Upload
raphail-aliev
View
14
Download
4
Embed Size (px)
Citation preview
ИССЛЕДОВАНИЕ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ, ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ ПО IT-КОМПАНИЯМ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ОКТЯБРЬ 2016
SALARY, COMPENSATION AND BENEFITS SURVEY ON IT COMPANIES IN SAINT - PETERSBURG,
OCTOBER 2016
ПРЕЗЕНТАЦИЯ, Обзор зарплат IT-компаний Санкт-Петербурга, октябрь 2016 PRESENTATION, Salary Survey on IT-Companies in Saint-Petersburg, october 2016
Описание обзора/ Description of Report
HR Solutions провел обзор заработных плат, льгот и компенсаций по IT-компаниям
Санкт-Петербурга.
Данные были собраны исключительно путем прямого анкетирования компаний в
сентябре 2016 года.
Участники исследования:
16 компаний, работающих в области разработки программного обеспечения и
предоставления IT-услуг,
1 крупный IT-отдел международной компании.
HR Solutions conducted Salary and benefits Rewiev of Saint-Petersburg IT-companies.
Data was collected in September 2016 only by direct questionnaires.
Survey Participants:
16 Software development companies and providers of IT-services,
1 IT department of an international company.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ, Обзор зарплат IT-компаний Санкт-Петербурга, октябрь 2016 PRESENTATION, Salary Survey on IT-Companies in Saint-Petersburg, october 2016
Формат отчета/ Form of the report
Стоимость отчета/ Cost of the Report
Язык/ Language:
Русский/ russian
Английский/ english
Стоимость стандартного отчета составляет 50 000 рублей.
Cost of standard Report is 50 000 rub.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ, Обзор зарплат IT-компаний Санкт-Петербурга, октябрь 2016 PRESENTATION, Salary Survey on IT-Companies in Saint-Petersburg, october 2016
Участники обзора/ Participants
ПРЕЗЕНТАЦИЯ, Обзор зарплат IT-компаний Санкт-Петербурга, октябрь 2016 PRESENTATION, Salary Survey on IT-Companies in Saint-Petersburg, october 2016
Характеристика участников, предоставивших данные для Отчета/
Characteristics of the sample
ПРЕЗЕНТАЦИЯ, Обзор зарплат IT-компаний Санкт-Петербурга, октябрь 2016 PRESENTATION, Salary Survey on IT-Companies in Saint-Petersburg, october 2016
Данные по HR-политикам, предоставленные в Отчете/ Data on HR-
policies, provided in the Report
SALARY FUND
Form of salary determination
Currency of salary
Availability of salary review policy
Periodicity of salary review
Sources of information for salary review
Availability of salary review policy based on individual achievements
Share of salary fund in annual turnover
Salary fund changes in the year 2017 compared with the year 2016
Availability of annual bonus
Availability of other bonuses (periodic, project)
Percentage of base salary in annual income
BENEFITS AND COMPENSATIONS
Sick leaves compensation in excess of norms of Russian legislation
Medical Insurance for employees
Medical Insurance for employees' family members
Medical Insurance companies used by the participants
Additional insurance
Corporate car policy
Mobile communication policy
Sport benefits
Lunch policy
Other benefits
WORKING CONDITIONS
Providing of a flexible work schedule
Location / convenience the office
Distance from underground stations
Extra days of paid vacation
Overtime compensation
Programs of long-term motivation
Organizing of competitions, corporate parties
OTHER
Business trips policy
Relocation policy
Attraction of employees from other Russian regions
Training and promotive opportunities
Development of individual development plans for employees
Programs of attracting of recent graduates/ students
Budget for personnel (excluding salary fund) changes in the year 2017 compared with the year 2016
Personnel structure; staff turnover; succession pool
The practice of recruitment; Plans to change number of personnel
Reward for a recommendation of a potential employee
ПРЕЗЕНТАЦИЯ, Обзор зарплат IT-компаний Санкт-Петербурга, октябрь 2016 PRESENTATION, Salary Survey on IT-Companies in Saint-Petersburg, october 2016
Пример предоставления данных по HR-политикам в Отчете/
Example of providing data on HR-policies in the Report
IT (разработка,
тестирование)/
IT (development,
testing, web,
etc.)
Офис / Office
(HR, Admin,
Finance)
IT (разработка,
тестирование)/
IT (development,
testing, web,
etc.)
Офис / Office
(HR, Admin,
Finance)
3.2. Добровольное
(дополнительное)
медицинское страхование
для сотрудников
(включая покупку полиса
сотрудником по
корпоративной цене)
Medical Insurance for
employees (including
purchasing insurance by
an employee at a
corporate (reduced)
price)
Да Yes 100%
Нет No 0%
Планируют введение в
2017 г.
Is planned to be
introduced in 20170%
В медицинскую
страховку включаются
Medical Insurance
includes
Амбулаторное лечение Outpatient treatment 100% 100% 100% 100% 100%
Госпитализация Hospitalization 94% 94% 94% 88% 88%
Стоматологические
услугиDental service 59% 59% 53% 59% 53%
Ведение беременности и
родов
Prenatal and childbirth
care6% 6% 6% 6% 6%
Специалисты/
Specialists
№ Вопрос Question
В целом
по
компании
/ On
company
Топ-
менеджмент
/
Top
Management
Middle-менеджмент/
Middle-management
ПРЕЗЕНТАЦИЯ, Обзор зарплат IT-компаний Санкт-Петербурга, октябрь 2016 PRESENTATION, Salary Survey on IT-Companies in Saint-Petersburg, october 2016
Список исследованных позиций/ List of researched positions
Код / Code
Позиция Position
1. Руководители высшего звена (общее руководство) General Management
1.1. Генеральный директор General director
1.2. Директор филиала Branch director
2. Разработка, внедрение и сопровождение программного обеспечения
Development, implementation and maintenance of software
2.1. Директор / менеджер по операциям Operations manager
2.2. Главный менеджер проектов по разработке ПО Senior SW development Project Manager
2.3. Менеджер проекта по разработке ПО SW development project manager
2.4. Старший архитектор Senior architect
2.5. Архитектор Architect
JAVA JAVA
2.6. Руководитель группы по разработке ПО (JAVA) SW development team leader (JAVA)
2.7. Ведущий инженер-программист (JAVA) Senior SW developer (JAVA)/ Tech lead
2.8. Старший инженер-программист (JAVA) Senior SW developer (JAVA)
2.9. Инженер-программист (JAVA) SW developer (JAVA)
2.10. Младший инженер-программист (JAVA) Junior SW developer (JAVA)
C/C++ C/C++
2.11. Руководитель группы по разработке ПО (C/C++) SW development team leader (C/C++)
2.12. Ведущий инженер-программист (C/C++) Senior SW developer (C/C++)/ Tech lead
2.13. Старший инженер-программист (C/C++) Senior SW developer (C/C++)
2.14. Инженер-программист (C/C++) SW developer (C/C++)
2.15. Младший инженер-программист (C/C++) Junior SW developer (C/C++)
C#/.NET C#/.NET
2.16. Руководитель группы по разработке ПО (C#/.NET) SW development team leader (C#/.NET)
2.17. Ведущий инженер-программист (C#/.NET) Senior SW developer (C#/.NET)/ Tech lead
2.18. Старший инженер-программист (C#/.NET) Senior SW developer (C#/.NET)
2.19. Инженер-программист (C#/.NET) SW developer (C#/.NET)
2.20. Младший инженер-программист (C#/.NET) Junior SW developer (C#/.NET)
Мобильные разработчики Mobile developers
2.21. Руководитель группы по разработке ПО SW development team leader
2.22. Ведущий инженер-программист Senior SW developer / Tech lead
2.23. Старший инженер-программист Senior SW developer
2.24. Инженер-программист SW developer
Другие технологии (кроме ERP) Other technologies (except ERP)
2.25. Руководитель группы по разработке ПО SW development team leader
2.26. Ведущий инженер-программист Senior SW developer / Tech lead
2.27. Старший инженер-программист Senior SW developer
2.28. Инженер-программист SW developer
2.29. Стажер (разработка/тестирование/ любые технологии) Trainee (sw development, testing)
3. Тестирование программного обеспечения Software Testing
3.1. Менеджер по тестированию ПО SW test manager
3.2. Супервайзер по тестированию ПО SW test supervisor
Ручное тестирование Manual testing
3.3. Ведущий инженер по тестированию ПО Senior SW test engineer
3.4. Старший инженер по тестированию ПО Senior SW test engineer
3.5. Инженер по тестированию ПО SW test engineer
3.6. Младший инженер по тестированию ПО Junior SW test engineer
Автоматизированное тестирование Test automation
3.7. Ведущий инженер по тестированию ПО Senior SW test engineer
3.8. Старший инженер по тестированию ПО Senior SW test engineer
3.9. Инженер по тестированию ПО SW test engineer
3.10. Младший инженер по тестированию ПО Junior SW test engineer
4. Прочие позиции Other Positions
4.1. Технический писатель Technician writer
ПРЕЗЕНТАЦИЯ, Обзор зарплат IT-компаний Санкт-Петербурга, октябрь 2016 PRESENTATION, Salary Survey on IT-Companies in Saint-Petersburg, october 2016
Код / Code
Позиция Position
4.2. Старший бизнес-аналитик Senior Business Analyst
4.3. Бизнес-аналитик Business Analyst
4.4. Системный аналитик System Analyst
4.5. Графический дизайнер Graphic designer
4.6. Специалист по созданию WEB-интерфейсов/ специалист по графическому дизайну
Specialist on creating web-interface
4.7. Старший инженер телекоммуникационных систем Network Engineer
4.8. Старший инженер-программист (1С) Senior SW developer (1С)
5. WEB-технологии WEB Technology
5.1. Ведущий специалист по проектированию интерфейсов UX Manager/ Interface design senior specialist
5.2. Старший специалист по проектированию интерфейсов Senior UX Designer/ Interface design senior specialist
5.3. Специалист по проектированию интерфейсов UX Designer/ Interface design specialist
5.4. Ведущий программист Front-end Senior HTML/Web Frontend Developer
5.5. Программист Front-end HTML/Web Frontend Developer
5.6. Ведущий программист SharePoint Senior SharePoint Developer
6. Тeхническая поддержка (внутри компании) Technical Support (internal IT-service)
6.1. Менеджер по информационным технологиям IT manager
6.2. Системный администратор OS Windows System administrator OS Windows
6.3. Системный инженер OS Windows System engineer OS Windows
6.4. Системный администратор OS Unix / Linux System administrator OS Unix/ Linux
7. Техническая поддержка (клиенты) Technical Support (Customer service)
7.1. Руководитель службы технической поддержки Head of Support
7.2. Супервайзер со знанием английского языка Supervisor with knowledge of English
7.3. Старший инженер технической поддержки со знанием английского языка
Senior Technical Support Engineer with knowledge of English
7.4. Инженер технической поддержки со знанием английского языка
Technical Support Engineer with knowledge of English
7.5. Младший инженер технической поддержки со знанием английского языка
Junior Technical Support Engineer with knowledge of English
8. Управление персоналом HR
8.1. Директор по персоналу HR director
8.2. Менеджер по персоналу HR generalist
8.3. Специалист по обучению и развитию Training & development supervisor
8.4. Специалист по подбору персонала Recruiter
8.5. Специалист по льготам и компенсациям Compensation & benefits supervisor
8.6. Инспектор по кадрам HR inspector
9. Финансы и бухгалтерия Finance and Accounting
9.1. Финансовый директор Financial director
9.2. Финансовый аналитик Financial analyst
9.3. Главный бухгалтер Chief accountant
9.4. Старший бухгалтер Senior accountant
9.5. Бухгалтер Accountant
10. Административный персонал Administrative Personnel
10.1. Менеджер по АХО Administration manager
10.2. Офис-менеджер Office manager
10.3. Личный помощник Personal assistant
10.4. Уборщица Office Cleaner
10.5. Курьер Courier
10.6. Руководитель юридического отдела Legal supervisor
10.7. Юрист Legal expert
11. Работа с клиентами Customer service
11.1. Менеджер по работе с клиентами Customer service manager
12. Продажи Sales
12.1. Директор по продажам Sales director
13. Маркетинг Marketing
13.1. Менеджер по маркетингу Marketing manager
13.2. Специалист по маркетингу Marketing specialist
ПРЕЗЕНТАЦИЯ, Обзор зарплат IT-компаний Санкт-Петербурга, октябрь 2016 PRESENTATION, Salary Survey on IT-Companies in Saint-Petersburg, october 2016
Пример предоставления данных по заработным платам
сотрудников/ Example of providing data on salaries
Интерактивная таблица
Обозначения / Definitions
Базовый оклад / Base Salary
Ежемесячный оклад сотрудника до вычета налогов (gross), получаемый им за выполнение стандартных обязанностей. Данная сумма не включает такие дополнительные выплаты, как бонус, комиссионные, дивиденды, пособия, оплата сверхурочных. / The monthly gross amount an employee receives for carrying out standard duties. This pay does not include variable performance-based rewards such as bonuses, commissions, profit sharing, variable allowance, and overtime payments.
Среднемесячный доход А / Average Monthly Income А
Включает базовый оклад и среднемесячный бонус. / Includes base salary and monthly bonus.
Среднемесячный доход Б / Average Monthly Income B
Включает базовый оклад, среднемесячную сумму бонуса и годовой бонус в месячном исчислении. / Includes base salary, monthly bonus and annual bonus month-to-month.
Годовой доход / Annual Income
Включает годовой базовый оклад, бонус и годовой бонус, не включает льготы и компенсации. / Includes annual base salary, bonus and annual bonus, does not include benefits.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ, Обзор зарплат IT-компаний Санкт-Петербурга, октябрь 2016 PRESENTATION, Salary Survey on IT-Companies in Saint-Petersburg, october 2016
Контактная информация/ Contact information
По любым вопросам, связанным с исследованиями, Вы можете обращаться в
офис HR Solutions в Санкт-Петербурге к Куприяновой Марии по тел. +7 (812)
401-43-45 доб.104 или email: [email protected]
We will be glad to answer your questions about the Surveys at HR Solutions office
+7 (812) 401-43-45 ext.104 or by email: [email protected]