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A Descrição de Cargos é muito simples e intuitiva
Descrição de Cargos
Empresa
Setor
Cargo Cargo
Setor
Cargo Cargo
Se define as atividades, competências, treinamentos, exames de saúde e EPI's
Descrição de Cargos
Descrição de Cargos
Atividades
Competências
Treinamentos
Exames de Saúde
Uso de EPI’s
Facilita a seleção de Funcionários
Descrição de Cargos
Na seleção de novos Funcionários, o RH pode focar no candidato, visto que as exigências do cargo estão claras e atualizadas.
Seleção de novos Funcionários
Leva transparência ao plano de cargos
Descrição de Cargos
Os aspirantes a novos cargos poderão se preparar melhor para pleitear a sonhada promoção.
Plano de cargos
Direciona a avaliação de desempenho
Descrição de Cargos
Com os cargos bem descritos, a avaliação de desempenho se torna um processo justo e transparente para todos.
Avaliação de desempenho
VantagensPela sua s impl ic idade, a descr ição de cargo pode ser fe i ta d i retamente pelo gestor
Descentraliza o trabalho do RH
Descrição de Cargos
VantagensA descr ição de cargos atende aos requis i tos de competênc ia das normas ISO9001, da ISO14001 e da OHSAS18001
Atende aos requisitos da ISO
Descrição de Cargos
VantagensA empresa pode e l iminar os gastos com processos t raba lh istas re lac ionados a desv io de função e acúmulo de função
Elimina gastos com desvio e acúmulo de funções
Descrição de Cargos
A avaliação é feita pelo Supervisor, RH, Segurança no Trabalho e pelo Médico
Avaliação de Desempenho
Avaliação como plano de melhoria
Avaliação de Desempenho
O relatório de avaliação de desempenho individual se torna um verdadeiro plano de melhoria para o Trabalhador e não uma forma de punição.
Avaliação como Plano de Melhoria
Atualização da descrição do cargo
Avaliação de Desempenho
Sendo feita periodicamente, cada avaliação é uma oportunidade da empresa atualizar a descrição de cargos.
Atualização da descrição do cargo
Evidências contra desvio e acúmulo de funções
Avaliação de Desempenho
VantagensA empresa consegue ev idênc ias lega is das at iv idades rea l i zadas, ev i tando os processos de desv io e acúmulo de funções.
Atende aos requisitos da ISO9001, ISO14001 e OHSAS18001
Avaliação de Desempenho
VantagensCom as ava l iações per iód icas , a empresa passa a atender aos ques i tos de ava l iação de competênc ia da ISO9001, ISO14001 e da OHSAS18001.
Avaliação de EPI atende o Ministério do Trabalho e a OHSAS18001
Avaliação de Desempenho
VantagensCom a ava l iação per iód ica de uso dos EPI 's , a empresa gera ev idênc ias para processos t raba lh istas , fisca l izações e aud itor ias .
Emissão de relatórios completos
Gestão de EPI’s
Relaciona todos com:
• Falta de EPI;
• EPI vencido;
• EPI com CA vencido.
Relatório de lacunasFalha nas
entregas deEPI
Formulário de entrega de EPI’s com declaração de uso
Gestão de EPI’s
A entrega dos EPI’s é condicionada à
assinatura do formulário com uma
declaração em conformidade com o
Ministério do Trabalho.
Formulário de entrega
Atende às NR’s do Ministério do Trabalho
Gestão de EPI’s
VantagensO s istema de Gestão de EPI 's a tende aos requis i tos no Min istér io do Traba lho
Evita os processos trabalhistas
Gestão de EPI’s
VantagensQuando em con junto com a ava l iação de uso de EPI 's , o s is tema gera ev idênc ias i r refutáveis em casos de processos t raba lh istas e fisca l i zação do Min is tér io do trabalho .
Gera conformidade com a OHSAS18001
Gestão de EPI’s
VantagensO s istema de gestão de EPI ’s é uma importante ferramenta na geração de conformidades para a OHSAS18001.
Tudo o que se precisa saber em um só lugar
Integração on-line
Com a Integração on-line, a sua empresa garante
que todos irão receber as mesmas informações
através de módulos em vídeo e texto.
Ao responder a uma pergunta, o integrante atesta
que entendeu e concorda com os termos do
módulo.
Integração on-line
Diversos tipos de conteúdo disponíveis
Integração on-line
Integração on-line
Segurança
Saúde
Meio AmbienteQualidade
Responsabi-lidade Social
Basta selecionar entre as dezenas de módulos gravados
Integração on-line
Vídeos de Integração
Colaborador
Visitante
Prestador
Conscientização da Qualidade
Uso de EPI’s
Ingestão de bebidas alcoólicas
Uso de Celular
Coleta Seletiva
Assédio sexual
Trabalho em altura
GRAVAR
A gestão das integrações se torna fácil e transparente
Integração on-line
Nome do Colaborador
Nome do Colaborador
Nome do Colaborador
Nome do Colaborador
Nome do Colaborador
Nome do Colaborador
Relatório de Integração
PortariaIdentifique-se aqui!
Facilidade no controle de entrada dos Prestadores de Serviço e Visitantes
Integração on-line
Certificado
Integração
Atende a ISO9001, ISO14001 e a OHSAS18001
Integração on-line
VantagensA Integração on- l ine atende aos ques i tos de consc ient ização da ISO9001, ISO14001 e da OHSAS18001, entre outras .
Evidências para questões jurídicas
Integração on-line
VantagensEm caso de ac identes ou descumprimento de po l í t icas internas, o Cert ificado de Integração ass inado, se tornando um forte a l iado da empresa em questões jud ic ia is .
Facilidade em abordar temas complicados
VantagensPor con te r questões de l i cadas como asséd io sexua l e consumo de beb idas a l coó l i cas , a In tegração on - l ine to rna esses temas mu i to ma is impessoa is e s imp les de serem abordados .
Integração on-line
O sistema conta com um certificado internacional de segurança
Segurança na Informação
O site é protegido com um certificado do servidor web
Criptografia Secure Sockets Layer de 256 bits
Os acessos por CPF e senhas criptografada
Registro de movimentação por CPF do usuário
Seguro | https://cmcenter.com.br/
Conheça as vantagens de se contratar a CM Center
Relação Custo x Benefício
Sem gestão
Com gestão manual
Com aCM Center
Risco de acidentes por causas conhecidas
Risco de processos trabalhistas relacionados a desvio e acúmulo de função
Tempo gasto pelo RH e pelo SESMT
Despesas com processos trabalhistas
Atendimento aos requisitos da ISO9001, ISO14001, OHSAS18001 e SA8000
Atendimento às normas do Ministério do Trabalho
Custo de manutenção do sistema
Melhor opção
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