Curriculum Vitae

Orhan Polat Mobiel: +31 6287 261 68 Email: OrhanPolatProjectmanagement@gmail.com Geboortedatum: 5 april 1971 Nationaliteit: Nederlandse Rijbewijs: B

www.linkedIn.com/OPProjectmanagement www.twitter.com/OPProject

Opleidingen Februari 1999 - maart 2000 NIMA-Sales A diploma (Professioneel Verkopen) via ISBW Februari 1997 Certificaat Telefonische Verkoop via Randstad Uitzendbureau te Schiphol 1993 - 1994 HTS Bouwkunde (eerste jaar) - Hogeschool van Amsterdam 1989 - 1992 HAVO diploma - Zaanlands Lyceum te Zaandam 1984 - 1989 MAVO diploma - De Bark te Zaandam

Werkervaring November 2008 - heden: O.P. Projectmanagement (eigen onderneming)

Freelance - Expert Social Media & Personal Branding - Sales – Marketing

Het geven van interactieve Social Media - Personal Branding training.

Stand-in & promotie activiteiten: In te huren voor (inter)nationale beurzen - (online) leads genereren op beurzen en/of via

Social Media - Contentmarketing - introductie van nieuwe producten in bestaande markten en/of bestaande producten in nieuwe markten.

Recente projecten:

Social Media & Personal Branding Interactieve trainingen: Desray Music Loosdrecht – Soulmate Musci - At Freddy’s Blaricum - Kom en Kijk Blaricum - Selda Design Gallery Amstelveen - L’ Ocean Bussum - Anja van Beekhuizen Harderwijk - Linda’s Little Britain Hilversum - ’t Gooi Bruist Hilversum - Mama Moments Bussum en vele anderen.

ICT - Projectmanagement: Het project eerste editie van Distributeursoverzicht IT & Telecom 2013 via www.ChannelConnect.nl & Channel BVnamens Sellair opgezet en verkocht aan Nederlandse ICT en Telecom distributeurs . Daarnaast verkocht ik online en print campagnes (jaardeals) aan zowel nieuwe als aan bestaande accounts van Channel Connect & Connexie. Bedenker van nieuwe concepten voor ChannelConnect - voorbeeld: Distributeur aan het woord.

Eventmanagement: Project grootschalige Incentive 30 jarig bestaan van kappersketen Hizi Hair naar Valencia i.s.m. MCI Group tot stand gebracht en uitgevoerd.

Internationaal Spinnin' Records artiest Ummet Ozcan First time voorgesteld aan Turkije - Performance op het legendarische Electronica Festival Istanbul 2011 - Solar Beach Kilyos - Rental & Sponsoring Event Manager Sugar Factory - highlight: het bestaaande event: Sanoma presents Cosmopolitan Mooiste benen van Nederland - 19 mei 2011 - naar Sugar Factory gehaald en georganiseerd. Havenstraat/Vaartweg Spieren voor Spieren CityRun 2012 - 2013 - 2014 - 2015 events. Project Karsu Donmez & Essent: het organiseren van een exclusief event in opdracht van Essent. Hierbij mocht ik de artiest Karsu Donmez vertegenwoordigen die exclusief optrad tijdens de jaarlijkse private dinner party die voor boardmembers van Essent in Bergheim/Duitsland werd georganiseerd.

April 2015 - heden: @HelloExpat! - #WhatsYourStory? Online platform voor ondernemende Expats in Nederland. Meer informatie is te vinden op www.HelloExpat.nl

Januari 2012 - maart 2015 founder/voorzitter HVO Hilversum - Havenstraat Vaartweg Ondernemersvereniging Hilversum. Actief en pro-actief gesprekken gevoerd en onderhouden namens 30 - 40 ondernemers uit de Havenstraat/Vaartweg met o.a. Gemeente Hilversum - wethouders en burgemeester - lokale instellingen en MVO instellingen, waarbij ik de verschillende belangen van de diverse ondernemers uit de aanloopstraten heb behartigd en bespreekbaar heb gemaakt. Daarbij heb ik gekeken naar gezamenlijke oplossingen en gedeelde visies voor in de toekomst. Highlight: Primeur eerste HVO debat in het kader van Gemeenteraadsverkiezingen met 11 lijsttrekkers - van alle 11 fracties die er toen waren op donderdag 6 maart 2014 in voormalig restaurant JOOP waarbij alle betrokken lokale partijen deelnamen. Dit debat heb ik van A tot Z georganiseerd. Dus van de benadering van de lijsttrekkers tot en met de organisatie op de dag zelf en de eventuele follow-up.

Februari 2008 - november 2008: The Music Marketeers Functie: Sales & Marketing Manager Taken: Alle verkoopactiviteiten met betrekking tot het aanbieden van muziekabonnementen (achtergrondmuziek voor winkelketens) cd projecten en Disney Kinder TV platformen aan zowel bestaande klanten als voor nieuwe klanten. Het aansturen van het salesteam waarbij mijn taak was om alle verkoopactiviteiten van ‘a tot z’ te coördineren. Voor klanten zoals Albert Heijn, Super de Boer en McGregor Fashion Group was ik het commercieel aanspreekpunt. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van beurzen, de internetsite van TMM en andere commerciële activiteiten.

Februari 2007 - januari 2008: Twentieth Century Fox Home Entertainment Benelux Functie: Key Account Manager Netherlands - Trade Marketing Taken: Verkoop van DVD’s en Blu Rays (nieuwe films, catalogus en budget titel) middels account specifieke acties aan bestaande retailklanten als Media Markt & Saturn- Display/internet acties bedenken en inzetten om een zo hoog mogelijke doorverkoop te realiseren. Reden van vertrek: Aanbod om als Sales Manager aan de slag te gaan.

Juni 2004 - februari 2007: Mood Media (voorheen Alcas Music) te Naarden Functie: Key Account Manager Retail Taken: Het genereren van new business in de retail (fashion-, Hairstyle- en Schoenenbranche). Mijn primaire taak was verkoop van diverse muziekbronnen als Direct Music via Satellite/ADSL, narrow casting en muziekcomputers. Hierbij zijn de nodige targets vastgesteld. Daarnaast stond ik op de bekende beurzen zoals de Hairstyle Beurs (Rotterdam/Kortrijk (Belgie), C.A.S.T (schoenenbeurs te Nieuwegein) en de Modefabriek (RAI/A’dam) om nieuwe contacten te werven. Een aantal nieuwe klanten die door mij zijn aangebracht: Heineken Music Hall, Seats and Sofa’s, Toni&Guy, Stern Groep, Roberto Botticelli en Mitex. Reden van vertrek: Gelegenheid om een terugkeer te maken naar de entertainment branche.

Oktober 2002 - juni 2004: Entertainment One (voorheen RCV Entertainment BV) te Hilversum Functie: Key Account Manager Taken: Relatiebeheer met Key accounts Retail, teneinde een optimale verkoop te realiseren van de RCV Sellthru producten (koop dvd's en -video's). Opstellen van accountplannen. Opstellen van budgetten. In samenspraak met de Key accounts en de afdeling Marketing RCV, displayacties bedenken en laten uitvoeren. Genereren en uitvoeren van ideeën ten behoeve van joint promotionacties. Reden van vertrek: Benaderd door een headhunter om in de muziekbranche bij Mood Media (voorheen Alcas) te gaan werken.

Oktober 2001 - oktober 2002: Kyocera Mita Nederland BV te Hoofddorp. Functie: Account Manager New Business Development Taken: Het genereren van new businessklanten met als hoofdtaak verkoop van multifunction als en netwerkprinters aan de top 1000 bedrijven in Nederland. Opstellen van accountplannen en het verzorgen van showroompresentaties. Verzorgen van demo’s van de bovengenoemde producten aan klanten. Een aantal nieuwe klanten die door mij zijn aangebracht: Dexia Bank, Coster Diamonds, Carrière Uitzendbureau, Nikon Europe, Amstel Inter Continental Amsterdam, Avery Dennison, SDU Uitgevers. Reden van vertrek: Het MT Team nam de strategische beslissing dat de afdeling New Business Development overbodig was. Hierdoor kwam mijn functie te vervallen.

April 2000 - oktober 2001: Xerox Nederland BV te Zeist Functie: Key Account Manager (Segment uitzendbureaus) Taken: Relatiebeheer van bestaande accounts zoals Manpower, Start, Adecco met als hoofdtaak het uitbreiden van netwerken (copiers, netwerkfaxen/printers) binnen de bovengenoemde accounts. Het opstellen van accountplannen en forecasts. Reden van vertrek: budgettekort en sanering binnen Xerox. De kans aangeboden gekregen van Kyocera Mita Nederland om mij verder te ontwikkelen in het genereren van new business.

Augustus 1997 - maart 2000: Ricoh Nederland BV te Amersfoort Functie: begonnen als Sales Trainee, medio ‘98 Junior Salesman en in 1999 als Senior Salesman. Taken: Acquisitie (80%) en beheren van bestaande relaties (20%). Primair had ik de taak om verkoop te doen van kopieerapparatuur aan grotere accounts en MKB / MKB plus. Een aantal nieuwe klanten die door mij zijn aangebracht: De Telegraaf, Jellinek Kliniek, ADM Cocoa, Stichting Welsaen, Kunstkanaal. Reden van vertrek: Ricoh was een enorm goede leerschool. Ik wilde mij echter meer ontwikkelen op het gebied van relatiebeheer en bestaande netwerken van producten vervangen c.q. uitbreiden. Xerox gaf mij deze mogelijkheid.

Juni 1996 - augustus 1997: KPN Telecom (voorheen PTT Telecom) via Randstad Functie: Commercieel medewerker binnendienst. Taken: Telefonische verkoop en consultancy verlenen aan de Zakelijke Markt.

Vrijwillerswerk: Namens www.weekendacademie.nl gastcollege gegeven aan kinderen tussen 10 en 14 jaar met een taalachterstand.

Talenkennis Nederlands: uitstekend Engels: goed Duits: voldoende Turks: uitstekend

Persoonlijke eigenschappen: Vasthoudend, overtuigingskracht, besluitvaardig, ondernemend, aanpassingsvermogen, resultaatgericht en empatisch.

Vaardigheden: Goede communicatieve en sociale vaardigheden. In staat om op verschillende niveaus met diverse personen met diverse nationaliteiten te communiceren en te onderhandelen.

Referenties: op verzoek verkrijgbaar.