سازمان‌های‌نماییExponential Organizations

The Best Way to Predict the FUTURE, is to CREATE it. (Alan Key)

مسعود‌زمانی

1394تیر 23 www.it-cafe.ir

@masoud_zamani

@_innovcenter @_itcafe_

...اثرگذاری

Jiro Horikoshi

دنیای‌نماییExponential World

(2015)دالر‌90-(‌2007)دالر‌40،000

چاپگرهای‌سه‌بعدی

سال7برابر‌در‌450

(2014)دالر‌20،000-(‌2008)دالر‌500،000

روبات‌های‌صنعتی

سال6برابر‌در‌25

(2015)دالر‌500-(‌2007)دالر‌100،000

Drones

سال8برابر‌در‌200

(1984)دالر‌برای‌هر‌کیلووات‌ساعت‌30

(2015)دالر‌برای‌هر‌کیلووات‌ساعت‌0.14

انرژی‌خورشیدی

سال31برابر‌در‌214

(2015)دالر‌85-(‌2009)دالر‌20،000

(3D LIDAR)حسگرها‌

سال6برابر‌در‌235

(2015)دالر‌60-(‌2006)دالر‌4،000

Neurotech

سال9برابر‌در‌67

2020درصد‌کاهش‌هزینه‌تولید‌تا‌سال‌90نزدیک‌به‌

(گرافن)فناوری‌نانو‌

(2014)دالر‌1،000-(‌2007)دالر‌10،000،000

فناوری‌زیستی(DNA Sequencing)

سال7برابر‌در‌10،000

سازمان‌های‌نماییExponential Organizations

30میانگین عمر رقابتی بودن کسب و کارها از 2014در سال سال 5به 1984در سال سال

تقلیل یافته است

در سال Fortune 500از شرکت های درصد 90حضور ندارند2015دیگر در لیست 1995

67از S&P 500دوره عمر میانگین شرکت های تقلیل یافته استسال 15به 1920در سال

S&Pشرکت های درصد 40آینده سال 10در .از این لیست حذف خواهند شد500

، با افزایش شتاب فناوریتهدیدات علیه شرکت های بزرگ در حال افزایش است

میلیارد‌دالر2006‌:140سال‌

آیفون‌وارد‌بازار‌شد2007در‌سال‌

میلیارد‌دالر2008‌:8.1اکتبر‌ تاسیس‌شد:‌2008دسامبر‌

برابر‌گردیدWAZE10سال‌تعداد‌سنسورهای‌4در‌فاصله‌

میلیارد‌دالر2012‌:8.2سال‌

میلیارد‌دالر2014‌:7.2سال‌

میلیارد‌دالرWAZE1.1خرید‌:‌2013آگوست‌

The Only Constant Is Change

And the rate of CHANGE is

increasing

سال‌آینده‌8تا‌6میلیارد‌ذهن‌جدید‌در‌3.به‌جهان‌کسب‌و‌کار‌وارد‌خواهند‌شد

یدجدنوآورانجدید‌و‌البته‌‌مشتریان

چگونه‌این‌انرژی‌را‌مهار‌کنیم؟

راد‌در‌چگونه‌سازمانی‌بسازیم‌که‌این‌افآن‌به‌نوآوری‌خود‌ادامه‌دهند؟

؟صنایع‌چگونه‌تغییر‌خواهند‌کرد

3

1 2

45 6

6D’sDigitized Deceptive

Disruptive Dematerialize

Demonetize Democratize

کار‌ساختار‌سازمان‌های‌ما‌به‌شکلی‌تکامل‌پیدا‌کرده‌اند‌که‌اصلی‌ترین.سرمایه‌ها‌است/پول/نیروی‌‌انسانیکمیابی/فقدانآن‌ها‌مدیریت‌

در‌هنگام‌کمیابی‌بشدت‌قابل‌قبول‌و‌اجرایی‌استمالکیتمفهوم‌

به‌دسترسیشده‌است،‌Information Enabledدنیای‌امروز‌بشدت‌.کارها‌و‌به‌اشتراک‌گذاری‌‌آن‌ها‌بهترین‌گزینه‌ممکن‌در‌این‌دنیا‌است

،‌رشد‌می‌کندنماییبه‌صورت‌Info-Basedجهان‌سازمان‌شما‌بهبسیار‌خطی‌در‌حالی‌که‌ساختار‌

.‌‌آهستگی‌در‌حال‌تغییر‌است

دهیمرا‌بصورت‌نمایی‌رشدفناوریما‌چندین‌سال‌است‌که‌می‌توانیم‌

،‌KPI،‌فرهنگ،‌فرآیندها،‌ساختار،‌استراتژیوقت‌آن‌است‌که‌.سازمان‌را‌بصورت‌نمایی‌رشد‌دهیمسیستم‌هایو‌افراد

سازمان‌نمایی‌چه‌ویژگی‌هایی‌دارد

An Exponential Organization (ExO) is one whose impact (or output) is disproportionally large — at least 10x larger — compared to its peers

because of the use of new organizational techniques that leverage exponential technologies.

روز300

روز29

میلیارد‌دالر3 میلیون‌دالر3

MVP - Massive Transformative Purpose

MTP is the higher, aspirational purpose of the organization, capturing the hearts and minds of those

both inside and (especially) outside of the organization.

Radical Breakthroughs For The Benefit Of Humanity.

Organize The World's Information

Ideas Worth Spreading

Make Invention Accessible

Open Happiness

Shape the Future of

internet by Creating

unprecedented

value and

opportunity for its

customers,

employees,

investors, and

ecosystem partners.

•Staff on DemandS

•Community & CrowdC

•AlgorithmA

•Leverage AssetsL

•EngagementE

-

-

-

.میلیون‌تحویل‌روزانه16کامیون،‌55000میلیارد‌دالر‌کاهش‌هزینه2.55میلیون‌مایل‌صرفه‌جویی‌در‌سال‌و‌85

-

-

درصدی‌الگوریتم271بهبود‌روز3ادعانامه‌در‌

•InterfaceI

•DashboardD

•ExperimentationE

•AutonomyA

•Social TechnologyS

-

-

-

-

-

هاExOبهترین

مقایسه ویژگی های سازمان های خطی و نمایی

استارت‌آپ‌ها

شرکت‌های‌متوسط

شرکت‌های‌بزرگ

58

با‌تشکر