�������������� �������� ��.��.

���������

� � ������������������������������� ��������� ����������� �� !���"�� #$$�������� ���%��&������������'(��) ����� ���

���������*������+,�+��+�� �������,����!�� �-

�,�����

���.��)/0����)����

1. ����������� ������� ����������������������������� �����!���������"

2. �����$" ��%&��� ��������������������������'�(�� �')$�����&�& � ��"�*� ������&�������+�&���,-�������& " ��"��.&'�(��� �&����&').�-����������������� �� �����!���������"

3. �%�"")���0�%��&���%�&1 ����& ��!����%&2�� ����� ��"��.&����& ��"���0������������������ �� �����!���������" 20�'�%0�������3��!$��"��

4. ��� �&������� ������������ �� �����!���������"��%�&"!��������5�' �')$���"��6����&�788� �9��6:& ��"�*�20"%1 �����5*"��788�;��"�2+���"�������;��

5. ����� �20�"!���6%������� �����! ������&�������"20��%5� �������������� ��"��.&�������& "��������������� �� �����! ���������" �')$��'�$"����5�'��&���,-��� �� =5�'+!���9�&���+�+�

MOST :

M = merit , modernization (������������������� ��� � !�� "#"$%&��#) O = outcome + oriented (�,%�-��."/!�0#�/�1�&-2!3� 4) S = social accountability (���:�!;4� <=��/#<1%#� ���) T = transparency (.-�%�@�1�AB�#<C��) = teamwork (��4���:���!�%A�4 !� F�#���4� &GH�#@3�<���,&-I�3��"&��"A4 !)