffisantConstat 2: les algorithmes sont manipulés
Besoin d'éditorialiser manuellement
Nouveaux outils
Exemple
Mais...
Le "curator" n'est qu'un agrégateur humain.
Il ne produit aucune réflexion, n'émet aucun avis.
L'analyse, la réflexion, l'opinion restent l'activité du blogueur.
Le vrai problème du web est la production de contenu de qualité.
Les modèles économiques
3 modèles possibles:publicitéplates-formes pour les entreprisesAppStore et flux payants
Le potentiel se situe dans:les marchés de niche (longue traîne)en interne dans les entreprises
Quid des droits d'auteur?
Le Community Managerdans l'entreprise
Mythes et mauvaises pratiques
C'est facile, ça prend pas beaucoup de temps, c'est pas cher.
Même le fils de ma voisine sait faire une page Facebook.
Une bonne comm. et quelques gadgets 2.0 suffisent.
Un stagiaire à mi-temps fera l'affaire.
On le laisse faire dans son coin, on a d'autres soucis.
Ca remplacera le service clients.
Je vais décupler mes clients/ventes.
Ce qu'on trouve
DépartementsMarketingRelations publiquesCommunication
Niveau: junior (stage)
Expérience: maigre
Salaire: ridicule
Ressources: aucune
Responsabilité: énorme!
Dans les faitsLe Community Manager a les clés de l'entreprises sur les médias sociaux.
Il est le visage en ligne de l'entreprise.
Ses interventions sont déterminantes.
Il a entre les mains des outils puissants.
Il doit savoir détecter et gérer les crises.
Il doit pouvoir prendre la parole au nom de l'entreprise.
Il participe à l'élaboration de la charte de l'entreprise sur les médias sociaux.
Ce qu'il faut
Un profil senior.
Un salaire correspondant.
Un lien direct avec la direction.
Une position transverse (tous les départements sont concernés).
Des relais dans tous les départements, surtout: marketing/RP/comm., vente, support, RH
Interne ou externe?
Agences et indépendants:pas ou peu de connaissances du secteurpas ou peu de connaissances de l'entreprisedistance (géographique et psychologique)intégration difficilemotivation limitéestratégie "packagée"casquettes multiplesdépendance de l'entreprise
Faites-vous aider et/ou former par des professionnels...... ne leur confiez pas les clés de votre entreprise
sur les médias sociaux!
Outils pour commencer
Veille, monitoring:lecteur de fils RSS/Atom (p.ex. google.com/reader, ponyfish.com)alertes automatiques (p.ex. google.com/alerts, hyperalerts.no)recherche (p.ex. socialmention.com, alerti.com)tendances (p.ex. trendrr.com, tweetmeme.com)réputation (p.ex. klout.com, peerindex.net)client twitter (p.ex. tweetdeck.com, hootsuite.com)listes twitter (p.ex. formulists.com)audience (p.ex. backtype.com, topsy.com, tweetmeme.com)
Il existe des solutions globales p.ex. spredfast.com
Outils pour commencer
Création de contenuCMS (p.ex. wordpress.com)outil de "curation" (p.ex. scoop.it)éditeur d'image (p.ex. picnik.com)des comptes sur YouTube, Flickr, Slideshare, etcdes banques d'images (p.ex. wylio.com)
Diffusion de contenuraccourcisseur (p.ex. bit.ly, goo.gl)diffuseur (p.ex. shareaholic.com, ping.fm)
Bonnes pratiquesrépondre à tout!
rester polivérifier les informationsreconnaître ses erreursrester ouvertfaire preuve l'humour
mettre en avant les membres de la communautéremonter les contributions intéressantes, utilesrécompenser
stimuler l’interactionsondages, quiz, concoursfaire rebondir l’actualité
écouter et exploiter les contributionsrechercher les avis, suggestionsles faire remonters'assurer que les avis concordants soient utilisés...
... ne pas oublier de manger, dormir et déconnecter!
Quelques Community Managers
@JulienCotteALUAlcatel-Lucent France
@jonobaconUbuntu
@jospoortvlietopenSUSE (Novell)
@goldlammmonster.de
@FlavienHamonlexpress.fr
@digitalkvanMicrosoft
@sarahjokimO'Reilly
@bdevimalAir France/KLM
@sophiemaheoUni Paris Descartes
@AceyBongosXbox