HOW TO  AVOID

BAD

HIRING?Kevin Champt | SThree Talent Acquisition

Here are some tips and tricks on how to avoid bad hiring!

Finding the best people for your business is not  cheap

. This is why you need to make sure costly 

mistakes are avoided during the hiring process.

1. Find the person with the best competencies

While cultural fit is important, some people tend to choose the most likeable over the most 

competent

person. The “best”

personality traits 

do not guarantee success in the position.

2. Take your time to complete the process

Avoid making quick decisions to shorten the process and be realistic about how long it can take to find a suitable candidate. Time is money but bad hiring can be very costly too.

3. Ask for references

Peers can also be a useful source

of 

information. They can give valuable insight about the candidate’s past experiences. Don’t hesitate to do some background checks.

Map out the process and everyone’s responsibilities to avoid the use of backdoors and losing time with inefficient follow‐up. 

STEP 2

STEP 3

STEP 1

4. Follow a formal process

5. Know what you are looking for

Have a clear idea of what is required for the job and prioritize

the competencies that are most important for the role.

Sourcing candidates has become more than only a matter of putting up job posts. Nowadays, social media and personal networking can create great value for the hiring process.

6. Use all available channels

Follow

us

onSThree Careers

@sthreecareers

SThree PLC