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Suíte de soluções para a gestão de pessoas

CM Center - Office

A Descrição de Cargos é muito simples e intuitiva

Descrição de Cargos

Empresa

Setor

Cargo Cargo

Setor

Cargo Cargo

Se define as atividades, competências, treinamentos, exames de saúde e EPI's

Descrição de Cargos

Descrição de Cargos

Atividades

Competências

Treinamentos

Exames de Saúde

Uso de EPI’s

Facilita a seleção de Funcionários

Descrição de Cargos

Na seleção de novos Funcionários, o RH pode focar no candidato, visto que as exigências do cargo estão claras e atualizadas.

Seleção de novos Funcionários

Leva transparência ao plano de cargos

Descrição de Cargos

Os aspirantes a novos cargos poderão se preparar melhor para pleitear a sonhada promoção.

Plano de cargos

Direciona a avaliação de desempenho

Descrição de Cargos

Com os cargos bem descritos, a avaliação de desempenho se torna um processo justo e transparente para todos.

Avaliação de desempenho

VantagensPela sua s impl ic idade, a descr ição de cargo pode ser fe i ta d i retamente pelo gestor

Descentraliza o trabalho do RH

Descrição de Cargos

VantagensA descr ição de cargos atende aos requis i tos de competênc ia das normas ISO9001, da ISO14001 e da OHSAS18001

Atende aos requisitos da ISO

Descrição de Cargos

VantagensA empresa pode e l iminar os gastos com processos t raba lh istas re lac ionados a desv io de função e acúmulo de função

Elimina gastos com desvio e acúmulo de funções

Descrição de Cargos

A avaliação é feita pelo Supervisor, RH, Segurança no Trabalho e pelo Médico

Avaliação de Desempenho

Avaliação de desempenho como indicador

Avaliação de Desempenho

KPI - Indicadores de desempenho

Avaliação como plano de melhoria

Avaliação de Desempenho

O relatório de avaliação de desempenho individual se torna um verdadeiro plano de melhoria para o Trabalhador e não uma forma de punição.

Avaliação como Plano de Melhoria

Atualização da descrição do cargo

Avaliação de Desempenho

Sendo feita periodicamente, cada avaliação é uma oportunidade da empresa atualizar a descrição de cargos.

Atualização da descrição do cargo

Evidências contra desvio e acúmulo de funções

Avaliação de Desempenho

VantagensA empresa consegue ev idênc ias lega is das at iv idades rea l i zadas, ev i tando os processos de desv io e acúmulo de funções.

Atende aos requisitos da ISO9001, ISO14001 e OHSAS18001

Avaliação de Desempenho

VantagensCom as ava l iações per iód icas , a empresa passa a atender aos ques i tos de ava l iação de competênc ia da ISO9001, ISO14001 e da OHSAS18001.

Avaliação de EPI atende o Ministério do Trabalho e a OHSAS18001

Avaliação de Desempenho

VantagensCom a ava l iação per iód ica de uso dos EPI 's , a empresa gera ev idênc ias para processos t raba lh istas , fisca l izações e aud itor ias .

Para cada cargo é definido o EPI e seu prazo de troca

Gestão de EPI’s

CA

CA

CA

CA

Emissão de relatórios completos

Gestão de EPI’s

Relaciona todos com:

• Falta de EPI;

• EPI vencido;

• EPI com CA vencido.

Relatório de lacunasFalha nas

entregas deEPI

Formulário de entrega de EPI’s com declaração de uso

Gestão de EPI’s

A entrega dos EPI’s é condicionada à

assinatura do formulário com uma

declaração em conformidade com o

Ministério do Trabalho.

Formulário de entrega

Atende às NR’s do Ministério do Trabalho

Gestão de EPI’s

VantagensO s istema de Gestão de EPI 's a tende aos requis i tos no Min istér io do Traba lho

Evita os processos trabalhistas

Gestão de EPI’s

VantagensQuando em con junto com a ava l iação de uso de EPI 's , o s is tema gera ev idênc ias i r refutáveis em casos de processos t raba lh istas e fisca l i zação do Min is tér io do trabalho .

Gera conformidade com a OHSAS18001

Gestão de EPI’s

VantagensO s istema de gestão de EPI ’s é uma importante ferramenta na geração de conformidades para a OHSAS18001.

Tudo o que se precisa saber em um só lugar

Integração on-line

Com a Integração on-line, a sua empresa garante

que todos irão receber as mesmas informações

através de módulos em vídeo e texto.

Ao responder a uma pergunta, o integrante atesta

que entendeu e concorda com os termos do

módulo.

Integração on-line

Diversos tipos de conteúdo disponíveis

Integração on-line

Integração on-line

Segurança

Saúde

Meio AmbienteQualidade

Responsabi-lidade Social

Basta selecionar entre as dezenas de módulos gravados

Integração on-line

Vídeos de Integração

Colaborador

Visitante

Prestador

Conscientização da Qualidade

Uso de EPI’s

Ingestão de bebidas alcoólicas

Uso de Celular

Coleta Seletiva

Assédio sexual

Trabalho em altura

GRAVAR

A integração pode ser feita em qualquer lugar, basta ter acesso à internet

Integração on-line

Integração pode ser feita por um Facilitador e vários participantes

Integração on-line

A gestão das integrações se torna fácil e transparente

Integração on-line

Nome do Colaborador

Nome do Colaborador

Nome do Colaborador

Nome do Colaborador

Nome do Colaborador

Nome do Colaborador

Relatório de Integração

PortariaIdentifique-se aqui!

Facilidade no controle de entrada dos Prestadores de Serviço e Visitantes

Integração on-line

Certificado

Integração

Atende a ISO9001, ISO14001 e a OHSAS18001

Integração on-line

VantagensA Integração on- l ine atende aos ques i tos de consc ient ização da ISO9001, ISO14001 e da OHSAS18001, entre outras .

Evidências para questões jurídicas

Integração on-line

VantagensEm caso de ac identes ou descumprimento de po l í t icas internas, o Cert ificado de Integração ass inado, se tornando um forte a l iado da empresa em questões jud ic ia is .

Facilidade em abordar temas complicados

VantagensPor con te r questões de l i cadas como asséd io sexua l e consumo de beb idas a l coó l i cas , a In tegração on - l ine to rna esses temas mu i to ma is impessoa is e s imp les de serem abordados .

Integração on-line

O sistema conta com um certificado internacional de segurança

Segurança na Informação

O site é protegido com um certificado do servidor web

Criptografia Secure Sockets Layer de 256 bits

Os acessos por CPF e senhas criptografada

Registro de movimentação por CPF do usuário

Seguro | https://cmcenter.com.br/

Conheça as vantagens de se contratar a CM Center

Relação Custo x Benefício

Sem gestão

Com gestão manual

Com aCM Center

Risco de acidentes por causas conhecidas

Risco de processos trabalhistas relacionados a desvio e acúmulo de função

Tempo gasto pelo RH e pelo SESMT

Despesas com processos trabalhistas

Atendimento aos requisitos da ISO9001, ISO14001, OHSAS18001 e SA8000

Atendimento às normas do Ministério do Trabalho

Custo de manutenção do sistema

Melhor opção

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Aguardamos você na cmCenter.com.br

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