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Go m /a/d
m o b i l e - a g i l e - d i g i t a l . . .
. . . a n d w o r k s m a r t t o g e t h e r
WHAT WE LIKE?
Management ≠ Management
Management 1.0 = Hierarchie
Management 2.0 = Management 1.0 + Methoden
Management 3.0 = agile
Management Y = agile & menschenwürdig
WHAT WE LIKE?
relate, repeat, reframe
zentriert
TheoryY/Z
H2CH2H
Appelo
Pfläging
Brandes
Merath
systemisch
digital
WHAT WE LIKE?
in die Zukunft denken & entscheiden
WHAT WE LIKE?
Persönlichkeit & Unternehmen inEinklang bringen
authentisch und stringent handeln
Komplexität beherrschen
systemisch denken und handeln
soziale Systeme verstehen
Wissen & Motivation
WHAT WE LIKE?
Kommunikation verstärken
Kreativität & Vielfalt
Persönlichkeit
Kompetenzen entwickeln
erfülltes Leben (life)
WHAT WE LIKE?
erfolgreiches Leben (work)
Teamwork 4 life & work
Vertrauen
Teilen
Zusammenarbeiten
WHAT WE LIKE?
Team Work
Vertrauen
Vertrauen können
Sich kennen & verstehen
Effizientes Arbeiten mit Freude
WHAT WE LIKE?
Ehrlich sein - Respekt zeigen -Transparenz schaffen - Fehler wieder gutmachen - Loyal sein - Ergebnisse liefernsich verbessern - sich der Realitätstellen - Erwartungen klären -Verantwortung übernehmen - Erstzuhören - Versprechen halten - AnderenVertrauen schenken
Vertrauen
nach Stephen Covey
WHAT WE LIKE?
Immer up-to-date sein ohnenachfragen zu müssen
übersichtlich, flexibel, zeitnah arbeiten
mobile, agile, digitale arbeiten
zusammenarbeiten
E-Mail-Flut reduzieren
Go m/a/d with our Team
work smart together
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