Training kepemimpinan dan motivasi Indonesia MDITACK Training & Consulting

www.mditack.co.id Jakarta, Indonesia (021)-6681571(or 72)


Training & ConsultingHUMAN CAPITAL and Beyond

Leadership, Motivation, Sales, TeamWork, Coaching & CounsellingKepemimpinan, Motivasi, Penjualan, TeamWork, Finance for Non Finance, Project Management, Employee Mapping, Assessment,

Customer Service, A Complaint is a Gift, Major Account, Consulting


Who We Are? »Divisi Pelatihan

˃ MDI selalu bekerja sama dengan klien kami untuk menciptakan suatu program berkualitas untuk karyawan disemua level. Kami mengkombinasikan program internasional kami, pengalaman, dan juga keahlian trainer/ fasilitator kami untuk memberikan solusi yang relevan dengan permasalah perusahaan sehari-hari. Telah lebih dari 20 tahun kita mengembangkan dan memberikan program yang inovatif dan praktis untuk membantu menyelesaikan permasalahan perusahaan anda.

˃ Kami berfokus pada pengembangan melalui training, facilitating, coaching dan counseling yang kami sesuai kan dengan kebutuhan client kami. Beberapa program yang sering kami lakukan adalah pelatihan kempemimpinan (training leadership), training motivasi.

˃ Dengan pengalaman kami yang sudah terbukti, kami akan selalu bersama anda mengembangkan SDM perusahaan anda.Segera hubungi kami untuk berdiskusi dengan kami mengenai pengembangan SDM atau pelatihan kepemimpinan yang dapat kami lakukan untuk Tim anda

»Divisi konsulting˃ MDI juga menyadari terkadang training / pelatihan saja tidak cukup. Oleh karena itu, MDI melengkapi divisi pelatihan

dengan divisi KONSULTING demi mengoptimalkan nilai tambah MDI bagi perusahaan-perusahaan yang ditanganinya.


Training MotivasiTraining Motivasi»Kebanyakan orang ketika membicarakan mengenai training / pelatihan, yang muncul dibenaknya adalah Training Motivasi yang diberikan oleh kebanyakan motivator-motivator yang sering muncul di televisi. Mereka memang hebat, presenter yang handal dan pastinya suasana menjadi meriah…. untuk saat itu.»Apa yang terjadi setelah karyawan anda balik ke kantor untuk bekerja esok harinya? Biasanya mereka akan bersemangat selama 1-2 minggu dan suasana meriah tadi akan hilang perlahan. Setalah itu karyawan akan hanyut di rutinitasnya sehari-hari.»Memang training motivasi itu sangatlah penting, namun apalah artinya motivasi yang tinggi tanpa didukung suatu skill/ kemampuan, action plan atau rencana tindakan yang jelas. Ini penting agar training yang diberikan dapat memiliki dampak yang permanen atau berjangka waktu panjang. Sehingga investasi training tidak sia-sia dan dapat dipertanggung-jawabkan.»Perumpaan yang sering saya gunakan adalah setelah kita mengikuti sebuah training, kita akan sangat Perumpaan yang sering saya gunakan adalah setelah kita mengikuti sebuah training, kita akan sangat bersemangat dan kita merasa kita sanggup untuk mengatasi semua halangan yang ada didepan kita. bersemangat dan kita merasa kita sanggup untuk mengatasi semua halangan yang ada didepan kita. Ibaratnya gunung setinggi apapun akan kita daki dan laut sedalam apapun akan kita sebrangi. Tetapi apa Ibaratnya gunung setinggi apapun akan kita daki dan laut sedalam apapun akan kita sebrangi. Tetapi apa artinya jika kita tidak bisa berenang atau mendaki yang benar? Yang ada kita akan kelelahan dan tidak tau artinya jika kita tidak bisa berenang atau mendaki yang benar? Yang ada kita akan kelelahan dan tidak tau arah tujuan hidup kita.arah tujuan hidup kita.


Training KepemimpinanTraining Kepemimpinan»"Good leaders must communicate vision clearly, creatively, and continually. However, the vision doesn't come alive until the leader models it." - John C. Maxwell

»MDI selalu bekerja sama dengan klien kami untuk menciptakan suatu program pelatihan kepemimpinan berkualitas untuk para pemimpin senior (senior leaders), Manager Madya, ataupun Supervisor anda. Kami mengkombinasikan program internasional kami, pengalaman, dan juga keahlian trainer/ fasilitator kami untuk memberikan solusi yang relevan dengan permasalah yang dihadapi oleh para pemimpin perusahaan anda.


» Dengan pengalaman lebih dari 21 tahun, MDI memiliki trainer dan konsultan handal yang memiliki pengalaman dan pendidikan formal yang tepat, kami siap membantu permasalahan perusahaan anda. Konsultan kami telah terlatih secara profesional untuk menghadapi masalah, menganalisa, memberi solusi, dan juga mendokumentasikan segalanya. Silahkan hubungi kami untuk berdiskusi dan melangkah ke arah yang lebih baik.


21+ 21+ YYr People development in Indonesiar People development in Indonesia780+ 780+ Local & International cLocal & International clientslients

14,000+ 14,000+ ParticipantsParticipants20,000+ 20,000+ Training hoursTraining hours

25+ 25+ Facilitators Facilitators & Consultants& Consultants15+ 15+ Supporting StaffSupporting Staff

33 World-Class Institution World-Class Institution PartnersPartners60+ 60+ Partners CountriesPartners Countries

60+ 60+ Delivery LanguagesDelivery Languages50+ 50+ Customizable Programs & ToolsCustomizable Programs & Tools

80+ 80+ Video Training ProgramsVideo Training Programs100+ 100+ E-learning programsE-learning programs


» Pelatihan Kepemimpinan ˃ Pelatihan kepemimpinan / Leadership Training sangat penting karena kepemimpinan harus ada pada setiap jenjang

di organisasi. Oleh karena itu, kami percaya setiap level didalam perusahaan memiliki kebutuhannya masing-masing.

» "Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others." —Jack Welch

˃ Sejak tahun 1993 MDI (Management Development International) telah dipercaya sebagai rekan dalam peningkatan mutu dan pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) dalam perushaan dan organisasi terutama dalam pelatihan kepemimpinan oleh ribuan organisasi dan perusahaan di seluruh Indonesia dari skala nasional hingga multi nasional dan global.

˃ MDI selalu bekerja sama dengan klien kami untuk menciptakan suatu program berkualitas untuk karyawan disemua level. Kami mengkombinasikan program internasional kami, pengalaman, dan juga keahlian trainer/ fasilitator kami untuk memberikan solusi yang relevan dengan permasalah perusahaan sehari-hari. Telah lebih dari 20 tahun kita mengembangkan dan memberikan program yang inovatif dan praktis untuk membantu menyelesaikan permasalahan perusahaan anda.

» ˃ Kami berfokus pada pengembangan melalui training, facilitating, coaching dan counseling yang kami sesuai kan

dengan kebutuhan client kami. Beberapa program yang sering kami lakukan adalah pelatihan kempemimpinan (training leadership), training motivasi.


“It is my immense pleasure to give this recommendation letter as a strong

recommendation to the excellent services and professionalism of

Management Development International (MDI) in the area of Human Resources

Training and Consulting.

I have used the professional services of MDI since 1996, when I was working for

PT Toyota Astra Motor and April Group. MDI assisted our companies in the design

and development of training programs tailored to our companies needs. In addition,

MDI also helped us to train our employees at various level to strengthen their

managerial, leadership as well as functional skills. I found the works that MDI

delivered has always been first class and their trainers as well as consultants

are very professional.

Our employees are really impressed with the way the trainings being delivered and

the impact of the trainings is also observed in the

workplace. Particularly, MDI’s Finance for Non Finance Training can be

exceptionally ranked as one of the best FINON trainings in Indonesia”


•Focus in Sales & Sales Management

•Management Skill & Leadership

•Practical Skills•Over 60 Years in 60

Countries•Action Planning Oriented•World Certification•Programs available in

Bahasa Indonesia and English

Video Arts

More than 300 titles • Edutaining• Do’s & Don’ts• Professional Actors•Scenario & scene design by People Development Consultants•Available in Bahasa Indonesia/English• Practical Skills• Visual Effective Impact

Inspiring•Human Side /Emotional Q•Personal Development• Customer Service : * A Complaint is A Gift * Putting People First * Employeeship * Heart work • Corporate Cultures Development •Programs available in Bahasa Indonesia and English


“People learn nothing when they're asleep and very little when they're bored.“ - John Cleese



L′ORÉAL

LI & FUNG


PROPOSALPROPOSAL PreparationPreparation ImplementationImplementation Action plan implementation

Action plan implementation

ReinforcementReinforcement

Approach

Discussion with HRD/ Management

Need and goal identification

Proposal

Survey/ Interview/FGD with participants and superiors

Program development and preparation

Project Kick-off

Assessments

Program implementation

Self-discovery/experiential learning

Action plan

Evaluation and development session

Action plan implementation

Implementation report

Program effectiveness survey

Post-program development

Reinforcement


Methodologies during the program will be based on adult learning principles which are

Interactive, Experiential , and FunBased on various participative and engaging methods relevant to the topic.

Methodology

Pre and post tests Pre work

Tips and tricks Discussion Role-play

Case study Management games

Supporting Learning Tools Training film Action plan

Post workshop program

Pre and post tests Pre work

Tips and tricks Discussion Role-play

Case study Management games

Supporting Learning Tools Training film Action plan

Post workshop program


• Personal Self Analysis for better understanding of personal styles. Examples:• Interpersonal Style Analysis • Leadership Style Analysis• Influencing Style Analysis• Negotiation Style Analysis, etc

• Case Study methods: • Situation case• Maze style case

• Comprehensive Role Play: the participant will be divided into groups and will take turn act as observer to the role play to address certain skills

• Monolog Style versus Dialog Style• Random Sales Challenge Card: to enrich monolog & dialog role plays

Example: Subordinate Cards: Family Situation, Character Profile, Motivation, etc

• Gist Skill Cards: key learning points as simple program summary or step-by-step hints

• Game-board experiential learning:• Emotional Intelligence Leadership Gameboard• Countdown Inc. Simulation Gameboard• Propayback Selling Gameboard• Idea Navigator Gameboard

• Strategic Business Game: computer based simulation of various complexity levels

We strongly believe in effective learning through

self-discovery & experiential activities, hence we have an extensive collection of FUN and INTERACTIVE learning support tools, such as :

We will also assess what are the standard concepts/terminologies of you company to be consistently used in the training program implementation and dicussions


We believe that we can only lead our people & our unit if we can lead ourseleves effectively.

Hence, the key to leadership development starts with Self Leadership Skills

Framework

We believe...

The program leveling will be based on such leadership levels.


SelfLeadership

People Leadership

UnitLeadership

Examples (not limited to) of TACK & TMI Development Programs generally needed in each development levels

• Stress Management• Problem Solving & Decision Making• Personal Quality• Managing Self Through Change• Effective Communication• Emotional Intelligence Fundamentals• Time Management with MS Outlook• Personal Productivity• Writing Effective Emails• Professional Report Writing• Assertiveness & Self Confidence

• Leading People Through Change• Emotional Intelligence Leadership• Building High Performance Team• Giving & Receiving Feedback• Building Personal Influence• Developing People• Empowering & Engaging People• Transition from Leading Self to Leading Others• Leading Multi Generations: X. Y & Zoomers• Motivational Leadership

• Creating Strategic Direction• Developing Shared Vision & Plans• Setting SMART Objectives• I Lead Transformational Change• Financial Management Fundamentals• Effective Budgeting & Cost Control• Effective Project Management• Conceptual & Analytical Thinking


Adi Pratomo

Junny Buryanto

Irene Friska

Bayu Pradiya

ReynardPraharsa

Ferry Atmadi

FransiskaWidyanti

Ika Ibrahim

Oki Prayoga

BillyJohanes

FACILITATORS & CONSULTANTS


Thank youManagement Development International

Jl. Jembatan III Raya No.36 AA-AB, PluitJakarta Utara 14440

Telp (021) 668 1571 Fax (021) 6617157 [email protected]

www.mditack.co.id

Developing Your People >> Advancing Your Business

Argentina • Australia • Austria • Bahrain • Bangladesh • Belgium • Brazil • Bulgaria • China • Colombia • Cyprus • Colombia •

Czech Republic • Denmark • Egypt • Ecuador • Finland • France • Germany • Greece • Hungary • India • Indonesia • Ireland •

Italy • Japan • Jordan • Kenya • Kuwait • Lebanon • Lithuania • Malaysia • Mauritius • Mexico • Morocco • Netherlands • Nigeria • Norway • Oman • Peru • Poland • Portugal • Romania • Russia • Saudi Arabia • Serbia • Singapore • South Africa •

South Korea • Spain • Sweden • Switzerland • Syria • Tanzania • Turkey • UAE • Ukraine • United Kingdom • USA • Venezuela • Vietnam • Yemen

TACK-TMI International Over 60 countries | 30 languages | 1 global training solution

Leadership & Management

Training kepemimpinan dan motivasi Indonesia MDITACK Training & Consulting